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大阪府茨木市安威２−４−１
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ8件
求人
5
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
利用者と職員との関わりを大事にしており、時折イベントも催されます。
事業の弱み:
利用者との距離感を大事にしているのは良いことですが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利用者と社員との関わりを大事にしています。
組織体制・コミュニケーション:
幅広い年齢層の社員と関われます。
ダイバーシティ...
年収・給与 について
給与水準：給与・ボーナスに関しては、上げてほしいと思っています。経験年数があまりないので、贅沢な金額を言える立場ではありませんし、クリニック...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業に関しては、レセプト請求時期は残業が発生するかもしれません。勤務時間も時差出勤などで、なるべく残業にならない様に取り...
成長・働きがい について
働きがい：入社して半年ほどですが、訪問介護のいいところで、一人一人の利用者様と向き合うことが出来ることや訪問内容や件数によってお給料に反映し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本希望休通りに休ませてもらってますが、まだまだスタッフの人数も少ないので急な休みなどで交代で出勤になる場合もあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：朝礼でコミュニケーション能力を高めるためたが何だかわからないが、プレゼンテーションをさせられる朝礼が毎週ある。既に患者さんがいる時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：半日診療でも患者がいたらその時間には終われないのでかならず30分～1時間の残業がある。有給は独身はとりにくい、というか取...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がなかったので、ワークライフバランスは良いと思う。
シフト勤務が嫌な人には、おすすめできないが、シフト勤務OKの人には...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
実務経験を積み、介護福祉士の試験を受けることができる。
初任者研修中には仕事を休みにしてくれていた。
働きがい:
残業がなかっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働きがいはある。あくまで仕事のみ。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良くなく、社員のモチベーションもばらつきがある。
組織体制・コミュニケーション:
他の企業とあまり変わらないのでは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給や長期休暇は比較的取りやすいと思われる。しかし、施設自体が年中無休なので年末年始は基本休めない。年々残業業務は減って...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性：
大阪出身のスタッフが一番多いですが、沖縄県や福岡県など県外出身のスタッフが多いのが特徴です。寮や借り上げ住宅も用意し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
段階を踏んで知識が増えていくので学びになる
未経験で1から教えてもらえるので毎日勉強になった。
知らなかった医療の知識が増...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業もそんなになく働きやすいと思います
ビルの休館日もあるため連休になったりして嬉しい。
お盆や年末年始・ゴールデンウィーク...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありません。住宅補助は最近減額して1万円です。通勤手当も同じような額あった気がします。退職金は満3年働けば給料の約1ヶ月分程度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は比較的多いですが、研修を任されたスタッフは業務時間外に準備しなければならず特に手当もないため不平等に感じました。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は特になかったと思います。
子育てしている方は、預けてそこで仕事できる、くらいでしょうか。
オフィス環境:
企業主導型保育園なの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
綺麗で清潔でなければならないのでちゃんとしていたと思います。
清掃作業はほぼ園長がしていました。
オフィス環境:
園児が2階にあがらなけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日でした。
祝日は出勤していたとおもいます。
有給などで休む事もできました。
子供がいても比較的働きやすいと思います
多様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
がんばればがんばるだけ昇給する機会などはあったとおもいます。
資格手当も出ていたと思います
働きがい:
忙しかったので働きがい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
普通。
自転車通勤の方が多い。退職金はアルバイトにはありません。勤続長い人はもらってるかも。でももらったと言ってる人はしりません。
オ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
比較的に新しいカジュアルな感じです。社会福祉法人なので理事が複数人いらっしゃると思いますが、宗教的さや重厚長大的な感じ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休に関してはほぼとれます。有給休暇の取得も奨励しており休暇は取りやすい環境にあります。
多様な働き方支援:
ケアマネジャ...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
職員間のコミュニテケーションは良好で風通しがよく働きやすい職場です。上司とも相談しやすく人間関係での揉め事はほ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも管理職をしていたり、有給も取りやすく残業も少ない方だと思います。また、産休に入っているスタッフも多く、プライベート...
年収・給与 について
給与制度:
年俸制で年俸に固定残業代（45時間）退職金、賞与等が含まれます。
半年ごとの人事考課で半年分の給与が決まりますが、上がっては下がるの...
成長・働きがい について
働きがい:
子供達に向き合うことで、私自身とても経験になりました。子供達が帰ったあとに良かったことや気になった行動などの今日の振り返りをします...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトですが交通費は近場のため全額支給でしたが、遠方の方は一定の上限があるようでした。
オフィス環境:
所属の教室以外にも2つほど...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
赤字続きの施設がある中、どんどん他業種に挑戦しようとしてます。
色んな事に何でも挑戦しようと試みるところは良いところだと思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会や風通しは比較的良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
施設によって上司との話しやすさは違うと思いま...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新しいことにいつも敏感で、早くに取り入れていく姿勢を大事にされているため、何か提案したり、実行したり、やりたいことがあれば、取り...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い職場です。その為、女性が活躍する機会は多くあると思います。管理職も女性がほとんどです。熱心に業務に取り組んでいけ...
