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大阪府大阪市西区土佐堀１−１−２１マキセビル２Ｆ
人材・教育（人材サービス）
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口コミ29件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当、寮、退職金はありません。
通勤手当はかならずでます。
オフィス環境:
立地はいい方だと思います。
最寄り駅から徒歩3分もかからな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士みんな仲が良く会社の雰囲気はいいと思います。
組織体制・コミュニケーション:
分からないことがあれば丁寧に教えてく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
どちらかというと守りより攻めの会社だと感じます。
積極的に仕事の紹介があったり、研修への案内がきちんとあったりなど、スタ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
本社の営業担当などがIT業界について詳しいので、よく相談に乗って貰っています。
IT系の人材派遣業という事で、これからの時代に必要...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良い
やる気のない営業はすぐに見分けがつく
組織体制・コミュニケーション:
各営業所間でもやりとりもあり、新人...
年収・給与 について
給与制度:
月払いの場合には、締日から振り込み日まで結構日にちがあるなと思いましたが、週払いや日払いもあったので助かりました。
自分が働いた会社...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
イベント業界において、イベント企画・制作から当日の運営までワンストップで行えるのが当社の強みです。またキャスティングにおいてもイ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的に定時（10：00～19：00）で勤務できます。残業もほぼありません。
土日祝が基本お休みですが、イベントや現場など...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当はあります。資格取得の為の補助金や手当が出ます。勤務中もほとんど仕事がないことの方が多いので資格取得の勉強に時間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
無し。
組織体制・コミュニケーション:
明るい雰囲気で社風が良いという話だったが、事業所ごとに雰囲気が違い、別会社のように...
年収・給与 について
給与制度：
1年に2回の通常の賞与に加えて成果に応じて三ヶ月に1度の特別賞与、会社目標の達成などでの手当もあります。
多くのの評価基準により、昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
支店内で、月に1度の食事会などを行なっております。こちらは会社負担のものになります。
営業先での飲食代の補助など業務で発生した賃金に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の代表が20代ということもあり、勢いがあるため、若い人の意見であっても尊重してもらえる。
手を挙げれば何でもやらせて...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は高くないが、客先での単価や社内での貢献度に応じて給与が上がっていく。
客先での増員枠をとってきたり、社内業務で成果を出すと評...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
現役生専門の大学受験塾であり、地域に根差した運営を実施していることが最大の強みであると感じている。地域密着での通いやすさ、講師と...
成長・働きがい について
働きがい：
この会社・この仕事での働きがいは何といってもたくさんの生徒達との関わりあいであると感じている。生徒達が第一志望に向かって努力する姿...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
取り扱っているのはいわゆるデスクワークではなく、主に冠婚葬祭のサービス業界であるため、必然的に土日、もしくは土日どちらか...
年収・給与 について
給与制度:
派遣だったため正社員のことはわからないが、時給制で賞与はないと事前に合意していたため不満はなかった。
評価制度:
比較的若い社員でもマ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
常に考えているみたいだが、朝令暮改なことが多い。しかしながら時間をかけて答えを出す。
答えが出た時は着実に進めるので、そこは期待し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は受けろと言う位だから充実している。
働きがい:
子どもが好きなら、良い職場だと思う。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
まだまだ一般的な会社として足りていないところが多いため会社が発展していく余地が大いにあり、能力があればアピールしやすい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間外の残業時間は月平均30時間ほどで、自分の仕事さえきちんと終えられれば有給は比較的取りやすい環境ではあると思う。
多様...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。資格の種類によって異なりますが、3次元CAD1級の資格は2万円いただきました。
研修は基本的にはな...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣先を変わるときは自分で選べると思っていましたが、既に決まっていて拒否も選択も出来なかったのが残念でした。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
８時間拘束、内１時間が休憩
おおよそ１９時〜１９時半には職員が帰る。
時間内に仕事が終わらない職員は自宅に仕事を持ち帰るなど...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低く、昇格もほぼない。
賞与は、年2.5から3.5ヶ月分ほど
評価制度:
昇進や昇格はほぼない。
年に1,000円から3,000円ほ...
年収・給与 について
給与制度:
月給制です。
インセンティブは賞与として、自分の個人成績の売上が反映されます。
なので、月給には自分のインセンティブは反映されません。...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
裁量権はあります。
何年目など関係なく、月初めから本当にどんどん挑戦していっていい環境が整っている。
ただ、経験者じゃないと少し難...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
現場や案件により土休日の出勤もあるが、代休取得や有給取得はできる。
勤務時間が多い場合や、休日出勤が多い場合など、36協定...
