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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員一人一人が稼ぐことを目的として働ける環境にあり、そのために切磋琢磨し合える環境にあります。また、上席からは日々指導...
成長・キャリア開発:
宅建の資格があると月2万円か3万円の手当がでるため、資格があると給料が上がる。
働きがい:
お客様の資産形成のお役立ちができ...
オフィス環境:・応接室がない。(応接スペースはあるが重役が使うと電話は小声でと言われるので仕事にならない。最悪切ることを強要される。)・嫌な...
勤務時間・休日休暇:・朝の9:30から始業だが部署によりくる時間が様々。・1日の勤務は10時間は短い方。1番長い時は23時頃になる。・残業手...
事業の強み:
ノルマ的なものを超えないとインセンティブがつかないが、そもそもその月の依頼を全て契約しても単価が低く、目的の金額にたどり着けませ...
福利厚生:
資格手当が他より高いが関連資格を取っても全く評価はない。
オフィス環境:
立地は良い。人間関係も割り切りがあり仕事はしやすい。
企業カルチャー・社風:
少人数で、フラットな社風です。
社員一人一人が積極的に発言したり意見できる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション...
働きがい:
人生の中でも大きい買い物のサポートができることが魅力です。
特にお客様それぞれにフィットしたサポートができた時にはやりがいを感じます...
仕事内容:自社物件の管理をしているが、不動産や建物管理に詳しい社員が在籍していない場合、対応はほぼ手探り状態となる。排水の詰まりや壁紙などの...
教育・研修:教育と研修の機会はあまり充実してないので、自分自身で休日に知識を増やす努力が必要となります。これは、会社の体制が整っていないとい...
組織体制・コミュニケーション:
小人数ではありますが業務幅が広く、1人に任せられる裁量も大きく大変ですがその分やりがいや責任感を持って仕事に取...
働きがい:
前向きに業務に取り組んでいればきちんと評価をしていただけます。少人数ですので評価者はしっかり従業員を見ています。自分の仕事に責任を...
勤務時間・休日休暇:
ほぼ定時に帰社できます。休日出勤もしている人もいますが、ほぼしなくて大丈夫だと思います。
多様な働き方支援:
リモートワーク...
給与制度:
いればいるだけ上がると聞いたことがありますが、わかりません。ボーナスは1月分です。
評価制度:
どうすれば評価していただけるかの基準が...
勤務時間・休日休暇:
残業はあまりない方ですが、在籍年数が増えるごとに残業が多くなるのかなという印象です。どの仕事を誰が担当するのかというもの...
組織体制・コミュニケーション:
組織体制:営業(男性3名)、工務(男性2名)、事務(女性3名)の合計8名の社員がいます。
コミュニケーション:中...
福利厚生:
会長の付き合いのある保険会社で、掛け捨ての定期保険に加入させられていた。
退職金等は何もなかった。
初めての仲介取引等の時には、インセ...
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はなく、定時の後は取引先との飲み会か、社内での飲み会がある程度。
休日出勤はまずない。
東京の支社はできた頃から...
給与制度:
給料面は特に多くなく、16…18万くらいだったと思います。各種手当は特にありません。
評価制度:
最初設計、施工管理で会社を入ったので...
福利厚生:
住宅補助は一切ありません。遼はないですが、通勤手当は出ると思います。退職金はなかったです。
オフィス環境:
新しく改装していたところな...
事業の強み:
貸しビル業が主体であるので、不況による影響を受けない強みがあります。
またビルの老朽化による建替工事や、新築のプランニング等、ビル...
オフィス環境:
地下鉄四ツ橋駅から徒歩2分程なので、心斎橋・なんば・梅田へのアクセスは抜群ですので、仕事帰りは、食事や買い物へ行けるのでとても...
給与制度:
売上の他、自分で考えた目標や能力や行動などがボーナスの査定基準。
売上が査定基準のほとんどを占めるけど、会社評価より自己の評価を聞き...
福利厚生:
退職金:有無について聞いたことないけどあるのかな。
住宅補助:役職者に限ってある。
寮:なし
財形貯蓄:なし
社員持株会:なし
ストックオプ...
