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大阪府大阪市中央区北浜東１−２０
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.9
口コミ417件
求人
9
件
平均年収
382 万円残業時間(月間)
18 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給に関しては比較的に取りやすい環境にあったと思う。私の場所は特に休みたい時も理由は聞いてこなかったので、事前に相談して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は担当部署によるが基本的に事前に申請していればいつでも休めると思う。1時間だけなど細かい単位でも有給を使うことが可能...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は比較的に働きやすいと思います。全体的少ないので、各部署平均１～２名ぐらいです。前は電話当番や、お茶出し当番などが多か...
年収・給与 について
給与制度:
職種による給与の差が大きいです。営業はいっぱいもらえて内勤はあんまりもらえないんじゃないでしょうか。
あとは転勤の扱いが意味不明です...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
取扱い商品が手帳で、昭和的な企業カルチャー。あまりITに詳しい人材も少なく、以前は手帳とアプリの融合を考えて新商品をだ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は今のところ聞こえては来ない。既存事業メインのダイアリーもいつまで続くのかも見えないがデジタル化が進みコンテンツとしては...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は1000円から3000円
賞与は1.5ヶ月分
額面21万ならその中に家族手当も入る
家族手当分基本給が下がってる
家族手当人はその分...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
本社勤務で、あまり仕事を任されない人は、定時勤務。
人によりで、仕事が多い人は、残業ばかりです。
別途給与で解決しているようであ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦はできる良い会社です。風通しは良くないです。上司には言ってはいけない暗黙のルールあります。
組織体制・コミュニケーシ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義な社風で、新しいことに対するチャレンジ精神が求められます。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関係性は悪く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
紙といっても世の中にはたくさんの種類がありどんな紙が好まれるかは分からないが、時代の流れや流行りを敏感に感じ、意見として取り入れ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
紙業界という古い体質が残る業界ではあるが、その中でも大和板紙は色々と新しい事に取り組み、独自路線を行っていると思う。入...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は毎年あります。
ボーナスは基本給4ヶ月分だったと思います。
通勤手当は家からの距離で変わってきます。
残業代 深夜手当はありました...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
自宅と勤務地が遠い場合、勤務地の近くのアパートを借りてくれたりなどしてくれて手厚いフォローがあった。また、産休育休制度もあり復帰率...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本各地に展開している会社だが、いち事業所としては大きめの町工場といったほうが近く、各スタッフのチームワークにより、効...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
一般に言われる社保完備の状態をきちんと維持している（健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険・雇用保険）と感じた。
また、これらの適用...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
少人数なので相談がしやすいし、常に疑問点や自分がこうしたいなど話を聞いてもらえる環境が整っていると思います。
改...
成長・働きがい について
働きがい：
同業他社は多いが人とのコミュニケーションなどで受注出来たりするので人付き合いは上手くなるかもしれません。あとレジ袋やポリ袋・紙袋な...
年収・給与 について
給与制度:
給料は低い。生活が出来なくて辞めた人がけっこう居た。ただ結婚していれば手当が付いてたぶん30,000円くらい付いた気がするのでそれ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
普通にカレンダー通りだが土曜日は月に1回くらい出勤日がある。それをしないと残業代が安いのでしょうがない。
多様な働き方支援...
年収・給与 について
給与制度：
毎年昇級があるわけではないですが、会社でのスキルに合ったタイミングで適正な昇給が行われてると感じます。
また、社長から毎月会社の...
成長・働きがい について
働きがい：
自分が提案したもので会社にとって有益な事案などは即採用されたり、採用に繋がらなかった場合でもあと一歩の案件であれば改善方法を示し...
大阪府大阪市北区中之島２−２−７中之島セントラルタワー２５−２７Ｆ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.3
口コミ543件
求人0件
平均年収
544 万円残業時間(月間)
33 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はかなり手厚い会社だと思います。
新卒は寮に入ることが出来るため、住居費がかなり安く抑えることが出来ます。（当時は月5000...
年収・給与 について
給与制度:
毎年昇給はあり年功序列で増えていく
扶養手当は配偶者10000円 子１２０００円 持ち家には住宅手当9000円
別に賃貸には家賃補助...
大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ１８Ｆ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.9
口コミ210件
求人0件
平均年収
452 万円残業時間(月間)
29 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生に関しては一流企業並みの印象である。中でも住宅手当はとても良い。
20代の内は独身寮なら月3500円、借り上げ社宅なら月40...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業に限定しますが、ブラックな会社ではないと思います。管理部門やパッケージ部門は残業が少ないように感じます。しかし、メー...
大阪府大阪市中央区大手通３−１−１２
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.9
口コミ166件
求人0件
平均年収
337 万円残業時間(月間)
31 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
工場敷地内に男性の独身寮があったので、希望者は格安で入ることができていました。女性は寮はないので、借り上げ住宅でした。きれいな一人...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全体的にのんびりしています。
嫌な人は私の体感では非常に少なかった、というか個人的にはいませんでした。一見難しい人はいま...
大阪府大阪市中央区南久宝寺町２−２−９船場フジイビル７Ｆ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.0
口コミ148件
求人0件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
25 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様に喜んでいただけるような商品を企画したり、魅力的なデザインを提案する能力が求められるため、常に流行や新しさを取り入...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月収が少ないためか、毎月MAXの26時間程度まで残業している人たちが多い印象です。
役職者やグループ長はパソコンを持って帰...
