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大阪府大阪市天王寺区北河堀町７−２１
医療・福祉（病院・クリニック）
3.4
口コミ17件
求人
57
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
入社前とのギャップ について
入社理由:
介護、医療業界は人財が不足しています。その職員の定着の向上及び職員のキャリア相談の出来る部署として、キャリア支援室の立ち上げのため...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
医療、介護分野の中では、規模が大きい組織でしたので、1つの法人で、勤務が難しいと判断した際、別法人への異動...
大阪府大阪市北区梅田２−５−２５梅田阪神第１ビルディング４Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：施設の問題なのか、時折凄い悪臭がしました、、下水臭いというか、、衛生管理はお世辞にもいいとは言えませんでした。受付はホテルのレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ある程度シフトのリクエストは通ります。急な病欠が出たとしても暇なのでそんなに困らないのはいいところかもしれません。長期休...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：デイサービスで送迎中の事故にあって怪我をしても、労災とは認めてもらえない。安心して仕事ができない環境。有給は職員が少ないため辞める...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：パート従業員はきっちり休憩は１時間取れ、残業はない。残業はないというかさせないという方が正しく、残業を事前申請しても受け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業はなく、シフトで決まった時間内に働きます。休日はちゃんと取れますので、休みの日はリフレッシュすることができます。入社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
働くメンバーの声を反映してくれます。定期的な面談を行ってくれますので、その中でお話をさせてもらえます。その話を会社とし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理事長を筆頭にその方の考えや意見が全体会議に直結していました。研修内容も、理事長のご意向であることが多かったです。
組織...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の展開を多くしていて、さまざまな人のニーズを叶えていく姿勢がすごいなぁと感じる。一人一人に合わせての支援や地域で生きるた...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】担任を持たせて頂いており、一人一人に合った指導や声掛け・配慮など、日々学ぶことがたくさんあり、経験を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長に対する支援】その人が達成できるような課題や仕事を任せて下さります。出来た、出来なかったではなく、やったと言う達成...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
歯科業界の強みは何といっても「安定」にあります。常に、新しい商品や技術が生まれ続けている業界なので需要が尽きることはまずなく、毎...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
「自分で考えて自分で行動する」当たり前のことかもしれませんが、ここまで裁量権が多く自身で動き結果を出すという一連の流れに...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パートで保育士をする方にとっては働きやすい職場であると思います。たくさん保育園の拠点があるので、自分で働く保育園を選び、働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
パートや契約社員の場合は割ときちんと時間通りに働くことができます。
休日もあらかじめ有給を出しておけば通ります。
ただ、正社...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多く、そこは経験値や人間性で評価されていると思う。
育児休暇も当たり前の様に取得する事かでき、人の世話をする介...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社内研修などは定期的に行われているし、資格取得手当もある。
必要な支援もあり、長い目で見て頑張れる人ならいい職場。
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
利用者さんが、ありがとうって言ってくれたり、はなししてて、困ってる事とかを行政に相談して解決したり、いい感じに過ご...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
木日が休日なのでしんどくなく働くことは可能ですが、2連休などは年末年始や有給を使う時以外ないです。そこはしんどいかなと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職については労務規定に沿って行っているので、きちんと休日は取れているが、人員不足になると、シフトが激務になる時もある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々な業務にチャレンジできる点は良い点だと思うので、チャレンジする機会を定期的にしていけば、各々キャリアアップしていける...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
ユニット型の特養で利用者様を家族と同じように思って接するのはいいと思うが、排泄介助や点眼する時に手袋使わない...
年収・給与 について
評価制度:
新人にOJTのチェックシートがあるが指導につく担当スタッフによって自分の価値観を押し付けたりそもそも指導できる程介護の知識があるの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店舗を増やすとは言うものの
進展は見られない。
事業の弱み:
サービスの質は向上したい方向性だが、マニュアルなど施設に差がある。
そのた...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
かなり介護の中でも古い体質。
取り扱いデータがアイパッド化になっていなかったり、入職、退職の手続きも抜けが多い。契約書や法律関...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウン型の組織であり、親会社の言う事で方針が変わりやすい。一貫して同じ業務を続けたい方には不向きかもしれない。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、6時間である。
早退や欠席も柔軟に対応できる。
シフト制であり休みが自由に組める。
ただし、月8日しか休めないので...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：リハビリをメインの主軸と考えているところがあります。救急はまず、無我に断ります。受け入れないことの方が内情を知って...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：求人には一般事務での募集でしたが、実際募集していたのは総務だった。募集内容と全く違っていてとても残念に思った。建物が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助はないです。家族手当は配偶者と子どもの人数分貰えるという制度はありましたが、入社してから3年が経過をしないと支給は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の人数がギリギリしかおらず、ルート営業のため誰かが有給を取得したら他のメンバーが自分のエリア＋で分担して回らないとい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人権問題などの会社全体での研修や移動支援の研修など受けさせてもらいました。
また、手話の勉強会などありわいわいと楽しい雰囲...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
皆さん、優しくてお話ししやすい方達でした。
ダイバーシティ・多様性:
特に気になることはありませんでした。
女性の多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務を淡々とこなしていくようなお仕事なので、挑戦する機会などはあまりないかと思いました。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜を含めて週に2回午後休み、週に2回20時ごろまでの夜勤(そのうち1回は昼からの出勤)があります。昼からの出勤の曜日で...
