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大阪府大阪市北区浪花町１３−２０
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.5
口コミ43件
求人
47
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様を大切にしなさい、社員と仲良くしなさい、クレームは出さない努力をしなさい。というような感じだと思っています。
業務...
年収・給与 について
給与制度:
基本給は少ない方だと思います。
手当や残業代、売上のインセンティブで稼ぐと感じています。
評価制度:
基本的には売り上げで評価されると思...
大阪府大阪市西区西本町１−２−１ＡＸＩＳ本町ビル３Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
0.0
口コミ43件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
事務職に関してはおそらく固定級であると思う。
私はフルコミッションで、営業を行っていたため完全歩合制で成果に応じて給与が変化する形態...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは基本的に自分で取るといったスタイルです。学生だったので午前は授業で午後から稼働といった具合に柔軟に対応できます。た...
大阪府大阪市北区西天満４−３−１１ニシテンマフクエビル９０１
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.1
口コミ42件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週40時間労働。営業時間は決まっていますが、門前の病院が終わらないと閉めれないので、各日居残りする担当者を決めて、シフト...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マネージャーとの距離が近く、風通しが良いと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
コロナで最近はストップしているが、全店...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく古いと感じました。退職してたからかなり時間も経つので多少は変わっていると思いますが、紙媒体が基本でした。
組織体...
年収・給与 について
給与制度:
20代30代は他よりも貰っている感じはある。
ただ成績によってもらっているひとと、通常のひととの差があると思います。
店長になればけっ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日の取り方は、人それぞれによると思います。
閉店時間により退勤時間が夜遅くなる時があるので最初は嫌だったが、毎...
年収・給与 について
給与制度:
会社の売上実績や個人の人事考課をもとに昇給は毎年4月に行われ、特に入社から数年間の昇給金額は比較的高い。
賞与は年商によって年に2回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手も活躍できる環境 チャレンジ志向が高い人が目立ち活躍できる環境、社風だと思います。
また、上層部との距離が近く風通し...
年収・給与 について
給与制度:
固定＋インセンティブ。
ただし会社が決めた取り組みが達成しなければどれだけ粗利や結果を出してもインセンティブはゼロになる。
基本的な会...
大阪府大阪市北区大淀南１−９−１６山彦ビル６０２
流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
3.8
口コミ41件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
性別での境界線がいい意味で感じられません。
力仕事となると、男性がさりげなく代わってくれますし
こちらからお願いしても快く受け...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
事前に申請すれば始業時間、退勤時間をずらすことができます。有給休暇は取得しやすいです。病院や役所のために休憩時間を調整し...
年収・給与 について
評価制度：今の会社に入社して、かなりの上司が退職しています。入社当時は多少気になっておりましたが、まさかこれほどまで環境が悪いとは思いもしま...
年収・給与 について
評価制度：マネージャーが集まり考課会議をするが、結局はそのあと社長が単独で採点したもので評価が決定となる。そして、その評価が本人...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
働いているスタッフが感度が高いスタッフが多いため、お互いにインスピレーションを受け成長することができる。
働きがい:
会社の...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助が出る。
また社販をすることができる。
在庫がラスト一点ではない限り、基本買いたいものを買うことができる。
全身同じブランドを着...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修らしい研修はありませんが、最初は実際の業務を進めながら、担当の先輩に教えてもらう形になります。
分からないことはすぐに...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員がそれほど多くないのと、若い世代が多いので、自分の意見は聞いてもらいやすい環境です。
やりたいことも、提案したり挑...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特にない。
事業の弱み:
中国系商品の取扱で耐久性とマイノリティに著しく欠ける。裏を返せば通販ショップとしては定番で安定してると言え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に平均２時間以上の残業があります。休日出勤は大型連休を取得するための代わりとして年間に何度かありました。ですが基本...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10時から19時まででパートは残業はありませんが繁忙期は残業できる人はしています。社員さんも残業はされてますが強制ではな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員と上層部の距離が近い方だと思います
社内イベントも多めで
毎月朝礼で発表しないといけません
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多いが、なかなか経験者でないと活躍はできない。そもそも中古車業界はセンスがいるし、初めての方は根気が必要...
年収・給与 について
給与制度:
給与は基本給＋インセンティブのみ。賞与はなし。であればインセンティブで稼ぎたいところですが、月に5台以上販売しないとインセンティブ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間を過ぎて残業する時は社長に電話して許可をもらい、残業した分はお金ではなく別日に超過時間を使って早く仕事を終えたり...
