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大阪府大阪市中央区東心斎橋１−５−５
流通・小売（その他流通・小売）
3.1
口コミ454件
求人
1
件
平均年収
455 万円残業時間(月間)
33 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
多岐にわたる事業をユニットごとの独立採算制で行なっているため、安定した経営を継続できている。勿論、昨今のコロナ禍や円安等で業績が...
年収・給与 について
給与制度:
初任給は高い傾向にある。
なので若いうちはここで揉まれて対価をもらうことは非常に理にかなっていると思われます。
また仕事は営業がメイン...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
年収・給与 について
給与制度:
構成は基本給＋インセンティブ＋資格手当です。
基本給は配属される店舗にも左右されますが、実績を上げていけば上がっていきます。成績が悪...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
出張修理が同業他社と比較したときの強みだと思う。走れなくなった場合のみだが、店舗の担当エリア内ならその場に駆けつけてその場で修理...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界内では珍しく、上場をしているためかなり安定していると思う。
近年ではPB商品の開発にも力を入れているので、ターゲット層も広がる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
成果には厳しいため挑戦できる環境はあるが、風通しに関しては自分自身の努力次第だと感じる。
有形商材で商品力があるので扱い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
忙しいときは残業がありますが基本的に定時に帰れます。
休暇に関しても電話がかかってくることなどほとんどないです。
しかし、年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系な雰囲気を感じていました。営業さんは、数が取ることができれば年数関係なく評価されているイメージでし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に良いものがあると思います。岩谷産業株式会社の子会社という事で、非常に印象が良いと思っていました。社風は岩谷産業株...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが、毎月希望休を出し、それに沿ってシフトを組んでくれるので休みは取りやすく、ライフワークバランスはとりやすい。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、各店舗の人員によって変わる印象。
上の役職の人員が空いていたら比較的入社して2年程度でも主任になれたりする。
ただ店長クラスに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得は非常にとりやすく、勤務時間も残業などは繁忙期以外はほぼなかったです。
多様な働き方支援:
コロナウイルスが流...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
アパレルなので、スタッフの7割は女性ですし、女性の管理職も比較的多いと思います。育休制度を使って働いたりする方も多く、ワー...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
出張が思っていたより多く、月に1〜2週間は行かなければいけなかった。
休日もスポーツクラブの休館日に合わせてな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業という仕事柄、心は強くなる。売れればそれでよいが、もちろんそんなときばかりでは無く、上手くいかないこともあるので、先...
大阪府和泉市あゆみ野１−１１−１−２Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
2.9
口コミ84件
求人0件
平均年収
302 万円残業時間(月間)
22 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不定休。希望休3回と有給5日の消化を義務付けてるのでそこは取りやすいと思う
多様な働き方支援:
リモートワークは実店舗型なの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配送部は休みたくても休めない
店舗勤務なら、有給も休みもしっかり取れる
勤務時間は残業がないようにしろって言われてるけど、ほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早く終われば早く帰れる。
やる事をやっていれば昇進の話なども上司から貰うことが出来る。
有給は事前に言えば代わりの人を手配し...
入社前とのギャップ について
入社理由:
コロナ禍で中々転職が難しい中、ご縁をいただいたので入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
売上に対して利益が少ないので、身を粉に...
年収・給与 について
給与制度：
月の給料とは別で、月の売り上げ目標を達成すると、店長、一般社員、役職に関係なく、
達成すると毎月報奨金が貰える、毎月のモチベーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
タイヤは車が空を飛ばない限り無くならないので将来的にはまだまだ需要はあります。
事業の弱み:
タイヤ販売には価格の決まりがありそのル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が多く、風通しはよい方だが、部署間の繋がりがあまりなく、交流が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
同部署同士のコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などは多く、いろいろな研修を受けることが可能です。
ただ、その研修を受けるための時間を確保することが容易ではないため、...
年収・給与 について
給与制度:
事務職に関してはおそらく固定級であると思う。
私はフルコミッションで、営業を行っていたため完全歩合制で成果に応じて給与が変化する形態...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的に自分で取るといったスタイルです。学生だったので午前は授業で午後から稼働といった具合に柔軟に対応できます。た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手も活躍できる環境 チャレンジ志向が高い人が目立ち活躍できる環境、社風だと思います。
また、上層部との距離が近く風通し...
