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大阪府大阪市中央区道修町２−１−１０Ｔ．Ｍ．Ｂ道修町ビル４Ｆ
メーカー（医薬品）
2.9
口コミ94件
求人
5
件
平均年収
338 万円残業時間(月間)
26 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様第一の素晴らしい社風。包装課では常に誰かしらの怒声が聞こえるほど活気のある環境です。
組織体制・コミュニケーション...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み。GWやお盆、正月休みあり。
年間休日日数が決まっている都合上、祝日や長期休暇が絡むと土曜日出勤がたまにある...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年次有給の内、５日間の有給取得が義務づけられている。通常の有給取得は業務に支障がないようであれば調整して取得できるが、部...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
今は分かりませんが、新人研修の成果を現場ではあまり活かせなかった印象です。
当時は現場で学んで覚えるスタイルで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
知名度が高いため優秀な大学の学生が沢山入ってきます。リクナビ、マイナビ等の就職サイトを使用しなくても、ホームページから...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
製造は3交替で、4勤1休。
勤務時間が変わる際にやはり身体のダルさは感じ、体調を壊す人は実際少なくありません。
シフト制で土...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
リスクヘッジの意識が強いように感じます。例えばTCC活動など。挑戦よりも守りの社風です。優れた堅実性や安全指向の反面変...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金、財形貯蓄、社員特殊会、寮があることは知っています。福利厚生面は堅実な会社という印象を持っています。
オフィス環境:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
毎シーズン新作の発売をしており、他ブランドにはあまり見られないデザイン性の商品などを展開している。風通しは現場ごとでは...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
バッグ製造、販売という中で国内外のユーザーより日本製で完結している評価が高く、プロダクトごとの強みや素材一つとっても話せる内容が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くもオーナー企業。なので、トップの言うことがまっすぐダウンしていく。誰も反発しないから時に収支を付けるのが大変...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
これからも成長し行く分野
事業の弱み:
弱みがないほど、働きやすく、世界に通用するものづくりをしている。
きちんとした技術を持って、独...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実際にすべての業務に携わる機会はありませんでしたがとても多くの種類の製品があって、いろいろな事に挑戦している会社なんだ...
年収・給与 について
給与制度:
人事考課がありますがそれがどのように活用されてるかはわかりません。
5年以上給与が上がってない方もいます。
評価制度:
仕事は色々あり楽...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が凄い少なく、距離の図り方で
決まるのですが往復ではなく片道の距離で
値段が決められます。ガソリン満タンも
入れれないぐらいの微...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バイトであればシフトの希望はほぼ通っていた。稀に他の人が入らなくなった際代わってくれないかと頼まれる事もあったが、普段シ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的な意思決定が多く、リスクを取らない方針を取ることが多いため、よく言えば安定しているが、悪く言えば提案が通りにくい...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな事業が多いため、事業は安定している。
事業の弱み:
安定した事業が多いため、新規開発や事業拡大など、会社としての成長に対する...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については基本的に12時間働くことになるので拘束時間はかなり長いと思います。最近労働法の指摘があり定時時間が伸び...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については年に1度人事評価にて3000円から1万円ほどの振り幅で決まります。
賞与は約2〜3ヶ月でその年の業績によって変動しす。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度があり、確定拠出年金への加入をしている。コロナ前には社員旅行、忘年会、新年会などもありました。社員旅行などは、全社で同じ...
年収・給与 について
給与制度:
労働時間に対して給料が安すぎる。上司の人にも聞いたが給料も安い。会社自体は事業拡大しているが、社員に見返りが少ない。東京に出張があ...
年収・給与 について
給与制度:
社員、契約社員は、給料は良い方だと思う…
社員、契約社員は、ボーナスがあります。
派遣、アルバイト、パートも、時給は良い方だと思う…
派...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署や役職、立場に寄りますが強制的な残業や休日出勤はないと思います。
ですが人手不足のためやらざるを得ないという理由から、...
大阪府大阪市淀川区三津屋中３−２−３４
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.0
口コミ83件
求人0件
平均年収
429 万円残業時間(月間)
33 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は119日ありますが、土日以外の祝日は出勤日です。その分、長期休暇が長いです。有給は年間で必ず取らなければならない日...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新技術の開発にも力を注いでいます。金属加工の他に樹脂成型もあるため、金属×樹脂の組み合わせのインサート成型などの強みがあると思い...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35、工場だと8:30〜17:15です。（昼休憩12:00〜12:50、工場なら加えて1...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業の勤務時間は9:00〜17:35。工場は8:30〜17時15分。
完全週休2日•制祝日も休みで、GW・お盆・年末年始休...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
生きた流れを創るを企業理念とし、堅実な社風が特徴と感じています。
業種としてはステンレス配管等を扱うメーカー兼商社なので...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
基本、個人商店型です。
そのため、拠点毎に業務フローが異なります。
また、コロナ禍でTeams等が導入されて、テキ...