年収・給与 について
給与制度:
昇給制度はほぼなし（年時給10円）、入社時の給与が横ばいであり
役職についても、おおよそ家族を養うことはできないとみてよい
評価制度:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分が入社した時のキッカケが年間休日の多さに惹かれて入社したのですが、実際に休みが多くプライベートと両立しながら働く事が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日は営業会社なのに124日あった。
夏季休暇は8日、年末年始は10日、ゴールデンウィークは10日間あり、オンとオフが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
１０分前に出勤して営業終了して１０分後には退勤できるので自分の趣味が増えました。
自炊もするようになり、健康になった気持ち...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
人数が少ない為コミュニケーションは取れやすい環境になっている。年に数回飲み会もありますが自由参加で特に行かない...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分次第な感じ。わりと年次が浅くても声に出せば挑戦させてもらえる。
3年目すぎてから、部署を超えても喋りかけにくい人はい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助:1万円（社内規定あり）
寮:なし
通勤手当:月1万5千円まで
退職金:わからない（離職率が非常に高い為、退職金を貰えるまで勤務...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
活気があっていいと思います。にぎやかだし、若いし、新しいことをいっぱいやってる感じです。現場の人間も色々勉強できるし、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社のお店はあたらしいお店がオープンして、今6店舗あります。来年度売上10億円を超えるそうです。日々、不安定な社会の中で、自分の...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
オン・オフがしっかりしている会社だと感じている。しかしながらワイン関連アイテムを取り扱う専門商社ということ、ワインをはじ...
年収・給与 について
給与制度：
賞与：決算賞与なので売上次第、とはいえ毎年好調に推移している。
昇給：評価制度とも照らし合わせて。
基本的には期の終わりである2月の支...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海外の工場に外注し家具を生産しているため価格力には強みがある。家具以外の商品セールスや広告などは外注せず自社で行い、商品の不良品...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはあまりありません。若くても代表に認められれば上司になれるが基準はわからない。監視...
大阪府大阪市北区梅田１−１１−４大阪駅前第４ビル２１Ｆ２１００
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.5
口コミ29件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
1人の事業所では基本朝食から夕食まで作る事になるので細部にこだわって仕事がしたい方には向いているかも。その分労働時間は増...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は新規事業所の責任者になった時にだけあり、その他の事業所では評価されにくい
評価制度:
減点方式なので出来て当たり前だと思われてい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフトは、基本希望で出した通りになる。社員さんもライブで頻繁に休んでいて、土日店長がいない事も多々あったが、マネージャー...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当は月5万円迄は出して貰える。
部屋もレオパレス等ではあるが会社が探してくれ、自分自身は引越しは全て自力でしていましたが引越し...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝8時ちょっと過ぎに工場のシャッターを開け始めます。そこから各部署の朝礼や、毎週月曜日に店舗全体での朝礼がありました。
そ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので元気で明るい社風です。社員同志で、野球部、サッカー部、キャンプ部などたくさんの部があり活動しています。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
毎週水曜が定休日（水曜が祝日の場合、営業する時もあります）で週休2日ですのでもう一日取得します。
段取りよく仕事をすれば残...
年収・給与 について
給与制度：
サービスフロントでは基本給与のみでなく、様々なインセンティブ制度が御座います。個人でのインセンティンブは無いものの、部門ごとに協力...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
子育て世代のママさんがたくさん働いていて、営業相手もアットホームな方が多いので、ストレスは少ないです。パートさんが基盤...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
パートさんから正社員になる方は少ないです。正社員には転勤や出向があるので、望まない方が多いです。
働きがい:
仕事効率も身に...
年収・給与 について
給与制度:
完全歩合制です。個人事業主として業務委託でお仕事をいただく形なので、結果がそのまま給与に反映されます。なので本当に実力次第で初月は...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
海外研修で1週間でバリ、マレーシア、シンガポールに連れて行ってもらえました。研修として1日は経営者の方々と一緒に勉強になるミーティ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
経営陣とアンテナが広い為、新規事業や既存事業の展開は強い。
展開事業もオートと関連付けれるものの為、多角化も出来ると思われる。
事業...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、意見も代表に言える環境はある。
自分から動いた人間にはチャンスが多い。
しかし、トップダウンが基本の為...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】アパレル販売の経験があり、接客に長けた先輩社員を目標としていました。 接客を技術として...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：非常に高級なブランドをメインに扱っているので、接客そのものも品のある内容を求められるのでカジュアルな接客のキャラの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は全額出るが、自宅から会社まで２キロ以内だと通勤手当がでない。また、職場と実家の距離によっては、寮を使えないことがある。住...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
実力主義。社員同士のコミュニケーションも活発のため話し合いはよく行われる。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュ...