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大阪府大阪市北区梅田１−３−１大阪駅前第一ビル１２Ｆ
医療・福祉（病院・クリニック）
2.9
口コミ1363件
求人
1
件
平均年収
410 万円残業時間(月間)
23 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
私の所属していた病院での話にはなりますが様々な看護に関わる分野の動画配信での研修が毎月実施されていました。真面目に 視聴...
年収・給与 について
給与制度:
勤務年数に対して給料が上がっていきますが、基本給はほぼ変化がなく手当が増えるので勤務年数があってもボーナスは増えない印象です。
会社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日休暇については、有休や希望休日などは柔軟に対応してくれ、休みを取りやすい環境だと思います。有休以外にライフプランとい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業は殆ど無かったはずです。残業が無い分、休日の時間が充実すると思います。周辺に遊ぶ所が無い為、遠くまで遊びにいかないと...
年収・給与 について
給与制度:
役職がない正社員(看護師)ですと手取りで月30万円程でした。訪問した件数によって多少増減はありますが、1件あたりの訪問手当が確か7...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
看護師は日曜日が固定休み、あと一日は調整して休む週休二日制。
内勤は完全週休二日制。
レセプトが始まると、レセコンをいじる権...
年収・給与 について
給与制度:
資格を取得すれば昇給もあると思います。また指名料などもありますので、やる気などがあればいろんな場面で昇給はあると思います。賞与は一...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
試験があるので受かりたければ努力しないといけないので挑戦はできる
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすいと思う。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
長時間労働が基本になります。
休日や営業前後に研修があったりする為、ワークライフバランスは無いものと考えていた方が無難です...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
この業態ならではの勤務時間で、8時間に調整しようとする姿勢はあるが現実的には無理。
みなし残業をかなりの時間含んでいる。
役...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研究補助という役割で、自分がイニシアティブをとることはないので、挑戦する機会はないし、求めもしませんでした。ただ、診療...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
心臓、脳領域においては日本一といってもいいほどの症例数であり、循環器分野が好きな人にとっては学習を深めるには最高の環境である。
事...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの場を増やそうとしている努力はみえるが、現在はこのコロナ禍なのであまり実現はしていない。
社内...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制を厳守です。36協定があるので、その範囲内であれば休日出勤はできます。
予約制の仕事なので、よほどのトラブル...
年収・給与 について
給与制度:
正社員でしたが、昇給はありませんでした。
実家暮らしでなければ到底暮らしていけない月給なので
一人暮らしの方は業務委託に切り替えた方が...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
交通費は全額ではないけど決められた額は出ます。業務委託なので退職金などはありません。
オフィス環境:
店舗の大きさは店によって違います...
年収・給与 について
給与制度:
給与制度は昇給も一年ありますし、昨年度は計3回一時金３回ありました。各種手当は、以前他の福祉業界を仕事をしておりましたが、のこのユ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格支援制度 ステップアップ制度（責任者になりたい事への立候補 また上司からの推薦）があるので中途入社であろうが成長して...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・仕事量:
地方のワクチンの点検作業でした。地自体からの受託で、ワクチン接種件数によるため月の勤務時間が多い時と少ない時の差が大きかっ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
正社員が出席した会議の報告はマメに契約社員やパートにも共有されるので、風通しはよいのではないかと思われる。ただ、上に就...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
おそらくこのあたりが離職者が多い要因だと思います。言葉で表せないような独特な雰囲気があり、居心地が悪かったです。ありの...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
本当に働きやすい職場とは何なのか、また、風通しのいい職場とは何なのかを考えられる人が上に立っていけたらいいと思います。発言権...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
スケジュールを比較的自分でコントロールできるので、優先順位を決めて仕事がしやすいです。
各自の仕事量の管理次第なので残業も...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
売上を上げる事だけではなく、スタッフさんの気持ちを大切にし、うまく言葉にできない気持ちを汲み取ることが重要な業務内容にな...
年収・給与 について
給与制度:
6月と12月の年2回支給がありました。そもそも基本給の設定が低いので、それに伴いボーナスが計算されます。なのでボーナスも低くなりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休3日制の1日の拘束が8:30〜20:00までです。シフト制で2日行ったら1日休み。日曜日は定休でした。週休3日制度で...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
売上達成すればインセンティブがもらえます。物販と施術それぞれ院内1.2位になれば追加でこちらもインセンティブがもらえます...
