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大阪府大阪市中央区南船場４−４−３心斎橋東急ビル８Ｆ
サービス（警備）
2.9
口コミ57件
求人
78
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
手当ては現場における必要な資格を取得すれば給与に反映されるとおもう。アルバイトで入社して無資格のまま働いていたので詳しくは分からな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
毎日同じことの繰り返しなので、正直自分が成長したとかは感じることはないのですが、お客様から接客をほめられたり、感謝の言葉...
年収・給与 について
給与制度：
頑張った分、成果を出した分に対して経営陣が可能な限りで評価をし、年齢、経歴に問わずに昇給があります。
賞与に関しては、会社の利益に応...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
新卒、中途採用、また年齢などにもとらわれず、その人が今までに得意としてきたもの、好きでいたものなどを存分に発揮できる職...
年収・給与 について
給与制度:
1年目の賞与は夏は固定で3万円、冬は基本給の1.5倍くらいです。これらを含めた給与形態の詳細や社則は入社時の研修で初めて説明され、...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
この会社は成長意欲のある人にとっては非常に良い環境だと感じました。入社当初は、業界知識もスキルもほとんどゼロの...
年収・給与 について
給与制度:
半年毎の査定で売り上げや勤務態度に応じて昇給する。項目が明記されてるのでわかりやすい。
賞与は入社半年以上で3月と9月にあります。
他...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
最近は新人研修と言って5日間、大阪のオフィスで研修があります。またその他にも新しい機械や商品が出た時もzoomで研修があ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
確定拠出年金イデコの会社負担があり、勤続年数が増えれば増えるほど、会社負担が増え、税金の控除もある為、大変助かります。インフレ手当...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に1〜2回の土曜日出勤がありますが、そこがこの会社の悪い点ですね。
他の医療商社や医療メーカーは土日休みの企業さんが多い...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
競合会社が少なく、既存顧客を増やすことが出来ればある程度安定した売上が見込める事、公共工事に対する資材出荷をメインにしているため...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助は他社の友人と比べるとかなり手厚い方だと思う。実際多くの人が1万円ほど負担しているのみだからいい方だと思う。しかし、住宅補...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ネイル自体は自爪を痛めず、安心して続けられる。ただ、ネイルサロンなのに下着物販などさせられる。施術時間は1時間内で終わ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員は全体的に若く、当たり前だが女性が大半。
中には男性もいることはあるが、過ごしにくい気がする。
風通しはいい方だと思う...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この会社のワークライフバランスはしっかり働いてしっかり稼ごう、やる時はやる・休める時は休む。サービス業なので忙しい時と暇...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後驚いた所は研修期間の短さでした
2週間で一通りのことを覚えないと
いけない状況でかなり人手不足だと
感じまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
建設機械のリース会社なので、貸し出し返却に来られる土建会社の対応をしなければいけないので、始業時間終業時間ともに定時内で...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
職種によるが営業職は集金が定時以降に訪問したりする為に、勤務時間は長く感じる、ただし平日日中は時間調整が効く
流れは受注から...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
人として、成長出来るのでは？と思います。
色々な事を考えることができるようになりました。
経営のことを学べるMG研修をはじめ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に１度で4月に上がります。
賞与は7月・12月の二度あり、手当てに関してはかなり多いイメージです。
評価制度:
評価制度は、一年...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
技術の上手いスタイリストが沢山いるのでやる気次第ではどんどん吸収して技術を学べると思います。
私は辞めてしまいましたが一つ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は他企業と大差なく、残業はほぼありません。休日休暇に関しては希望休も取りやすく満足でした。
多様な働き方支援:
本社...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に社内イベントかあることや、職務上他の部署の社員同士と連絡を取り合う機会が多いことから、部署の垣根を超えて大抵の...
年収・給与 について
給与制度：
賞与
年2回、賞与として分配されます。（会社全体の成績により変動）
役職手当
役職の種類によって手当てが発生します。
インセンティブ
月ごと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
なかなか無い仕事なので需要の面では高く無くなる事の無い仕事でこの先新設は少ないが補修や保全の方で色々あると思う
事業の弱み:
他の所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
何事にも、挑戦する機会をもらえて、風通しごすごく良い。
組織体制・コミュニケーション:
各部署の組織間での交流を、頻繁に行...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私はアルバイトだったので、働いた時間だけいただけました。
事務職だったので、自分のペースで仕事ができ、早く仕事が終わると、...
年収・給与 について
給与制度:
年齢問わず、資格や学歴が無くても貰える給与としてはいいほうだと思う。
評価制度:
評価制度を最近取り入れたようです。
売り上げ以外に数字...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格などもお金を払えば取れるし研修はしっかりしてる。
持っていても給料は一緒であまりとる意味がわからないが取らないといけな...
年収・給与 について
給与制度:
他のサロンもそうだと思いますが、美容師アシスタントなので手取りは少ないです。賞与も年2回、1年目の夏は5000円、冬は1万円でした...
