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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:指定の講習など会社では取り入れているが、従業員はそれほど積極的にいかず、決まった者しか行かない。従業員ももっと積極的になればいい...
教育・研修:製造責任者が基本的な、そくりょうや技術を教えていっているが、いまだにまだ教えてもらっていない者もいる。本人の能力や意思もあるが、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もっと現場の声を聞いた方がいい。また、無駄な現場改善より、社員の為に設備投資や機械整備に金を使った方が良いと思います。
新人研...
企業カルチャー・社風:
静かで暗いです。
他は特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
特にありません。
ダイバーシティ・多様性:
特にありませ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては年齢や入社してからの年数によって変わる
賞与に関しては評価基準が分かりにくいこともあるかと思われる
資格手当も一応ある
評...
成長・キャリア開発:
研修制度や、色々なセミナーには盛んに参加しても良いですよとの
アナウンスがあるので自分次第で色々なスキルを身に着けることが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
本人が、挑戦をする意思があればといった感じ。あまり上を目指そうと入社する人は少ないように感じた。風通しのよさはあまり分...
女性の働きやすさ:
派遣先によって休暇の取りやすさは変わってくるが、ほとんどが大手の会社に派遣となる為、休暇が取りにくいということはないと思う...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年1回、賞与に関してはここ数年は経営状況によりあまり期待はできないが労働組合員には支給されていた。管理職以上は減額されたり無...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制導入済。年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇、有給休暇(初年度10日)
休みは事前申請で比較的取りやす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:まず、仕事に対して、向上心が無い社員がいることも事実です。そのような社員に共通して言えることは、「鉄工会社というも...
入社理由・入社後の印象:【入社理由】鉄工会社であることは、理解できていましたので、とにかく製品を作って販売することだけを考えていました。とく...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:8:30~17:30。休憩は12:00~13:00で、その他の休憩は自己判断に任せています。当番制があって、ポットに水を...
勤務時間・休日休暇:一人前になると、仕事をこなさないといけないので、早い人でも30分前には出社して残業がつかない仕事をしています。残業は各々...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
20 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業体制。親会社の介入で幾分改善されているが、まだ発展途上といった印象
組織体制・コミュニケーション:
コミュニ...
勤務時間・休日休暇:
残業はあるが、ある程度自分で業務を管理できる部署であれば融通が利きやすい。有給休暇も研究部は比較的使いやすい。
多様な働き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い社員が多い為、風通しは良いですがたまに古い思考の方もいます。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に皆優しいので上司...
福利厚生:
退職金制度あり、住宅補助は1万、寮はありません。財形も昔はありましたが現在はありません。持ち株はありません。
オフィス環境:
社員食堂...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給に関しては定期昇給になっている。労働組合があり、業績が悪くない限りは昇給している。賞与に関しては業績次第で大きく左右している。...
福利厚生:
退職金、住宅補助はある。
オフィス環境:
オフィス環境は、最寄り駅から徒歩30分以上かかるため、会社の通勤バスが運行されている。ただ、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は45時間を超えないようにきびしく管理されていたと思います。フレックスタイムを導入していたので、残業の多い月は早く帰...
企業カルチャー・社風:
年功序列が強い社風だと感じました。バリバリ成長するというよりは、安定して働きたい人には向いているかもしれません。風通し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【会議について】月一の定例「全体会議」を基本に、ISO14001の推進チーム会議と担当者会議が月一開催されている。他は必要に応じて...
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣を入れても60人規模の会社であるため社長が営業部長兼任、取締役が生産部長兼任なので日々仕事をする機会があ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断は、年に一回あり本社は検診車が来て一斉に行うが、支店は病院に行き健康診断を行うが検査項目は、...
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昼休みを除き、8時間。残業はほとんどないが、個人によるかもしれない。残業手当、休日出勤手当はきちんともらえてい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
初任給に対して、そこまで不満はないが、基本給は中々上がらない。
また残業のある部署はほとんどないため、月給は他中小企業と比べても少な...
給与制度:
手当もほとんど無に等しく、月給はとにかく安いですが賞与でカバーする感じです。残業代はすればちゃんと出ますがそもそも残業がないので稼...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
製品に応じて多少の違いはありますがほぼ業務がルーティン化されており挑戦する機会は少なく感じます。
組織体制・コミュニケー...
事業の強み:
新規の事業はあまり着手してるようには思いませんでした。ほぼ既存のお客さんとのつきあいでした。
事業の弱み:
機械の種類がプレス機の派...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しは良くはない。結局上は、変わらず、今後も同じだろう。
組織体制・コミュニケーション:
比較的従業員同士は仲はいいと思...