年収・給与 について
給与制度:
月の売上目標を達成するとインセンティブが出ます。
これがある月とない月の差が大きすぎてギャップが凄いです。
ただ、ある月は手取りが一気...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9時間待機で出勤となります。
シフト制なので連休も取ることができますが出月の勤日数や土日祝にシフトに入れるかなど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入った当初研修があると聞いていたが実際はなかった。
お客様からクレームが何件が続くと研修センターで技術チェックを行います。...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
昼食が無料で提供されているので、金銭面的な部分と、お昼ご飯をどうしようと考える事がなく手間が省けるので、非常に助かっています。また...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
プリセプター制度とゆう新人指導制度を導入しており、介護未経験の方でも新人指導係が一から指導をしてくれます。指導期間を定め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
一人ひとりが経済的にも精神的にも豊かさを実現できるように、親切で、前向きで、主体的な社風を守るという事を意識し、どのよ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
脂肪に特化したクリニックであり、専門性を追求し、脂肪吸引、脂肪注入の分野では日本でもトップクラスの症例を誇っており、他のクリニッ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
研修が時々あります。自分自身のためになります。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話やすいです。その上司の人にもよる...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
店舗を広げていける。
事業の弱み:
研修をしっかりやるといいかなと思います。
事業展望:
セラピストの教育を、かなり充実してやると良い会...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
美容医療の走りという事もあり、数年に渡り長くご来院される患者様が多い印象。また、ある程度金銭的に余裕のある年齢層高めの患者様が多...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
医療法人
事業の弱み:
メンテナンス不足 施設内が掃除ができておらず建物もメンテナンスができていないため、老朽化が目立つ。
事業展望...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給の消化は比較的しやすいと思いますが、まだ勤務体制が部署ごとに変わるのでそこは配属先で変わります。また、定時退社もほと...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年間3ヶ月分程度かと思います。業績により左右されるかと思います。
交通費は支給されます（上限あり）
住宅手当がない点が残念です。...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
委員会、勉強会の開催、受講、会議など夜間明けでも参加しなければならない。
夏休み休暇、正月休暇はない。
子どもを待つスタッフ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅手当なし
新卒は寮が使用できる
通勤手当、退職金、イデコあり
オフィス環境:
最寄駅が3つあるが、どの駅からも遠く電車通勤は通いづらい...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション：
成長できる機会を失わないように全てフォローするというより、利用者様の情報を知りうる限りお伝えして何かあればフォ...
成長・働きがい について
働きがい：
利用者様の笑顔が見られ喜んでいただけた時は嬉しい気持ちになりモチベーションアップにも繋がります。
その為にはご希望される事をどれだけ...
成長・働きがい について
働きがい：【仕事のやりがい】全国の病院・役所・ケアマネージャー・訪問介護などから問い合わせがあり、患者様自身も様々な方がいますので、一件一件...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：透析の診療所の為、祝日等は関係なく、日曜日しか原則休みがない状態です。女性事務員は交代制で休む為、有給・代休共につかえま...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
病院移転に伴って、かなり綺麗になりました。
以前までは雨漏りや害虫が出現したりなどがあり、夜勤中にトラブルになっていましたがその...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
看護師としては男性の割合がまだ多い方だと感じる。8〜9割の女性看護師を束ねるのは、女性の看護部長や主任やリーダーがほとんど...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
二次救急だが、クリティカルパスのオペが多くベット稼働率も低いのでそこまで忙しく無い
新卒がいるため、指導により自分も勉強に...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生の利用はありませんでしたが、そもそも使おうと思うものがありませんでした。
もう少し福利厚生についての見直しが必要かもしれませ...
成長・働きがい について
働きがい：
前職では販売員として勤務しておりました為、対面でのお客様と直接接する機会がありましたが、初めての事務職ということもありどのようなコ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかりあり、十分に休むことができます。
残業もほぼなくあっても月5時間以内です。
ただ10時から始業ですが、それまで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ケア職員は人数がいないため タイトなスケジュールである。管理者はオンコールがよく鳴る。勤務時間 施設内いたるところに音声...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
中小企業でIT化を進める場合、専任担当者がいる事はほとんどなく、日常業務と兼務しながら取り組んでいる状況にあります。
初期段階...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
将来の目標が明確にでき、個々の能力を伸ばすことへの支援体制が整っている。
セミナー参加に対して、積極的にサポート。
キャリア...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
月一度（月曜の午後）の院内ミーティング・キャリアアップが望める環境。教育制度の充実（マニュアル、教育ステップ）・資格取...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とくにない。
組織体制・コミュニケーション:
部署によってコミュニケーションの差がかなりある。看護師同士はあまり仲が良くな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
新人研修や一部の勉強会は業務時間内にある。しかしリハビリテーション部全体での勉強会は業務時間外で行われる。勉強会は月１回...