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大阪府大阪市北区西天満５−１−９大和地所南森町ビル６Ｆ
不動産・建設（土地活用）
2.7
口コミ295件
求人
1
件
平均年収
418 万円残業時間(月間)
62 時間
年収・給与 について
給与制度:
固定給は売上実績を上げていけば支配人に評価されて上がります。基本的にお客様からリクエストがあって仮予約を受けるかたちになるので、他...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上の言う事は絶対。反対することすらできない。意見を言っても聞いてくれない。企画の時点でも決定事項のように共感を求めて伝...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は新卒を多く募集していたため、
研修等しっかりあるものだと想定していたが、
ほとんどありませんでした。
山に籠...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業も基本的にはなく、急な出勤とかもないので、土日祝休みで、有給も取りやすいです。
多様な働き方支援:
リモートワークはでき...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
上司の匙加減で休日出勤が発生
特に業績不振時には休日出勤を余儀なくされる
また、営業職の為アポイントが入れば休日でも商談が発...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
２年頑張れば一人前になれる、中には半年で一人前になる人物もいるが、それを見本とはするが、比較はしない良さがある。
組織体...
年収・給与 について
評価制度：
昇進や昇格の頻度は、基本的に半期毎の個人面談の後に行いますが、成長部署などの場合は都度面談を行い、フレキシブルに昇進や昇格のチャン...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当あり、退職金なし、住宅補助なし、寮なし
社用携帯、パソコン、タブレット貸与(破損などすれば自己負担）
オフィス環境:
ワンフロア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
体育会系ではある営業なのでそれは仕方ないかなとは思う
ただそこまでひどくはないと思う
風通しは悪くはない
ただ営業なので数字...
年収・給与 について
給与制度:
年収は足りませんでした。
営業の場合は売れなければボーナス無し
入社後5年間は1万円ずつ昇給していくがその後の昇給は役職をつけるかマン...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境だと思います。
特にお子さんがいる宅建ホルダーは重宝される環境で、融通もきくと思います。
管理職に女...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、挑戦する機会を与えてくれることが多い。社歴に関わらず、実力次第ではすぐに役職がつくのが特徴。
組織体制・コ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規で事業を展開していく気はなさそうだ。
自社で投資マンションを開発し、
一部屋ごとに売り捌くおなじみのワンルーム業者スタンスが続い...
年収・給与 について
給与制度:
基本給が最低でも27万円と高く感じますが、休みが少ないことなどを考えると妥当かなと思います。ボーナスはありませんが、インセンティブ...
年収・給与 について
給与制度:
不動産営業は完全歩合制なので、成果を上げれば収入はかなり大きい。１億前後の投資用アパートの売買で、成約すれば30万円程度入ってくる...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
販売物件の契約のみだけでなく、契約した物件の契約書の作成、竣工までお客様対応も含め、全て自身ですることが成長に繋がってい...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はなく歩合で月給が上下するので安定性は欠く。賞与はないので繁忙期にがんばる事で賞与以上の対価が期待できる。役職給はとてもよく頑...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
10:00~19:00が営業時間。
しかし22時頃まで毎日残るのが当たり前。
1~3月は月6日休みを貰えるが、そこまで休みを...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
営業職に関してはかなり大変だと思います
不動産のザ・営業という風に私は捉えていたので、向く人もいれば向かない人もいます
契...
年収・給与 について
給与制度:
昇給も賞与も、私の場合は評価されたとおりに反映されていたように思います
評価制度:
所属部署内で①自分自身と②同僚や部下、上司の評価を...
年収・給与 について
給与制度:
表彰制度、昇格の制度はあり、定期的に昇格者、表彰者が出るものの目標自体の達成難度が高い。またコンスタントに結果を出せるような商材で...
