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平均年収
370 万円残業時間(月間)
9 時間勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい...
経営陣への提案:
ドクター最優先のシフト決めをどうにかしないと、そこでお客様の信頼を取り損ねていると思います。1ヶ月の中でいつ開院しているのか...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時15分-18時(45分休憩)で「始業の15分前には出勤しておくこと!」などの厳しい風潮は一切なし。早く来る...
事業の強み:
大阪府の受託事業のみ
事業の弱み:
事業を受託できるかどうかで仕事がなくなることもあるので、結婚など長期的なライフプランを描きにくい...
企業カルチャー・社風:
失敗した後のフォローアップなどもしてくれ、挑戦も沢山させてくれる会社です。
風通しも良く、スタッフみんなフレンドリーなの...
事業の強み:
地域にも密着しており、かなり手厚く事業が進んでいると思います。
新規事業もどんどん取り入れる会社なので新しいことにも挑戦しやすいで...
福利厚生:
退職金は中退共制度を利用している。
通勤手当はありますが、ほぼ社用車での通勤になります。
オフィス環境:
中百舌鳥駅から8分程度、昼ご飯...
給与制度:
1ケ月分年間2ケ月程度、ベンチャー企業なのでいつ無くなってもわからない
評価制度:
昇進や昇格の基準は特になく、人事考課や評価制度は無...
事業の強み:
個人が経営をしながら、事業を拡大しようとしているので成長性は感じる。
事業の弱み:
競合だらけで、比較や差別化はある
事業展望:
令和の...
成長・キャリア開発:
成長や変化を常に求められ
柔軟に対応しないといけない。
働きがい:
働きがいはあります。
企業カルチャー・社風:
いろんな患者さんが来るから経験はすごく詰めるし実際新卒で入って勉強会も豊富ですごく知識が増えた。臨床やスポーツの現場で...
給与制度:
昇給はとくになく、売り上げが良かったらその月は1万くらい上がる感じ、売り上げとかよりいる年数が長い人が上にいる感じ
評価制度:
結局な...
平均年収
332 万円残業時間(月間)
9 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、各職員、自分の担当利用者だけで精一杯なため、他の職員から支援方法を指摘されることが少ない。一方で、色々と...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は配属先により違うようですが、知っている限りでは7時間30分~8時間。夜勤は8時間から13時間です。残業はその人...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
準公務員的な立ち位置である為、公的な福祉事業に数多く携われる事は福祉職としては大きな経験となると言える。
しかし、事業の大半は委託...
事業の強み:
事業は行政からの委託事業であり、公益性が高い為、余程のことがない限り無くなることはないという点であり、それらを踏まえると民間企業...
平均年収
319 万円残業時間(月間)
29 時間企業カルチャー・社風:
方針として、業界No.1を目指すとかではないそうなので、
会社として中々挑戦はしていないように感じます。現状維持しながら...
勤務時間・休日休暇:
勤続年数が長ければ長いほど残業が多いイメージ。
昔はもっと多かったと割り切っているようで古い考えが根付いているようです。
入...
平均年収
570 万円残業時間(月間)
21 時間福利厚生:
パナソニックのため、スポンサーについているディズニーランドに行く際はvipで優遇される乗り物がいくつかあります。その点ではいいと思...
入社時の期待と入社後のギャップ:
・夜勤がないこと
・産業保健師としてキャリアアップができる
・従業員に対して、保健指導を行い、従業員の健康増進に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
セミナーや研修へ参加する場合、参加費用の負担や補助があります。
診療科目も一般診療から矯正・口腔外科・インプラント・ホワイ...
企業カルチャー・社風:
コロナ禍の前は1年に1回、社員旅行がありました。食事会も3ヶ月に1回、スタッフ同士の交流も出来て楽しかったです。
私が入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
診療を休診してまで、外部から講師に来て頂き医療人にとって人生にとってためになるセミナーを受けさせて頂いたりミーティング...
組織体制・コミュニケーション:
さきがけ歯科の最大の強みは、スタッフ一人一人の人間性の高さです。
全てのスタッフが、スタッフや患者様に対して、相...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得は補助があったと思う。全額や何割などは資格によって違っている。
無資格未経験から始められるので、福祉に興味がある人...
女性の働きやすさ:
実力主義なので、女性だからこの仕事はできないなどはないと思う。
ただ、拘束時間がハードであり、家庭(家族・子供など)と両立し...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
キャリアアップしていけばフランチャイズなど挑戦できる機会はありそう。
風通しは良いため、情報が筒抜けになる。
組織体制・コ...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いが情報がすぐに漏れやすい、報連相が本当によく出来ている。なので大きな問題にはあまりならない。
組織体制・コミ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:働き方や社員の扱いなど改め考え直すべきです。固定給与もなく契約が取れない社員のサポートなどが全く無さすぎで、なんの力もない人...