年収・給与 について
賞与:
賞与なし
求人情報を見ると賞与ありとの記載があります。正社員でしたが労働条件の契約書には賞与なしでした。
条件によっていろいろ変わるのだと...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップはありません。ネイルケアが好きな人にとっては天職かと思います。お客様の層もいいひとが多く、ジェル...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
利益が出るたびに様々な福利厚生を考えてくれますし、時代のニーズに沿ったものになっています。特にニッパー手当は助かっていました。住宅...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
接客業なので、基本ですが言葉使いだったり
顔の表情に気を付けたりとか。。
接遇研修もありすごく勉強になったと
思います。学んだ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客さんに顔を覚えてもらい常連になって頂ける時や、普段注文をしない人が自分から声を掛けてくれた時は凄く嬉しく、やり甲斐を...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
会社の場所は谷町9丁目駅の地下鉄出口から出て直ぐなので5分以内で着きます。(使用する駅によるので時間は前後する可能性あります。...
成長・働きがい について
働きがい：
対面ではなく、電話またはメールでのやり取りになるので、顔が見えない分、伝え方が少し難しいときもありますが、
最後に丁寧にありがとうな...
成長・働きがい について
働きがい：工事が順調に進んでいる時は、とても充実感を感じます。また出来栄えも楽しみです。近年建築物や構造物の老朽化により耐震工事が必要とされ...
成長・働きがい について
働きがい：適性を見ながら、又、希望を全てではなくとも取り上げながら職務地を提案してくれて、互いの折り合いをつけてくれる。又、福利厚生の面でも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風としては、かなりアットホームで相談に乗る体制などはしっかりあるのだが、各々が勤務している店舗が違うこともあり、自分...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
時代の潮流に合わせて幅広い事業にチャレンジをしている為不安定に見えるが、通信事業という支柱の元行っている事業なので、安定している...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
独自のシステムで仕事する為、別の事務で活かせることは少ない。
Excelを少し使えるのでその点は別の仕事でも使えたが、それ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月末に残業がある。
年末年始は0時くらいまで残り残業するが、仕事の内容的に新人は全てを出来ないのでまだ早めに帰っている方で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
希望休は取りやすいが、私の場合は販売案件メインで入っているので平日だと通りやすいが土日は繁忙期であることもあり取りにくい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
案件によっては成長できる部分はあります。私は人前に出たり話すことが苦手だったのですがお客様の前でプレゼンをする仕事内容に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
キャリアアドバイザーケ兼人事、キャリアアドバイザー兼広報など挑戦しやすい環境がありキャリアの幅が広がる。
組織体制・コミ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
体調がすぐれない時は気軽に休めるし、在宅ワークにも対応してくれる。生理休暇もちゃんととれるので女性も働きやすい。
どうして...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
二交代制で昼勤と夜勤で固定である。
二交代制で残業の日は3時間残業定時の日は残業なしとしっかり決まっていて週2回は定時の日...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
スキルアップはできない派遣ならずっと時給も変わらず一緒契約社員も一回だけ時給が上がるがそのあとはずっと一緒の給料
その時の...
年収・給与 について
給与制度:
学校なので、特給法通り残業代は決められた分しか出ません。
広報やクラブで休日に勤務した分については、手当てが出ます。
(しかし、代休に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、住宅補助、私学共済積立があります。
パソコン、iPadが貸与されます。
施設内は光触媒の抗菌加工がされています。
電子レンジ、ト...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
指導員資格の取得については会社に費用を負担してもらえますが、トラック等の免許の取得は自己負担になります。
働きがい:
教習生...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
11時から20時が定時になりますが、9時から11時までが前残業の形になるのでほとんどの方は9時から20時までの勤務時間を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いい所も悪いところ目立たないところです。
長く続けやすい職場なのかなと思います。
事業の弱み:
入社前のやり取りくらいでしょうか。
淡々...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
事務の経験が成長できます。
どこの事務へ転職しても使えると思います。
支援制度はとくにありませんでした。
働きがい:
事務の仕事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みのようだが、営業職なので休み返上で働くのは当たり前の風土はある
多様な働き方支援:
リモートワークは一瞬できたが、す...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
マンションの一室での勤務で4〜5名で使用するのでかなり狭い。
オフィス環境:
シャワーなどを男性社員が使ったりするので女性には向かない
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界にすごくニーズのある商品なので、営業はしやすい。
事業の弱み:
ブランドネームがなかった点が1番しんどい。
ただ、競合がそこまで多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業でも値段をある程度決めれたので、その点は自身の成長につながったと思われる。
働きがい:
お客様第一で行動することにより、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
契約社員なので、ありませんでした。
オフィス環境:
地下鉄谷町線と京阪電車天満橋駅から徒歩5分以内です。
ビルの2階にあり、教室が3部屋...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
補助講師としての勤務だったので、授業がない日は休みでした。
用事があれば休んでも何も言われません。
多様な働き方支援:
私が勤...