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大阪府大阪市北区東天満１丁目１０－１２エル・エスト不動産天満ビル ２０１
サービス（その他サービス）
3.3
口コミ891件
求人
7
件
平均年収
343 万円残業時間(月間)
26 時間
成長・働きがい について
働きがい:
子どもたちの成長に立ち会える面にとても働きがいを感じました。
成績を上げることももちろん大切なのですが、将来の夢の実現のためにどうい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
塾業界なので昼から夜にかけての勤務です。多くの一般の方とは生活リズムがずれるため、通勤ラッシュが免れるのは嬉しいです。た...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさはあるかと思いますが各店舗に人数が少ないので休めるのかはわかりません。誰かと休みを合わ内容にしなければいけ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外と体力勝負なところもあり、最初の頃は腰が痛くなったり手が荒れたりと大変だったが、ケアのやり方を覚えるとだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験エンジニアとして入社した場合、入社して半年間はコミュニケーション力を身につけるための研修といった名目で、家電量販店...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
未経験でWebエンジニアとして入社した場合、半年間は週5回フルタイムで家電量販店などの携帯電話コーナーにて接客販売・契約...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
担当エリアを与えられての法人営業。上司を交えたグループで戦略をたてることと、自分で工夫して営業していく2軸で行っている。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
働き方が年々変わっていく中で、時期に対して柔軟に対応できる商材だと考えてます。今後様々な職種でAI化が進んでいかない限り、今後も...
年収・給与 について
給与制度:
1年に1度、4月に昇給がありました。
業績や個人の人事評価に応じて昇給幅は変わりますが、昇給による金額アップは毎年できました。
賞与は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や役割によると思いますが、だいたい定時に帰っていました。月に数回、少し残業することもありました。
平日以外に働いたこと...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った分、成果を出した分に対して経営陣が可能な限りで評価をし、年齢、経歴に問わずに昇給があります。
賞与に関しては、会社の利益に応...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新卒、中途採用、また年齢などにもとらわれず、その人が今までに得意としてきたもの、好きでいたものなどを存分に発揮できる職...
年収・給与 について
給与制度:
半年毎の査定で売り上げや勤務態度に応じて昇給する。項目が明記されてるのでわかりやすい。
賞与は入社半年以上で3月と9月にあります。
他...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最近は新人研修と言って5日間、大阪のオフィスで研修があります。またその他にも新しい機械や商品が出た時もzoomで研修があ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に社内イベントかあることや、職務上他の部署の社員同士と連絡を取り合う機会が多いことから、部署の垣根を超えて大抵の...
年収・給与 について
給与制度：
賞与
年2回、賞与として分配されます。（会社全体の成績により変動）
役職手当
役職の種類によって手当てが発生します。
インセンティブ
月ごと...
年収・給与 について
給与制度:
未経験で入社し、手取り１８万程＋交通費でした。
資格取得が求められますが、関連する手当等はなかったかと思います。
評価制度:
入社時の研...
年収・給与 について
給与制度：
昇給昇格の明確な時期は決まっておらず、新店OPENに伴ってなど、
必要なタイミングで選出されるケースが多い。
(店長、エリアMJ、人事...
年収・給与 について
給与制度：
入社して2年目です。
固定給に関しては平均もしくは少し良いかなという印象です。
ただ、土日祝も休みで残業もある程度許容範囲として考える...
年収・給与 について
給与制度:
昇給
入社6ヶ月で2万円以上の昇給がある。その後も年に1回ではなく、自身の成果に応じて随時昇給があり、昇給率はかなり高いと思う。
賞与...
年収・給与 について
給与制度：
給与は中の上の様に思います。設立間もない割には給与は正当に評価してくれています。
基本給の他に、役職に応じて役職手当はあるようです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金はありませんが、今後退職金共済を導入するような事を言っていました。
社員が多くなってきたので、徐々に福利厚生は充実していくよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、日々の業務が過酷なので、新しいことに挑戦する気になれない。
先輩、店長レベルまでの風通しの良さはあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、良いと会社は思っていそうだけど、上からの報連相が遅い印象があり、急な案内があるように感じる。
組織体制・コミュ...
年収・給与 について
給与制度：
業務内容や仕事量により変動します。
残業は殆ど無いので残業手当はないです。
難しい面もありますが、自動車保険の契約等でプラスアルファも...
年収・給与 について
給与制度：
正社員ではなく、パート形態であるため月額での設定ではありませんが、時間での給与アップや年間での変更などもありました。
企業講習用のコ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
理念として、『世のポテンシャルを飛躍させる。』、使命として『先の価値をあげる。』を挙げており、この2点に関しては弊社と...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は年2，3回ほどあります。社会人研修みたいなものが大半なので、何かのスキルを高めるための研修は積極的ではない印象を持...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
私自身は、自身の人としてのスキルアップが1番大きいと感じています。
「ただの雇われ社員」ではなく、行動力において、マネジメ...