年収・給与 について
給与制度:
年2,000円～5,000円程度の昇級。勤務地手当が高く、基本給は低い。賞与は、業績の悪い事業部でも必ず年2回出ていた。
残業もほぼ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
３社経験してみてあらためて思うのはこの会社の社員の前向きさはすごかった
自分から望んで仕事をしてる感じがすごい
逆に言うと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
「とりあえずやってみようか」と様々な事柄にチャレンジしてみようという点は非常に良いと感じています。やってみても良いです...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員教育はしっかりしている。50歳代の社員から、若手社員へ経験を伝えるような教育計画もあるため、仕事を覚える環境は整って...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦することを求められることがあるが、上の急な方針転換でやる気をなくすことがある。
発言に気を付ける必要があり、その点に...
年収・給与 について
給与制度:
事務員の場合 基本給15万円、皆勤手当、住居手当、調整手当、技能手当があり、19．５万円。
昇給については８月にあるが、上がっている...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士はなかがよく、わからないことも気軽に聞くことができるアットホームな環境とおもっております。
組織体制・コミュニケ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特に目立った福利厚生はない。
以前は社員旅行などもあったが、いまはないと思う。退職金はしっかりともらえる。
寮はあるが、実際には使われ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現在はコロナで自粛してると思いますが月一回会社で飲み会があります。飲み会を通して他部署の方ともコミュニケーションをとる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
黙々と作業が出来るので、人と関わらないで集中して出来る環境にある。作業内容も比較的単純作業が多い。
鉄を扱うので、重いので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
タイムカードで勤怠を管理しています。勤怠システムを導入しており、申請はパソコンから行うので申請しやすく、有休の残日数、残...
年収・給与 について
給与制度：
基本給について?毎年あがる年齢給、?数年に一回上がる個人の昇進でもあがります。
営業職には営業手当と自動車手当があり、営業手当も昇進...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、配属された部署が合わなければ異動できる。と言われたけど実際は人数やタイミング的に合わなければさせて...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
インフルエンザのワクチン接種にかかる費用を負担してくれたり、
年１回ある健康診断も会社で受けることが拠点によってはできるので大変助か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:00〜20:00 20:00〜8:00の二交代制です。そのため時間が来たら必ず帰宅出来ます。
休暇は年末年始...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当に関しては、支給はあるものの通勤距離によって支給されますが、私は車通勤だったので金額が少なくあって無いような物でした。車通...
年収・給与 について
給与制度:
求人では月額＋諸手当と書いていたがいざ入社すると諸手当全て込みで書いてあった月額なので求人とかなり差はある。家族持ちだと副業をしな...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあり長く勤めれば、そういう労働面に対してしっかりしているので出ると思います。ただ何十年勤めている方ばかりで、すぐに辞め...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
寮や通勤手当は普通に出してくれます
オフィス環境:
立地に関してはすぐ目の前を１４号線があるのと京阪バスも近くにバス停があるので駅から...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手企業の下請けなので仕事は安定してあるとは思いますが、そこに胡坐をかいているのでどうなるか分かりません。ちなみに、大阪以外の工...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
現在、給水用や排水用、埋設部分の消火配管において使用されるライニング鋼管を製造・販売しており、全国シェアがトップであることが強み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7時間半で定時で上がれる日もありましたが最初に説明を受けた月平均20時間よりも多かったです。
週休二日制（毎週）...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は5000円程度が自分の場合、最高の昇給額だった。3000円程度が最も多い昇給額。もちろん幅があり1000～10000と求人に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィスグリコがあるくらいでしょうか。あとは、家族手当が2000円のみ。
オフィス環境:
兎に角、事務所が狭いです。社員が席に着いてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
閑散期であれば、土日祝と休むことが出来、夜勤がある為午前中病院や市役所など行きやすい
逆を言えば、夜勤があるので体調も崩し...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社は挑戦に対して前向きな姿勢ではあるが、業務量が多く、朝早い出勤や休日出勤をしなければ挑戦する時間を調整できない。
営...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は週休2日制と週休3日制を選択することが出来る。職種によって休める曜日が変わってくる。事務員は基本土、日に休みがもら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人によって言う事がバラバラでした。
また情報共有すべき事もきちんと出来ておらず、特定のスタッフが個人的に知っている状態で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社規定の休みが日曜日なのだが、その日曜日でさえ、出勤を頼まれ休みがない週もある。休暇の調整のしやすさなどこれっぽっちも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
冷凍麺の製造・販売と限定的ですが、限定的であるからこその極めが大きな強みであります。
大阪本社であり麺、特にうどんの製法にはこだわ...