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兵庫県神戸市中央区港島３−６−２
その他（農業・林業・漁業）
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口コミ6件
求人
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件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日休みなので、プライベートが充実できる
月に2.3回祝日の出勤がある。
半年経つと有給休暇がもらえる。アルバイトパート関係...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
住宅手当がないので、できたらいいなと思います。
働きがい:
アルバイトでもたくさんのことを任せてもらうことができるの、違うこ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に二週間ほどの研修をします。その期間は正社員とほとんど同じ生活、仕事内容をします。事務作業はできません...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は明確に開示されており納得した上で入社することをオススメします。お金は正直少ないですが、農場長になるとそれなりにもらえるみたい...
鹿児島県鹿児島市谷山中央１−４３８９
その他（農業・林業・漁業）
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口コミ5件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：事務所が部門ごとに二つに分かれている為、共有の仕事があった時は連携が面倒。事務所と食堂が一緒の建物内にあり、(イメージとしては...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：第一次産業のため法律的には残業手当は付けなくても良いことになっているが、残業が月30時間を超えると付く。しかし、深夜と早...
成長・働きがい について
働きがい：教育やアート、ヨーロッパ文化などに興味があり、イタリア好きであれば、なお良いと思う。仕事に興味を持ち積極的になれば、特...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：この点は、この会社の一番いいところだと思います。入社時の社員教育は丁寧にされますが、教育資料も含めて十分な教...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
パート枠があるので女性でもいけますが
作業自体は力がいる仕事なのでどちらかと言うと事務系の仕事が任されると思われます
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得は自分が取りたい意思があれば取らせてくれます、研修は入社して工場が止まる期間に1度行く機会がありました
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝8：00から17：00までだが田植えが始まる5月初めから稲刈りが終わる10月初めまで圃場の管理をするため朝早...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
やはり思っていたよりもきついです。
熱中症などはほぼ毎週のようになりますし、朝から晩まで肉体労働のためくたくた...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、残業をしても１８時３０分以降は基本的にありません。
休暇については、完全週休２日制と比べて１ケ月以上日...
年収・給与 について
給与制度:
給料については、最低時給からは離れる事はない。
手当は寸志でほぼないと判断していただければ間違いないです。
給料から旅行積立、備品代が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援：
＜時には、柔軟な働き方のカタチも…＞
業務によって時間の変動や土日勤務も伴いますが、比較的「希望休を取れる」環境なので、プラ...
成長・働きがい について
働きがい：
3年前に設立したファームレストランウエムラビヨンドが2024年度夏に過去最高の売上を達成。会社全体で売上・利益を目標にするのではな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
業界的に朝が早いけれど、終わるのも早く明るいうちに帰ることができる。休みがきちんと決まっているので、ワークライフバランス...
年収・給与 について
評価制度：
査定表があり、それに対してのコメントや評価などをもとに昇給の通知を受け取ることができた。先輩からの指導もありしごとはいろいろ覚えて...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
なにか新しいことを積極的にやろうということはあまりありません。今できることを精一杯やるということがめいんになってきます...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
海の資源が枯渇しなければ生き残っていける会社だと思います。
事業の弱み:
水産資源ありきだということ。
事業展望:
変化する顧客、一般消...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
幅広い年齢層の社員がいるが、特に年齢を気にすること無く、コミュニケーションが取れていると思う。
製造、総務、営業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
7時に出社して定時が16時30分。生産量が多い時はたまに残業も発生するが、それほど頻度は多くない。
休みはしっかり取れてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
長く働いている人の意見が全ての会社です。新参者はなかなかグループにも入れてもらえません。
組織体制・コミュニケーション:...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
祝日等は有給をしようしないといけないです。基本は市場の休みに準じて休みの日にちが決まっています。
多様な働き方支援:
お客様...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休暇はシフト制なのである程度の融通は聞きますが、やはり動物相手なので年末年始、お盆等は休めません。
勤務時間は部署により異...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼ期待できませんが、賞与は年で5.0ヶ月以上でます。(その人の頑張り次第ですが)手当てについても、防疫手当、家族手当、住宅...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
仕事の裁量、また、やり方や動き方、どのような戦略で行くかは全てほぼほぼ個人の方針で決定できる、むしろ突飛なアイデアや新...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
毎月月初の土曜は出勤だが基本的にカレンダー通りの休み。
勤務時間もその日の現場によってはたまに6、7時等に出勤したりするが...
年収・給与 について
給与制度:
給料はあまり高くない。ベンチャーなのでまだ昇級制度なども整っていないようだ
評価制度:
ベンチャーなので人事評価然り様々な制度が発展途...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
まったくなにもない
オフィス環境:
シェアオフィスで基本リモートワークなので働きやすい
成長・働きがい について
教育・研修：次代を担う人材を育てるために、きっちりとした教育・研修のシステムが必要だと思います。現在は、人数が少なく施行方法もそれぞれ違うの...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：害虫・害獣等お客様の困り事を解決するということで社会への貢献性が高いと考えられます。またそのことは食の安全衛生面の改善にも...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：人数が少ない為、時間で補っているので、残業時間が多くなってしまう。人員を増やしてその点を改善したい。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：自分自身の技術的、精神的に日々変わっていくのが実感出来る。
年収・給与 について
給与制度:
時給制
評価制度:
地域の最低賃金額上昇に合わせて昇給する
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
男女関係無く持ち前の体力と打たれ強さがモノを言う
年収・給与 について
給与制度:
昇給年一回
賞与年2回
基本的な手当(通勤など)
評価制度:
評価制度としては一般的なものだと思う
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
働きづらいことはないと思われる
成長・働きがい について
働きがい：徐々に縮小してきた為、業務内容も少なくなって他部署異動とかあり従業員の人数が減って仕事の割り振りをしたが各従業員の仕事量の格差が出...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：鴨肉の生産をしているが、自社で飼育から加工まで手がけているので、鴨の流通量に左右されない為需要と供給を考え生産出来る