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大阪府大阪市西区江戸堀２−１−１江戸堀センタービル７Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
2.9
口コミ757件
求人
4
件
平均年収
381 万円残業時間(月間)
33 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
自分が働いて居たのはコールセンターの受電によるお客様対応の部署でした。この会社は日本郵便のお客様対応を行うもので、応対の内容は郵...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系です。
体育会系ノリが得意で体力があり、夜遅くまで残って残業後上司と語り合ったりできるにとっては風通しはいいと思...
大阪府大阪市中央区南船場４−４−２１ＴＯＤＡＢＵＩＬＤＩＮＧ心斎橋１２Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.0
口コミ719件
平均年収
375 万円残業時間(月間)
24 時間
年収・給与 について
給与制度:
技術系は基本的に契約社員であるため、賞与や退職金、各種手当がなく、基本給+交通費が給与の全額になる。
昇給に関してはこちらから営業に...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は、従業員のスキル、経験、業績に基づいています。基本給に加えて、業績に応じたインセンティブが支給され、個々の貢献度に応じた...
年収・給与 について
給与制度:
給与は比較的高くて生活するのには困りません。時給制だったので働いたら働いたら分だけお金を貰えるし給料の未払い等もありませんでした。...
年収・給与 について
給与制度:
がんばったらがんばった分だけ評価してもらえると思っています。たとえばお客さま1件との契約につき上司からとてもとても褒められますし、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に上昇志向や成長意欲の高いものが入社している印象。
上場企業で株価も上がってきているためコンプライアンスにどんどん...
年収・給与 について
給与制度:
・ベースは基本給、役職手当、職能手当。ここに退職金関連、住宅手当が加わる。退職金関連は退職金の積立、前払い、持株会（ストックオプシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業に関してはついている役職や部署によってかなり変動があると感じた。 ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業が強くなりたい、独立をしたい。これから何かを始めたいという方に向けては非常に良い会社だと思います。社長自らが独立を応...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが基本シフト制のため、希望休は通りやすい
ただし部署の人数が少ない場合や、管理者となった場合は調整が難しいこと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので土日祝休みたい人は向いてません。休みは希望があれば通ります。
勤務は9時〜21時、9時〜18時、12時〜21...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「お客様を第一に動く」ことがこの会社の社風だと思います。結婚相談部門だと「お客様のご成婚のため」を第一に思い、お客様に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
自分が持つノウハウは周りのスタッフに惜しみなく伝える、という社風があります。日々努力をしてやっと編み出したテクニックを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司によって仕事を割り振られますが自分のスキルにあったレベルがほとんどのため挑戦しやすいかと思います。
まれに他部署のお...
年収・給与 について
給与制度:
SEとして私が在籍していた期間では、新卒から1年経過するごとに4000円/月MAXで昇給していた。
残業代も750円程度だったので、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
給与計算・社会保険手続きを一貫して行うことができること。長年事業を行ってきた実績があるためその経験が積み重ねられていること。また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたい人はどんどん仕事を任される環境なので、良いと思う。
一方で、できない人にも優しいので、できる人、やる人との差は生...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
主任部員という役割（役職では無かったと思います）があり、一般社員はまず主任部員になるようです。主任部員は推薦制だったと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的には自分で努力して技術を積んでいく会社です。あまり会社側の学習に関するサポートは手厚いわけではないです。
組織体制...
大阪府大阪市中央区高麗橋２−２−７東栄ビル６Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.4
口コミ83件
求人0件
平均年収
383 万円残業時間(月間)
16 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
今までは自分の机で休憩をとることが多く、オンとオフの切り替えが難しかったですが、休憩室が出来てからはゆっくり休めるようになりま...
年収・給与 について
給与制度:
決して高い水準にあるとは言えない印象でした。年次での昇給はありましたが、微増といったところです。ただし私がいた部署の場合は繁忙期と...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度は明朗かつ、結果は出せば年功序列関係なく、昇給する。
各種手当はベンチャーならではあるが、これから構築という点では問題ないか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウンがメイン。
そもそも施設入居をアシストする業務
組織体制・コミュニケーション:
車内でのコミュニケーションはあっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
月1回に営業チームと１ON１の相談の場があります。
また、オンライン社内研修の面白さや、勉強会などキャリアアップできる制度...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・残業手当※超過分
・休日出勤手当
・資格取得支援制度
・確定拠出年金（選択制）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・書籍購入制度／専門書・技術書...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
配属部署にもよりますが、特定のお客様の担当リーダとなった場合、当該お客様にかかる対応は全て担当リーダに委ねられます。
入社年数、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
所属部署、担当業務、その時の業務内容によって異なるため、回答出来かねます。
休日休暇:
所属部署、担当業務、その時の業務内容に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
パチンコ・スロット好きのコミュニティ色が強いので、新しい機種を積極的に打ち込んだり業界の情報を敏感にキャッ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
業界的にはパチンコ店や遊技者の減少をうたわれていますが、
それでもまだまだ多くの潜在顧客が存在します。
また、youtubeを使った広...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時半から18時半で、休日は水・日・祝日休みです。夏季休暇や年末年始休暇も1週間くらいあり、休みしっかり取れる...