年収・給与 について
給与制度:
給与はしっかり出ますが、手当が少ないです。賞与ありと謳っていますが前年度の業績により賞与額が前回の半分以下、二倍など変動します。給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
外仕事の日は朝早くから早く会社に帰ることもありますが、現場が遠いと帰りもその分遅くなります。残業代はしっかり出ます。です...
年収・給与 について
給与制度:
介護業界の平均ぐらいの年収です。
ボーナスは少ないと思います。
手当も増えますが、そこまで高額なものではない。。
評価制度:
現場を見てい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当該法人は、非常に企業理念を大切にしています。業務を遂行していく上で指針となるのが、企業理念ですが、会社・法人によって...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はある。
何円以上で何円もらえるという決まりがあった。
退職金は3年以上？働けば出たと思う。
家から2キロ圏内でなければ、通勤手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月、研修がありスタッフが集まって勉強をしていました。資格取得に関する支援制度もあったと思います。
働きがい:
ベテランのス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員は住宅補助あり、給与から何割か天引きして住めるという形になっていたと思います。基本的に他県から就業しに来ている方が社宅を借り...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何か新しい事に挑戦するとかはなく
上から言われるがままっていう感じが多かった感じがします。
急にコロコロ言ってる事も変わっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
徒歩、自転車圏内に一人暮らししているスタッフは住宅補助が多めにもらえる。退職金は基本的になし。
オフィス環境:
ショッピングスーパーの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務が少し長いですが、月に1回午後からの出勤日があります。また、調整休が何回かあります。正月やお盆休みには連続で休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2ヶ月前に休みの希望を出す事が出来、希望通りの休みは頂けました。年間休日も周辺の病院に比べると多い方だと思います。有給も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一通りの福利厚生は揃っている。可もなく不可もなくだと思います。家賃補助たどは少し少なく感じる。
オフィス環境:
掃除がかなり行き届いて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一人一人に合わせた空間、時間、介護
外出、余暇時間だったがコロナでそれすら無くなった
料理はかなりレベルが高いが年々下がっている
事業...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
隣に系列病院があるので何かあっても直ぐに対応出来るところが強みだと思う。
事業の弱み:
まだ入社して間もないので弱みはわかりません。...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給：基本的に年2000程度でした。多く仕事をこなそうが、役職でないリーダー職についても大きく上がることはりませんでした。役職に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制。1か月間の希望を休み調整用のExcelに入力しておくと、役職者やリーダーなどの休み調整係が他の職員との兼...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
共に励まし合い、協力し合え、相談しやすい環境がある。
管理職に女性がいて、生理やPMSなど女性特有の悩みを相談しやすい。また...
年収・給与 について
給与水準：十分に実績を考慮いただいて、ボーナスや功労金にも反映してくれる会社なので、働き甲斐がありますし、新入社員も、昇給やボーナスによって...
大阪府枚方市長尾元町１−１１−９
医療・福祉（介護）
3.3
口コミ10件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
非日常的な仕事内容。
なので、日々の仕事全てが働きがいを感じていました。
ご遺体を綺麗にするお仕事で、だんだん綺麗にな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
仕事を通して身につくスキル:
正直に、非日常的な仕事なので、他で通用するようなスキルは身に付かないと思います。
車の運転をするスタッフは、運転技...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の内容は限られていますが資格取得手当はあります。
研修はコミュニケーションや接客についての研修や、現場の責任者や主任の...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
こちらからおすすめしたコースをご契約いただいた患者さんに、施術後におすすめのコースで契約してよかったと言ってもらえ...
年収・給与 について
給与制度：
実績が給与に反映される仕組みになっているので明確に何を頑張れば待遇に反映されるのかはわかりやすくなっていると思います。しっかりと成...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
半数以上が女性なので、女性の働きやすい職場と言えます。また人をサポートするのがメインとなるのでそういったコミュニケーション...