給与制度:
固定給もしっかりと頂けて、売上トップの従業員などには家族にも一緒にプレゼントを与えたり、もちろん本人にも賞金を設けたりも行ってます...
組織体制・企業カルチャーの満足点:
優しい上司がおおく、社長もかなり話しやすい人ですので、初心者はかなりおすすめの会社になっております。
役職関...
オフィス環境:
事務所は現在女性だけの形となっており、とても和やかな環境です。
事務所以外にも社長室や会議室、事務所兼作業デスクスペース(パソコ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は派遣でこの会社に派遣先としてきました。
よくある不動産業なのでいつもの通り経理業務をすることで配属されたの...
オフィス環境:とにかく人間関係がよかった。男女共に仲が良く、嫌な先輩後輩がいない。人間性に問題がある人は絶対に役職を与えないらしく、上司も必...
福利厚生:車通勤の人は駐車場を用意してくれます。ガソリン代も精算して給与と別にちゃんと払ってくれますが、上限はそんなに高くなかったと思います...
給与制度:
給与は固定給とインセンティブになります。
固定給は1年に一度目標を達成すれば昇給します。あくまでも達成可能な範囲での目標設定ですので...
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな会社です。定期的に親睦会や、社員旅行もあり、グループ会社の人とも、すぐ仲良くなりますので、分から...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:やることが多い上、報告書や日報や・・・・とにかく書類作成に追われている。朝から会議で2時間捕まることもあり、営業にでれなかったら辞...
雇用の安定性:3年以上勤めたのが上司一人しかいない。自分が入社してすぐ上司も辞めてしまった。社員はいつ辞めてくれてよいという考えの会社のよう...
勤務時間・休日休暇:
常に人手不足なので有給は取れないと思っていた方がよい。残業はかなり発生する。酷いときには23時まで働くこともある。残業代...
給与制度:
25万くらい
評価制度:
特になし
平均年収
443 万円残業時間(月間)
35 時間事業の強み:
ソリューション事業部では、人材派遣と人材紹介という二大業務を推進しているが、この会社のソリューション事業部にしかないノウハウがあ...
企業カルチャー・社風:
創業46年のオーナー企業。
結果が全て。実力主義。
またアナログ主義。活動量が結果に結びつくという信念が共有されている。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
業務内容が幅広いので、その分たくさんの知識が身につきました。また、シェアオフィスを利用する利用者さんから学ぶことも多く、...
給与制度:
6月と9月の賞与の他、4月にも会社全体の業績に応じて決算賞与が出ます。
今のところ、私は入社後からこれまで毎年決算賞与はいただいてい...
平均年収
599 万円残業時間(月間)
24 時間企業カルチャー・社風:
親会社からして、非常に慎重かつ、堅い会社、真面目で学歴も優秀な人が多い印象。経営層はほぼ本体からの出向。比較的ホワイト...
企業カルチャー・社風:
本体のJR西日本からの天下り社員が役員として在籍しているのがほとんどで昔ながらを重んじる風潮や変化を嫌う傾向にあり。
組...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:従業員が労働するにあたり、本来もらえるはずの権利を無視するのはいかがなものだろうか。店舗を展開するのはいいが、その分従業員を...
女性の働きやすさ:出産、育児など、そのときに応じて一番働きやすい環境を整えてくれるところ。相談にも応じてくれ、周りに変な気遣いをしなくてもよ...
平均年収
435 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
銀行の関連会社ということを認識しておくこと。上司が保険を知らない人になる可能性があり、営業と経営層でギャップが生まれて...
勤務時間・休日休暇:
9-17時勤務で18時には半数以上が退勤している。そもそも20時以降の残業は禁止されているため遅くまで残れない。休暇は部...
平均年収
420 万円残業時間(月間)
31 時間経営陣への提案:
①社員の評価制度に関して
時代が大きく変わっていく中で大きな変化がある中同じ事をするだけの社員が多いと思います。
その原因として...
成長・キャリア開発:
不動産の基礎として、賃貸営業はスピードも求められるし、管理の重要性など大変勉強になると思います。会社では、資格取得もバッ...