年収・給与 について
給与制度:
セールスチームに関しては、総受注数を足して全員で割って計算をするのがボーナスになります。チームでの動きがメインになるので、個人の数...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
とにかくオンオフがはっきりしている会社だと思います。業務上でのコミュニケーションはしっかりとりますが、休日や時間外の食...
年収・給与 について
給与制度：
基本給と賞与があります。
基本給は現状売り上げ利益が順調に推移していることもあり、ベースアップが必ずある仕組みです。
売り上げが一定超...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性が多く活躍している会社です。特に近年は産休育休取得の実績も増えています。20代から子育て世代、ベテランまで幅広い年代の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
担当業務によるところもありますが全体的に残業は少ないです。早いと終業時間から30分以内には全員退出しています。仕事がない...
大阪府大阪市淀川区西中島５−６−１６新大阪大日ビル２０１
IT・通信（その他IT・通信）
3.5
口コミ24件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては
稼働時間 9:00~19:00
休憩時間が 12:00～13:00 2時間ことごとに10分の休憩はありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から18時までで12時～13時に1時間の休憩があります。午前/午後休や、朝に1~2時間用事を済ませてから出...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金積立制度があるので、少しずつ貯蓄はできる安心感はあります。
案件にもよりますが、フレックスで働けるので自分に合わせた働き方がで...
年収・給与 について
給与制度：
案件の単価が給与に直結する制度なので、案件をより良くするためのモチベーションは維持しやすいと思います。
案件の単価が高ければ給与も上...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最初に8時50分開始の定時が6時と聞いていたのに、契約書を見たら7時半と書いていたので確認したら、「外回りとかで遅くなる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
派遣だと交通費が出ないところも多いですが、こちらは派遣社員でも交通費を支給していただいてました。退職金は派遣社員だったのでありませ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
名前通り不死鳥のごとく踏まれても立ち上がるような粘り強さを感じる会社です。
お客様としっかりとした取引ができるようにまず...
年収・給与 について
給与制度：
昇給に関しては就業期間関係なく実績で評価されるので入社したての私でも十分チャンスがありましたしモチベーションにもつながります。
賞与...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし、しても月に10時間もしたら長いほう。
休日休暇は大体カレンダー通り。
多様な働き方支援:
副業はOKのようで、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
体育会系のノリがOKな方は良いかも。おとなしい人も在籍していたので、どちらかというと働きやすいかも。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
みんなでマラソンをしているようなイメージです。
立ち止まらず、向上心があって、苦しくてもお互いを助け合いながら走り続けて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ありそうでなかったを集めて唯一無二のサービスを展開している。
人が少ないので、入社してすぐに新しいチャレンジができる。
複数事業をし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大企業によく見られるような強い保守的な組織、縦割り分業の考えと風土。
組織体制・コミュニケーション:
女性が多い職場ではあ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートや契約社員でも有給に昇給など福利厚生は手厚いので、自由な働き方を選択される人にとっては嬉しい
オフィス環境:
休憩時間に会議室が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的にやりたいことはなんでも挑戦させて頂きました
社長も元エンジニアなので技術に対する提案には好意的に受け取っていただけ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
20年以上続く老舗のIT企業なので業界の知識やトレンドへのアンテナが高いように感じます
事業の弱み:
現在、自社サービスを展開してい...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：オフィスワークでは、PCでの作業がメインではあるが、現場での仕事も定期的に入ってくるので、時には調査のために、外での活動もあるため...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：人数が少ないわりに、仕事量は年間通して比較的多いと思う。そのために、強制というわけではないが、ほぼ毎日のように1日2時間...
大阪府大阪市西区江戸堀１−２５−１３ＫＳ大阪江戸堀ビル５Ｆ
IT・通信（その他IT・通信）
3.6
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：【周りからのサポートについて】上司は本社（大阪）におり、時々東京出張に来るという感じだったので、特にサポートはしてもらっていなか...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】現在は、まったく違う職種に就いてしまったため、余り成長を実感はしていない。 ただ会社を辞めるとき...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
立地は駅近で、地上に上がって3メートルでビルの入り口があり非常に便利です。ほぼ雨にぬれません。執務スペースの個人のデスクはパー...
年収・給与 について
給与制度：
インセンティブ制度があり、頑張った分が目に見えて給与に反映される為、モチベーションUPにつながります。自分自身で計算ができ、どれぐ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少人数で様々な業務を行うため、少数精鋭という感じ。
組織体制・コミュニケーション:
支社が点在しているため、部署ごとの軋轢...
年収・給与 について
給与制度:
独自の人事評価制度があり、評価制度に則って昇給がある。
半期に一度、上司と評価を確認する場があるが、昇給の機会は年一回。
賞与は業績連...