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大阪府大阪市都島区東野田町２−４−８
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ28件
求人
1
件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
パートだったが、通勤手当はなし。その分時給はまずまずありました。どの病院も駅から近く、京橋にグループの施設が密集しているような感じ...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
休暇や有給は取りやすい。パートだったからか、希望休も大分融通をきいてもらえました。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が学生時代から起業家であるため、どんどん役割を与えてもらってチャレンジできる環境だと思います。
若くからどんどん役割...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
1教室のスタッフは多くても5人いるのでスタッフ間のコミュニケーションは取りやすく、上司とも積極的に相談等がしや...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
定期的に専門性を高める研修の案内があり、その費用を負担していただけるため、積極的に成長しようと思う人には成長しやすい環境...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
昇進、昇格の基準が不明確で何をどのくらい頑張れば良いかわからないため今後はそこの基準を明確にしてほしい。
昇進、昇格した職員が...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
美容医療の走りという事もあり、数年に渡り長くご来院される患者様が多い印象。また、ある程度金銭的に余裕のある年齢層高めの患者様が多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療法人
事業の弱み:
メンテナンス不足 施設内が掃除ができておらず建物もメンテナンスができていないため、老朽化が目立つ。
事業展望...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
クリニックがグランフロント内にあるので、グランフロントの優待カードをもらえて、対象店舗は割引などになる。これがランチの時に便利で良...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ：
とにかく女性が働きやすいように思います。8:30から17:30なので、早く帰宅出来て予定も立てやすい。繁忙期は忙しく残業が...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
人手が足りていない時は休日出勤もあり。基本的に休憩はとれない。労働時間がながく休憩は短いので負担がおおきい。
多様な働き方...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。色々変更や動かすのに時間がかかる。挑戦する機会はある。
組織体制・コミュニケーション:
上司には相談しやすい...
大阪府枚方市津田元町２−５４−５
医療・福祉（病院・クリニック）
3.7
口コミ26件
求人0件
平均年収
428 万円残業時間(月間)
9 時間
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
成長できる機会を失わないように全てフォローするというより、利用者様の情報を知りうる限りお伝えして何かあればフォ...
成長・働きがい について
働きがい：
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門的な知識が必要なので、知らないことが多く毎日が勉強や成長できる環境になっています。営業課というくくりですが、一般的な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は８時間(休憩時間含む)で、各課で時間帯が異なります。休日休暇に関しては自由に取得可能です。ただ小さな会社なので...
成長・働きがい について
働きがい：【一番やりがいを感じる点】やりがいなど感じたことはない。分析の手順を決めた文書などは存在せず、担当者が代われば、やり方も変わる状況...
成長・働きがい について
教育・研修：【周囲からのサポート】組織として成り立っているとは思えず、分析機器の使用法やデータの取り方に、マニュアルがない。極端な話、測定者...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
働き方の満足点:
パートの私の勤務時間は雇用契約通りです。特に残業するわけでもありません。社員も残業なしを目指して頑張っています。残業したとし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは大体希望の日を休めるし、正社員の方はリフレッシュや、夏休みで1週間ほどお休みがあります。
休憩時間もきっちり45分と...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
病院移転に伴って、かなり綺麗になりました。
以前までは雨漏りや害虫が出現したりなどがあり、夜勤中にトラブルになっていましたがその...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
看護師としては男性の割合がまだ多い方だと感じる。8〜9割の女性看護師を束ねるのは、女性の看護部長や主任やリーダーがほとんど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
福祉ベンチャー企業的なイメージなんです。
複数の事業所を運営している会社ですが
目標は社会福祉法人化で
より多くの方々に支援...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
利用者さんの対応なので
休憩時間こそ、少しのズレはありますが
その他の休日や休暇ななどは
きっちり休めています。
17時になった...
年収・給与 について
給与制度:
だいたい年収で300万から360万くらいが一般社員の給料となる。資格を取ると給料はあがるが資格を取らないと大きな給料アップは望めな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分の施設は有給取りやすいし職場の人みんないい人です。施設によると思います。ただ迷惑な人がいたら本社に相談するとすぐに...
大阪府大阪市北区梅田３−３−２０明治安田生命大阪梅田ビル２１Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
3.5
口コミ23件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：
前職では販売員として勤務しておりました為、対面でのお客様と直接接する機会がありましたが、初めての事務職ということもありどのようなコ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりあり、十分に休むことができます。
残業もほぼなくあっても月5時間以内です。
ただ10時から始業ですが、それまで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業時間は他の会社、病院に比べて比較的少ない。
各院のシフト作成者によってシフトの作り方などはちがってくるが、2日勤務して...
