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大阪府大阪市淀川区野中南２−７−１２
メーカー（機械）
3.4
口コミ58件
求人
6
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
給与の昇給スピードは速いと思う。
業務上必要な各種資格を取得すると資格報酬があり、規定のの国家資格を取得すると資格報酬に加え、資格手...
年収・給与 について
給与制度:
賃金テーブルがあり、年功序列に従って給料があがっていく。
査定も組み込まれ、実力に応じて給与の上り幅も変わる。
賞与は毎年2回。平均3...
年収・給与 について
モデル年収:
年収は入社年数に応じて、少しずつは上がっていくが、賞与は大体1.3ヶ月分で決して高くはない。
役職手当は主任や係長などになっても、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一族経営なので、とても風通しは悪く
経営人の意味のない現場改善報告をさせられるが、改善報告をしたところで、経営人は把握し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事務員の数に対し業務量が多く、他部署からの業務依頼が多いので、忙しい時の1日の残業時間は長いです。ですが業務効率を掴めれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
所属していた頃は、営業事務は基本カレンダー通り土日祝日が休日でした。
ただ、年に数回イベントがあり、休日に営業と同行しなけ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
突発的な業務や繁忙期を除けば残業はほぼ無く、8:30勤務開始～17:15勤務終了です。
土日は完全に休みですが、月～金が基...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
当社の主要製品は製薬会社様の薬剤容器用プラスチック成形品に特化しており、ひとことにプラスチック成形品と言っても一般に消費されてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
イベントなど積極的に行っているので、楽しい。
ほかの事業所の方とも交流が持てるので勉強になる。
手当類はあまり充実してないイメージ。
オ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的には定時退社でホワイトな働き方をしている。
サービス残業などもない。
部署によってはある程度の残業が発生することがある...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
高度な加工技術と長年の経験により
高品質な製品をつくることに
長けている。自動車部品の製造に
おいては高い評価を得ており
顧客の厳しい要...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によって残業時間や仕事の大変さに差があるように感じます。
会社説明における残業時間は平均17時間ですが、製造部の忙しい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当はグループ会社のガソリンスタンドで使えるガソリン券として支給されます。ガソリン価格にかかわらず支給されるため、この点は良い...
年収・給与 について
給与制度:
能力に応じて等級が振り分けられ、各等級毎に給与が決まる。
同じ等級内でも成績や上司からの評価点に応じて給与が上下するが、各等級毎に上...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風は、とにかく明るく元気です。話すことが好きな方は向いていると思います。おかげ様で毎日楽しく仕事をさせてもらっていま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やりたいこと、やってみたいこと、なりたい自分等、将来のことを相談できます、年に2回の面談では、将来のビジョンについて社長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
我々は革新的な技術と高品質な製品で世界的に評価されています。
顧客からは信頼性の高い製品と優れたカスタマーサポートに対す...
年収・給与 について
給与制度：
この会社の給与制度は、昇給は年に1回行われます。賞与は年に2回支給されますが、以前は決算賞与もあったものの、最近は廃止されました。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みは代表もいっしょになり常に乗り遅れないように新しいビジネスを考えています。
社員が提案することもありみんなで話し合い答え...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社風で言いますとONとOFFをしっかりと分けている会社だと感じます。
やるときはみんなで一緒に取り組み、落ち着いたらみん...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は削減しようと努力しているが、拠点によっては遅くまで働いている。
PCは時間が管理されているため稼働時間を把握されてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
一日の仕事量は多いが、比較的回せる範囲である。仕事の流れは朝から外出して、夜に帰ってくる。そのため、帰社時間が18時過ぎに...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
オフィスのある場所は結構田舎。周りに何もない。もともとラブホがあったような場所にあるので若干の治安の悪さを感じることもある。駅...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝が早いため、朝が弱い人は苦労するのかなと感じた。しかしその分終わるのも早いので予定を入れることは可能。
月に1.2回土曜...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
平均年齢が若く、意見をフラットに言いやすい空気感はあるが、全体を通じトップダウン感はいなめない。
チャレンジ精神や意欲が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
とにかく店長職の仕事がとにかく多い。ひどい時は70時間以上残業がある時もありました。接客がメインの仕事ですがオープン中は...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
このダイトーケミックスの最大の強味は受託生産です、それも受託会社の名前は出すことは出来ないが大企業、大手の会社がメインであるので...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は独身か既婚によってもらえる額は変わるが大きな変化はない。
入社4年目までの人は寮に入寮できるが、築年数は非常に古く風呂やト...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮はあるようですが、ベトナム実習生だけが今は使用しています。
