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大阪府大阪市西区西本町１−７−７ＣＥ西本町ビル５Ｆ
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ449件
求人
108
件
平均年収
380 万円残業時間(月間)
33 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自分達で経営できる。頑張れば貯金額を増やせるが、ちゃんと週休２日制で休みを取りながら働きたいと思うと、自分達で人を雇うことになり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
業界の中では年間休日がかなり多いため、ワークライフバランスが保ちやすい。ただ、夜勤明けの休みも1日の休みとしてカウントさ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
他の方も書いているように、古のシステム（紙ベースのチェックリスト、集計など）が残っており大変だな、と思う。
全国展開して...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良い今でも悪い意味でも組織の枠組みがしっかりしてないとおもいます。課長の裁量性が全て。できることはなんでもやれ精神で幹...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、閑散期・繁忙期によって差が大きいです。コロナ前の繁忙期、GOTOトラベルの期間は、連日満室で1時間〜3時間程...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特になかった気もするし、インバウンドの波が来る前だったから
生活に必要な面も兼ねた資格（運転免許など）以外は特にいらなかっ...
年収・給与 について
給与制度:
今はまた細かいところは変わったかもしれませんが、私のいた頃に給与体系が変わり、低めの基本給+各種手当と残業代だったものが、各種手当...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
一時ほどでは無いが、全国各地への新規出店は考えてると思われる。
また、関西圏でも新しくインバウンド向けに便利な立地での出店もしてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
接客業なので人と話すのが好きな明るい元気な人が多いです。
グループ全体でホスピタリティに対する考え方や、接遇や身だしなみ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一人ひとりの接客レベルが大切なので個人主義ともいえますが、チームワークを持ってお互いの良いところや悪いところを意見し合...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
フロント業務のみと思い入社しましたが、事務作業も多く、接客しながら事務作業もしなければなりません。施設も古い...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する
組織体制・コミュニケーション:
社員のコミュニケーションは店舗事に様々ですが、悪い施設の評判も耳に入ってくること...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
幹部はそれぞれの顔色を伺いながら、自発能動はあまり期待できない。
トップダウンでもなく、中途半端な企業運営と感じる部分が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属先のクライアントの業種や社風に左右されるの。
そこそに暗黙のルールのようなものがあるのでそれに従うしかない。
業種的に、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
本部からのサポートが手厚く、現場のスタッフが接客に集中できるような支援をしてくれる姿勢があるため、助けてもらいつつフロント業務に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
成長に対するモチベーションが高い会社です。手を挙げた社員が責任の分だけ評価をされる社風があると思いますので、前向きに仕...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マリオットの偉大なプログラムにより、すべてのアソシエイトがパフォーマンスを発揮出来るように考えられてますが、人それぞれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系で職人気質なスタッフが多いように感じた。とにかくお客様が優先されるため、０時をすぎても役職者が勤務しているよう...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
上司部下関係なく、従業員同士仲の良い雰囲気で勤務できる。同じように従業員同士が仲が良い雰囲気でも、作為的に「チームワー...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
女性が働きやすい会社だと実感しています。
女性社員皆さん仲が良く、ぎすぎすしたところがないです。
会社全体も雰囲気が良いので、...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は、社長が２代目になってからは、まったく何もなく、能力のある人材が退職して、いないため、どうしようもない状況です。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員さんが、大変そうだった、有給も使えてないみたいだったし、色々上からの要求が多いようにみえました。
組織体制・コミュニ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなし。しかし、自ら残業をする社員がいるので、定時に帰るとすると変に見られる。
休日に関しては、普通に有休は使える...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
笑顔でいること、元気なこと、明るいことを強要されてる感じがする。
それが合わない人には合わないと思う。
組織体制・コミュニ...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：以前関連会社で働いていました｡はっきり言って､ここへの転職はお勧めしません｡入社前に提示していた内容の仕事､雇用...
年収・給与 について
給与水準：基本給以外に支給があるのは、通勤交通費のみという点。しかも全額負担ではなく、通勤区域によっては自己負担も強いられます。給与額が高く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
土台がしっかりした会社なので、潰れる心配はありません。平野区No.1を掲げており、間違いなくそうだと思います。賃貸マンションを多...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
旧態依然とした昭和の風潮がある、(女子のお茶くみ等)
組織体制・コミュニケーション:
特にない。
あくまで個人レベルでの交流...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：プロがいないのが最大の弱点、ネットワークもない為、横のつながりもない、いつ撤退するかもわからないので、将来不安
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：一般的なことはできるが、教えるほうに経験がなく、むつかしい状態である、新しさが一番の良い点であるのではないか
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
与えられた仕事をただこなすのではなく、課題の根本的な背景や解決すべき事項にまで
興味お持ち、好奇心を持ってとりくむことが大...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人を大事にする
組織体制・コミュニケーション:
基本的に取りやすい
ダイバーシティ・多様性:
情熱的にかつ丁寧に仕事をすること
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
この会社は生活と仕事の時間のバランスがよく取れています。
営業時間は朝7時から夜11時までで、夜勤はありません。
私たちは普...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
21日～翌月20日の1ヶ月シフト制です。スタッフ間で相談すれば、シフトの融通もききやすいです。基本的に7-16時、12-...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
国内外のお客様からありがとう、Thank you 謝謝などの言葉を頂いた際にはやりがいを感じます。
この仕事が向いて...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
海外からのお客様が多い為英語や中国語の語学の運用能力が身につく。
ホテルという事なので高いレベルの接客が身につく。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりあるし残業もほぼない。
時間きっちりに帰れるので後の予定が立てやすい。年中無休な為年末年始休みが取りたい場合...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に夢や目的もなく適当に働きたい人にはいいと思う。
働きがい:
そんなに無い。普通に簡単で楽に働きたい人にはぴったりだと思う...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：とにかくみんな仲が良く仕事に来るのが楽しい。残業は基本的にないし休みも希望を聞いてもらえる。有休も取りやすい。
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：仲はいいが仕事中はかなり厳しく指導されるので本気でやらない人には厳しいかも。向上心がないとついていけない。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はない。末端社員同士の仲間意識は強い。
組織体制・コミュニケーション:
地元の有力者に密着したビジネス上、上司...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制となっている。ただ休日出勤やシフトの交代も多い。勤務時間は所定労働時間が法定労働時間をオーバーしている。
年収・給与 について
賞与:
アルバイトやパートには無いので回答は出来かねます。雇用時には昇給や賞与は無いとの説明を受けた。
ですから昇給も退職金も対象外なのでご質問...
