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大阪府大阪市淀川区新高２−６−１３
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.1
口コミ16件
求人
2
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定残業は無し。
基本的に残業は無いです。
あったとしても1日2時間まで。さらに残業代とは別に飲み物やお菓子などが支給されま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は無い、部署によってはその日の作業すら無いこともあった。しかしその逆に常に時間がかかる作業の為常に残業してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
年間を通して 117日の休日があります
月で土日の休みがほとんどで、連休があれが土曜日が仕事の時があります
盆休みと正月休み...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
現在は、若手が増えつつあり、会社にも活気が出てきている
もちろん、会社の古株の人達ともコミニケションは取れている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時30分から17時30分まで働いている。
休憩は、昼休みの食事時間として12時から40分と朝10時から10分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
コロナ対策として社員へマスクの支給、玄関入り口に消毒液の設置、テーブルについたてを置くなどを行っていた。
オフィス環境:
駅からちかく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は部署によって多い少ないがある。現場の工場は月に40時間超えは普通にある。繁忙期だと月に80時間いく人もいる。
営業の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多い。夜勤がある。その分金にはなるだろうけども。
シフトは微妙に少ない。週休二日かと思いきや、月７日程度になっている...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
基本的にはほぼ毎日残業があるのが現状です。ただ用事や体調不良などの時は残業せずに帰宅させてもらえます。また担当作業場所に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
社員の年齢層はバラバラですが、年齢関係なくみんな気さくな人が多いのでコミュニケーションも円滑にとれます。また作...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は終わるまで帰れない。
12時をすぎる日も多々あります。
まったく残業のない時期や月80時間残業がある時期など残業の格...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列。
基本的に自分で技術を向上させるスタイル。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲のいい人だけで話してる環境で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりと取得することができ、業務外での連絡等は無かったように思われる。また有給休暇取得についても、特段取らせても...
年収・給与 について
給与制度:
給与に関しては一般的な金額より少し低めかと思われる。ただし、残業代についてはしっかりと支給されるため、その点は問題ないかと思われる...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は非常に悪い。在宅補助はあるが、持ち家なら1万円。借家なら3000円。
それ以外は一切ない。
オフィス環境:
立地は悪い。近くに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は一切なく、残業もほとんどない。プライベートに時間をさきたい人にはうってつけかもしれない。
多様な働き方支援:
多様...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はそれほど充実しているわけではない。昔からの最低限の福利厚生だと感じる。
オフィス環境:
立地は本社も諸福営業所も駅から遠い。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士仲があまり良くなく、風通りもあまり良くない。
組織体制・コミュニケーション:
立地が良くないので、みんな車などで出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8じから17時と12時から8時の2交代制になっている
休日出勤などもなく休みはしっかりと取れる印象月に1か2かい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮はない
退職金やジムなどの補助はある
オフィス環境:
立地はそこまで悪くなく工場の裏に温泉がある
会議室などは事務員のみが使え...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度（勤続3年以上）
給食費の一部負担（1食あたり280円）
毎月のクリーニング代補助も地味に助かります。
オフィス環境:
駅から少...
年収・給与 について
給与制度：
毎月のみんなで分配する奨励金が、地味におこづかいになるのでうれしい。
手当で言うと、普通旋盤作業1級を持っていると毎月資格手当が付く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
完全トップダウン。安全確保のためか管理監視環境が整えられている。掲示が非常に多い会社でトイレ個室にも。経営者と社員の関...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
時間帯は家庭と比較的両立しやすい。ロッカー有り更衣室無し。男女同スペースにロッカー区画分け。夏場汗を拭く時や現場職員女性も...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
和気あいあいとしている雰囲気があり、社員同士仲が良かったと思います。
毎年スノボに行ったり、コロナ前は飲み会も頻...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修期間は長いが、実際配属されてから使える研修内容はごく1部しかない。
働きがい:
個人的に働きがいは感じられなかった。
働き...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費支給
退職金は5年以上働いて数万円程度なのであまり期待できません
住宅補助なし
財形貯蓄なし
社員持ち株なし
基本的に福利厚生はないで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は少なく108日程度。
今年からは改正するとお聞きしましたが、上の決め事も曖昧なため、2転3転と話がコロコロするようで...