給与制度:
年功序列制である。給与自体は少し低い水準である。手当もいまいちで、あまり期待できない。
評価制度:
評価水準はあいまい。いろいろと変わ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:取引先に対して良い会社でいようとする姿勢はあるので転注等による売上の減少は考えにくい。当然気を使っているので相手方からの印象...
会社の安定性:景気に左右されるので一概には言えないが、現状でも会社の能力ギリギリの注文を抱えており比較的それが長く続いているようなので仕事が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
通勤・給食手当などに関しては、他の企業に比べると十分に支給されていると思います。
また、産休・育休が取得しやすく、直近では女性だけで...
給与制度:
長く勤めれば勤める程昇給率も上がるので、基本的に長期的な目で見て働くことをお勧めします。
それにあたって、長期的に働くことに不安を感...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:工場自体が赤字経営だった為、工場の経営改善活動、従業員の意識改革活動、新規客先開拓活動、新規分野の業務開拓活動などを行い...
仕事内容:樹脂製品の海外営業。日本から海外に移管される製品の海外生産手配、海外での新規顧客開拓。営業スタッフの教育・管理。月次実績管理、年次...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:昔ながらの昭和時代の工場、取引先との繋がり優先機械も長く大切に使いメンテナンスもせずに30年以上使いぱなしで頑張っ...
企業文化・社風・組織体制:高年齢化後継者不足技術力の低下による精度不足機械の老朽化に対する保全関連全般会社全体での情報共有化の不徹底
平均年収
454 万円残業時間(月間)
32 時間企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風といったかんじです。新しい物やサービスを取り入れようとする姿勢はあまり見られませんでした。毎朝社訓を皆で...
給与制度:
毎年1万ずつ基本給は上がっていきます。事務の割には給料は高いと思います。ボーナスは年2回ありますが業績により前年より低かったり色々...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給は年3%〜5%ぐらいかな。
ボーナスは基本夏冬共に1ヶ月程度なので年間2ヶ月〜である。
決算賞与は出ないことのほうが多いので期待し...
企業カルチャー・社風:
あまり挑戦的ではなく、安全をとるように思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲は良く働きやすいと思います。
上司...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:納期と売り上げしか見ていない為、製造・出荷ペースがハード過ぎる。製造現場も製造機械だらけで狭すぎて危険。仕事がスム...
評価制度:個人評価が定期的にあるが、意味を成していない。仕事が良くない人が評価が高かったり、真面目に仕事に向き合ってる人が評価されていない場...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新しい事への挑戦はずっと続けていき、どんどん前に進んでいって欲しいと思います。
事業の弱み:
人もどんどん増えていっているのでそのま...
成長・キャリア開発:
成長はできる
自由にでき本人次第で色んなことを経験でき刺激のある素晴らしい会社だと思われます。
働きがい:
働きがいは無限にあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
全て整ってます。
健康診断もありますし
しっかりしてます。
通勤手当は
上限10000円だったと思います。
オフィス環境:
工場なので空気は悪...
勤務時間・休日休暇:
有給も提出すれば
ちゃんととれる会社です。
休日出勤は別の日に
有給消化になるので
休日出勤手当はつかないです。
でも滅多な事がな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給が設定されているので、スキルより年齢と勤続年数で給与が決まるといった印象。
評価制度:
長期的に働くことが評価される会社。
福利厚生:
通勤手当、住宅手当、食事手当、住宅手当、退職金あり。
オフィス環境:
駅からは遠い。
休憩室がないので、お昼休みは自席。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度が廃止?になって
国の制度を使って指数に積み立て投資するなんとかとかいうのに変更されました。
ストックオプションはきぼうすれ...
勤務時間・休日休暇:
働きたいひとは働けますし
働きたくない人は働かなくても良いです
多様な働き方支援:
リモートはしてないです、工場なので出来る人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:製造部には三種の神器といわれる資格を勤続年数にもよるが積極的に取得させている。また、その費用の負担や試験日は勤務扱いにするなど優...
社長の手腕:残念ながら前職の業務を引き続き行い、経営に関して興味がない。現状、20年のキャリアを持つ従業員が資金管理を行っているため大きな事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
帝人グループではあるが帝人本体の福利厚生とは全く別の福利厚生となっており帝人グループであるメリットはない。自分が活用した福利厚生は...
勤務時間・仕事量:
検査装置の機械設計、組立経過確認、納入部材確認、立上げ調整、設備納入工事
設計時以外、残業は無いが出張が多い
休日休暇:
有給は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
漁船等船舶の大型設備など必須機器がほぼ独占状態であるので、仕事が切れることはないと思います。
事業の弱み:
特殊技能が必要なのですが...
給与制度:
昇給は自体はありますが、劇的に増えることはありません。
ボーナス等も評価されづらいのが現状で基本一律です。
資格手当は多く取ると有利に...