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大阪府高槻市緑町２１−３
メーカー（食品・飲料）
2.9
口コミ478件
求人
1
件
平均年収
438 万円残業時間(月間)
30 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は待っていては訪れない。自分で見つけて挑戦意欲を示せば可能性はあるが、その時の上司の考えや性格によって挑戦...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
法律に基づいて、残業時間によって割増しとなるので、管理者が管理しているので、残業は減る傾向にあります。不正打刻しても、パ...
年収・給与 について
給与制度:
高校卒業後すぐに入社しましたが、同年代よりは高かったと思います。
ただ、三交代制かどうかで大きく給料が変動していました。
基本給はそこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
さまざまなチャレンジ制度があり、本人の自主性にもとづいて多くのことを業務として従事できる環境は素晴らしいと思う。
ここまで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何故かわからないが、予定を前もって知らせることが、あまりなかった。「明日までに」や「今日までに」といった具合いの指示が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社歴に関係なく、やる気のみが評価される文化がある。やる気さえあれば、1年目からリーダーになることも可能。ただ、定型的な...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の言うことは絶対で基本的に自由はありません。自由に発想させようというスタイルはありますが結局会社が想定している内容...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長はとても心暖かなかたで厳しさと優しさを両方感じる方で熱い人でした。それが、社風として浸透しているかどうかはわかりま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
イベントを積極的にしています。コロナ禍では全く出来ていませんが。フットサル・ボウリング・運動会・駅伝などのスポーツイベ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員には甘く、部長の気に入らない契約社員に対しては当たりが強めです。
ですが、中には話をしっかり聞いてくださる正社員の...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
正社員でも派遣でも最初は負担のない範囲で仕事を与えてもらえます。また、その都度個人の裁量によって相談などすれば仕事量の調整もし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する姿勢とアピールがあれば、やらせてくれます。ただフォローは少ないです。ある程度自分だけでやっていく必要があります...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
業界及び会社は安定している方なので、よほどの事が無い限り倒産しないと思う
今後はNB品よりもPB、OEM品の比率が多くなると考えら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業部の方々が自社製品を売ることに対して後ろ向きな思いがあり、今後新たな事業に挑戦する意思もあまり感じられなかった。意...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
中途採用で入社して焼き菓子の製造に配属され１４年勤務。定時は８：３０～１７：３０ですが、基本的に月平均３０～４０時間ぐら...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一番人気のリーフメモリーは、毎日手軽に食べられる商品で、固定ファンが多いです。ほぼ毎月限定の味が出るので飽きずに食べらるのが良い...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスは2回貰える。昇給も一応毎年しているが大きく昇給になるわけではない。
稼ぎたいのであれば店長以上にならないと厳しいのが現実。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
労働時間は8時間定時の1時間休憩拘束9時間が基本ですが、ラスト作業をする為に2時間休憩に行きその分残ることもしばしばあり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によって残業時間が変わってくるので何とも言えないが、私の部署は比較的自分の都合に合わせることができるので良...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
どちらかといえば古い体質です。
組織体制・コミュニケーション:
ここは意見が分かれる部分かと思いますが、オンオフを明確に分...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が凄い少なく、距離の図り方で
決まるのですが往復ではなく片道の距離で
値段が決められます。ガソリン満タンも
入れれないぐらいの微...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
バイトであればシフトの希望はほぼ通っていた。稀に他の人が入らなくなった際代わってくれないかと頼まれる事もあったが、普段シ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時までが勤務時間ですが、残業などあると遅くなると思います。
営業職であれば、朝に得意先と打ち合わせが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に上司が助けてくれることは一切ない。自分ですべて調整した上で休みなどは取得できると考えてよい。取り引き先などの対応...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
移転することを入社後に知る。
伝え忘れなのか通勤時間が変わった。
移転前は古くて3箇所に分かれていたオフィスは一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
特に違和感を感じることはありませんでしたし、とても親切な方が多かったので、居心地はよかったです。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度:
賞与に関しては良くも悪くも評価は横並びで、成績が良くても悪くても貰える額はあまり変わりません。
昇給なども長く働いていればある程度の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
製造側の立場が強く、営業の方が立場は弱いです
組織体制・コミュニケーション:
世間話などもよくする会社なので、そういうこと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
強い会社、いい人を増やす為に人材に積極的に投資をしている。研修多数有り
人材に投資をする事で強い会社にしていこうと言うメ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
良い商品は沢山有り、商品の強みを活かした店舗展開が持続的に行う事が出来る
新しいアイデアを積極的に取り入れ実行出来る風土が有る
店長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
急な休みがとにかく取りづらい。
小さな子供がいるので。急な体調不良などのとくにはとにかく気まずい。
代わりに、入ってくれる人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業界から考えれば、遅めの出勤時間だと思う。
休みは日曜、祝日で、土曜は隔週で出勤となる。
現場によっては土曜日は休みにな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
同系統のお店との売り上げの差などを気にしていることがあったことから、目標達成に対する力の入れ具合がすごかった。
ただ、結...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
百貨店の中なので、常に忙しく閉店してからの片付けで時間がかかり残業になってしまう。
また、別の店舗に応援に行ったりすること...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社の強みとしては、取引しているメーカーが特定のところではなく、幅広いのと、製品の品目が多いので、取引先がなくなるというのはない...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は6時半、8時、10時出勤がありますが基本は8時出勤17時退社です。残業は繁忙期でも10時出勤組以外は18時くら...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
パートの人たちは派閥がありそうな雰囲気もありました。ですが、その他のバイト人や社員さんたちは和やかな雰囲気で仕事ができ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
短い時間で量をこなす感じだと思います。
外国人の方も働いててグローバルだなと思いました。
人間関係も良い方だと思います。
組...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
世の中の思考にあった商品を取り扱っている点です。
事業の弱み:
万人受けする商品ではないというところです。
事業展望:
健康思考の世の中...