かなり、生活環境が悪いみたいなので、綺麗好きの方は住めないと思います。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業に関しては、部署によってだと思います。パート、派遣は残業させない方針なので、パート、派遣で来る方は時間内に帰れます。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場は土曜日や大型連休など出社することが美学となっており現場の改善しようとしていない。
給料が安いため、家庭を持っている人...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ポンプは競合が少なく収益性の高い事業。売上を伸ばせればワンチャンある。
事業の弱み:
ポンプ以外設備産業のため、これ以上の成長はない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までが勤務時間ですが、残業などあると遅くなると思います。
営業職であれば、朝に得意先と打ち合わせが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に上司が助けてくれることは一切ない。自分ですべて調整した上で休みなどは取得できると考えてよい。取り引き先などの対応...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
移転することを入社後に知る。
伝え忘れなのか通勤時間が変わった。
移転前は古くて3箇所に分かれていたオフィスは一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に違和感を感じることはありませんでしたし、とても親切な方が多かったので、居心地はよかったです。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系で、上下関係もしっかりしていて挨拶は皆しっかりしている。先輩はみないい人ばかりで、質問にも丁寧に対応してくれる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
元気よく挨拶がで来て、礼儀にはきびしい
体育会系。社員同士は仲が良く他部署からの応援などまとまりがある。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義でっした。また全体的にコスト意識が高いので顧客・自社ともにメリットがあると思われます。
組織体制・コミュニケーシ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
大手メーカーなど、直接やりとりをすることができる為、人脈をつくるのには最適。また、自身の積極的なアプローチに関しては、会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
週休2日制（土曜日出勤が年5回程度あるが、営業部は有給が取りやすいためそこまで気にならない）
借り上げ社宅（３０代で負担５０%）
通勤...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が低いが、地域手当や住宅手当、家族手当、地域家族手当などざまざまな手当がつくので見た目上は給与がある。賞与はそれら手当を除い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5時間ほどだったと思います。土日祝休みです。営業さんや修理を行うサービス課は休みであってもトラブルが起きれ...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
営業の場合、商材の金額が何千万と大きいため1台決まると莫大な売り上げが上がるためやりがいを感じれると思います。
また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
職種によって大きく偏りがあると思います。
メンテナンス職と製造職、一部営業職は休日出勤があります。
振替休日もありますし（メ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社は修理と営業部隊に分かれており、修理部隊は当番制度という休日・平日時間外に緊急対応が必要な制度がありました。手当も少...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
悪い意味ではなく、アットホームな雰囲気があります。
自社ブランド部門については、完成されたものを売るという業務の特性上、...
年収・給与 について
給与制度:
給与はあまり良いとは言えません。
ルート営業なので月々のインセンティブがある訳では無いです。
手当も営業手当のみです。
残業手当に関して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は継続３年以上の勤務で支給される。住宅補助は用意されていない。会社都合の転勤に伴う転居の場合、会社が社宅を用意してくれる。福...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
半導体製造装置、FA関連、インフラに扱われる制御盤など社会生活や工場の稼働で必要な電力の制御をする製品を扱っているので、お客様の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
工務、保全、生産技術のような間接部門が存在せず、現場の人間と少人数のスタッフで対応している状況のため専門的は知識を持つ社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
セクショナリズムが強く、閉塞感がある。
一致団結して進もうという風潮はない。
残念である。
組織体制・コミュニケーション:
組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる良い会社です。風通しは良くないです。上司には言ってはいけない暗黙のルールあります。
組織体制・コミュニケーシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は給与に含まれているので、日々自分で積み立てていかないといけない。その他補助関係はほぼ皆無で、ゆういつの福利厚生は、本社の昼...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
企業としては中堅あたりになると思うので風が吹けば飛ぶような会社ではない。ただし消費が減っている分野であり、競合他社も多いので新規...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社工場で食品添加物、化粧品の2軸があるため
どちらかが悪くてもどちらかがカバーします。
またオーナー会社のため決裁が早く方向転換が...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分本位で仕事を進められることや規則がゆるいこと。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
とにかく給与が低いため...
年収・給与 について
給与制度:
残業手当などは無く、すべての手当等が基本給に含まれているので、給与は非常に低く、いくら仕事をしても同じ給与です。賞与に関してもほと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、世帯主であれば出ます。
寮：なし
通勤手当：ガソリン価格の全国平均を元に算出され、一応出ます。
第二テクニカルが完成し、第一テ...
年収・給与 について
給与制度:
年一回の昇給とあるが、毎年あるかはわかりません。
昇給については勤務年数が増えるほど、昇給しづらくなる制度です。
その為、勤務年数が浅...