年収・給与 について
給与制度:
一般隊員で、12000円は良い方かとは思うが、
仕事が切れる時期があるし、有給も賞与もない。
特に、装備品を全て(本当に全部)個人で買...
年収・給与 について
賞与:
賞与の規定はないですが交通誘導二級や施設警備二級などの資格を取得すれば給与は上がり隊長手当がついたりします
資格の手当ても持っていれば資...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
受付、案内と聞いていたが、実際業務は多岐に渡り、葬儀の準備、進行、出棺、その後葬儀場まで行きお骨拾いまで一家...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日が決まっている。日曜日と祝日は基本休み。
決まった休日日数が祝日、日曜日で足りなければ、土曜日も休み。
祝日が多い月は基...
年収・給与 について
給与制度:
未経験で入社し、手取り１８万程＋交通費でした。
資格取得が求められますが、関連する手当等はなかったかと思います。
評価制度:
入社時の研...
年収・給与 について
給与制度：
昇給昇格の明確な時期は決まっておらず、新店OPENに伴ってなど、
必要なタイミングで選出されるケースが多い。
(店長、エリアMJ、人事...
年収・給与 について
給与制度:
他の飲食店に比べると比較的に高い。手当はあまりないが家族手当等は普通にある。賞与は寸志程度しかないが必ず嘱託社員でも出ます。昇給は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
親切な人もいたが、気が強いというか、昔ながらのプライベートに口を突っ込んでくる人がチラホラいた。
やりにくくて仕方がない...
年収・給与 について
給与制度：
入社して2年目です。
固定給に関しては平均もしくは少し良いかなという印象です。
ただ、土日祝も休みで残業もある程度許容範囲として考える...
年収・給与 について
給与制度:
昇給
入社6ヶ月で2万円以上の昇給がある。その後も年に1回ではなく、自身の成果に応じて随時昇給があり、昇給率はかなり高いと思う。
賞与...
年収・給与 について
給与制度：
給与は中の上の様に思います。設立間もない割には給与は正当に評価してくれています。
基本給の他に、役職に応じて役職手当はあるようです。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金はありませんが、今後退職金共済を導入するような事を言っていました。
社員が多くなってきたので、徐々に福利厚生は充実していくよう...
年収・給与 について
給与制度:
新入社員の基本給は手取りで13万~14万です。
そこに交通費が加わって16~17万になります。
賞与は評価が半期事に分かれており、上半...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年間に1万円程ありました。
賞与は売上TOP3までの人に対して半年間3万円が支給されるので、無いに等しいです。
交通費は月に3万...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
本部スタッフが一部の現場スタッフからの情報で動いているので、本部スタッフと仲が良い者には「働き易い」と云えるが、そうで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業が多少あるが、そんなに多くない。業種的な特徴でもあるが、残業も含めて、予定は立てやすいのでワーク・ライフ・バランスは...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人教育はとても丁寧です
学校のように、各店舗から本社に同期があつまり、座学、実技、カウンセリングを教えてもらえます
基礎の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社の考え方が古いので、なんでもマニュアル通りにするのが当たり前とされています
売上を上げれない＝仕事ができないとみなさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新入社員の研修には力を入れている。葬儀の運営には専門知識を要するため、入社後には座学研修があり、そののちに現場に出ること...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
仕事柄、シフト制になるので決まった休みを取ることは難しいですが、上に前もって相談することで休みを融通してくれる場合があり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるが、日々の業務が過酷なので、新しいことに挑戦する気になれない。
先輩、店長レベルまでの風通しの良さはあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは、良いと会社は思っていそうだけど、上からの報連相が遅い印象があり、急な案内があるように感じる。
組織体制・コミュ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は９時～１７時になります。
それ以降は残業がつきますが、１７時～１８時は、残業に入りません。
休みの日でも電話がかか...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
需要が無くなることはないので、倒産することはないと思われる。
事業の弱み:
メーカーが保守料金を下げるか、メーカーでしか点検、工事が...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
オフタイムに侵食してくるような面倒な人付き合いが不要
組織体制・コミュニケーション:
週次会議が毎週上長と1オン1で行われ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業にも積極的に投資していて、これからの成長分野へのアンテナもある
既存事業も攻めに転じているので、採用や新しいし手法の採用な...
大阪府大阪市生野区巽南４−５−２７
サービス（自動車整備・機械等修理）
3.3
口コミ32件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
主な業務は某大手企業の協力店として仕事をいただいているが、会社独自の業務の人手不足のため、両立という形で行っている。会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社直後にOJTにて3〜4か月ほど研修がある。マニュアル等は特になく、同行する人それぞれ仕事の方法が違うため自分がいいと...
年収・給与 について
給与制度:
昇給：評価面談にて決定（自己希望の提示可）
賞与：業績により有
資格手当：有
（会社推奨資格の場合、1年間手当てが出る）
評価制度:
昇進・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
多種多様な技術や業務知識の習得が可能
OJTはあるが、業界的に個人スキルを独学でも高めないといけないので実績が積めるまでは...