成長・キャリア開発:・研修期間はあっても、すぐ一人で出なきゃいけない・上司によってはきちんと見てくれない・出来なくても上に立つ人が多い・仕事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
事務仕事でも、自分なりに効率的に仕事を管理して進めるなど、やり方次第では、自分のモチベーションを高めることは出きると思い...
勤務時間・休日休暇:
土日祝は確実に休みである。勤務時間は9時から17時までの7時間労働なので、平日でもプライベートの時間を確保できる。
今では...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
基本的には残業をすることはなく、残業しないが優秀であるといった風土がありました。休日出勤をすることは一切なく、完全に公私...
給与制度:
年功序列で増加している。生活に支障はないほどの給与が支払われます。一般的に高くもなく低くもなく安定していると思います。賞与について...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
交代勤務は土日休みは月1でそれ以外は平日の休みで役所等に有給を取らなくても行ける、平日の人が少ない時間に遊びに行ける等が...
福利厚生:
福利厚生は充実していて食堂無料、夜勤でも夜勤食が出ます
大浴場もあります
通勤手当は電車は全額支給で
自動車、バイク通勤は通勤距離×定数...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金制度あり住宅補助あり、施設内に診療所を併設しているため、職員の体調に何かあれば診てもらえる、施設看護師は
毎日いているため、体...
給与制度:
賞与は年2回夏と冬にあります
手当は、住宅補助や資格取得支援制度があります
評価制度:
昇級は、本人の能力を評価するために年2回の面談と...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:今まで教育関係の事務をやっていて転職してこちらの職場に来ましたが、それまでの仕事の経験が生かせて、平均以上の事務能力があれば問題な...
雇用の安定性:私の場合、26才で途中入社採用でしたが、以前から働いていた社員さん達で人間関係が固まっていることもなく、とても気持ちよく迎え入...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
営業は自己裁量、18時帰社の人もいれば、残業する人もいるが、基本19時半には帰社している。基本、土日は休みであるが、年4...
企業カルチャー・社風:
創立7年目で10数名で運営しているため、意見が通りやすく、大手のような稟議等もとくになく、口頭ベースでの決定事項が多い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休日休暇:基本的には規定通りにとれる、有給も取りやすい。
勤務時間
日勤:8時間勤務で休憩1時間、残業少なめ。
夜勤:月4〜5...
給与制度:
非常勤の給料は安いが正社員はある程度もらえる。現在は世の中的に介護職が優遇されつつあるため、看護職、介護職の給料は高いがそれ以外(...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修制度はある。
若手を育てるシステムは各施設によって違い、育つ人と育たない人かはその人の力量によって差がある。
資格取得に...
事業の強み:
管理職と現場の温度差はある。
各施設の管理職の差が激しく、働く場所によっては続けられないのではないかと思う。
各施設の交流や連携はほ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間多様な働き方支援:パート勤務でしたので、自分はそこまでワークライフバランスは悪くはなかったですが、個々人によって差異はありますが、正社員の方...
働きがい:やりがいは特にないです。それぞれ担当が決まっており、その場しのぎのお仕事をしてる感じがします。書類も乱雑に積み上げられた状態でした...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
環境としては、院内のスタッフ間の関係性は良い、ただ本部のマネージャー陣がかなり関係していて営業成績数字重視です...
給与制度:
昇給制度はありませんが厳しいテスト(筆記、実技)をクリアすると3-5万円の給与アップはあります。賞与に関しても勤続年数が増えると年...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きっちり時間とおりの勤務時間であ満足していた。また有給休暇が初年度から20日あり、全て消化させ...
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどなく、定時とおりの勤務時間であり満足していた。また有給休暇が初年度から20日あり、全て消化させてもらえた。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間会社の安定性:これから福祉業界には様々な企業が参入してくると思われます。その中で生き残っていけるかということには懸念を感じますが、会社の理念...
会社の安定性:金銭管理がずさんなところがあるのが気になる。やはりお金のことはその人の生活のことにも影響する場合があるのでしっかりしないといけ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
ある程度決まった業務を淡々とこなしていくことを予測していましたが、そうではなくて、入居されている方の日々変わる一つ一つの要望に対し...
成長・キャリア開発:
老人ホームでの仕事とは、介護の仕事はこれ以上はやらない、という自分の中で勝手な概念を作り上げていましたが、「ここまでやる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
私自身、学生時代より入職していたので、新卒よりも経験値が豊富であったということもあるが、本院はかつてはかなりの顧客がいた...
企業カルチャー・社風:
老舗整骨院であるが、自由な治療スタイルを実施でき、開業意欲の高い先生にとっては、ある程度、院のルールを守っていれば、非...