大阪府東大阪市加納５−９−３５
メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
3.3
口コミ8件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は128日(内、有給休暇の消費が5日)あるため、業界の中では休みが多い方だと思われる。
また勤務時間は8:00〜1...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性として現場に入ることは男性との力の差などで苦労するところもあるが、力のない人用に工具を改造してもらったり、背が届かない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
意欲がある社員はどんどん仕事を任せてもらえ、責任あるポジションもねらうことができると思います。業務に関連する資格も積極的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業は基本的にはほぼ残業は無く、管理職から率先して、帰宅しやすい環境がありました。(納期が迫っている、不具合の対応やイレ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はここ数年ない。評価制度もあいまいで等級制になったが、判断していると思われる役員たちは社員たちの働きぶりには無関心だと感じる。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
めっちゃいい雰囲気で、いい会社とは思います。
組織体制・コミュニケーション:
コミュにケーションはよく出来ている会社です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本休みで、年間の休みは多い方だと思う。また、有給休暇の申請はしやすく、むしろ会社として推進している。なので自分...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業の中では給料は良い方だと思う。
若いうちは安い給料で我慢し、ある時期からぐんと上がるので、そこで回収といった感じでしょうか。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ニッチな分野で製品の大きさによっては作れる工場が少ない物も製造できるので強いし需要もある。
事業の弱み:
安全面において不安がありま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
トラブル対応以外での残業は全くないため、基本的には１６時台に退勤しており、プライベートの時間は非常に持ちやすいです。休日...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年間で給料2ヶ月分ほどでした。
昇給は年に1回で、3000ー5000円ほどでした。
手当については一人暮らしをすると月3000円...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業内容は参入障壁が高いので、安定した仕事量が続くと思います。
長年培った取引先からの信頼も厚いので、長く続く会社と思います。
事業...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生の満足点:
弁当補助(自前)と給食補助がある。
休憩所の自動販売機が安い。
制服は無償だが、軍手、靴下、安全靴、など自前(1部割引の社販あ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
社内の雰囲気をよくも悪くもするのは、経営陣の方々のお気持ち一つだと思います。
難しいとは思いますが、働く方々がいて、会社が成り...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
防火扉等特殊な事業なので冷蔵、冷凍庫などが無くならない限り現在は倉庫なども増えているようですし競合する会社も多くはないと思うので...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業マンは全て男性で事務は女性で少人数なので人間関係は比較的ストレスもなく仕事ができる。
少人数な為休むと仕事をカバーしない...
年収・給与 について
給与水準：技術職であるので、最初の一年は世間的には給与は低いほうかもしれない。だが、技術が伴ってくるとそれに応じて評価のもと給与に反映される...
成長・働きがい について
働きがい：仕事内容が多岐にわたるためできる事が増えていくと楽しさが増す。また難しい事や分からない事は親切に教えてくれるのでスキルアップしやす...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
最近はコロナの影響で減りましたが残業が多い傾向にあると思います。
ただそれは面接時等説明がありますし、予定があれば定時で帰...
年収・給与 について
給与制度:
現在は昇給はほぼなし
賞与は算出方法がかわり、大幅アップただ支給額が全員同じなので、優秀な人ほど不満が出るかもしれません。
昇給に関し...
成長・働きがい について
働きがい：集団で行動するよりも個人でいることを好む人は会社生活から仕事のやりがいを見つけることは難しいと言えます。会社は役割を分担しチームで...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：経営陣のコスト意識がしっかりしている。その意識が社員にも理解されている。会社の目指す方向性が決まっており、社員と共有されてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：朝勤・昼勤・夜勤を２週間ごとのローテーションで回しています。朝勤しかないラインもあります。朝勤の時は、夕方に終わるのでそ...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：入社して以来、仕事が減ったりする時期もほとんどなく、安定的にめっき依頼が継続している印象です。新規品や新規顧客も年々増えていま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：比較的休暇は取りやすい環境にあり、年間を通して休暇日数は多い。週に１度ノー残業デイが設置されており、残業や休日出勤が発生する場合も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：年齢や経験に関わらず、やる気次第では若いうちから責任ある立場につくことができるので、調整力や交渉力は身についたと思う。ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業理念の浸透：工場が4つに分かれており、それぞれの持ち場に出勤、持ち場から退勤となっており、まとまりがない。現場によってはそれぞれの仕事を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：創業70年という歴史もあり、考え方、仕事の進め方は古い感じ。これから時代の流れにあわせて対応していかないといけない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
無い。
隔月1回土曜出勤あり。
休みたければ有給をご使用下さいませ。
成長・働きがい について
働きがい:
無い。
頑張って結果を出したら更に色んなことを任される！