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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は上司の許可制
休日でもメール電話やりとりあり
給料には反映無し
仕事としてみなしてもらえない
GPS監視有り
夜中電...
給与制度:
昇給年に1回、資格手当はあるがどの資格にどのくらいの手当があるかなどは明記されていない。
賞与は年に2回と賞与は決算賞与が出る場合も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】仲のいい先輩とは会社をどうしていこうかなど喋ったりしていました。どうやったら少しでも...
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社も新卒者も最初は正直馴染みにくいと思います。 教育係などはっきり決まっていな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【仕事の取り組み方】仕事は、基本お客さんと打ち合わせして、使用を確認し、制作、組み立てを行なって、使用にそって組み立てを行います。
働きがい:【一番やりがいを感じる点】機械を組み立て、電気が入った時にやった感があります。調整もしないと行けないので、大変です。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
派遣先に合わせてと柔軟な対応をとっていいただけますが、派遣先になじむと会社の存在が薄くなり自分の所属はどこだったか疑問...
給与制度:
過去の経験、年齢等を評価して給与を算定されました。派遣先の評価により昇給があります。賞与はありません。
評価制度:
派遣先での評価(賃...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:忙しいとこの業界に共通しているかもしれませんが結構残業は増えます。ただ、全て残業代が出るので気になりませんし忙しい時以外は定時退社...
成長・キャリア開発:一人で受け持つ業務があるのでプログラムだけではなく、お客様とのやりとりなどもある程度一人行いコミュニケーション能力なども...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:まだ会社設立10年未満の若い会社で現状は商社に近いですが、先々はメーカーを目指しており私の役目はその道筋を立てることだったので非常...
社長の手腕:専門は粉体関係の処理機械を扱っておりますが、社長がその道での技術力が素晴しく社長の技術力があればまだまだ会社の伸び代があると感じ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:従業員どうしは人間関係良好!現場の班長が頼りがいがあり、仕事のミス等のフォロー体制はある。班長手当、役職手...
仕事内容:最初はわからないことが多いので覚えることなど大変ですが、一通り仕事を覚えれば自分のペースで仕事ができるほうだと思います。上司などに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社を決めた理由:
大きく分けて以下3点
①年功序列ではなく、実力主義の環境
②他社とは一線を画すビジネスモデル
③...
働きがい:
給与制度:
グレードが1つ上がるごとに2万程度昇給していき、管理職手前のグレードからは大きく昇給するがその分手当は薄くなる仕組み。ま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
他社企業の見学をさせていただいた。
大学でリニアモーターの研究も行った。
働きがい:
自由な発想を取り入れる社風でもあつた。
勤務時間・休日休暇:
よく少人数の頃は、週末は、小旅行をしました。
社長が旅行好きなもので
多様な働き方支援:
特になかつたです。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
管理者が作業工程表を作成した工程に基づいて、自分自身で仕事内容を把握し、最良な加工工程を決めて、1日8時間の作業時間内で、...
働き方の満足点:
パート勤務者なので、出来るだけ、1日の勤務時間を余程のことがない限り定時の8時間になるように、自分自身で決めて実行いる。
働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性: 昔は、入れ替わりはすごく激しかったようだが、最近は、少し落ち着いたような気がする。 しかし、入社して3年以内に退...
企業文化・社風・組織体制:昔に比べたら、社風事態が丸くなってきているが、やはり昔からの伝統をまだまだある。もともと親方がいてあとは職人、親方...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
一年に一回決起大会がある
組織体制・コミュニケーション:
上司によって話しやすさが違う
中には自分の意見ばかり通す上司もいる...
給与制度:
賞与はしっかりもらえる
よくわからないがいろんな手当てで
賃金を底上げしている
評価制度:
昇進や昇格の基準はよくわからない
実力がなくても...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
勤続年数が、少ないので分からない。
組織体制・コミュニケーション:
勤続年数が少ないの、こたえられるほどのことはなし。
ダイ...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、長いほうだとおもう。休暇は、勤続年数が少ないので答えられるほどのことは、なし。
多様な働き方支援:
リモートワー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:工業用のチェーンを作っている会社でいろんな形・大きさのチェーンを作っています。手作業で部品を繋げる作業やチェーンを繋げ...
成長・キャリア開発:自分自身特に工業系のスキルがあるわけではないので、最初は戸惑いもありましたが指導してくださる先輩のベテラン作業員が丁寧に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
攪拌や加熱など食品の仕込みの機械をメインに販売しているため、販売先が多い。
事業の弱み:
単純な構造の機械の為、海外製のメーカーの台...