大阪府茨木市上郡２−１３−１４ゴウダＣ＆Ｅビル４Ｆ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.6
口コミ123件
求人0件
平均年収
420 万円残業時間(月間)
51 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与に関してはみなし残業代が込みになるが、同年代の中では多い方だと感じた。
賞与もコロナ禍の中でも減額することなく貰えていた。
また、...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
20代のうちから課長、社長に抜擢されている人もいる。成果主義なので、順当に結果を出していた人から出世している。3ヶ月に一...
大阪府大阪市西淀川区御幣島５−４−１４
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.0
口コミ123件
求人0件
平均年収
498 万円残業時間(月間)
29 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
制約はあるものの提案制度もあり割と自由に仕事は出来ます。
人間関係も良く自身がやりたい事を明確にすればかなり自由に色々な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新卒者にはありがたい住宅手当がある。７割補助が四年、半額補助が二年あるため、結婚するまでの間、安月給でもやっていける配慮を感じる。...
大阪府大阪市生野区田島６−１７−２８
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.5
口コミ89件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
あります。今の時代、入社年数や役職は関係ないという考え方。効率や納期内に取引先様に持ち込めるかなど製造業の当たり前が出来れば裁...
年収・給与 について
年収・給与の満足点:
評価はわかりやすいと感じる。出来ていないのに評価してもらおうとする人には向いていない企業と思う。
年収・給与の改善点:
製造...
大阪府大阪市東成区中道３−８−１１
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.5
口コミ81件
求人0件
平均年収
399 万円残業時間(月間)
31 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは残念ながらありません。頑張って資格を取ったり、知識を増やしても給料には反映されないので、あくまでも自分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はいたって普通。住宅補助は条件によるがあり。寮はなし。財形貯蓄はありなので、若手も利用する人が多い。社員持ち株などはない。...
大阪府門真市桑才新町３４−６
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.8
口コミ81件
求人0件
平均年収
333 万円残業時間(月間)
22 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金制度があり、確定拠出年金への加入をしている。コロナ前には社員旅行、忘年会、新年会などもありました。社員旅行などは、全社で同じ...
年収・給与 について
給与制度:
労働時間に対して給料が安すぎる。上司の人にも聞いたが給料も安い。会社自体は事業拡大しているが、社員に見返りが少ない。東京に出張があ...
大阪府八尾市老原８−９９
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.0
口コミ80件
求人0件
平均年収
287 万円残業時間(月間)
32 時間
年収・給与 について
給与制度:
入社三年目から昇給の話をされます。会社から提示された内容の仕事ができるようになっていれば昇給できます。私が3年目の時提示されたのは...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の役員や管理職はいないが、役職者は増えてきている。産休育休の制度はしっかりしており育休後に復職される社員も多い。男性社...
大阪府大阪市中央区久太郎町３−１−２７船場大西ビル４Ｆ
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.8
口コミ80件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年寄りの社員と若手のみで、中堅層が少ない。
横のつながりは強固ではあるが、上司はぶっとんだ人が多いので対応が大変です。
組...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
40代、50代の社員が多くて、若手が少なく今後が不安
事業展望:
私が勤めていた時に思っていたのはやはり若手の人が辞めていてるのが多...
大阪府東大阪市長田中２−３−１８
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.5
口コミ66件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「利は元にあり」の古人の言葉の意味を体得し、全ての企業活動の源泉とする。
1.「物づくり」を通じて、会社の発展と社員の生...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
次世代育成法に基づき、産休・育児・介護休業取得促進の目標と掲げており、職場復帰しやすい環境を目指すことをHPで公表している...
大阪府大阪市西淀川区御幣島５−１２−２４
メーカー（繊維・紙・パルプ）
2.9
口コミ59件
求人0件
平均年収
318 万円残業時間(月間)
40 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりしていると思います、たまに休日出勤もありますがほぼ毎週土日休みです。お盆や年末などの大きな休みはちゃんとも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
工場作業員ということであれば、意見を言っても採用されることは少なく、挑戦する機会などを与えてもらうことはなさそうな感じ...
大阪府大阪市北区本庄西３−８−２６
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.1
口コミ49件
求人0件
平均年収
373 万円残業時間(月間)
32 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
全体的に残業時間は短く、有給も前もって申請していれば取りやすいイメージでした。
業務量はそこまで忙しくはなく、その分お給料...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に1度土曜日出勤があるが有給を使う人が多いため実質工場のみが機能している。土曜日に出勤しても営業はおらず顧客も休みのと...
大阪府東大阪市若江東町６−１−３３
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.0
口コミ46件
求人0件
平均年収
395 万円残業時間(月間)
22 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
粘着フィルムからなかなか他の新規事業に結びつかない。ただ、粘着フィルムは、素材と糊の組み合わせなので、可能性は無限にある。
今まで...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度、寮があります。
社宅の制度もあるようです。
また、会社保有の保養所があり、無料で宿泊することが出来ます。
オフィス環境:
大阪...
大阪府八尾市若林町２−１１５大阪印刷団地
メーカー（繊維・紙・パルプ）
3.3
口コミ45件
求人0件
平均年収
318 万円残業時間(月間)
22 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年一回４月、上半期と下半期の目標や成果により上司の採点や必要に応じ面談がある。それにより評価が行われる。
詳細については知らさ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はきちっと積み立てられ６０歳を迎えると一括か分割化など個人の選択で受け取ることができる。なかなか先の長い話ではあるがその...