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大阪府吹田市芳野町１３−１４
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ25件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
・給食補助があり、一人暮らしの方には非常にありがたい
・会社自体が(株)豊田自動織機の子会社であるため、健保組合の保養所が充実してい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
・現場はシフト制ではあるが、休日はきちんと取得できる
（休みを取得しているか管理してくれている）
・残業自体はあるが、それ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門職以外にも業務として携わる機会も多いので、幅広く知識と経験が積めます。
積極的に物事を覚えたい意欲があれば、上司の方の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
入寮制度があり、勤務場所から徒歩圏内で通勤出来る場所に寮を借ります。初期費用と家賃の半額を会社が負担します。
永年勤続表彰制度があり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は無し。
前年の業績によってインセンティブがもらえる。
職種にスタート時点の給与が違うが、上がり方のベースはできて...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
冬は休暇の調整しやすく有給休暇も取りやすい。
夏は労働時間が長くなることが多いので、ワークライフバランスは悪い。
多様な働き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社訓を月初に読むような事があったが、現在は撤廃している。
組織体制・コミュニケーション:
必要なコミュニケーションが取られ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人によって違うが、イベント会社の為、土曜に出勤が当たり前となっている。また無駄に出勤して給与を稼いでいる社員もいた。営業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、社長が２代目になってからは、まったく何もなく、能力のある人材が退職して、いないため、どうしようもない状況です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員さんが、大変そうだった、有給も使えてないみたいだったし、色々上からの要求が多いようにみえました。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。しかし、自ら残業をする社員がいるので、定時に帰るとすると変に見られる。
休日に関しては、普通に有休は使える...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
笑顔でいること、元気なこと、明るいことを強要されてる感じがする。
それが合わない人には合わないと思う。
組織体制・コミュニ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：以前関連会社で働いていました｡はっきり言って､ここへの転職はお勧めしません｡入社前に提示していた内容の仕事､雇用...
年収・給与 について
給与水準：基本給以外に支給があるのは、通勤交通費のみという点。しかも全額負担ではなく、通勤区域によっては自己負担も強いられます。給与額が高く...
年収・給与 について
給与水準：中小企業でありながら、きっちりと仕事をしていけば、毎年基本給が上がっていきます。一般企業よりも給与ははるかに高く、入社5年を経過す...
成長・働きがい について
働きがい：経理という業務ですが、閉ざされた空間での伝票処理業務ではなく、フロントやショップスタッフとも顔を合わせコミュニケーションを取りなが...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
土台がしっかりした会社なので、潰れる心配はありません。平野区No.1を掲げており、間違いなくそうだと思います。賃貸マンションを多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
旧態依然とした昭和の風潮がある、(女子のお茶くみ等)
組織体制・コミュニケーション:
特にない。
あくまで個人レベルでの交流...
大阪府大阪市北区梅田１−２−２大阪駅前第２ビル１４１９
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ18件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：中休みがあっても、ゴルフ場ですから、周りには何もなく、自分の車で寝る従業員が多かったです。やはりガソリン代かかりますし、...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：現場のゴルフ場は、そこの社員の意識で統一感はない。本社のオートロックは本社社員しか解除出来ず、現場の人間が訪問する際には、都度...
大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−１０第３中島ビル８Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.5
口コミ16件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回あります。毎月の面談で、行動や業績、能力を評価して昇給などが決まっています。インセンティブの制度はありま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得に対する手当はなし。
研修は土曜日に行われるが、正直役に立つことはない。
また研修の最後ではお酒とお弁当を支給され、...
大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル８Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
3.2
口コミ16件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はない。住宅補助は規定内なら出るので一人暮らしには助かる。
オフィス環境:
駅近な店舗が多く通勤は非常に楽。中には駅直結店舗...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店舗規模も縮小しているようだし、アミューズメント施設自体が時代に合わないように感じる。今後も縮小しそう。
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：プロがいないのが最大の弱点、ネットワークもない為、横のつながりもない、いつ撤退するかもわからないので、将来不安
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：一般的なことはできるが、教えるほうに経験がなく、むつかしい状態である、新しさが一番の良い点であるのではないか
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は決まっているが、残業している社員は多い。人手不足もあるが、仕組みが出来ておらず、要領を得ていない部分も多い。
多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
基本的なパソコンスキルと外国人との多少のコミュニケーションスキル向上（日本語、中国語が主）
働きがい:
稀に旅行者の写真が見...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
入社間もないため、詳しくは理解していないが、有期契約のため退職金は自分は出ない住宅補助、寮があるとは聞いていないが、引っ越しをして...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
スタッフはコーチではなくクルーと総称され、尾崎スイミングスクール子供たちにとってのもうひとつの学び舎だと謳っている。ク...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
与えられた仕事をただこなすのではなく、課題の根本的な背景や解決すべき事項にまで
興味お持ち、好奇心を持ってとりくむことが大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人を大事にする
組織体制・コミュニケーション:
基本的に取りやすい
ダイバーシティ・多様性:
情熱的にかつ丁寧に仕事をすること
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
雨の日や冬の日の仕事は、かなりきつい
雨の日はカッパとヘルメットを付けての仕事になる。
冬の日はゆきおろしや、道路整備(コースの上に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
チームワークを徹底している
コミュニケーション能力が低いと、少し厳しくなることが予想される。
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
社員数が少なく、アルバイトやパートに裁量権を多く与えていました。ただマニュアルから少し外れるといけないと言う感じです。社員のマ...
