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大阪府吹田市出口町１９−１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.7
口コミ122件
求人
1
件
平均年収
556 万円残業時間(月間)
18 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
今後の社会的意義を考えされられる法人です。
介護職では、チームとして働く事が大変重要になってきます。スタッフ同士で協力し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
障がいのある人たちを支える仕事なので、誰かの役に立っていると実感できる福祉会だと思っている。障害のある人たちが変わるだ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、ほぼほぼ残業はなく、あるとすれば送迎で忘れ物を届けに行った場合などイレギュラーが発生した時くらいです...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
かなり勢いのある会社で、大阪市内に店舗展開しています。
そのおかげもあって、給料が上がったり、ビンゴ大会などの福利厚生が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
従業員の個性、能力を見極め導きながら経験が積めるよう支援をするエリアマネージャーという役職があります。管理者は現場のスタ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はあるものの休みの日にもバンバン電話はなるし、チャットでの連絡もめちゃくちゃ来ます。
一日放置するとチャット件数がとん...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
他店舗との交流が少しあったり、ヘルプで色々な店舗に行く事もあります。それぞれの店舗でいろいろな特徴があると思うのですが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9:30~18:30、休憩は1時間しっかりとることができます。残業はほぼありません。サービス出勤もほぼ必要あり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
ホテル事務総合職は、お客様対応、経理、人事、営業サポートなど、ホテルの運営に必要な様々な部門を支援します。このため、多岐...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
年に2回の職員旅行が実施され、普段、関わりの少ない職員との親睦の機会が用意されています。 さらに、勤続年数に応じて研修旅行が用意さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
個人や組織の目標設定が明確です。
自分がどういうキャリアを築いていくか考える機会が多いです。
自分で働き方やキャリア形成を...
年収・給与 について
評価制度:
人事評価制度に沿って昇給、昇格が決まっている。
給与は等級ごと決められていて、昇格していかないと給与は上がらない。
基本的には実力主義...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に専門性を高める研修の案内があり、その費用を負担していただけるため、積極的に成長しようと思う人には成長しやすい環境...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
昇進、昇格の基準が不明確で何をどのくらい頑張れば良いかわからないため今後はそこの基準を明確にしてほしい。
昇進、昇格した職員が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修とかはないので、大きな成長はあまりないかもしれません。
ですが、専門職ということもあり、介護福祉士やケアマネなどの専門...
年収・給与 について
給与制度:
給与は他の法人とほとんど変わらないかと思います。
残業自体が少ないので、残業代はあまり当てにできません。
評価制度:
評価は上層部がしま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自由。明確な指示が欲しいという人には難しい職場かもしれない。
自分で考えて行動できる人には非常に働きやすい環境。
組織体制...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。人によっては30~60分ほど残ることもあるが、効率よく業務をこなせば残業をせず退社することができる。
休日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援もあったのでキャリアアップは望める。
入ってから基本業務のことは丁寧に説明されるのでイメージがつきやすい。
1週...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週休二日（シフト制）で希望休もとれる。希望休はシフト締め切り前までにシフト作成者の職員に伝えることになっている。希望休だ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
理事長を筆頭にその方の考えや意見が全体会議に直結していました。研修内容も、理事長のご意向であることが多かったです。
組織...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業の展開を多くしていて、さまざまな人のニーズを叶えていく姿勢がすごいなぁと感じる。一人一人に合わせての支援や地域で生きるた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
トップダウン型の組織であり、親会社の言う事で方針が変わりやすい。一貫して同じ業務を続けたい方には不向きかもしれない。
組...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、6時間である。
早退や欠席も柔軟に対応できる。
シフト制であり休みが自由に組める。
ただし、月8日しか休めないので...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
利用者と職員との関わりを大事にしており、時折イベントも催されます。
事業の弱み:
利用者との距離感を大事にしているのは良いことですが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利用者と社員との関わりを大事にしています。
組織体制・コミュニケーション:
幅広い年齢層の社員と関われます。
ダイバーシティ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
近年、発達障害の子どもが増えていて需要はあると思われる。
事業の弱み:
キャリアアップしたいと望んで、頑張って働いたとしても、上のポ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいと挙手をすれば挑戦させてもらえる職場だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
何か困ったことがあったり、わからな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給や長期休暇は比較的取りやすいと思われる。しかし、施設自体が年中無休なので年末年始は基本休めない。年々残業業務は減って...
企業カルチャー・組織体制 について
ダイバーシティ・多様性：
大阪出身のスタッフが一番多いですが、沖縄県や福岡県など県外出身のスタッフが多いのが特徴です。寮や借り上げ住宅も用意し...
