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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
●勤務時間結論
極めて劣悪
●対顧客
=新規案件獲得の為の訪問→ヒアリングした内容を踏まえ提案内容策定し社内プレゼン→顧客との...
企業カルチャー・社風:
●挑戦する機会は無限にあり、色々な業種顧客を相手にすることができる。
●ソリューション事業部管理者は能力高く論理的思考を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は仕事が終われば早く帰れる感じ。残業もしないように推進されているのでわりと早くは帰れる。
ただ、忙しい時などは残業...
企業カルチャー・社風:
会社として新しいことに意欲的であり、積極的に取り入れる文化があるものの社内では一部その内容に不満を持っていることもしば...
平均年収
364 万円残業時間(月間)
9 時間事業の強み:
家具調の仏壇のパイオニアであるためデザイン性は他社よりも優れているといえる。
仏壇業界は斜陽産業と言えど宗教心や先祖を思う気持ちは...
企業カルチャー・社風:
それなりにいい環境だと思います。それなりに挑戦できる機会もあると思います。それなりに風通しもあると思います。
組織体制・...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
建築業界にはなるんので現場仕事の方とお話する機会もありますが、社内に関しては男性、女性もバランス良く働いており、働きに...
事業の強み:
エクステリア製品を卸売りしている代理店です。
サッシなどと違い住まいを彩る創造性豊かな製品が多く開発され、世に出ているので薄利多売...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
横のつながりはほぼなし。他の人がやっている業務内容、案件を把握して働くことはほぼない。
個人事業主的な働き方に近い。
組織...
福利厚生:
福利厚生しっかりしていると思います。
住宅手当、通勤手当もきちんと出ます。
残業もしないこと前提ですが、する場合にはきちんと事前申請を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休みで、基本は暦通りです。
ある程度勤続すると連続9日の有給が年に1回推奨されているので、海外旅行が好きな人には...
事業の強み:
在庫をしっかり持って販売する会社はあまりないので、業界で確固たる地位を
築いている。今後は売り先をもっと増やしていけば安泰であろう...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
決算賞与など、還元をしてもらっていると思う
貰える時と貰えない時がわからないけど、貰うことが当たり前の先輩がいたことに驚いた。
給与は...
勤務時間・休日休暇:
いわゆる勤務時間は9時から17時半で休憩もそれなりにあるため、拘束時間が
実働時間は短い。無茶な量の仕事がある場合、誰かが...
平均年収
454 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
残業は時期によって異なりますが、年平均で15時間程です。
年間休暇は120日、土曜出勤日が5日/年 程度ありますが、社外的...
福利厚生:
・退職金制度
・TOTOグループ共済会:結婚・出生祝金、弔慰金、育児休業給付金 他
・持株会
・財形貯蓄 / 積立個人年金
・保養所(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
ゴミ袋という生活必需品を取り扱っているので安定しています。売上は下がりにくく上がりづらい、そんな印象です。
事業の弱み:
ポリ袋メー...
福利厚生:
30歳までの一人暮らしは手当がきちんともらえるので、ありがたい。
結婚して世帯主じゃなくなるとカットされるのは厳しい。通勤手当は年2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
入社祝い金60万円というフレーズを信用して入社
したものの、実際は1ヶ月10万円、3ヶ月20万など
分割して支払われます。
研修期間は手...
企業カルチャー・社風:
営業部なので、実力主義ではあるみたいですが、
新人教養制度などが備わっておらず、知識も仕事を
して行くうちに学習する古典的...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
創業オーナーの方の実績・発言力が絶大であり、社内外に与える影響・インパクトは非常に大きいと思います。しかしながら現状の...
勤務時間・休日休暇:
残業は個人の裁量で決定されますが、平均的にそれ程長いものではなく、やるべきことをしっかりやっていれば、自分のペースを崩す...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く勤め続けることは難しい職種だ思います。まず、長時間労働に対してサービス労働時間が多く、残業代も微...
成長性・将来性:経営環境の変化から、従来の商品販売から車検や板金、一般整備事業のピットサービスに重点をシフトしていることもあり、競合であるカ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
まず昇給についてですが、頑張れば毎年昇給していきます。
昇給金額は社員の人それぞれですが、必ず上がっていきます。金額幅は社員の頑張り...
勤務時間・休日休暇:
比較的、内勤の方は帰りやすいと思いますが
営業さんはとても遅くまで残業しています。
休日を返上する方も居るくらい忙しい営業所...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
入社してから特に研修らしいことはしておりません。分からないことがあれば自ら質問するようになっています。
マニュアルらしいも...
福利厚生:
通勤手当や退職金については他社との変わりはさほどないかと思います。
オフィス環境:
支店にもよりますが、私が働いていたところは、建物が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しはいいほうだと思います。若い子方もいるし年配の方もいますがみんな仲良しな方です。ですが現場と事務所で少し距離があ...
