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大阪府大阪市中央区本町橋２−４６
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
3.0
口コミ457件
求人
6
件
平均年収
506 万円残業時間(月間)
51 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金、扶養手当、住宅手当、財形貯蓄、社員持ち株会など、大企業らしく福利厚生は充実している。その他、傷病手当ても会社独自の支給があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは土日祝。
ただ、得意先都合や業務状況によっては、休日出勤する人も多くはありませんが、います。
振替休日も年次が低い人は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、役職がついていないと年に数千円でした。
賞与は業績に応じて与えられます。
コロナ前はかなりボーナスが出ていたようです。
20台後...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・自社生産のノウハウが確立している為、お客様のニーズに答えた商品を短期間で展開できる所
例：抗菌素材を採用したビジネスリュックやテ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早番、遅番があり、勤務時間通りに勤務出来る部署に配属されれば、良いワークバランスだと思います。勤務時間も7.5時間勤務で...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性社員が多く、社員同士すごく仲が良かったと思います。派遣社員だった私にも皆さん優しく接していただき、仲間に入れていた...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業として
・独特の雰囲気の商品を自社で開発できるところ
・その商品を作るための流通経路を持っているところ
・社歴の長い販売員から...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
国産PBで長くお世話になった者です。
販売の現場では「長いスパンでお付き合いくださる顧客様が 売上のベースになっている」と強く...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
寝具という睡眠に欠かせないものを販売しており、なおかつ、上質の羽毛製品なので、
量販店にはないクオリティーの商品をお届けできる強さ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
お客様を第一に。
社会に貢献できることを常に考えている会社です。
睡眠セミナーを病院関係や企業にアピール。
小学校の児童にも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
【カルチャー】
・「企業の都合」優先で動くことがありません。「顧客の問題解決」を優先に、企業の利益拡大の順となります。
・...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
同じ方向を向き、価値観の共有をしながら前向きに取り組んでいるスタッフが多いです。
また、経営者の浅見の明は頼りになります。「お客様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなり異なるかと思います。事務職でも部署によっては有給がとりやすさ、休日出勤が多さ、残業時間が異なるので、ワ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり、会社負担で医療保険に入ってもらえます。入院や手術を受けたときに使えます。
オフィス環境:
昨年新築された北欧をイメージした...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
zippoの日本総代理店で歴史のある会社。業界でも知名度が高い会社である。またコーヒー店もグループ企業として、持ってお...
年収・給与 について
給与制度：
昇格は年に1度（ベースアップ含む）賞与に関しては2回実施されてり、賞与に関しては今年度（2024年）より評価基準が変わり、毎月上長...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
９時３０分から18時が勤務時間となっています。残業は人それぞれ違います。
たいていの人は毎日していますが、時間でちゃんと帰...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
直属の上司とのコミュニケーションがとりやすく相談しやすい環境ではある。
事業の弱み:
商品開発不足。
人員不足。
どのように売上を確保し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
皆さんが良く知るブランドやキャラクターのライセンスの商品を数多く手掛け、なおかつお客様への要望も細やかに聞いてモノづくりが出来る...
年収・給与 について
給与制度：
残業手当がついていますが、自分のスキルと容量次第で残業がなくても手当てがなくなる事はないので完全に実力重視での評価されます。
賞与も...
年収・給与 について
給与制度:
契約社員には賞与は無い。
給料形態についてはどのように上がっていくかなど社員に表で公開されている。（正社員の場合のみ）
契約社員から正...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社は、社風分かりやすく感じた。
組織体制・コミュニケーション:
この会社の組織体制や、社員同士のコミニケーションは、...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支給されるが、住宅手当は社員に連絡もなく、カットされました。
今後手当は減額やカットされていく可能性がある。
有給休暇も昔よ...
年収・給与 について
給与制度:
昇給、賞与は会社の業績が上がらない限り、上がらない。
手当も人によってばらつきがあり、きちんとした就業規則がない。
今後、会社の業績に...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
●組織体制
フルタイムで働いているパートの方や早朝のみ勤務の方もいらっしゃいます。
お店自体が早朝から空いているが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は8時間労働で、残業は
ほとんどありません。オープン時間が早い為、
早めの出勤がある日もあります。
また、シフト制にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
決して広くないオフィスにて、入り口・役員・社長に対して、大声での挨拶をする必要がある。
軍隊のよう。大きな声が出せない人...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助・寮はない。
通勤手当は支給される。
お昼は弁当が提供される。（一部給与天引き）
一部社員がご飯を炊きおかずを提供もしている。
オ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は、個人の成績だけでなく、部の成績も考慮される。昇給は年1回。
評価制度:
賞与は基本的に営業成績だけで判断され、全社の中で相対評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
保守的であるが、風通しは悪くない。役員とも直接話しができる。
組織体制・コミュニケーション:
とりあえず平和主義な人が多く...
