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大阪府大阪市都島区高倉町３−１１−４
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.5
口コミ1227件
求人
152
件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
21 時間
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
配送方法に結構無理があるように思う。
基本的に配送件数は多くても1時間に1件ぐらいの計算なので問題無いように思...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
総合職には社宅制度が適用されています。借り上げ社宅で、家賃・共益費を合算した金額の5割が支給されています（上限設定なし）。転勤を命...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
もともと中古自転車の整備、販売からスタートした会社なため
不要になった自転車を再生して販売する事ができリサイクル
で環境にやさしい所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの中小企業という感じ
店舗拡大をうたっているが、減少する一方でなかなか先は望めない
アナログなやり取りが基本となっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部の方々はとても良い人ばかりであると思ってます。一般社員からみて色んな意見はあるだろうが人柄含めいい人ほど上に上が...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブは毎月ではなく、3ヶ月に１回、3ヶ月分が支給されます。インセンティブの無い1ヶ月の手取りはとても少ないなと感じます。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新店舗などを積極的に展開する方針のようでかなり将来性に希望が待てます。自身の配属先が入社時にはわからない点が少し不安ですが成果を...
年収・給与 について
給与制度:
この業界ではメカニックも高いほうです。
入社のタイミングでしっかり交渉しておけばかなりの金額がもらえます。
ただ、その後の昇給は良くわ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
IT系の人材雇用に力を入れており、アナログな風潮が徐々に変化しつつある。特にEC部門はまだまだテコ入れ改善の余地が多々あるた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全社員が一丸となって目標に向かっていく姿勢があります。
とにかく売上を伸ばす事を重要視している会社です。
会社目標に対して...
年収・給与 について
給与制度:
ごく標準的な制度だと思います、基本給（勤続年数）、役職、手当で構成されています、
実際年収も安くもなく高くもなくという感じです。
昇給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務制で、ある程度の希望は聞いてもらえます、
基本的には平日が休みになり、希望をすれば月1-2回程度の土日の休みも有...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、なかなか経験者でないと活躍はできない。そもそも中古車業界はセンスがいるし、初めての方は根気が必要...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給＋インセンティブのみ。賞与はなし。であればインセンティブで稼ぎたいところですが、月に5台以上販売しないとインセンティブ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営陣とアンテナが広い為、新規事業や既存事業の展開は強い。
展開事業もオートと関連付けれるものの為、多角化も出来ると思われる。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、意見も代表に言える環境はある。
自分から動いた人間にはチャンスが多い。
しかし、トップダウンが基本の為...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士仲良くなれる為に社員旅行や多少のイベント事などもやってくれるのでその辺は楽しい所でした。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
男が居やすい会社環境
会話の内容が男向けの内容が多い印象
人によってはとても居心地が良くやり
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝8時ちょっと過ぎに工場のシャッターを開け始めます。そこから各部署の朝礼や、毎週月曜日に店舗全体での朝礼がありました。
そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので元気で明るい社風です。社員同志で、野球部、サッカー部、キャンプ部などたくさんの部があり活動しています。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
無駄な残業は無く、自分の業務が終了すれば退社しやすい雰囲気です。
経営陣の考え方として従業員満足度は勿論、従業員の家族に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社は中小企業なので、役員との距離が近いことが特徴です。
そのため、一般職の社員や入社歴が浅くても良い意見であれば、どん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分自身のやる気責任感次第で管理職への道も開けると思います。
自分の展望を上司、管理者に伝えることで力を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
案件の度にご成約を目標に挑戦いたしますが都度の過程で課題をいただき試行錯誤の日々…
クリアする為に必死で取り組める毎日に充...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気で、社員同士や上司とのもつれなどは皆無に等しい環境であった。それぞれが助け合い、上司もそれを助けて...
年収・給与 について
給与制度:
年齢や能力によって給与変動する
個人のインセンティブが無い代わりに評価で自分の給与が変わるため長く働く事で毎年昇給していく
安心して長...
成長・働きがい について
働きがい：社員の皆さんはどなたも真面目に勤務されています。社長も非常にいい人でした。社員のこともよく理解してくれていました。仕事の内容は自動...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：いい会社だと思います。私は事務員で女性は少ないですが社長も大変優しい人で皆さん親切にしてくれました。皆さん真面目で自分の役割...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。役職のある人や役員の人とも話しやすい環境ではある。
最近は他の部署の人ともよく話せるようにな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本早番か遅番。
あさ6時からの勤務と昼の13時からの勤務がある。休憩はしっかり1時間取らせてくれるのでそこに文...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アメ車や並行輸入車には強い
事業の弱み:
結局大手の金の力には逆らうことができない。
自社販売してる会社にも買取金額では話にならないこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最初に洗車をして日にちが経てば先輩上司の営業に同行をする。
(同行をするだけで特に営業の仕方を教えられた覚えはない)
1ヶ月...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長めです。
休日はシフト制になってまして、希望休日をだせば、ほとんどそのまま休みになりました。
有給もあります。
多...
