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大阪府東大阪市金物町１−６
商社（その他商社）
3.5
口コミ19件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
選べるギフトを自社で作成していて、こちらの媒体をニーズに見合った媒体に自社商品の為、変化できる点にあります。これから売上の柱に育...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
無借金ということもあり、いい意味では会社に余裕があり、雰囲気に関しても殺伐としていることはありません。以前のビジネスモ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝お休み。
残業は少なめです。
(ほとんどありません)
また、有給休暇も取りやすい環境だとはおもいますが、1人1人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員一丸となって仕事に取り組む特徴があります。
組織体制・コミュニケーション:
メールでのやり取りをメインにコミュニケーシ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：残業、休日出勤は全くなく、ボーナスも事務員としては多めに支払われるし、育児休暇制度等も、メタルワングループのコンプライアン...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：メタルワンの制度を基準としているので、子育てに関する制度も充実している。また、会社も積極的に推奨していることもあり、制度を...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
退社して随分経つので、現状はわかりませんが、当時は、経営人の考えなどは、一般社員まで、伝わってきませんでした。風通しは良くな...
年収・給与 について
給与制度:
年俸で固定の賞与等は無く業績によるインセンティブが発生していた
評価制度:
当時評価時期まで在職経験がなかったが、
ゲーム・遊技機開発に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業である以上はその人の仕事の進め方具合に依る所が大きいが、会社としては早く帰る事を進めている。残業代は出るが基本的には...
成長・働きがい について
働きがい:
商社ということもあり、工業分野では色々と知識は付けれると感じる。経験が豊富になればこちら主導でお客様と話が出来るので、仕事としては...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日は確定休みで、年5日リフレッシュ休暇ぎ取得できる。
最近は有給が年5日取得させられらるようになった。
しかし、有給はとて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体質から脱却出来ていない。残業を減らすように上司は言うが、対策などはなく、ただ早く帰るように言うだけ。
組織体制・コ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
音大卒や管楽器のリペア専門学校を出た人からすればこれまでの人脈、アイディアやスキルを活かす機会が多く、売上に繋がりやす...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことが明確で、主張すれば、若手社員でもどんどん企画実行出来る会社だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
和気あ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は評価基準によって変わる。評価基準シートをみて評価に合わせて目標意識をもって仕事をすれば昇給できる。賞与は月二回もらえる。入社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度や寮などしっかりしている。退職金は入社３年目以降からもらえる。
オフィス環境:
オフィス環境は整っていると思うが食堂やカフェ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
現在組織は社長以下の役職は撤廃されており、各部署のリーダーの方々が社長直属で機能している状況です。良くも悪くも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は比較的自由で服装も何を着ても問題ない。スーツ着用する人はいない。ネクタイもない。
組織体制・コミュニケーション:
2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業。オーナーの意思決定次第で何とでも変わる。
組織体制・コミュニケーション:
人情味あふれる社風。そ...
年収・給与 について
給与制度:
給与は最初は高いが伸びしろが少ない。1000万円プレイヤーを目指すならおすすめしない。。
評価制度:
上司によって評価悔過には差が出る...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの商習慣が根付いているので、今後新しくシステムなどを導入する際の障壁は大きいと思います。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
関西では職人の方に信頼を得ているので、業界の信頼感は高いところが強みです。
事業の弱み:
商品自体に先進的なものはないので、そこが弱...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：イベントがあると土日も出勤でしたが、最終的には休みをすべて消化できていました。自身で段取りをつければたまった休みで長期休...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：将来性については釣り業界全体的に落ち込んでおり、なかでもがまかつでは得意とする磯、鮎の人口減少が著しい中、特に新しい挑戦など...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
落ち着いた社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも日本的な体制、コミュニケーションで成り立っている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助はありました。ただし中小企業なので大企業のようにシッカリした金額ではなく、気持ち助かる程度のものです。
財形貯蓄やス...