年収・給与 について
給与制度:
新卒採用であれば結果の有無に問わず毎年1万円月給はあがる。
賞与は年2回あるが、多少の売上程度では1ヶ月弱しか出ない。売上がほとんど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
対面営業なのでもちろんヒアリングスキルや人間関係を作るトーク力は必要かと思います。ただ、真摯に取り組める方だと失敗するよ...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はなく、完全実力歩合制。店舗ごとによっての歩合の基準値は一定なのでエリアによっては良くも悪くも出る部分はあった。
評価制度:
半期...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
大阪市内のみで長年事業をしているため、取引銀行・業者とも結びつきが強く、スピーディに話が進んでいきます。
大手が１棟売るような土地...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
営業部の目標達成に応じた報奨旅行制度があります。半期ごとに目標本数に対して達成できたチーム数で内勤や技術職のメンバーも一緒に旅行に...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
今年で入社4年目です。1年目の目標は不動産の専門知識をつける事でした。上司からの
「7か月あれば宅建の試験まだ間に合うよ」...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
資格取得に関するバックアップ制度があり、試験が近くなると業務中に空いている時間があれば勉強をさせてもらいます。宅地建物取...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
オフィス移転を機に、ドリンクコーナーが出来て社員も自由にコーヒーなどのドリンクが自由に飲めるようになった。
また、コロナ禍の時も会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
月に1回は土曜日出勤があるが、夏休み・冬休みは比較的長く7日前後の連続休暇がとれる。
多様な働き方支援:
コロナ禍の際もいち...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
温浴事業については、年間30万人以上の方が施設を利用されています。銭湯は日本の文化であり、店舗のある京都にはその文化が強く根づい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
社主からは常に感謝の気持ちを持ち、考え、行動する様に言われます。
先祖に感謝、親を大切にし、仕事においても相手の立場にな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。部署問わずみんな話しやすい雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは人により話しやすいと感じる...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年に1回(4月)と決まっているが、金額に規定はなく、能力評価が反映される。
賞与は年に2回ある。賞与は、能力評価の部分が大きく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
不動産の知識も営業スキルもすべて入社後にイチから先輩社員がサポートしてくれます。実務は入社一か月ぐらいは自社で管理してい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
現状拡大していく段階の為、ポストは空いているので、成長やキャリア開発といった点では十分にチャンスはある。私自身も不動産業...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブがある給与制度なので、自身のモチベーション維持の為に非常に役立ちます。
個人の成果・数字に対して報酬が変動するので、自...
年収・給与 について
給与制度：
歩合給も含めると給与は満足していました。ですが個人差がでます。固定給も年齢の割のいただいていたので個人的には満足していました。評価...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
比較的、有給を取りやすいです。弔事休暇や結婚休暇など、何かあった時のための休みもあります。休日も、好きなタイミングで取れるので働き...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賃貸仲介や売買、引っ越しからリフォームまで、住まいに関することであればなんだって出来ます。また、YouTubeやSNSに積極的に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険は完備されており、資格手当も支給される。
不動産業界と関連する資格以外にも、会社に活かすことが出来ると判断された場合には、資...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
社会保険は完備されており、交通費は全額支給。
資格手当は宅地建物取引士2万円、賃貸不動産経営管理士1万円、社会保険労務士2.5万円。...
年収・給与 について
給与制度:
営業職として平均的だと思います。
ただインセンティブもあるので、上司はインセンティブで稼いでました。
ただ契約をとってこれるのと、ロー...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不動産には珍しい日月休み。
多様な働き方支援:
特段ない。
年収・給与 について
給与制度：
最大の特徴は自分で給与体系を選択することが可能であり、選択した内容に基づいて売上に対する歩合給を取得することができます。
半年事の昇...
年収・給与 について
給与制度：
同業種、同世代の中でも稼げる環境かと思います。
半期ごとに業績に応じて昇給・昇格もあり役職が上がるにつれて役職手当ても付与されます。...
年収・給与 について
給与制度：
歩合給があり、売り上げに応じて、給料が上がる仕組み、また役職給などもあるので、やればやるほど給料が増えるのでマインドが高い社員はよ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
店舗の立地は御堂筋線心斎橋駅から徒歩圏内で通勤も便利。
店舗内もアットホームな環境で、お客様に好評。
大規模店舗ではないので、お客...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分~18時まで(休憩60分）
残業は基本無しです。
休暇にに関しては設計、工務は日曜日と水土のどちらかで事...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は大企業のように手厚くないがトップの方の考え方針で
産休育休がとりやすかったり家庭や自己の諸事情による休暇など
融通が利くとこ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
社長の腕が凄いので、会社が傾く事はないとおもう。全ての決定権は社長にあるが、けっこう自由にさせて貰えるのでやりがいや成長を凄く感...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので挑戦する機会は多いと思う。すぐに店長になった人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
つねに社長とその家...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：最初は何もかもがわからず、何がわからないかがわからない状況でしたが、仕事に直接ふれ色々な方とお話をする事により、わからな...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：会社の雰囲気はとても良く、働きやすかったです。子供が出来たり、親が倒れたりで、地元に引っ越しをしないといけない状況になり、退職...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
以前は割とゴリゴリの会社みたいでしたが今の体制になってから、会社も社長自身も変わって非常に働きやすい環境だと自分は感じ...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
2階という事もあり、景色の眺めは良くはありませんが、猫がよく遊びに来てくれます。
喫煙所も外にあり、社内は完全禁煙となっておりま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
一部資格手当はある。
研修というよりは、営業トーク力をつけるためのRPGを強要される。
物件の知識はほとんど教えてもらうこと...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回あります。
各種手当も既存のものの金額が上がったり、新しい手当が増える等ありました。
評価制度:
特性上どうしても男性の比率...