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大阪府大阪市中央区道修町２−６−７淀屋橋近藤ビル２Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.3
口コミ15件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
資格に対する挑戦に関しましては、会社は、積極的ではありましたが、仕事が忙しくなかなか資格の勉強ができなかったのではと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、思っていた以上に長く、休暇はあってないような状況で、休暇の時も仕事の事が頭から離れる事はありませんでした。
多...
成長・働きがい について
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業は一人だが、現場は基本的に４人から５人くらいのチームで行動することが多いです。
成長・働きがい について
働きがい：【成長重視か、過程重視か】上司によって、成果を重視する人と、過程を評価してくれる人といますが、全体的には成果だと思います。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若くチャレンジングな風土。
組織体制・コミュニケーション:
仕事を任せられる人が決まっており、指示命令系統ははっきりしてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少なく、年末年始、お盆も休みにくい。GWは本社は休みだが施設は営業しているなど、不公平感があった。
多様な働き方支援...
成長・働きがい について
教育・研修：警備の仕事をするには、年二回の研修を受けなければならない。研修の日は、基本、勤務日以外に行くため、同僚らと調整しなければならない...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：自宅のそばで警備の仕事が募集されていたので、入社しました。同僚は同年代が多く、なごやかな雰囲気です。コロナウイルスに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によりけり所長、オーナー次第で休憩時間深夜の仮眠時間が変わる
ホテルなんかは24時間クレームが来るので休憩時間の確保な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一日の勤務時間が短い分、休みが少ないですが月で考えたらフツウです。一日の拘束時間が長くて休みが多いのとどっちがよいかだと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
決められたことをしっかりやることが求められます。清掃道具も決められた物を使います。責任者や社員の方の指示に従うのが基本...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
コロナウイルスに感染したときに、有給休暇の残数によって、特別手当として休んだ日分のお金を貰うことが出来ました。
オフィス環境:
勤務地...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかくフィールドサービスの後の事務作業が多く夜遅くまで働かないといけない
休日はカレンダー通りだか有給はとりずらい
多様な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入社して初月は定時で帰れるが、それ以降は残業ありきの業務量。夏季、年末年始の休みが存在しない。
休みたい者は有給休暇を使用...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は備わってます。どんどん挑戦しろスタイルですが、利益主義なのでメインの数字を挙げていないと他のことをするの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外事業や職人育成など新しい取り組みにチャレンジしています。
また東京にも最近は力を入れています。
事業の弱み:
建築という業界柄特色...
成長・働きがい について
働きがい：まだ入社して5ヶ月ほどですが、社員数が少ないので様々な業務を任されるので、日々やりがいを感じています。よく求人票に【アットホームな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：そもそも残業が少ない。勤務時間は８時間ちょっとと言ったところ。同業に比べれば勤務時間は短い方。たまにクライアントと約束の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
要件、仕事内容により直行・早帰りなど柔軟な勤務が可能です。コロナ禍の初期はリモートワーク期間があり行っていましたが今後事態の推移...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は、今年の4月から広報・人事を担当しています。入社当初、すべてのことが初めてでとても不安な気持ちのままスタートしました...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：私は、今年の４月から広報・人事を担当しています。入社当初、すべてのことが初めてでとても不安な気持ちのままスタートしました...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：私が働いている所はコンビニエンスストアです。実際に働いて思ったことは、実は仕事の量が多いことに驚きました。ですが、スタッフも多く、...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：週一で働けて、最低4時間の勤務時間があり、主婦の方は働きやすい場所です。1週間でのシフト作成なので、予定も合わせやすいです...
成長・働きがい について
働きがい：アスベストの調査や作業環境測定など、働いている人の健康に直接かかわるお仕事なので、社会的貢献度が高いと感じる。また、現場によってさ...
成長・働きがい について
教育・研修：扱っている商品が多種にわたるため、自分がかかわっている商品以外のものについてほとんど把握していない。専門性の高いところもあるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員のみ退職金あり住宅補助も特別な場合のみ一般社員にはなし、財形貯蓄はもちろん、持株もありません。
オフィス環境:
会議室あり、共有...
年収・給与 について
給与水準：とりあえずやってる感が見えて元々の給与額が少ないのであまり嬉しくないです。年に一回の昇給も額が低くてイマイチわかりにく...