年収・給与 について
給与制度:
固定＋インセンティブ。
ただし会社が決めた取り組みが達成しなければどれだけ粗利や結果を出してもインセンティブはゼロになる。
基本的な会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
中国系商品の取扱で耐久性とマイノリティに著しく欠ける。裏を返せば通販ショップとしては定番で安定してると言え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に平均２時間以上の残業があります。休日出勤は大型連休を取得するための代わりとして年間に何度かありました。ですが基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10時から19時まででパートは残業はありませんが繁忙期は残業できる人はしています。社員さんも残業はされてますが強制ではな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員と上層部の距離が近い方だと思います
社内イベントも多めで
毎月朝礼で発表しないといけません
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分が入社した時のキッカケが年間休日の多さに惹かれて入社したのですが、実際に休みが多くプライベートと両立しながら働く事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は営業会社なのに124日あった。
夏季休暇は8日、年末年始は10日、ゴールデンウィークは10日間あり、オンとオフが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
陽キャという感じ。飲み会が好きで、上層部は週1以上で飲み会を行っているそう。飲み会が好きな人にとっては、居心地が良いと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
卸売と転売がメインではあるが、速達や刻印サービス・ラッピングなどで他のサイトとの差別化を図っているため、売上は高い方であると思う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
謙虚に学ぶ姿勢、礼儀を重んじる社風なので、社会で人に好かれるような姿勢が身に付くように感じる。
挑戦する気持ちでいれば、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
まず、人は必ずお骨を納める必要があります。人は必ず亡くなるのでお墓の事を考えます。そうなった時にどこに納めるか比較検討するのです...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額出るが、自宅から会社まで２キロ以内だと通勤手当がでない。また、職場と実家の距離によっては、寮を使えないことがある。住...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義。社員同士のコミュニケーションも活発のため話し合いはよく行われる。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ほとんどが中途採用である為、大手みたいな数か月かけるような研修制度はないが、会社全体の業務を把握するための各部署研修があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個人の意見を尊重しており、若手社員に関わらず社員全員の考えや意見、発言を拾って形にするそんな会社です。また、新しい案件...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
場所によっては勤務しずらいが住宅手当もありよかった。花屋の中ではかなり手当保証がしっかりしている。
オフィス環境:
配属先によって違う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
これは業界全体な事だが勤務時間は長くなりがちで、小売サービス業なので本社勤務や法人営業以外は土日祝も仕事だった。
なのでワ...
年収・給与 について
給与制度:
今までのような年功を基準とした賃金制度の運用が時代とともに進まなくなり、仕事の成果に応じて年に1度、期末のタイミングで来年度のベー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり
正社員の社会保障は完備しているが、アルバイトを社会保険に入れないなど、人財に対する扱いが劣悪。
法律を軽視する傾向が強い。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歳の近い先輩が多く、若手とのコミュニケーションは比較的に取りやすい方であると感じる。風通しがいいのかは正直分からない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間はほぼ無いに等しいが、その分休みは多いとは思う。しかし、平日休みが多いため、他の友人との予定はあわない。
多様な働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時に帰れます。ただ、仕事量と作業人数があっていないので自主的に残業する方ばかりになっています。
多様な働き方支...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社自体に支援制度は設けられていません。勉強するなら各自やるしかありません。書籍くらいは買って頂けます。ただ、任せられる...
年収・給与 について
給与制度:
不満を会社に伝えたて、ある程度評価されている場合は上げてもらえる。
ただし、口約束のため口頭で伝えられた金額が必ずしも貰えるわけでは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あまり意味のない研修がたまに行われて、すぐに行われなくなる。
働きがい:
人員不足のため、未経験または知識がない人でも積極的...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売職にチャレンジしてみたい方にはいいと思います。マニュアルがないものの、現場のスタッフさんが丁寧に指導してくださいます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が多い職場のわりに、派閥ができたり、ギスギスしたりすることは少ない。現場のスタッフは穏やかで優しい人が多いです。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
会社の立地は最寄り駅から3分ほどで、近いので通勤は楽でした。
オフィスではFMが流れており、適度なリラックス空間の中で業務が出来...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業もありますが、基本はすぐ帰れます。ですが、朝晩休日関係なく上層部から連絡が入るので常に通知を確認する必...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
人により住宅手当があるとのことですが、何年働くことが条件などあるようです。通勤手当はちゃんとあります。退職金はないかと。
オフィス環...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店長にならなければ、残業はほとんどないです。
休暇の調整のしやすさはその時々のシフトを作る人間の匙加減によります。
多様な働...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、どんどんと新しい仕組みや制度を作り上げてアップデートしていっている発展途上(向上心が高い)会社だと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
9時前には出勤して9時15分から朝礼があります。そこから社員も時短勤務だったり、フルタイムで18時までだったり様々です。休...