年収・給与 について
給与制度:
アルバイト、パートは時給制で大きく変わった所はありません。社員は月給制です。
給与制度の満足点:
特に満足も不満もありません。
給与制度...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社は生活と仕事の時間のバランスがよく取れています。
営業時間は朝7時から夜11時までで、夜勤はありません。
私たちは普...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
21日～翌月20日の1ヶ月シフト制です。スタッフ間で相談すれば、シフトの融通もききやすいです。基本的に7-16時、12-...
大阪府大阪市西区立売堀２−４−５ＤＧビルなにわ筋６Ｆ
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ10件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は実績に応じてあります。
会社の業績が良ければ決算賞与があり、それを含めたら賞与は3回あります。
コロナ禍では賞与はなかったですが...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
企業主導型の保育園も運営しているので、子どもを保育料無料で預けることが出来ます。
通勤手当は規定支給です。冬場は長野や新潟に各地に寮...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
国内外のお客様からありがとう、Thank you 謝謝などの言葉を頂いた際にはやりがいを感じます。
この仕事が向いて...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
海外からのお客様が多い為英語や中国語の語学の運用能力が身につく。
ホテルという事なので高いレベルの接客が身につく。...
大阪府大阪市中央区船場中央４−１−１０船場センタービル１０号館２０３
旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
0.0
口コミ9件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
イベントがある時等、繁忙期は残業することもありますが、基本的には残業せず帰ることができます。生涯学習センターはシフト勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
職員の人数も多くはないので、担当する業務が人によって違います。問い合わせを受けて、答えられず困った時は、その業...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社に必要な資格は取らせてくれるけど、退職後は特に意味をなさないもの。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ほぼ毎日のように、平気で残業業務をやらせる。
酷い時だと、何ヶ月も休日を取れず働いている社員もいた。
求人情報に載っている指...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】子どもに対する姿勢や、指導力がすごく身につきます。また、他のスタッフとのコミュニケーションでも事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できます。社長も近くで仕事をしているので、解らない点は直接質問も出来ます。人間関係もすごく良く、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりあるし残業もほぼない。
時間きっちりに帰れるので後の予定が立てやすい。年中無休な為年末年始休みが取りたい場合...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に夢や目的もなく適当に働きたい人にはいいと思う。
働きがい:
そんなに無い。普通に簡単で楽に働きたい人にはぴったりだと思う...
年収・給与 について
給与水準：時給は、ほかのバイトと比べ高いほうであるが、すべてボールを回収して終わりであるため、平日は早く終わり、時間以上に給料がもらえる印象...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事を通じた成長はあまりないように思える。単純作業なので覚えたらそれで終わりであるが、リーダーに抜擢されると、ほかの人を...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
日本一のグリーンを有するゴルフ場を目指すと言っているが目標が具体性に欠け漠然としている。
組織体制・コミニケーション:
管...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い、シフトの融通は比較的柔軟です。ただ正社員が少なくバイトで成り立っている。バイトが正社員の職制をカバーして...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：とにかくみんな仲が良く仕事に来るのが楽しい。残業は基本的にないし休みも希望を聞いてもらえる。有休も取りやすい。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：仲はいいが仕事中はかなり厳しく指導されるので本気でやらない人には厳しいかも。向上心がないとついていけない。
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：今後は今よりも多くの支店数の増大が必要になってくると思う。
成長・働きがい について
働きがい：スポーツを通じてお客様に指導をし、成長を実感できるところ。
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、退職金、賞与などは全くありません。
入社してからとても驚きました。
通勤手当は貰えましたが、定期券代の半分しか支給されず、半...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本土日祝休みで休日出勤などは経験したことはありませんでした。
そのかわり、盆休みなどは全くありませんでした。