年収・給与 について
給与制度:
給料は、賞与も年収に含んで計算してあり、それを割って月々いただいていたので、賞与としては貰わない。
評価制度:
先輩が下に仕事を任せな...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
天然調味料という食品業界でも比較的ニッチな分野なため、業界内の認知度も高くはないが、化学調味料では出せない風味があるため高付加価...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は微々たるもので、
なかなか基本給が上がらない。
役職手当も仕事の割には少ないように思います。
賞与は業績に応じてしっかりと貰えます...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
いなり以外にも幅広く和惣菜なども展開していて、今後の成長もあると思います。いなりにしても色々な種類を展開しており、新規事業も期待...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
大手コンビニやスーパーと取引をしているためやりがいのある仕事であった。
事業の弱み:
製品に異物混入や不良品が多く工場も改善はするも...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生はしっかりしているとおもう。
しかし家賃補助などは無いので一人暮らしの人は少し大変かもしれない。
会社が社員寮として借りてると...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
衛生講習や、新人研修など色々あるから、参加したい人は参加できる感じ。
やりたい人はやるし、やりたくない人は行かないという感...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：選別、箱詰め全て適当品質も昔より落ちている私は会社に対して情が会ったから無いけど某冷凍会社みたいになり得る可能性有り今のまま...
年収・給与 について
評価制度：年齢は関係無い上に上がりたければまず好かれる事好かれると上に上がれるかも期待はあまりできない事務所の上司も相談しても期待出来ない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：顧客が開けているからと一部の部署だけ年中無休。有給消化の夏休み。休日出勤がなければバイト代さえ下回る給料。休日出勤を入れ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：年齢の高い人が多い。優しい人が割と多い。産休を取っている人はいた。パートで時短勤務の人...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休み。祝日は出勤
土曜日が月5回ある月は、1日土曜日出勤。盆前も土曜日1～2回出勤。11月の後半～12月は土曜...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は少し出る
オフィス環境:
休憩室が汚い。
食堂もあまり綺麗とは言えない
ロッカーも鍵がない
建物自体も古いし会社設備もかなり老朽化...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本業である営業とは別で会社を立ち上げたり、いろいろな種類のSNSをやってみたりしています。
一部の人は盛り上がっています...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は非常に多いですが、あまり仲のいいイメージはありません。かといってイジメがある様な感じではありません。
高卒の子が10年...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
一人で作業する事が多く、やることが常にあったので必然的に挑戦する機会は多くでてくると思う。
業務も任されることが多くやら...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日が少ない。週休二日制のため休みがばらばら。配属先によって休みの取りやすさが違うと思う。事務職は月に一度希望日提出...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
無駄な残業をする人が多いように見えました。
わたしは仕事が終わればすぐ帰っていましたが最低でも毎日30分は皆さん残られてま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
更衣室がありますので、そこで休憩をとってる方がいました。しかし、それも部署によります。
わたしがいた部署は自席で休憩をとる感じだ...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
従業員の不満は色々聞くことはありましたけど経営陣の方々もしっかり考えて
くれている印象もあると思いますので
細かいこととか聞くの...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：販売、接客の仕方にマニュアルは特になく、お客様の求めていることを自分で考えながら働いています。商品の見せ方を工夫したり、...