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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昔を重んじるので、新しいことをするのは嫌う傾向がある。風通しについては非常に良いと思う。基本的には与えられた仕事のみを...
企業カルチャー・社風:
典型的な年功序列、トップダウン。
受け身姿勢でいかにリスクヘッジするかにしか重きを置いていない。
昭和体質なので、新しいこ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年功序列、上意下逹が基本。
ただ、若手などのPTはあり横のつながりは持てる。
最近は、本省や他局などへも希望しなくても行か...
成長・キャリア開発:
部署が多岐に渡るので、広く浅く知ることができる。
一定年数経てば、自分で部署を希望し専門性を高められるが、人事の差配で聞き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業での社会貢献:私の部署は、農家の人達の手助けをしている部署で豊中市では、野菜を売る場所がないので農業祭などのイベントで売ったりして農家さ...
働きがい:私は、正社員では無いですが市民の方からするとパートも正社員も関係無いと思います。なので、余った野菜などを持って来られて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助もあります。社員持株会社もあり、よく利用している方が多いと聞きます。寮は学生寮があります。ストックオプションについ...
企業カルチャー・社風:
挑戦せざるを得ない雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
ベテランが多く、結局昔のやり方が浸透したまま
ベテランのやり方を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
定年まで働き続けやすい制度が整っています。コツコツと根気強く続けられる人に向いているのではないでしょうか。まちづくりを担うという...
企業カルチャー・社風:
部署によるかもしれませんが、正規職員が少ないため若手にもどんどん仕事が回ってきます。
風通しの良さは部署によると思います...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:休日休暇は土日祝とカレンダーどおりに取ることが出来るので、気軽に予定を立てることができ休日を楽しみやすくリフレッシュでき...
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時になったら帰ることを促されていたため、残業はほとんどなかった。職員の方にお願いされた時だけ1時間ほどの残業があっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
社員研修がとても多く充実している。営業戦略やターゲット戦略、その他細かい事まで無料で教えてもらえる。どこに行っても通用す...
給与制度:
固定給与の水準も日本の平均と比べると高めだが、その他に毎月歩合給もある。さらに年二回、成績に応じて賞与があります。交通費、家賃補助...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
この会社の福利厚生、退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、ストックオプションについては、一般的な会社とは異なるのですが、標...
福利厚生:
この会社の福利厚生については、退職金などもありますので、標準的なものです。住宅補助もあります。組織としての性質上、持株会やストック...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
特徴はないよくある地方自治体の給与体系です。
ただし大阪府下の市としては給与水準は低いです。
地元の人間以外が他の自治体でなくここを選...
福利厚生:
公務員なので住宅手当、通勤手当、退職金などは揃っている。
職員用の駐車場等はないので、自動車通勤の職員は駐車場を借りて通勤手当以上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
外国語研修や簿記研修がある。
かなり勉強すれば、副検事になれる。
働きがい:
被害者から感謝されたり、上司から対応を褒められた...
福利厚生:
潤沢すぎるほどたくさんの制度がある。
家賃は55000円以上であれば補助が28000円支給される。
オフィス環境:
基本的にはきれいだが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部活動の顧問をしていると土日出勤があります。ゴールデンウィークなども仕事があったりするので、ワークライフバランスはとりに...
成長・キャリア開発:
キャリアを上げたいのであれば、残業をする必要がある。自分の仕事が手につくのは定時を超えてからである。研修や会議が多く、自...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
役所でお堅いところなので、あまり尖ったことはできません。風通しの良さは私の所属していた職場はよかったですが、部署により...
成長・キャリア開発:
新卒の研修は基本的にはOJTです。
数回人事課の方と面談があるくらいで基本的には配属先のトレーナーの方から色々学ぶ形になり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
福利厚生は国家公務員と同一です。なので、特に厚いこともなく薄いこともなくと言う感じです。
住宅面に関しては民間と比べて大きく劣ってお...
企業カルチャー・社風:
チームのメンバーはみんな新人を気にかけてくれるので過ごしやすいです。また、気軽に話ができる環境です。気が使える人、空気...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
公共性が高いので、LPガスがある限り潰れる事はまず無い。
事業の弱み:
LPガスの協会なので普通の会社の様に事業を拡大するような事は...
事業の強み:
社会におけるインフラ部分なので、景気に左右されにくいといった点では安定していると思いました。
事業の弱み:
代替エネルギー等が主流に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
福祉事務所(生活保護課)勤務ですが、休暇の調整はとてもしやすいです。 生活保護課では小規模のチームが各課ごとにあり、チー...