給与制度:
昇給は年一回、年齢と勤続年数に合わせて昇給していきます。
賞与は年2回、合計月給3ヶ月分ほどあります。
夜勤手当、通勤手当、扶養手当が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
お客様、法人に合わせて臨機応変に応えるべく、海外から物を引いてくる能力においてはかなり高い企業だと思い、お客様からしても、この会...
給与制度:
経営陣、特に社長が利益を社員に還元して行くと言うスタンスのため、心強いし力になろうと言う気持ちにさせてくれる。もちろん厳しい時は賞...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
大手メーカーとの直接的な取引があることが強みです。また、関西より西側においては同業界においても市場シェアはかなり高いです。ただ今...
事業の強み:
東証二部上場企業と事実上の合併をしているため、その点はまだ安心できるかもしれない。
事業の弱み:
業界的に先細り傾向にある
事業展望:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
実家通いでなければ30歳まで借り上げ社宅の制度がある
28歳まで6500円/月
30歳まで8000円/月
の自己負担で住める為、他の会社...
企業カルチャー・社風:
年功序列感はある
組織体制・コミュニケーション:
配属される所にもよるが、癖のある人はいる。
でも、だんだん良くなってきてる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
保険等基本的部分は完備しておりフォローも丁寧なので一度もトラブルになったことはありません。若いころは社員寮(借上げのマンション等)...
組織体制・コミュニケーション:
本社のある大阪勤務であれば、比較的本社のスタッフとも顔を合わせる機会は多いが、その他営業所に所属している場合は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
包装資材という「なくてはならないもの」を作っているという点です。
昨今脱プラが叫ばれ、ビニール袋やカトラリー等身の回りのプラスチッ...
企業カルチャー・社風:
既存の担当顧客に関する業務以外に、割と自由に自分のやってみたい仕事を探し提案することが出来ます。
その為の上司への相談も...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
自分から挑戦というより、いきなり挑戦してみろ的な事が多かった。とにかく積極性と忍耐がないと、不毛な時間を過ごす事になる...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に8時30分から17時30分なんですが、朝は荷受けがあるので8時前には出勤しています。
残業はほとんどあり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
基本的には、オペレーターの仕事が中心となるので、キャリア形成という意味ではおすすめできませんが、ある程度満足できる給料と...
企業カルチャー・社風:
基本上受けの仕事を請け負っている会社のため新機軸を開拓して挑戦するような気風ではない。
組織体制・コミュニケーション:
従...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
新規事業はまず育たない、というより既存の受水槽事業しか経験のない社員ばかりで動きが極めてよくない。プラント事業は親会社の仕事オン...
事業の強み:
メーカー系の会社なので、親会社の規定に従った経営だと思う。競合会社が少ないので仕事が充実している
事業の弱み:
従業員不足が仕事に影...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的に9:00-17:30だが、毎週月曜日は8:40から朝礼があります。朝早くくる人もいれば、ギリギリに来る人もいて、...
企業カルチャー・社風:
コロナになる前から、飲み会などはあまり無かった。あっても無理に飲ませると言ったようなアルハラは無く、みんな好きに飲んで...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
業界的に年配の方が多い業界で古い考えの方が多いです。
それは、社内でも得意先でも同じだったように思います。
ただ、挑戦する...
事業の強み:
多業種との取引となるため、社会情勢に影響を受けるリスクが少ない。
事業の弱み:
次世代が育ってないので、現在のマネージャー職が抜けた...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
デザインは海外を思わせるような洗練されたものでありつつ、品質は国産のクオリティーを有しています。
自信を持って提案できるものですし...
成長・キャリア開発:
お客様の層が高所得者層なので、自分では経験できないような世界のお話を聞いたり、物を知れたり。
キャリアとしては明確に語れな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
特筆した独自の福利厚生制度はかった。
自己啓発として複数のプログラムから選択でき、完了すれば半額の費用補助がでた。
食事補助費として毎...
給与制度:
昇給は年1回、数千円ほどだった。
基本的には年功序列で上がっていくイメージであった。
当時の賞与は多くて夏冬各1.5ヶ月分ずつであり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさについては、上司が部下にきつく怒ったりするところはほとんど見たことがなく、話しやすい人ばかり...
勤務時間・休日休暇:
シフト制に変わるようです。詳しく教えてもらってないので内容不明です。
休みは連休は取りづらいです。4連休以上は欠勤扱いにな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給も評価されれば毎年昇給します。
賞与は年三回(夏、冬、決算)あるのでかなりいいほうだと思われます。
評価制度:
評価制度は毎年少しづ...
勤務時間・休日休暇:
繁忙期閑散期で残業時間はかなり変わります。
閑散期は月20時間ほどですが繁忙期は50時間を超えます。
ただ残業代は全額支給さ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
ここ数年は本社の業績が良かったためボーナスもしっかり支給されている。
最近では基本給の見直しも行い社員の給与のベースも上がった。
月3...
給与制度:
初任給は入社時の年齢及び経験により決定する。
昨今の物価高騰を考慮してのベースアップも行われた。
賞与に関しては独特な査定方法となり、...