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大阪府大阪市淀川区西宮原２−２−２２
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.3
口コミ2786件
求人
1014
件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
25 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員の方も親身になりプライベートの相談にも乗ってくれて、アットホームな会社だと思います。健康診断なども、キッチリして頂...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一言でいえば、人が休む時に働く。この業界はそれに尽きると思います。土日祝、ゴールデンウィーク、お盆、クリスマス、年末年始...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員定着化や育成の面で1on1面談が定期的にあると良いと考えます。部門長や店長など部下を持って指導する立場にある者が実際にマ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
低価格低利益率を維持し、コスト、人員削減政策を進めるならば、現場のモチベーションは保てない。
店舗は人員が必要になるため、目先...
大阪府大阪市北区梅田３−３−２０明治安田生命大阪梅田ビル２６Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
2.8
口コミ745件
平均年収
345 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜17:00が基本なんですが、休憩1時間含めて9時間働ければ問題ないため、7:30〜16:30で働いて...
年収・給与 について
給与制度:
給与は決して多くはない。現場はチーフやサブチーフにならないとかなり少ない。残業代はもらえる。
個人的には休みの日に行っていた応援代で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
若手独身者用の社宅が吹田市と摂津市に1件ずつあり、研修室も吹田市と寝屋川市の2ヶ所あります。
本社が吹田市で、同じ吹田市を本拠地...
年収・給与 について
給与制度:
今までは等級符号が4（C,B,A,S）,5(C,B,A,S),6（C,B,A,S）...と続いていき、年3回の昇給チャンスで‘S,...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗によると思いますが、比較的稼ぎたい時間数でシフトを組んでもらえてます。アルバイトなので、社員さんはどうなのか分からな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社当時は覚えることがたくさんあると思うので時間がかかってしまったりすると思うのですが、慣れてくると残業なく働くことがで...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ワッフルという単一商品に力を入れているからこそ、全ての財力・人材をその品質・サービス向上に集中できることが強みだと思います。
シン...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社の店舗は月ごとに4項目の目標が決められる。お客さんを対して私たちができること。売上をあげるためにできること。私た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
こうした方がいいのではないか等の意見は通りやすい。毎月の営業目標としての取り組みなど、各社員で考える頻度が高いため、ク...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
飲食業かつ、近畿圏内を代表する企業ですので、CMなどでの知名度もありますし、お客様に販売促進する為にもお声掛けを重視し...
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-3中之島三井ビルディング16F
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.1
口コミ209件
平均年収
339 万円残業時間(月間)
25 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事をする上で特別な資格は必要ない為、資格取得制度はなかったように思います。
研修もなく、1時間くらいの入社手続きを行い即...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会はいくらでもあります。
消極的な人が多めの印象なので、積極的なタイプはどんどん仕事を教えてもらえます。
直属の上...
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ142件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
65 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝10時に出勤し、人員不足の場合は23時まで平気で働かされます、休憩はよくても1時間半程度。
公休は1か月前くらいであれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店の中でいろいろなことをさせてくれるバイト先だった。
組織体制・コミュニケーション:
店長や副店長の人柄にもよるが、私はと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人間関係がとても良くすごく働きやすい環境だと私は思います。悩み事や、気になる所を上司に話しやすいのが良い点です。外回り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事内容は、配達業務が9割。
その中で、新規顧客をふやしていくスタイル。毎月目標を掲げられるが、新規をふやすことはなかなか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当もなかった。
コロナ化もあり研修はなし、リモート等でもなかった。ただ社会人向けのマナーのプリントが渡された。
働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公共交通機関の定期を削減された。最寄り駅が阪急でも委託先の最寄駅がJRだったため、30分以上をかけて自宅から最寄り駅ま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の都合は有給をとることはできません。上長がシフトを組む時に希望休の聞き取りをしてくれますので、閑散期の月であれば有給...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回４月。賞与は年２回７月、１２月。会社の業績に応じて変動します。家族が増えたときの扶養手当はありがたいです。誕生日に薯蕷...
大阪府大阪市中央区北浜２−３−６北浜山本ビル８Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.8
口コミ44件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、どんどんチャレンジさせてくれる。
20代前半でも実力とやる気さえあれば店長などの管理職に挑戦することが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大阪の会社なので人情にあふれていてとてもいい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司が定期的に店舗に様子を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
活気があっていいと思います。にぎやかだし、若いし、新しいことをいっぱいやってる感じです。現場の人間も色々勉強できるし、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社のお店はあたらしいお店がオープンして、今6店舗あります。来年度売上10億円を超えるそうです。日々、不安定な社会の中で、自分の...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
店所ごとの一体感を封建的な人扱いから生み出そうとしていることは大問題であるとともにあまりに旧時代的な感覚をさらけ出していると思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は固定で希望日が2日連続で貰える4週8休ですが、年末年始、お盆休み、GWなどの連続休暇はありません。また祝祭日の休み...
