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大阪府豊中市利倉１−１６−４
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.6
口コミ23件
求人
4
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員同士仲良くなれる為に社員旅行や多少のイベント事などもやってくれるのでその辺は楽しい所でした。
組織体制・コミュニケー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
男が居やすい会社環境
会話の内容が男向けの内容が多い印象
人によってはとても居心地が良くやり
組織体制・コミュニケーション:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挑戦する人を歓迎する社風。
失敗をしてもよい、失敗の後に何を改善し成果が出せるかが重要。
成果を出した人が評価をされている...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
業務スーパーというこれからまだまだ伸びていく可能性を秘めている業態を中心とし、加えて惣菜部門を併設することにより地域に長く愛され...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に月のシフトで決められた時間で勤務できるが、店舗によっては定時になってもお客様が多い場合は約15分〜1時...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
ホールスタッフは基本的にパート女性の方が多いので働きやすいと感じた。
しかし体調不良の場合などは人手不足のためなかなか休みず...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業がよく立ち上がりますが、流行り廃りのある業界のため新ブランドが立ち上がっても長続きせずほどなくして閉店、ブランド消滅した...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
慶弔見舞金、慶弔休暇はある。退職金、財形貯蓄はない。また、社員旅行や新年会・忘年会などは現在無くなったため、この手のものが苦手な方...
大阪府大阪市淀川区西中島３−１８−２１ＮＬＣ新大阪ビル１８号館４Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.3
口コミ20件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
給与は、経験者も新人もスタートは、同じ条件が納得いかない。経験者を頼りにするならばその人材に対してしっかり給与も定めてほしいですね...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は山ほどあると思われるがそれに対するバックアップ体制があまり整っていない。
エリアマネージャーまでの風通しは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
入社前は、営業職に苦手意識があり違う部署で入社しました。社内教育や先輩方にサポートしてもらいながら苦手意識を克服し、5年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業はそんなになかったです。有給休暇などは取りにくい雰囲気でもなく、事前に申し込めば問題なくとれる雰囲気でした、
多様な働...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ポストによっては自由がきくが、その分負担のかかるポストもある当然そのポストは入れ替わりが激しい。またパートの就業人数が多...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はあるが、もらった人を知りません。住宅補助などは会社都合の転勤の場合は支給される場合がある。寮、財形貯蓄、社員持ち株会、...
女性の働きやすさ について
女性の活躍・女性管理職：企画、研究、開発、デザイン、生産管理…といった多様な職種の人が力を合わせて商品化を進めます。社員がほぼ女性なので、皆...
成長・働きがい について
働きがい：新商品の開発では、市場調査を行い、アイディアを出し、アイディアに基づいてマーケティングを行い、商品を実際に形にしていきます。自分の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日がとにかく少ない。ただ残業はほぼ無いのと、有給を使いやすい点はとても良いと思います。
多様な働き方支援:
女性が多い...
入社前とのギャップ について
入社理由:
時給と立地面です。
飲食店の勤務経験があったので、応募しました。
キッチン採用いただくことになって
今までの経験にはないのでやってみたい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
無駄な残業は無く、自分の業務が終了すれば退社しやすい雰囲気です。
経営陣の考え方として従業員満足度は勿論、従業員の家族に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
当社は中小企業なので、役員との距離が近いことが特徴です。
そのため、一般職の社員や入社歴が浅くても良い意見であれば、どん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分自身のやる気責任感次第で管理職への道も開けると思います。
自分の展望を上司、管理者に伝えることで力を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
案件の度にご成約を目標に挑戦いたしますが都度の過程で課題をいただき試行錯誤の日々…
クリアする為に必死で取り組める毎日に充...
年収・給与 について
給与制度:
今までのような年功を基準とした賃金制度の運用が時代とともに進まなくなり、仕事の成果に応じて年に1度、期末のタイミングで来年度のベー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり
正社員の社会保障は完備しているが、アルバイトを社会保険に入れないなど、人財に対する扱いが劣悪。
法律を軽視する傾向が強い。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気で、社員同士や上司とのもつれなどは皆無に等しい環境であった。それぞれが助け合い、上司もそれを助けて...
年収・給与 について
給与制度:
年齢や能力によって給与変動する
個人のインセンティブが無い代わりに評価で自分の給与が変わるため長く働く事で毎年昇給していく
安心して長...
成長・働きがい について
働きがい：社員の皆さんはどなたも真面目に勤務されています。社長も非常にいい人でした。社員のこともよく理解してくれていました。仕事の内容は自動...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：いい会社だと思います。私は事務員で女性は少ないですが社長も大変優しい人で皆さん親切にしてくれました。皆さん真面目で自分の役割...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特定の地域にたくさん店舗があるのでそこは強みかなと思います
事業の弱み:
保険調剤をメインに行っているので、これから薬価改定や診療報...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
幸い上司は話しやすい方だが、人事から来る応援や異動の連絡が遅く、当日まで本人が知らないこともよくある
ダイバーシ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
管理職だと休みの日にも連絡がきたりすることはあるが出勤するまではない。時間通りだし基本的にはちゃんと休憩もそれるし残業が...