年収・給与 について
給与制度：
私は何社も転職を重ね、この会社に就きましたが
昇給・賞与については、他では経験のないほど実力にあった配給だと感じてます。
実力主義と言...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前は少数精鋭路線だったがM&A後は人数が増えて一人当たりの業務負担を減らそうとしているのだと思う
組織体制・コミュニケ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期や棚卸時期など一時的に8時9時になることはあったが基本的には7時台には帰社できていた印象。閑散期は急ぎの仕事が入ら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
物流産業機械は時代の変化によってかなり手が掛からなくなってきたとはいえトラブル発生時は必ずと言っていいほど修理時は人の手が必要で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事で使う資格などはすべて会社が全額支援してくれます。
フォークリフト、高所作業車、電気工事士、クレーン、職長安全衛生教育...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少なく、残業が多いので個人の時間はあまり取れないように感じていた。
残業代は本契約時に初めて知ったが込の額面だと言う...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
考えた企画は通ることが多いです。しかししっかりとどのような結果がもたらされるのかなどを考えないといけません。
プロセスが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業界最大手の東京・日本交通グループであるという事が強みかと思いまうす。
他のタクシー会社では入ることが出来ない乗り場や、東京日本交...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
お客様の細かいしぐさで夜に車内灯を点けたり、車内の温度を聞いたり最初は出来なかったお客様に喜ばれる接客が出来るようになる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分の業務範囲に線を引きすぎず、誰かが困っていたらできる人がフォローし合って、みんなで「問題を解決しよう」「成長しよう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスも良好です。子供の帰宅時間に合わせ、勤務時間は9:00~15:00として頂いており、子育て中の自分に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多い。
他の部署の立ち上げなども今後予想される。
組織体制・コミュニケーション:
少数故に、仲は良い方だと感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み
休日124日以上
振替休日など融通は効く働き方が現時点ではできている。
故に有給を使った事はまだなく、申請するとし...
入社前とのギャップ について
入社理由:
仕事内容が自分に適正だと思ったから。自分の頑張りが表れる仕事であり、やり甲斐も感じられます。まだ小さな子供がいるので、臨機応変に対...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
大元の会社が大きいので安心感はあります。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
今は規模が小さい部署ですが、これ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
成長はないと思う
理由
この会社は主に新聞の販売店をしており、昔とは違い今は携帯電話などがあるたぶん今新聞を読んでいる人はチ...
年収・給与 について
給与制度：
仕事の量や成果、責任に応じて給料にしっかり反映してくれている。
ただし、成績が悪かった時も安定した基本給はあるので安心して働ける。
実...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は可能だが、現場作業と重なると他の社員の負担になるため、かなり気を使う。突発で休む事はほぼ不可能と思った方が良...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は手厚い。上司が常に改善提案を上に上げてくれるため、年々社員の待遇が良くなっている。今後も正しい事であれば言い続ければ改善...
年収・給与 について
給与制度：
ノルマはないが、やればやった分だけインセンティブとして入ってくる。販売数に対してインセンティブがでる。なかには、月10万円をインセ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
競合他社は資格取得を推奨・支援しているのが今やスタンダードだが、
こちらでは推奨しているわけではない。関心がなく、社員も資...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
マンションの一室で営業しています。
ダンボールや過去の資料など不用品が大量に残されていて、仕事がしづらいです。
必要なものがすぐに...
大阪府大阪市北区中之島３−２−１８住友中之島ビル７Ｆ
サービス（その他サービス）
3.3
口コミ609件
求人0件
平均年収
512 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
才能や能力のある人材には評価されるが、それ以外は評価基準が低い。仕事を散るためならクライアントに平気で偽った情報を提供する。1つの...
年収・給与 について
給与制度:
不満だらけです。
業務内容に合った給与とは思えませんでした。
正社員にならないと賞与もないし、インセンティブもありません。
正直生活する...
大阪府大阪市福島区福島７−２０−１ＫＭ西梅田ビル８Ｆ
サービス（その他サービス）
3.2
口コミ231件
求人0件
平均年収
354 万円残業時間(月間)
29 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、寮、財形貯蓄、社員持株、ストックオプション等はありません。
有給休暇の付与（法定通り）と映画のチケットやイベントの割引制度な...
年収・給与 について
給与制度:
賞与なし。年収アップの展望なし。個人の評価は会社の売上ありきとなります。個人が上がっても会社の売上が上がらなくてはインセンティブも...
大阪府大阪市北区天神橋１−１１−１
サービス（その他サービス）
2.9
口コミ172件
求人0件
平均年収
241 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
あまりないように思います。時代と共に需要が減っている仕事なので。ですが技術や知識はとても役に立つのでどんどん吸収してキャリアを広...
年収・給与 について
給与制度:
学生の頃からアルバイトで雇ってもらい、そのまま新卒入社したので同じ同期より１万円だけ給料が高かったですが手取りは１２万～15万。ボ...
大阪府大阪市福島区福島６−２−６大阪安藤ハザマビル８Ｆ
サービス（その他サービス）
3.3
口コミ111件
求人0件
平均年収
411 万円残業時間(月間)
35 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社は、大阪の中で車両台数の規模最上位クラスのタクシー会社です。車両はクラウンを基本に、ハイブリッド車両やアルファード等のハイグ...
年収・給与 について
給与制度:
乗務員は昇給なし。
内勤職員は年俸制。
乗務員は売上次第。2022年の給与改訂により少し賃率は上がった。
退職金なし、交通費なし。
クレジ...