成長・働きがい について
働きがい：自分のかかわった商品が馴染みのデパートで並んでいたり、自分が手配調整した商品の催事の広告を見ると、モチペーションが上がる。営業さん...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女子にはあまりキャリアアップを目指せる環境ではないと思う。男子は頑張り次第でキャリアア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】困っている時や忙しい時にフォローしたり出来る環境では無かった。自分のこと以外は見て見ぬふりという雰...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：有給休暇を取りやすい環境です。皆、繁忙期以外は仕事を調整して連休で休みを取るなど、自由さがあります。休暇を取っても周囲に良い顔をさ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当などはなかったと記憶している。ただ、資格を取るための援助ある。しかし、正直役に立つとは言い難い。この会社で永遠に...
年収・給与 について
給与制度:
給与は残業代が含まれておりそこまで良いとは記憶していません。ボーナスも一応あります。
一般的な年収だと言って良いでしょう。
手当に関し...
年収・給与 について
給与制度:
定期昇給はきちんとあります。
賞与は成績によりますが、新入社員が売上を上げるにはどうしても時間がかかります。
大手取引先は上司から引き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各個人の実力によるところが大きいので成長させることはほぼできない労働環境です。人員が不足しているタイミングで入社できれ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：製品の企画から直販までを一貫して行っているため、担当業務以外の情報も知ることが出来て視野が広がります。
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：シーズン商品も扱うため、繁忙期には業務が集中することもあるかもしれません。事前にスケジュールを立...
年収・給与 について
給与制度:
給与はあまり上がりません。まず入社時から年齢を重ねても十分満足がいく金額とは言い難かったです。ただ賞与が出なかったシーズンは無かっ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
男女問わず成長の機会を与えてもらえる環境ではあるので、会社の意図と同じ動きが出来ればキャリアアップしていける可能性は大い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
商品知識や、トーク力など成長できると思う。
働きがい:
商品売れたら嬉しいし、楽しい。
個人で動くし、他の会社の人との関わりが...
年収・給与 について
給与制度:
売れたら、売れた分自分の給料に返ってくるのでやりがいがある。
私は、日給制にしてもらったけど、完全歩合もできて、社長と直接交渉もしや...
大阪府大阪市東成区深江北１−６−１２
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
0.0
口コミ6件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：繁忙期や大型連休前などは残業が多く、通常時との仕事量の差が激しい。計画性をもって取り組んではいるが、他の作業に手が回らず納期が...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：通販サイトが増え続いているので、ライバル会社もどんどん増えています。なので常に競い合っているので、安定があるとは言えない。しか...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
会社のためだったら安い給料で待遇悪くても働くのが当たり前のような社風でした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
とくになかったです。
働きがい:
同僚たちの性格が良く、社員同士の仲が良かったのでそれが救いでした。
大阪府大阪市西区京町堀１−６−４アーバンリサーチビル１０Ｆ
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
3.2
口コミ1409件
求人0件
平均年収
328 万円残業時間(月間)
14 時間
年収・給与 について
給与制度:
手取りは15万円程。一年で昇給は5000〜8000円ほどでした。役職は店長になってやっと給与に差がつく感じで、それ以下の社員は一年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は館、路面店と配属店舗によって異なる。館であれば11:00〜21:00勤務が多いが路面店であれば19:30や20...
大阪府大阪市浪速区難波中２−１０−７０なんばパークス内パークスタワー１６Ｆ
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
3.4
口コミ566件
求人0件
平均年収
363 万円残業時間(月間)
13 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年2回機会はあるが、お店の売り上げや業績による評価などにより決まってくるため、
昇給額にはそこまで期待はできない。
賞与も同じく...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
ものづくりへの想い、商品力、国内生産が可能な工場への関係構築は揺らがないと思います。靴下1本でやってきているので、商品知識はすさ...
大阪府大阪市西区北堀江１−１２−１０山田ビル４Ｆ
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
3.0
口コミ301件
求人0件
平均年収
285 万円残業時間(月間)
24 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修は、ビデオを見て学ぶという感じで特に厳しいものはなく、館によってはその館独自の研修があると言った形でした。
研修が厳し...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗スタッフに向けて、新人を中心とした研修が定期的に行われます。また、新卒〜2.3年目の社員には、入社から半年、1年など...
大阪府大阪市中央区南久宝寺町４−５−２
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
3.0
口コミ263件
求人0件
平均年収
371 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
フレックス制ではないですが時間有休等で融通が利く面もあります。有休に関しては取得義務もあるため取得しやすいイメージ、業務...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
個人主義なので、自分の仕事が終わっていれば定時で帰れるし、有休もいつでも、直前でも取れる。その代わり周りと比べて忙しい時...
大阪府大阪市中央区南久宝寺町３−３−１１
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
2.4
口コミ263件
求人0件
平均年収
307 万円残業時間(月間)
13 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく古い昔ながら会社という感じです。出世は完全に社内営業のスタイルかと思います。やり方はお客さんに向いてるのではな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながら昭和スタイルの会社かと思います。上層部は社内営業三昧かと思います。仕事ができる、できないはほとんど関係ないと思...
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−３ＥＤＧＥ心斎橋７Ｆ
商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
3.5
口コミ202件
求人0件
平均年収
391 万円残業時間(月間)
10 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
グラフィックデザイナーという職種で見れば他社では考えられないぐらい残業は少ない。インハウスのため納期もある程度調整が効く...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は繁忙期以外過剰に多くないと思う。
接客が入ってしまうと残業になることもあるが、接客業なら仕方ない範囲。
休暇は店長によ...