年収・給与 について
給与制度:
入社して1年は賞与などはないです。また、入社した最初の月は給与なしで、1ヶ月間給料がない状態なので貯蓄があった方がいいと思います。...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。役職のある人や役員の人とも話しやすい環境ではある。
最近は他の部署の人ともよく話せるようにな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本早番か遅番。
あさ6時からの勤務と昼の13時からの勤務がある。休憩はしっかり1時間取らせてくれるのでそこに文...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：以前働いていた会社より規模の小さな会社なので、店長が皆、幹部社員という意識で働いていることもあり、会社の方向性や社...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：大阪を基盤として、60年以上ある会社なので、安定した会社だと思います。時計業界という販売業でも特殊な小売業なので大きな変化は無...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
働き方改革と言われてる中で、福利厚生に力を入れようとしている会社様には、ぜひ利用して頂きたいサービスばかりですので、その辺はオフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員の入れ替わりが激しく定着率が低い。
組織体制・コミュニケーション:
社員が少なく、ほとんどの人がすぐ外に出るため交流は...
大阪府枚方市長尾谷町１−１０５−１１
流通・小売（その他流通・小売）
3.3
口コミ15件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
歳の近い先輩が多く、若手とのコミュニケーションは比較的に取りやすい方であると感じる。風通しがいいのかは正直分からない。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休憩時間はほぼ無いに等しいが、その分休みは多いとは思う。しかし、平日休みが多いため、他の友人との予定はあわない。
多様な働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の考えが凝り固まっており。その形にはまらない人間はしんどいかと。
数年前よりはマシにはなっているそう。
組織体制・コミュ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えてもらえてる。
組織体制・コミュニケーション:
社内コミュニケーションはとても円滑です。
プライベートの相...
大阪府大阪市住吉区長居西１−１４−２７
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.5
口コミ14件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
イベントごとがあり、それにはほぼ全員が絶対参加ということがあった。
それが夜であったり土日であっても。
参加しても給料は発...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性従業員が多かった。
小さいお子様がいる人は、お子様が急病で休ませてもらっている人もよくいたが、基本的に代わりに入ってもら...
年収・給与 について
給与制度:
不満を会社に伝えたて、ある程度評価されている場合は上げてもらえる。
ただし、口約束のため口頭で伝えられた金額が必ずしも貰えるわけでは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
あまり意味のない研修がたまに行われて、すぐに行われなくなる。
働きがい:
人員不足のため、未経験または知識がない人でも積極的...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時に帰れます。ただ、仕事量と作業人数があっていないので自主的に残業する方ばかりになっています。
多様な働き方支...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
会社自体に支援制度は設けられていません。勉強するなら各自やるしかありません。書籍くらいは買って頂けます。ただ、任せられる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
全社員研修や管理職研修を受ける機会をいただいていました。
商品開発のメンバーはトレンド講習会などにも参加していました。
マー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
会社が急成長した段階では、社内の仕組みや個々のスキルが追い付いておらず残業が多かったですが
役員を筆頭に改善を重ね、DX化...
年収・給与 について
給与制度：
年に2回の昇給制、賞与があり交通費も上限があるが6ヶ月ごとに支給されます。基本的にはダブルワークは原則禁止ですが、コロナ禍の厳しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
百貨店勤務：早番、遅番の勤務体制で年末年始、GWなどの繁忙期以外は、ほぼ残業がなく、毎月20日ごとに各部署の責任者がシフ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しい電子薬歴ツールの導入など、新たな技術を取り込むことに関心があるようです。マイナンバーカードなどのIT技術と薬局の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
医療事務なので今後も安定して働いていける環境だと思います。ただ今後出世したい方や成長意欲がある方には向かないのかなと思い...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様の中には足に悩みを抱えて来店するお客様もいらっしゃいます。
そうしたお客様の靴選びのお手伝いをしたり、足への負担を軽減するため...
成長・働きがい について
働きがい：
お客様に必要としていただけるという点です。
提案させていただいた商品が「履きやすい」「私にぴったり」など喜びのお声を頂戴した時に
お客...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
アメ車や並行輸入車には強い
事業の弱み:
結局大手の金の力には逆らうことができない。
自社販売してる会社にも買取金額では話にならないこ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最初に洗車をして日にちが経てば先輩上司の営業に同行をする。
(同行をするだけで特に営業の仕方を教えられた覚えはない)
1ヶ月...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、どんどんと新しい仕組みや制度を作り上げてアップデートしていっている発展途上(向上心が高い)会社だと...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
9時前には出勤して9時15分から朝礼があります。そこから社員も時短勤務だったり、フルタイムで18時までだったり様々です。休...