年収・給与 について
給与制度:
完全インセンティブ制で実力主義の会社でしっかり稼ぎたい人や、実力主義の会社で働きたい方であればぴったりの会社です。
またインセンティ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】これは、各個人で得手不得手があるように整理整頓、要らないものを速めに片すように業者の方に週一度じ...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】自分のでいたところに女性社員の低さ方は。以前いらしやったらしいのです活躍、先輩と先輩の知人？友人？...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：仕事内容が莫大すぎて一人では終わらない。二人いても終わらない。サービス残業なんて当たり前。だから早めに終わらそうと二人で協力してや...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：多すぎる。内容としては店頭販売・タイヤ交換・オイル交換タイヤ、ホイールの買取・ホイールの洗浄店内の商品作り・ネット出品の商品作りネ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1つ上の先輩が1年で2万程月給上がったお話を聞いたので、実力があればかなり上げやすいのかなとは思います
賞与は入社後1年経った...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は上限1万できた
会社周辺の方を積極的に雇おうとしていらしたので全く問題ありませんでした
オフィス環境:
周りに家が多いので、集...
年収・給与 について
給与制度:
そこまで付加価値が高い業種ではないので高い給料は望めないと思う。
評価制度:
個々の実力によって仕事の完成度が変わってくるので、職人タ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗を一人で任されるので売上や経費などを常に考える必要があるので、独立したい人にとっては良い環境ではないかと思います。
働...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：仕事が忙しくて、皆がとても頑張りすぎているように思える。人手不足というのもあるとは思いますが、皆がちゃんと有給を消化できるようにな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：いろいろな仕事をこなさないといけない所はありますが、覚える事によって自分の仕事のスキルアップにつながるし、知識の範囲も広...
成長・働きがい について
教育・研修：男性が多いので気をつかいますが、女性の意見も取り入れてもらえます。まだまだ成長過程なので至る点がありますが互いに修正し協力し合っ...
成長・働きがい について
教育・研修：分からないところは、理解できるようになるまで、根気強く丁寧に何度も教えてくれる点です。また、やる気のある人は、交渉次第でスキルア...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
車を取り扱っているので車についての知識が増えたと思います。またその顧客のニーズに応じてどのような接客をすればいいかということがわ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
初めての就職と言うことでわからないことばかりでしたが、周りに助けられ1年間であると思いました。
基本的に富裕層のお客様が多い印...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：月8日は休めます。定休日とプラス4日休日を選べます。基本的に休みは取らせてくれるしどうしても用事があって出勤した場合は振...
成長・働きがい について
働きがい：売れた時はやりがいを感じます。なかなか売れる車ではないので少しずつ力をつけてるなと思う時もあります。そこに喜びを感じられる人には向...
年収・給与 について
給与制度:
長期雇用だと発生
評価制度:
実力主義
大阪府大阪市福島区福島１−４−２６
流通・小売（自動車・輸送機器）
2.7
口コミ387件
求人0件
平均年収
383 万円残業時間(月間)
31 時間
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
この提案が通るといいのではないかなと思うことがあります。
まず1つ目は、休日を増やして欲しいことです。特に大型連休に関しては、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半から18時が基本的に定時になりますが営業はなかなか定時には終わらず2時間から3時間事務所に残って事務処理...
大阪府大阪市西区南堀江３−１４−２２
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.0
口コミ368件
求人0件
平均年収
461 万円残業時間(月間)
28 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は基本ありません。（遠方出身者の場合はでる場合もあるそうです。）
福利厚生で有名施設の優待のようなものは基本存在しません。
聞...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自動車業界で世の中にワクワク感や社会に貢献しようとしている取り組みは素晴らしいと思います。電気自動車を通じて積極的に環境問題にも...
大阪府大阪市福島区福島５−１７−２
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.0
口コミ348件
求人0件
平均年収
437 万円残業時間(月間)
27 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗に尊敬できる先輩がいれば確実にキャリアアップに繋がります。
作業が早くて正確な人には、勿論それなりの理由があります。
常...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトだが店舗によりメカニックの数がぎりぎりのところがある
休みが被ると仕事が回らなくなる
残業は店舗によりかなり変わる仕事...
大阪府大阪市北区南扇町７−３１ホンダ大阪ビル５Ｆ
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.1
口コミ346件
求人0件
平均年収
466 万円残業時間(月間)
21 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本給+成果給(整備部門での1人当たりの粗利により決まる)+交通費+残業代
事務の方と同じ給料の為、二級整備士という国家資格を持って...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業時間もかなり削減されていってる為いいとは思うが元々残業目的で入社した方は残業手当が良く残業ありきの給料であ...