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大阪府大阪市中央区天満橋京町３−５−４０２
医療・福祉（病院・クリニック）
3.2
口コミ22件
求人
31
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ケア職員は人数がいないため タイトなスケジュールである。管理者はオンコールがよく鳴る。勤務時間 施設内いたるところに音声...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
中小企業でIT化を進める場合、専任担当者がいる事はほとんどなく、日常業務と兼務しながら取り組んでいる状況にあります。
初期段階...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とくにない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってコミュニケーションの差がかなりある。看護師同士はあまり仲が良くな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人研修や一部の勉強会は業務時間内にある。しかしリハビリテーション部全体での勉強会は業務時間外で行われる。勉強会は月１回...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月の昼食費と互助会費が給与から引かれる。
法人グループで開催されるイベントのための積み立ててであり，シフトの入っている者以外は全員...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
超高齢化社会，団塊の世代が後期高齢者を迎えるにあたり，回復期・慢性期医療に重点を置いた展開は強みである。
事業の弱み:
各施設が旧態...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業内容に変化はなく現状の経営がずっと続く形です。
事業の弱み:
職員数や福祉用具事業としての環境に進歩があまりみられません。
事業展...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人当たりは良好で優しい雰囲気
一部の役員を除きコミュニケーションは図りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
特筆すべき事...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、自分が希望すれば挑戦できると思います。そこが次のキャリアアップへ続いていくでしょう。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度：
年に一度の昇給、昇格のタイミングでサブリーダーやリーダーなどの役職がつくと役職手当がつきます。早い人では2年目でサブリーダー、3年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
従業員同士でフォローし合える環境なので、医療従事者での就業でなければ比較的調整しやすいと思う。
（医療従事者はどうしても患...
年収・給与 について
給与制度：
まだまだ規模の小さい法人なので、給与制度は整えている段階ではあるが、結果を残している従業員に対して評価し、昇給や手当を設けられてい...
入社前とのギャップ について
入社理由:
介護、医療業界は人財が不足しています。その職員の定着の向上及び職員のキャリア相談の出来る部署として、キャリア支援室の立ち上げのため...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
医療、介護分野の中では、規模が大きい組織でしたので、1つの法人で、勤務が難しいと判断した際、別法人への異動...
大阪府大阪市北区梅田２−５−２５梅田阪神第１ビルディング４Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
0.0
口コミ17件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：施設の問題なのか、時折凄い悪臭がしました、、下水臭いというか、、衛生管理はお世辞にもいいとは言えませんでした。受付はホテルのレ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：ある程度シフトのリクエストは通ります。急な病欠が出たとしても暇なのでそんなに困らないのはいいところかもしれません。長期休...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
利用者さんが、ありがとうって言ってくれたり、はなししてて、困ってる事とかを行政に相談して解決したり、いい感じに過ご...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
木日が休日なのでしんどくなく働くことは可能ですが、2連休などは年末年始や有給を使う時以外ないです。そこはしんどいかなと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
一般職については労務規定に沿って行っているので、きちんと休日は取れているが、人員不足になると、シフトが激務になる時もある...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色々な業務にチャレンジできる点は良い点だと思うので、チャレンジする機会を定期的にしていけば、各々キャリアアップしていける...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：リハビリをメインの主軸と考えているところがあります。救急はまず、無我に断ります。受け入れないことの方が内情を知って...
入社前とのギャップ について
入社理由・入社後の印象：求人には一般事務での募集でしたが、実際募集していたのは総務だった。募集内容と全く違っていてとても残念に思った。建物が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助はないです。家族手当は配偶者と子どもの人数分貰えるという制度はありましたが、入社してから3年が経過をしないと支給は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の人数がギリギリしかおらず、ルート営業のため誰かが有給を取得したら他のメンバーが自分のエリア＋で分担して回らないとい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人権問題などの会社全体での研修や移動支援の研修など受けさせてもらいました。
また、手話の勉強会などありわいわいと楽しい雰囲...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
皆さん、優しくてお話ししやすい方達でした。
ダイバーシティ・多様性:
特に気になることはありませんでした。
女性の多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
業務を淡々とこなしていくようなお仕事なので、挑戦する機会などはあまりないかと思いました。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土曜を含めて週に2回午後休み、週に2回20時ごろまでの夜勤(そのうち1回は昼からの出勤)があります。昼からの出勤の曜日で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助はある。
何円以上で何円もらえるという決まりがあった。
退職金は3年以上？働けば出たと思う。
家から2キロ圏内でなければ、通勤手...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎月、研修がありスタッフが集まって勉強をしていました。資格取得に関する支援制度もあったと思います。
働きがい:
ベテランのス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
徒歩、自転車圏内に一人暮らししているスタッフは住宅補助が多めにもらえる。退職金は基本的になし。
オフィス環境:
ショッピングスーパーの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1日の勤務が少し長いですが、月に1回午後からの出勤日があります。また、調整休が何回かあります。正月やお盆休みには連続で休...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
2ヶ月前に休みの希望を出す事が出来、希望通りの休みは頂けました。年間休日も周辺の病院に比べると多い方だと思います。有給も...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一通りの福利厚生は揃っている。可もなく不可もなくだと思います。家賃補助たどは少し少なく感じる。
オフィス環境:
掃除がかなり行き届いて...