年収・給与 について
給与制度:
週休3日程あって月収37.5万+手当。賞与は年2回で売上連動制。美容皮膚科のクリニックとしては比較的良い条件。
スタッフは従業員割引...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ケア職員は人数がいないため タイトなスケジュールである。管理者はオンコールがよく鳴る。勤務時間 施設内いたるところに音声...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
中小企業でIT化を進める場合、専任担当者がいる事はほとんどなく、日常業務と兼務しながら取り組んでいる状況にあります。
初期段階...
成長・働きがい について
働きがい：私が働いていて思うのは人手不足と不定期（早・遅・夜）な勤務でいつまで働き続ける事が出来るだろうと思う事があります。それでも、人手不...
事業展望・強み・弱み について
会社の安定性：正社員のほとんどが20代～30代で、人の入れ替わりも多く安定しているとは言えない状況です。高齢者が増えていく中でこの業界の人手...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
先輩スタッフに技術をしっかり教えてもらえる、新事業にすぐ取り掛かれると言われ入りましたが、蓋を開ければ先輩ス...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
福利厚生は寮があり、遠方の方でも入社できます。寮は駅から近いところで、各事業所にも行きやすいところなのでとても良いと思います。また...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とくにない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってコミュニケーションの差がかなりある。看護師同士はあまり仲が良くな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人研修や一部の勉強会は業務時間内にある。しかしリハビリテーション部全体での勉強会は業務時間外で行われる。勉強会は月１回...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「利用者様の喜びをわが喜びとする」を基本理念とし、利用者様本位のサービスを提供していくために、利用者様を自分のとても大...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
年齢や経験を問わず、評価をしてくださり、個人が成長できるような全体での研修や、外部の研修へも積極的に参加できるような勤務...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助、寮はありません。車、バイク通勤も不可ですが、交通費は出ます。
オフィス環境:
立地は駅から徒歩10分以内。施設内は一見綺麗で...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性は子供が2歳になれば去る人がチラホラ目立ちます
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月の昼食費と互助会費が給与から引かれる。
法人グループで開催されるイベントのための積み立ててであり，シフトの入っている者以外は全員...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
超高齢化社会，団塊の世代が後期高齢者を迎えるにあたり，回復期・慢性期医療に重点を置いた展開は強みである。
事業の弱み:
各施設が旧態...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業内容に変化はなく現状の経営がずっと続く形です。
事業の弱み:
職員数や福祉用具事業としての環境に進歩があまりみられません。
事業展...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
人当たりは良好で優しい雰囲気
一部の役員を除きコミュニケーションは図りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
特筆すべき事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
1年に1回キャリアアップ研修があり、研修に参加しレポートを提出するとキャリアが上がったことが認められ、給与が上がる。施設...
年収・給与 について
給与制度:
年々少しずつ上がっていくが、それに伴い引かれる金額も増えて行くため手取りはあまり変わらない。
借上制度があるため一人暮らしの家賃を全...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に関しては、自分が希望すれば挑戦できると思います。そこが次のキャリアアップへ続いていくでしょう。
組織体制・...
年収・給与 について
給与制度：
年に一度の昇給、昇格のタイミングでサブリーダーやリーダーなどの役職がつくと役職手当がつきます。早い人では2年目でサブリーダー、3年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
従業員同士でフォローし合える環境なので、医療従事者での就業でなければ比較的調整しやすいと思う。
（医療従事者はどうしても患...
年収・給与 について
給与制度：
まだまだ規模の小さい法人なので、給与制度は整えている段階ではあるが、結果を残している従業員に対して評価し、昇給や手当を設けられてい...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
しっかりしており、不満はありませんでした。アルバイトでも社会保険に入ることができ、年末調整等もしていただけます。
オフィス環境:
正社...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
都市機構の住宅を借りることが出来、家賃負担額も少なく安心して働ける。借りる住宅は勤務先からも近く、一人暮らしには持て余すくらい広い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修とかはないので、大きな成長はあまりないかもしれません。
ですが、専門職ということもあり、介護福祉士やケアマネなどの専門...
年収・給与 について
給与制度:
給与は他の法人とほとんど変わらないかと思います。
残業自体が少ないので、残業代はあまり当てにできません。
評価制度:
評価は上層部がしま...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得支援もあったのでキャリアアップは望める。
入ってから基本業務のことは丁寧に説明されるのでイメージがつきやすい。
1週...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
週休二日（シフト制）で希望休もとれる。希望休はシフト締め切り前までにシフト作成者の職員に伝えることになっている。希望休だ...