給与制度:
・給与制度について
インセンティブなしの年功序列です。 公務員ですので当然といえばそうですが。 ですので、若いうちに昇格して給与アッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
私はとても働きやすかつたてす。残業もないし、休日はゆっくり過ごせます。
勤務時間も契約とおりだし、たまに残業になってもきっ...
給与制度:
パートなのに賞与があったり、子供の学校の行事で休みを取ったりしやすかったとおもいます。主婦の方が多いのでみんなお互い様な感じでとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、市民課のような残業がほとんど無いところもあれば、財政課や総務課は慢性的に残業をしていました。ただ、日...
企業カルチャー・社風:
場所によっては風通しは良い。しかし、変化を好まない風潮なので、チャレンジしたい人にとってはもどかしいかもしれない。
組織...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風は官公庁の体制だと思えば納得する。全て年功序列であり、実力主義ではないため上の人間が古い考えであれば改革は厳しい。...
事業の強み:
非営利的に文化事業を展開していくため、新規事業の企画提案はしやすいといえる。公共施設という位置づけ上できない事もあるため、枠組み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
これは部署によって全く違います。ほとんど残業のない部署、残業がかなり多い部署、休日出勤が多い部署など、部署異動ににより全...
福利厚生:
庁舎の設備が古く、空調が効きにくいかい階などがあるものの、比較的きれいな職場である。住宅補助、通勤手当、拓殖金については、他の自治...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
基本的に、最低賃金に少し上乗せした金額が時給として計算される。交通費をもらっている方もおられたが、役職や立場で変わるかはわからない...
働きがい:
勤務経験を通して、お客様にレッスンをする、利用者様の管理をするという
人たい人のお仕事ですので、人との関わりやコミュニケーション能力...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
農業を営む正組合員が減少していて相続して引き続き組合員として相続されず、払い戻しされて農協離れも進んでいるので、準組合員になるこ...
勤務時間・休日休暇:
残業は自己申告制なので、付けられる雰囲気かどうかが重要になる。朝は定時より30分~45分は早く来ないと業務が間に合わない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
職員提案制度があるが、ほとんど機能していないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
田舎の役所なので、職員同士のコ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方
組織体制・コミュニケーション:
今の部署は雰囲気はとてもよい。これは会社というよりも、人で決まってくること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅手当がありとても助かりました。また、結婚した時も祝金を振り込んでもらえ、そのあたりの福利厚生はとても良かったです。
オフィス環境...
組織体制・コミュニケーション:
大学病院のため、多様な職種があり、職種によっても状況な全く異なりますが、医師事務に関しては、同職種同士のコミュ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
賞与は年に2回、資格手当は毎月欠かさず支給される。手当には宅建手当等があり、手当ての金額も大手の不動産会社に比べて高いと思う。手当...
女性の働きやすさ:
男女関係なく仕事ができる会社です。
女性でも実力に応じてきちんと評価をしてもらえます。
そして女性社員の関係が本当にとても良好...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
基本的に斜陽産業になりつつあるので今後どう言う展開があるのか気になりますが合併を繰り返して規模の縮小をおこなっているこ...
福利厚生:
金融機関なのできっちりしている部分が多いと思います。
ただ、住宅補助などの補助は全くないので期待しないほうが良いです。
退職金も多くは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
まじめな人が多い印象である。中には組織に収まりきらないタイプの人もたまにおり、そういうタイプの人は転職していくこともあ...
勤務時間・休日休暇:
部署によって忙しさが違う。しかし、有給はとりやすく、嫌みをいわれるようあことはない。
多様な働き方支援:
副業は不可。リモー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
公務であるので、大阪市職員基本条例にのっとって自らの行動を律し、常に厳しく服務規律を順守することが求められます。どの市...
企業カルチャー・社風:
公的機関のため、法令にのっとり職務を進めていく。
組織体制・コミュニケーション:
休憩時間等は趣味や旅行の話などでリフレッ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古い体質が残っているため、新しいことを始めようとしてもなかなか理解が得られない。
組織体制・コミュニケーション:
古い体質...
事業の強み:
強みはありません、他市の方がオススメです。
事業の弱み:
変な上司が多い。コミュニケーションの取れない上司が多い。上司の質が低い。旧...
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--- 時間働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事によってチームでしたり、こじんでしたりでしたが、会社自体がチームでした。
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】徳富が新しいことにチャレンジするのがすきだったので、思いついたことは、いらいやすかったです。
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--- 時間会社の安定性:【会社の将来性について】存廃の危機に瀕したので、これまでのやり方をそのまま続けていただけではいけないという危機感を持って仕事に...
働きがい:【社員とプライベートの両立】両立はしやすい環境です。忙しくなる時期はあらかじめわかっているし、自分で早め早めに仕事を準備しておくこ...