年収・給与 について
給与制度:
・昇給：基本的に年2000程度でした。多く仕事をこなそうが、役職でないリーダー職についても大きく上がることはりませんでした。役職に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制。1か月間の希望を休み調整用のExcelに入力しておくと、役職者やリーダーなどの休み調整係が他の職員との兼...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
共に励まし合い、協力し合え、相談しやすい環境がある。
管理職に女性がいて、生理やPMSなど女性特有の悩みを相談しやすい。また...
年収・給与 について
給与水準：十分に実績を考慮いただいて、ボーナスや功労金にも反映してくれる会社なので、働き甲斐がありますし、新入社員も、昇給やボーナスによって...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格の内容は限られていますが資格取得手当はあります。
研修はコミュニケーションや接客についての研修や、現場の責任者や主任の...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
こちらからおすすめしたコースをご契約いただいた患者さんに、施術後におすすめのコースで契約してよかったと言ってもらえ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金、住宅補助、財形貯蓄あり。
会社行事は年に4～5回ほどあり、その日は全員公休となる。3月には社員旅行もある。
食事はご飯やみそ汁...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
20代30代の社員が主であり、関係性はとても良い。
やるときはやる、楽しむときはとことん楽しむをモットーに
仕事を頑張った...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
介護でスキルアップしていくなら職場的には前向きに応援してくれます。ただその応援は会社にとってメリットがあるからで独立や職...
年収・給与 について
給与制度:
裁量がよく分からない。評価されて決められているらしいが同じ仕事量でも時々給与にばらつきがあるし、あまり良くはないが他の人と見比べた...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
建物は綺麗でホテルのようです。大部屋でも棚などで仕切りがされており、プライバシーは考慮されていると思います。
立地としては駅から離れ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
育児に理解があり、子どもの急な発熱でもお休みはいただけました。しかし、その分スタッフが減るため、他のスタッフに迷惑かけてい...
年収・給与 について
給与水準：給与・ボーナスに関しては、上げてほしいと思っています。経験年数があまりないので、贅沢な金額を言える立場ではありませんし、クリニック...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：残業に関しては、レセプト請求時期は残業が発生するかもしれません。勤務時間も時差出勤などで、なるべく残業にならない様に取り...
成長・働きがい について
働きがい：入社して半年ほどですが、訪問介護のいいところで、一人一人の利用者様と向き合うことが出来ることや訪問内容や件数によってお給料に反映し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：基本希望休通りに休ませてもらってますが、まだまだスタッフの人数も少ないので急な休みなどで交代で出勤になる場合もあります。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：朝礼でコミュニケーション能力を高めるためたが何だかわからないが、プレゼンテーションをさせられる朝礼が毎週ある。既に患者さんがいる時...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：半日診療でも患者がいたらその時間には終われないのでかならず30分～1時間の残業がある。有給は独身はとりにくい、というか取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
段階を踏んで知識が増えていくので学びになる
未経験で1から教えてもらえるので毎日勉強になった。
知らなかった医療の知識が増...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業もそんなになく働きやすいと思います
ビルの休館日もあるため連休になったりして嬉しい。
お盆や年末年始・ゴールデンウィーク...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はありません。住宅補助は最近減額して1万円です。通勤手当も同じような額あった気がします。退職金は満3年働けば給料の約1ヶ月分程度...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は比較的多いですが、研修を任されたスタッフは業務時間外に準備しなければならず特に手当もないため不平等に感じました。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休二日でした。
祝日は出勤していたとおもいます。
有給などで休む事もできました。
子供がいても比較的働きやすいと思います
多様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
がんばればがんばるだけ昇給する機会などはあったとおもいます。
資格手当も出ていたと思います
働きがい:
忙しかったので働きがい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
やりたいことをやらせてくれるいい環境
学びたい方には最適
ただ給料面では十分ではない
働きがい:
やはりおもてなし精神が身につき...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は1.3ヶ月分と聞いていたが実際はそんなにもらえない。でももらえるだけありがたい。昇給はほとんどないようなものなので給料面では...