成長・働きがい について
教育・研修：仕事が慣れるまでは、先輩方が一緒に同行し教えて頂けるのですが、1人1人やり方が違うので、ある程度、仕事の流れを統一した方が未経験...
成長・働きがい について
働きがい：私自身、入って間もないですが、本当にアットホームで笑顔が絶えない会社だと思います。スタッフ同士和気あいあいとしていて、元気いっぱい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
資金はあるのではないかと思います。介護施設ではなく他の介護分野に進出してもいいと思います。
事業の弱み:
介護の専門家が少ない。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はある。人でも不足しており、チャンスを得る機会は多い。
組織体制・コミュニケーション:
本社との連携はほぼ皆無...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
失敗した後のフォローアップなどもしてくれ、挑戦も沢山させてくれる会社です。
風通しも良く、スタッフみんなフレンドリーなの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
地域にも密着しており、かなり手厚く事業が進んでいると思います。
新規事業もどんどん取り入れる会社なので新しいことにも挑戦しやすいで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制、祝日休み、年末年始と夏季休暇6日ほどあるので休みは多い方。
勤務時間は法定内だが間の休み時間が長いので拘束...
年収・給与 について
給与制度:
社会保険完備ではないので手取りの中から国民健康保険、国民年金を支払わなければならない。
ボーナスはクリニックにしては多い方だと思う。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由で、研修も豊富。
組織体制・コミュニケーション:
上司は経験豊富な方が多く、細かいところまで的確な指示を行っていただけ...
年収・給与 について
給与制度:
新卒であったため、賞与は少しであったが、しっかり貰えた。手当も充実しており、退職する際にも退職金が貰える。基本残業はしないため、お...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
働きやすさは、配属先の病棟によって全く違うと思います。わからないことを聞いたときに、丁寧に教えてくれる病棟もあれば、看護師特有の雰...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
新人研修はあまり充実しておりません。しかし、1人ずつプリセプターがつき、指導していただけるため、確実な知識と...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
ドクターと衛生士・受付・事務・技工士といますが、(他に書き方が思いつかないので「部署」とします。)
「衛生士は衛...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
残念ながら汚くて狭いです。特に本院は。
明らかに不要なものをいつまでも捨てずに積み上げています。
また、よく来られる患者以外のカル...
成長・働きがい について
働きがい：当院の歯科衛生士は担当制なので1人1人の患者さんとしっかり向き合う事ができます。なので患者さんが良くなったり、自分の行った事に喜ん...
成長・働きがい について
働きがい：アシスタントという立場は患者さんに一番近い存在だと思います。不安を持って来院される患者さんに声かけや世間話など、積極的にコミュニケ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
訪問介護は1人で訪問することがあるが
研修もあるので安心して介護ができる。
この時どうすればよかったのかなど先輩方に相談し事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
直行直帰ができる。
日曜日と平日の週２日休みですが
有給休暇が100%とれるのは魅力だと思います。
子供がいて行事があれば有給...
大阪府大阪市阿倍野区丸山通１−２−８
医療・福祉（介護）
3.5
口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社会福祉法人だが、母体は企業のためいい意味でビジネスライク。
休憩や休暇も比較的しっかりとれる。
福利厚生もしっかりしてお...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は定期的にあり。
スキルアップもできる。
外部研修も希望すれば受けられる。
働きがい:
利用者(高齢者)の評判がいい職員が必...
年収・給与 について
給与水準：業務内容を考慮するともう少し給料や手当がないとハードワーク過ぎる。管理栄養士業務だけでも時間外がある状況だが、施設内の雑用やイベン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：福利厚生を受けるために支払う月々の費用が５００円かかり、年間6,000円必要。昼食に関して、給食を食べる事ができるが1食４００円以...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
勤務時間に関しては世間で言う一般の会社員の方と同じだと思います。多様な働き方に関しては、積極的に頑張って働いている者に関して...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：年齢・性別・国籍関係なく充実した福祉サービスを提供しています。現在は、同じような志を持たれた方で企業を考えてる方や運営が上手...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は中退共制度を利用している。
通勤手当はありますが、ほぼ社用車での通勤になります。
オフィス環境:
中百舌鳥駅から8分程度、昼ご飯...
年収・給与 について
給与制度:
1ケ月分年間2ケ月程度、ベンチャー企業なのでいつ無くなってもわからない
評価制度:
昇進や昇格の基準は特になく、人事考課や評価制度は無...