成長・働きがい について
働きがい:
子供達に向き合うことで、私自身とても経験になりました。子供達が帰ったあとに良かったことや気になった行動などの今日の振り返りをします...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
アルバイトですが交通費は近場のため全額支給でしたが、遠方の方は一定の上限があるようでした。
オフィス環境:
所属の教室以外にも2つほど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良くなく、社員のモチベーションもばらつきがある。
組織体制・コミュニケーション:
他の企業とあまり変わらないのでは...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
入職当時はしっかり休日も取ることができたが、働き方改革により1日の拘束時間が増えた。
多様な働き方支援:
時短勤務などはあっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多くはないが、それなりに研修などを実施している。
ダ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修や資格取得については手厚い支援がある。費用は基本的に会社持ちで、研修など行った日も出勤とみなし、振替で休みが取れる。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないです。
休暇もほぼ自由に取得できます。
でも伝染病等で欠席が出るとそれなりの残業があり、休めなくなるギリギリの人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
月１での動画研修があります。
資格手当もありますが、資格取得手当は存在しません。
働きがい:
顧客の成長の姿や喜ぶ姿を見ること...
成長・働きがい について
働きがい：「利用者様の出来るところは自分で、出来ないところを職員がフォローに入る。」をモットーに支援をしているところは、とても良いことだと思...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：アットホームな社風です。「自分の家族を大切にできる人こそこの仕事に向いている」と掲げる程、人を大切にしている職場です。お...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】サービス管理責任者以外に資格取得に対する理解がなく、福祉的ではなく単なる営業主体の会社。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に社員教育もなく、都合の良いOJTのみで社員のレベルはかなり低い。
大阪府大阪市福島区吉野４−２５−５
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ2件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：障害を持った方達と楽しみながら作業し、働くことの喜びを共に感じることができる点
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：有給休暇がもっと取りやすくなればうれしいです。
大阪府守口市本町１−６−１３守口駅前ビル６Ｆ
医療・福祉（障がい者福祉）
3.4
口コミ99件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子供の用事やプライベート面での用事等で休む事に関しては、ここ数年で改善は見られ有給等も取得しやすくはなってきているように...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社路には低賃金なイメージの業種だったので初任給から手取り20万近くはあったので、収入面に関してはプラスな意...
大阪府富田林市甘南備２１６
医療・福祉（障がい者福祉）
2.9
口コミ62件
求人0件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
9 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
建物については、最近建て替えられた
所もあれば、昔からずっと使っている
建物もあり、エリアによっては、その
どちらも混在しているエリ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
利用者の方々の支援の仕事なので、変に挑戦するとリスクが高まります。風通しは悪く、上の人が何をしているのかほとんど分かり...
大阪府堺市東区野尻町８−４
医療・福祉（障がい者福祉）
3.5
口コミ54件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
年齢と勤務年数に応じて、給与の基本給が毎年上がっていく。上がらなかった年はない。
ただ年齢が40歳ぐらいまでは年齢による昇給のウェイ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
運動団体から発足したこともあり、子ども・障害者・高齢者ファーストの考え方が根本にある。だからと言って職員が二の次ではな...
大阪府大阪市港区磯路２−１２−１ＵＲ磯路公園１０６
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ53件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：主に障害のお子様をお預かりし、成長を見守る仕事をしていました。放課後等デイサービスという施設で学校終わりのお子様の送迎や学校で出さ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】徐々に働く期間が長くなり初めのうちは成長も感じていたのですが、だんだんと成長を感じるこ...
大阪府箕面市桜４−１１−１５
医療・福祉（障がい者福祉）
3.4
口コミ39件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤させられることはないが、始業前の業務や残業がある。残業手当はつかない。
多様な働き方支援:
副業について相談したが禁...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は、ない。通勤手当等は、安い定期を買わされる。だから家が遠い場合でも安いルートしか使えない。
オフィス環境:
場所的には、交通が...
大阪府大阪市中央区高麗橋２−２−７東栄ビル２Ｆ
医療・福祉（障がい者福祉）
0.0
口コミ29件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：パート・アルバイトには何も保証がないところが多い中、就労支援a型にも関わらず雇用保険が付いていたのが有り難かったです。...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】社員同士で、何時も切磋琢磨しています。社員同士で、いろいろなことが出来ると思うとき、とって...
大阪府箕面市萱野５−１２−１
医療・福祉（障がい者福祉）
3.4
口コミ25件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はあった。
働きがい:
色々な利用者さんと出会って、それぞれのニーズに合った支援を考えたりした点は、日々働きがいとし...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大学の機関と提携しており､学習しようと思えばキャリアップ出来ると思います｡色々な考え方を持った職員がいるので､困った時は...
大阪府大阪市西区新町１−４−２６四ツ橋グランドビル２Ｆ
医療・福祉（障がい者福祉）
3.7
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
皆さん優しい方が多いです。人の役に立ちたい、社会貢献がしたいという想いの強い方が集まっています。人に寄り添う、勇気づけ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
少人数精鋭なので、自分のスキルや得意を発揮しやすい環境だと思います。働きながら資格の勉強をして取得することも可能です。ジ...