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務時間が長く代休も習得しにくい環境である。営業3サービス7といった印象。
上司の代わりにサービスへ向かうこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
挑戦しつづける会社ではあると思います、提案などすればほぼほぼ、受け入れてもらえたり、仕事はやりがいもありました
組織体制...
成長・キャリア開発:
アクティブに動かれる社長でしたので、企業の利益になると判断してもらえれば、比較的に採用してもらえたり、内容が足りないと判...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】安全衛生体制の構築。海外親会社とのコミュニケーションスキル。EHSにかかわるの...
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受験料は会社負担。NGで再試験は自己負担。個別にはないが総合的に社員レベルが上がるので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分が思っていた以上にもらえると思う
もらえない時もある
評価制度:
頑張る意欲があれば上がると思う
意欲がないと見られれば上がらないと思...
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい会社を目指しているので、働きやすいと思う
産休・育休もとっている人もいたし、出産手当みたいなものもあった
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】だいたい希望通りにとれる。休暇届けの提出は必要だが仕事の状態にもよるが1日前でも可。
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は5〜10%くらい。特になし。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:国内で数少ないコンプレッサーの製造会社です。製品はしっかりしていますし、古い製品でもメンテナンス出来る部品供給体制はあります...
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで年間休日は125日以上ありました。年末年始も盆休みもゴールデンウィークもしっかりあります。有給も取りやすか...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本朝8時から夕方の5時までと聞いていたが毎日9時過ぎまで拘束される。休みは基本取れない。コロナのせいで休む人が多く仕事...
成長・キャリア開発:
特に無し
働きがい:
同じ工場とはいえ毎日別の所に派遣される。固定の場所がない故に立ち位置があやふややりたい事をさせて貰えな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
一部の人や多忙な時は残業が多い。
それ以外は休日もしっかりとれる。
多様な働き方支援:
リモートワークや早帰りはできない。
給与制度:
ベースアップはほぼなく、役職が上がる時のみ昇給する。
評価制度:
一応上司による評価制度があるが、昇給にどの程度関与しているかわからな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
あまり福利厚生を使用したことは無いのでわかりません。
というか、それらを気にすることも出来ないくらい多忙でした。
オフィス環境:
設計部...
成長・キャリア開発:
申請すれば費用はでます。
働きがい:
働きがいを感じたことはありません。
割り切って働いている人は普通に振る舞っている様に見え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
本社は数年前に社屋が新しくなりましたのでとても綺麗なオフィス環境です。
しかし製造工場は古く、雑然としています。
オフィス環境:
本社は...
成長・キャリア開発:
特徴的な支援制度はないかと思われます。
仕事も丁寧に教えてもらうよりは見て盗むことが好まれる環境です。
働きがい:
お客様によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
取り扱い商品の需要が防災関連なので比較的安定した需要がある
事業の弱み:
防災関連以外にも手を出している
事業展望:
退職したのでわかり...
勤務時間・休日休暇:
8時半から5時15分まで基本日曜祝日休みと月2回土曜日の休み
多様な働き方支援:
早帰りは可能
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:仕事のやりがいは特に感じませんでした。ただ流れてくる業務をひたすらこなすだけの業務であり、評価されることも...
働きがい:仕事内容は、単調な作業がおおく、同じことの繰り返しになるため、やりがいは少ない。人によってはやりがいを感じてる人もいる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
昔しはほぼ休みなしで月に2回ぐらい(日曜)
現場はコロナ前で年間休日45日位でコロナで仕事が無くても87日
事務所は120日...
福利厚生:
退職金・社会保険
オフィス環境:
現場にはエアコン・暖房設備が現場には無い
同じ会社なのに休日が事務所と現場では年間休日に差が有る
入社し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
出社時間は基本9時までに出社ですが、その日の現場に伺う場所によりますので8時半には出勤となります。
退社時間は17時30分...
給与制度:
給料は社員採用でない限り日当月給です。
昇給は無いです。現場において現場で点検業務を行なっているスタッフに正社員はいません。
夜間待機...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:数年前にくらべて人・機械共に増え、扱う品物も増えているので、全体的に手狭なイメージがある。材料や製作途中の品物を移動させること...
仕事内容:社内にはいろいろな加工・制作部門があり、技術やノウハウが蓄積されていると思うが、以前からのやり方をそのまま続けているケースも多い。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金あり。親睦会があり、毎月2千円位給与から天引きされる。夏と冬に飲み会がある。参加は自由だが、参加した方がいいという雰囲気。2...
勤務時間・休日休暇:
時々土曜出勤があったが、その土曜日に有給を強制的に入れられるようになった。
基本残業はしないように指導される。だが仕事が終...