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大阪府大阪市天王寺区上本町３−２−１４
商社（その他商社）
2.5
口コミ159件
求人
8
件
平均年収
424 万円残業時間(月間)
42 時間
年収・給与 について
モデル年収:
若い頃はそれなりに昇給するように感じるが、年に5000円ほどの昇給をどのように感じるかは他社の常識がわからないので何とも言えない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
少子化が進んでいる社会であるが、無くなる仕事ではない。保育園、幼稚園がある限り需要はある仕事。やりがいはある仕事。先生の直の声を...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用時においても前職での実績が十分加味されるものではあった。
昇給については同社での勤務年数が二年程度ということもあり、その間の...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
基本的には商社ですので多種多様の人とお付き合いができるのが強みだと感じました。
事業の弱み:
パチンコ業界が不景気な状況で、業界のメ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、住宅手当、通勤手当、保養施設利用のほか、新しく食事補助制度を導入しています。
大手コンビニエンススト...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
年齢層が若いこと？
事業の弱み:
湯灌料金が高いこと。
他の湯灌業者と仕事内容は同じ。
ただ他の湯灌業者の方がサービス提供がいい。
事業展...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上から下まで古い社風
問題が発生してもマンパワーで解決
組織体制・コミュニケーション:
支店間の交流は無いです
全体で集まる機...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
事務の仕事を通してメーカー様の開発した商品が店頭に並ぶまでの流れがわかりやすく、商社の位置づけの重要さがわかるようになり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
営業を学べます。様々なところで生かせると思います。様々あるのはもちろんですが、生き抜く営業会社の中では、人間味を大切にし...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存社員のマンパワーに頼り切った経営方針なので、将来は不安
目新しい商品やサービスがない
事業の弱み:
薄利多売しないのに、一部社員へ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業の多角化としてエクステリアのみではなく住宅設備にも手を広げている。
ただ営業マンに対して、エクステリアの知識・住宅設備の知識両...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
社宅という名目で新入社員は月10000円で普通の賃貸に住むことができます。
支出で大きな割合を占める住居費がほぼほぼかからないのは大...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
以前は第4・5土曜日は出勤していたが、コロナ禍を経て完全に土日休みになった。そのため年間休日は増えた。約120日。
営業は...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
営業マンが外回りをしている間、物理的に受注を処理できないので、内勤の女性スタッフが売上の柱を作っているように思う。
また、前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
夜の仕事があったとしても定時までは会社にいなければならず、夜の仕事の終わる時間によっては翌日の仕事も通常通りに出社しなけ...
成長・働きがい について
働きがい:
現場でのお客様から感謝されることはあっても、会社内での感謝やお礼の言葉等は無く、基本的にモチベーションは上がらない。やって当たり前...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によりますが、残業は多い会社です。ただ自分で決めれることが多いので、上司に言われて残業とかではなく自分が苦...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取り扱いメーカーが多く、提案できることが多いことは強み。野球もブランド力が高い。
事業の弱み:
取り扱いメーカーが多すぎてさばききれ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
食品サンプルの第一人者でもあるのでネームバリューはある。
食品サンプルだけでは無く販促物や備品などあらゆる物を取り扱っているので1...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
事業所によってかなり環境は変わると思います。何かあれば、気軽に本部の方に連絡をしてくださいと言われますが、その場しのぎ...
年収・給与 について
給与制度：
この会社だけの特徴だけでなく花業界全体の特徴として利益率は他業界よりも比較的に低い方です（一般的に生鮮業界はどこもこんなもんだと思...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
勤務時間の欄でお伝えさせて頂きました通り営業部の勤務時間の長さが今の売上・利益を支えている会社です。そこは変わりません...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私はここでスキルを身につけ、退社後独立でき、今は法人にもできているので、当時の諸先輩方には大変感謝しています。
会社の支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはおそらく最強クラスではないでしょうか。
月の残業で20時間いったことは1度あった程度で、基本的には2...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
得意先が日本を代表するような大企業が多く、売上も安定しており、
ノルマもなくルートセールスのみなので、危機感を持っている...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
退職金は中小企業の中でも安い方かなと思います。大企業の半分くらいでしょうか。
住宅手当はありますが、現在、寮は無くなりました。
財形貯...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
人材をどう育てるかについて考えて頂きたいです。
提案営業できるノウハウなどの蓄積が今後商社としての生き残りをかけてやるべき経営...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
取引先との強固なパイプ。
ネジというなくならない部品や基幹部品は安定的な事業運営ができることでしょう。
ジャストインタイム納入を行っ...