大阪府大阪市北区芝田１−１−３５
旅行・レジャー（宿泊）
2.8
口コミ967件
求人0件
平均年収
297 万円残業時間(月間)
23 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い社風が残っていますが安定志向の方には働きやすいかもしれません。実力主義を目標にしているようですが、まだまだ年功序列...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は学歴によりますが、入社後2年後･4年後に昇給
基本査定がＣの場合だとある程度先の年収がわかる。
基本給がとても少ないため、残業代...
大阪府大阪市天王寺区上本町６−１−５５
旅行・レジャー（宿泊）
2.8
口コミ756件
求人0件
平均年収
276 万円残業時間(月間)
25 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は半年毎に定期代が全額支給されます。住宅手当は総合職の社員のみに支給されます。社員寮は一部地域のみあります。退職金は在籍3...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ホテルという業態上どうしても付きまとう問題であるが、夜勤や日勤などが混ざるため体への負担はかなり大きい。ただ、中抜けはほ...
大阪府大阪市北区中之島５−３−６８
旅行・レジャー（宿泊）
3.0
口コミ620件
求人0件
平均年収
290 万円残業時間(月間)
30 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
車内に2箇所食堂があり、以前は美味しい食事が提供されていたが委託業社に渡したことにより
満足度は下がってしまった印象が強い。
（特に小...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は煌びやかな内装なので
優雅なサービスをイメージしていましたが、
裏方ではどんでん（お客様Aのセッティング...
大阪府大阪市北区梅田２−５−２５
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ164件
求人0件
平均年収
322 万円残業時間(月間)
30 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年収500万円の場合、ボーナスなしなら手取り額は約33万円で、ボーナス有りなら賞与額が年間に約125万円、1カ月の手取り額は約2...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
ホテル業界では一つのホテルでキャリアアップするよりも、業界内で転職しながらキャリアアップしていく人が多いです。昇給もあり...
大阪府大阪市天王寺区上汐３−３−２
旅行・レジャー（宿泊）
3.0
口コミ161件
求人0件
平均年収
338 万円残業時間(月間)
36 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当が2万5千出るのである程度遠い人でも通いやすいのかなとは思います。
他の手当は基本的に無いので退職金代わりに今まで使っていな...
年収・給与 について
給与制度:
私の場合はアルバイトでしたが、神戸でも比較的給料がよく給料面に関しては概ね満足でした。
アルバイトで有給休暇を取っている人を見た事が...
大阪府大阪市住之江区南港北１−１３−１１
旅行・レジャー（宿泊）
3.4
口コミ155件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8時間半の休憩45分で、実働7時間半です。
拘束時間だけを見るとそこまで長くないので、気持ちは楽です。
料飲部で...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
他部署との関わりや、上司との関係は良好で、休みの日でも集まって遊びに行ったりすることがよくありました。
繁忙期は...
大阪府大阪市北区梅田３−１−１
旅行・レジャー（宿泊）
3.3
口コミ154件
求人0件
平均年収
284 万円残業時間(月間)
18 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
産休育休は何年目でも必ず取得でき、戻れる環境でもあります。年に2回ほど役員クラスの方と面談があり、距離も普段から近いため、...
年収・給与 について
給与制度:
給与は、あまり上がらない、ただホテル業界じたいがあまりたかくないので、しょうがないのかもしれない。
毎年、上司との面談で1年の目標を...
大阪府大阪市北区大淀中１−１−２０ウェスティンホテル大阪内
旅行・レジャー（宿泊）
3.1
口コミ149件
求人0件
平均年収
325 万円残業時間(月間)
32 時間
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
新卒入社から1年〜2年ほどは裁量権があると感じることはありませんでした。3年目ごろから徐々に時間帯責任者のような仕事が多くなり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
部署ごとのカラーがある為、所属部署により感じる社風やカラーは変わるかなと思います。料飲部はとても体育会系の色が濃いよう...