成長・働きがい について
働きがい：【社内で活躍している年代層】50代がメインです 顧客の年齢層や仕事の性格上 そしてキツい仕事ということでは若い方は続かないから...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ノルマ重視で勉強する間もなく、成長などできない。借金してノルマの穴埋めをさせられる人がほとんど。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】よっぽど力説して費用が安い安に関しては全責任を受けようと言う覚悟の上で提案をしないと提案して行っ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：昭和２０年から続いている事業は確かにすごいものがある。もっとこの良さをアピールすれば自社製品も浸透するかと思うが、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系ではなく働きやすい環境だと感じました。
組織体制・コミュニケーション:
社長含め専務や課長陣との距離が少ないのでな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
今後のキャリアパスの中に育成担当や面接担当などやりたい事に積極的ならアピールがあればしっかり答えてくれる社風なのでキャリ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は非常に丁寧に対応してくれるが、入社後は仕事を全振りさせられて、店長などなケータイいじって遊んでる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本出勤。休日手当てもなし。月６日休めるがそのうち4～５日は固定休、
1～2日を好きな日に休める。休みが少なすぎる...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性的な会社なのでグループに属すのが得意な人にはかなり向いている。コミュニケーションは取りやすく社外での交流も頻繁にあった...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーで成長途中だったこともあり営業時間や勤務形態や勤務場所、仕事の仕様がころころ変わった。流石に今は安...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年配の人ほど部署異動が多く落ち着きがない。
またその人事異動の基準がわからなかった。
組織体制・コミュニケーション:
部署間...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスがあまりにも少ないです。
かつてはかなり多くの商品を出荷していたようですが日々の出荷量がかなり減っているため、これからも上が...
成長・働きがい について
働きがい：遣り甲斐は、怪我に苦しんでいる人達の役に立てていることです。扱う製品はスポーツ整形に特に強みを持ち、一般の患者様から一流アスリート...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：他にはないユニークな制度として、社員旅行制度があります。会社として、普段から国内でも国外でも仕事があれば気兼ねなく出張できる環境で...
年収・給与 について
給与制度:
業務内容的に相応
無資格、未経験でもOJTによりしっかり教育してくれる。
ただ、裏を返せば大凡の基本業務は誰にでも行えるため面白みにか...
大阪府大阪市西区新町２−２−２
商社（その他商社）
3.4
口コミ533件
求人0件
平均年収
447 万円残業時間(月間)
16 時間
年収・給与 について
給与制度:
社員一人のひとりの努力と成果を評価するため、毎年確実に昇給します。昇給制度は社員のモチベーションを高め、長期的なキャリアをサポート...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
公休は月に10日程で、業界内では休日日数が多い。
残業も少なめ。みなし残業のため、特別何かなければ残って仕事をすることも推...
大阪府大阪市中央区上本町西１−２−１９
商社（その他商社）
3.1
口コミ252件
求人0件
平均年収
454 万円残業時間(月間)
25 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人間関係は良好な会社だと感じました。
スポーツの会社のため挨拶等きっちりとされているような印象でした。
昔ながらの雰囲気が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
食堂がある点は非常にいいと思います。
1食５００円以内で食べれる点はとても良いです。
寮が大阪本社にはありますが、1人部屋ですが、狭す...
大阪府大阪市中央区南船場３−６−１０エミネント心斎橋ビル６Ｆ
商社（その他商社）
3.3
口コミ238件
求人0件
平均年収
317 万円残業時間(月間)
12 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗はシフト制なので繁忙期や人員不足の店舗配属になると残業や休日出勤する人もいる。
基本的に残業しない意識ではいるが、残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店舗はシフトで回しているので人員が足りていれば休日を回すことに困ることはないので比較的休みは安定している。事務所は基本土...
大阪府大阪市西区土佐堀３−３−１７
商社（その他商社）
3.2
口コミ199件
求人0件
平均年収
518 万円残業時間(月間)
27 時間
入社前とのギャップ について
入社理由:
入社当時は、東証上場で社会的信用が高いことが第一。その他、事業の健全性と安定性が高いこと、報酬の水準カーブが自身の求めるイメージに...
年収・給与 について
給与制度:
基本的に年功序列であり、定期的に昇給はして貰える環境である。
借り上げ社宅の制度も整っており、転勤があってもある程度安心できる状況で...
大阪府大阪市北区梅田２−５−２５ハービスＯＳＡＫＡ７Ｆ
商社（その他商社）
3.4
口コミ167件
求人0件
平均年収
448 万円残業時間(月間)
37 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新入社員は2年入居できる借り上げ社宅がある。
入社年の1月くらいにならないと物件は決まらない。条件は決まっておらず、物件スペックはそ...
年収・給与 について
給与制度:
固定残業代制ではないので、働いた分だけ残業代が支給されます。
総務や経営陣は比較的早い時間に退勤できていますが、営業部門や発注業務部...
大阪府大阪市中央区島之内１−２２−９
商社（その他商社）
2.6
口コミ152件
求人0件
平均年収
417 万円残業時間(月間)
35 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まず女性の正社員数が少ないように感じます。
パートがほぼ女性なので
相談事などやはり女性の方がしやすいので
その点も不便に感...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮は入寮可能な年齢が決まっている。
格安だが、2〜3人でマンションの一部屋の同居という形で、プライベートはあまり保たれなかった。会社...