大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル２１Ｆ２１００
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.5
口コミ29件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1人の事業所では基本朝食から夕食まで作る事になるので細部にこだわって仕事がしたい方には向いているかも。その分労働時間は増...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は新規事業所の責任者になった時にだけあり、その他の事業所では評価されにくい
評価制度:
減点方式なので出来て当たり前だと思われてい...
年収・給与 について
給与制度:
完全歩合制です。個人事業主として業務委託でお仕事をいただく形なので、結果がそのまま給与に反映されます。なので本当に実力次第で初月は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
海外研修で1週間でバリ、マレーシア、シンガポールに連れて行ってもらえました。研修として1日は経営者の方々と一緒に勉強になるミーティ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挑戦する人を歓迎する社風。
失敗をしてもよい、失敗の後に何を改善し成果が出せるかが重要。
成果を出した人が評価をされている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業務スーパーというこれからまだまだ伸びていく可能性を秘めている業態を中心とし、加えて惣菜部門を併設することにより地域に長く愛され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に月のシフトで決められた時間で勤務できるが、店舗によっては定時になってもお客様が多い場合は約15分〜1時...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ホールスタッフは基本的にパート女性の方が多いので働きやすいと感じた。
しかし体調不良の場合などは人手不足のためなかなか休みず...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ポストによっては自由がきくが、その分負担のかかるポストもある当然そのポストは入れ替わりが激しい。またパートの就業人数が多...
年収・給与 について
給与制度:
パートでの勤務だったので、正社員の給与制度はわかりません。
パートは終業時刻が遅くなったときは10分単位で給料が計算されるので良かっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業がよく立ち上がりますが、流行り廃りのある業界のため新ブランドが立ち上がっても長続きせずほどなくして閉店、ブランド消滅した...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
慶弔見舞金、慶弔休暇はある。退職金、財形貯蓄はない。また、社員旅行や新年会・忘年会などは現在無くなったため、この手のものが苦手な方...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
働き方改革と言われてる中で、福利厚生に力を入れようとしている会社様には、ぜひ利用して頂きたいサービスばかりですので、その辺はオフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の入れ替わりが激しく定着率が低い。
組織体制・コミュニケーション:
社員が少なく、ほとんどの人がすぐ外に出るため交流は...
年収・給与 について
給与制度：
年に2回の昇給制、賞与があり交通費も上限があるが6ヶ月ごとに支給されます。基本的にはダブルワークは原則禁止ですが、コロナ禍の厳しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
百貨店勤務：早番、遅番の勤務体制で年末年始、GWなどの繁忙期以外は、ほぼ残業がなく、毎月20日ごとに各部署の責任者がシフ...
大阪府大阪市西区新町１−２７−９ＹＯＴＳＵＢＡＳＨＩＤＡＩＢＬＤＧ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.6
口コミ10件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
実力主義。技術検定の成果、配属店舗での総合的な成果で計られる。入社1−2年は同期との差はほとんどないが、それ以降は顕著にあらわれる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本社のことをサポートセンターと呼んでいて、基本的に店舗の人達をサポートする立場です。その為、店舗優先な対応を取らされま...
年収・給与 について
給与制度:
入社して1年は賞与などはないです。また、入社した最初の月は給与なしで、1ヶ月間給料がない状態なので貯蓄があった方がいいと思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
業態による
働きがい:
かなり自ら主体的に行動しなければ、働きがいを得ることは難しい環境であった。上司が立派で成長することは...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由。
基本的に個人を尊重してくれると思います。
大学生から定年退職された方まで女性ばかりの工場です。
抜きん出て変な人はい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
クリスマス年末はかなり忙しい。
土日祝日は基本的にお休みでした。
2022年から第1、3土曜日は出勤となっているみたいです。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：週休二日しか取れません。1日はまるまる休むことができますか意味のわからない半休という制度で4時間勤務を2日すれば1日休み...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：女性がメインの職場なので働きやすいと思われる反面女性ならではの対立や派閥があり一概に良いとは言えません。又残業が多く家庭持...
成長・働きがい について
働きがい：店舗の事をまかせてもらい、自分で考えて決定する事が出来、更には自分の努力次第によって結果も変わるので、やりがいがあります。ですが現...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：店長として必要な技術だけでなく、クルーさんとのコミュニケーションについても日々勉強できます。
成長・働きがい について
働きがい：やりがいのある会社でした。事情があり辞めましたが 営業としてお世話になりました。社風もよくまた 働きたい環...
年収・給与 について
給与水準：給料ほお世辞にもいいとは言えませんが生活していけるギリギリの給料です。わたしの場合はやりがいの方に重点を置いていたので...
成長・働きがい について
働きがい：残業が少なく自分のスケジュール管理を組み立てやすい環境で仕事が出来る。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：新しい知識、考え方を教えてくれる人がいる。