成長・働きがい について
仕事を通して身につくスキル:
樹脂、ゴム製品の加工、成型、半導体Oリングに関する知識、いわゆるbtobの商社での基本知識
今後のキャリア像:
私は...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
この会社は社内は如何ともし難いが客筋は良かったのでいわゆる一流製造業、メーカーと仕事のやり方が学べる点は良かったと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
経営計画が練られており、しっかりとした会社なので倒産などの心配はありません。
この業界では珍しい、新システム導入などの新しい試みに...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
始業時間8時30分にもかかわらず、7時過ぎには出勤しなければならない無言の圧力がある。勤務時間は毎日12時間勤務がざら。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
グラウンド・コートは生涯学習の観点からその地域になくてはならないもの。
物件商売なので市場の浮き沈みはあるものの全くなくなるという...
年収・給与 について
給与制度：
・入社以来、昇給しなかった年はないと記憶している
・賞与も年間4.0カ月をベースに業績に連動して＋0.2～0.5カ月で推移している
・...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
歴史も古く、フィットネス業界での認知度は高いと思います。日本では販売していないブランドやアイテムの独占販売権があるので、しっかり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
IT関係の進化にあわせて目まぐるしく変化する知識や技術などに対して、常に新しいことを模索し、ソーシャルメディアの強化や...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
他社のアポイント業務と比べてマニュアルのボリュームが多いです。(写真なども含め冊子で提供されるくらいのボリュームがあり、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業、既存顧客に対してのフォローをしっかり取り組んでると感じてます。
事業の弱み:
あまり感じることはありませんが、大企業と比べ...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：スポーツ用品の卸売なので、そのスポーツやアパレルが好きな人には適した会社。営業マンは特にスキルやノルマは問われないのでゆるい。昔は...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：昔からいる一部の社歴が長い上司や社員は他ジャンルの一般企業に努めたことがないため、仕事に対する柔軟性や協調性が乏しい。スポーツの中...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
急な予定が入ったときでも、比較的他の企業と比べると、有休が取りやすいように思います。また、半休や、1時間単位での時間休と...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
企業理念は、「コンタクトレンズで瞳と世界に輝きを」です。コンタクトレンズはそれを利用するお客様にとって、生活になくてはならない必需...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業に関してはその日の12時に申請するというルールが一部ありいかにも残業代をつけないような仕組みにしていると感じた。
休み...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人が最低限しかいないので代わり代わりに休むなどは難しい。特にマルチな人がいればそうではないがなかなかそういう事もいかず。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いろんなことを自ら手を挙げて挑戦できる会社です。
発案したことにも耳を傾けてもらえたり、やりたいという意思も尊重してもら...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修はたまに開催されておりました。
働いていた時はどこの部署も人手不足だった為、さまざまな業務をさせていただき色々な経験が...
大阪府東大阪市南上小阪１１−２６
商社（その他商社）
3.3
口コミ25件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
決断が早いです。大企業と違い、身近な社長の決済で仕事が進みます。自分の考え、アイデアを社長
にプレゼンし、納得してもらう...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
「残業は年平均で月に10時間までで、繁忙期の11月～2月は月20時間前後になります。
生産および製造の種々改善業務を取り組...
年収・給与 について
給与制度:
年功序列な仕組みだと思います。給与はあまり高くなく年数を重ねれば増えるようなイメージです。賞与はあまりなく年数を重ねなければ厳しい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日休みです。1ヶ月に一回土曜出社があります。営業は有給が取れないイメージでした。また残業も多かったです。
多様な...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
芦屋ベイコート、東京ベーコート等の宿泊施設を安価で利用できる。
会社でジェットスキー４艇を保有しているので、休日等、プラベートで借り...
年収・給与 について
給与制度:
中小企業の中では高めの方だと思います。また、毎年、決算賞与を含む３回の賞与実績を続けている。
また、賞与は銀行振込ではなく、経営者が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
会社で決められている年間休日は９０日以下と最近の企業の中では少ないが、有給休暇の取得等は比較的自由に取得できる。また、土...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得については、会社から費用がでる。作業に必要な資格は順次取得を推奨され、資格取得後は新しい作業にも挑戦できます。営...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社内の上下関係は厳しくはないので、最低限の礼儀さえあれば、働きやすいとは思う。
上司からの締め付けも緩く、自分のスタイル...
年収・給与 について
給与制度:
デザイン系でこの規模の会社にしては、悪くないのではないかと思う。（在籍当時の話ですが）
入社時の金額よりも、翌年以降の頑張りを見た上...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
自社製品がメイン商材であるため、他社との差別化に強いところです。ナショナルブランドのような価格競争で薄利多売になることなく、着実...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
ゆったりとくつろげる休憩スペースや、社員でBBQができる広めのテラス。
システムキッチンもあり、お昼ご飯や、お茶など色々と楽しめ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当、退職金はあります。その他特に手当は無しです。
オフィス環境:
外観はいかにも倉庫って感じですが、内装は意外と綺麗にイノベーシ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ＨＤフラワーホールディングスグループの今の目標は「花ビジネスでのアジアナンバーワン」です。それは決して夢物語ではありません。たと...