年収・給与 について
給与制度:
社員数が激減した為、月給が２５万円に上がったが、賞与に関しては無いと思ったほうが良い。
個人が頑張り売り上げを伸ばしても還元されない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店長次第で変わる。
多様な働き方支援:
リモートワークはない、副業禁止
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、フレックス制度を導入していない為、9時～18時となり、18時以降は残業となります。
残業も人によってバ...
成長・働きがい について
働きがい:
オーナー様が顧客となる為、オーナー様に如何に喜んでもらえるかが重要になります。
オーナー様と連絡を取る回数も多いので、信頼関係が構築...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
遺品整理、家財整理に関しては、かなり需要があるともいます。
事業の弱み:
業者が増えてきているので仕事が取れるかどうか。
人手不足の業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
9-21時くらいまで働いてます。
家から帰ってくる頃にはもう夜中で疲れて何もできません。
休憩は取れない時があります。
体力的...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：上司からより重要な仕事を任せてもらえるようになったり、同僚や後輩から仕事を教えて欲しいと頼ってもらえるようになりました。...
成長・働きがい について
教育・研修：不安な点があれば理解でき解消できるまでサポートしてくれますし、研修期間が終了してからでも気にかけてくれて疑問の解決や仕事やプライ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
警備先に直行直帰するため、基本的にコミュニケーションはメールや電話です。
また、現場はほとんどの場合一人で警備を...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
基本的に警備先の現場が勤務先なので、オフィスに行くのは入退社の研修や制服の受け渡しのときだけだと思います。
オフィス自体は雑居ビ...
大阪府大阪市中央区高麗橋４−７−７
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.2
口コミ3件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ない。
事業の弱み:
高齢層と若年層の連携のとれなさに弱みがある。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィス自体はワンフロアを借りていて、掃除をする会社なだけあって、すごく綺麗です！
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：業務の幅が広く、色んな方と接する仕事なので、多くの事を学べます。ワンルーム探しの学生さんから開業される方の店舗や事務所探...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：景気に左右される仕事なので、来客が少なくなると不安になります。あまり景気に関係なく集客できるように努力しなければならないと思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長すぎる
9時出勤なのに8時半までにきて掃除して
9時から営業スタート
終わる時間も22時と言っているが
帰りづらい雰...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社員の話を聞いてあげる事
意見を取り入れる事
自己中な考えやめて
従業員を大事にしないと誰もついてこない
年収・給与 について
評価制度:
実力主義でわかりやすい。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場によるが、必要人員が契約で決められており休むと穴をあけることになるので休みづらい。
残業時間も現場に左右され、人の入れ...
大阪府大阪市中央区博労町３−３−７ビル博丈
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.1
口コミ283件
求人0件
平均年収
408 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
独立系管理会社が合併し、今は大和ハウス系として関西圏１位の規模に達しているとしている。
以前より、ドレスコードが緩くなっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日出勤した際、振替休日をその月に消化するよう推進されており消化しないとスケジュール管理が出来ない人だと判断される可能性...
大阪府大阪市浪速区日本橋西１−３−１９南海日本橋ビル
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.7
口コミ249件
求人0件
平均年収
416 万円残業時間(月間)
30 時間
年収・給与 について
給与制度:
・昇給は毎年係員5000円、主任は10000円ほど上昇していきます。ただし、施工管理士、最近の改定では第1種電気工事士を取得すると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は取ればとるほど給料が上がる。奨励金制度も力を入れていると思う
格手当は、業務に役立つ資格を持つ従業員に対して支給され...
大阪府大阪市中央区難波２−２−３御堂筋グランドビル１０Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
2.8
口コミ211件
求人0件
平均年収
391 万円残業時間(月間)
17 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は充実しています。
昔は毎月資格手当が自分が入社した当時から毎月振り込まれる資格手当は廃止されていました。
場合によって...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
興味がないのでよく知らない。
組織体制・コミュニケーション:
兎にも角にも、全て配属された現場によるので言い切るのは難しい...
大阪府大阪市中央区本町４−４−２４住友生命本町第２ビル２Ｆ
不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
3.2
口コミ195件
求人0件
平均年収
375 万円残業時間(月間)
20 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修制度が充実していて、設備研修、マナー研修、防災訓練が定期的に開催されます。
わたし自身、非正規雇用で働いていた期間が長...
年収・給与 について
給与制度:
基本給がベースで、建築物環境衛生管理技術者と電気主任技術者に選任されれば1万ほどの手当がつきます。あとは責任者など役職につけば手当...