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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長性・将来性:この時代に必ず前年超の成長をしています。営業の会議やミーティングに参加させていただくことがありますが、新入社員からベテラン営...
評価制度:評価シートを元に、半年に1度、面談があり、上半期に立てた自己目標と会社目標の照らし合わせなど部署ごとにあるため適正や適職など見極め...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】保険の代理店ですので、顧客の方の保険会社との橋渡しやスムーズな取次などです。 例...
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いです。雇用形態が社員でなくとも、様々な社内、社外の実務を任され取り組んでいますし、 小規模企...
企業カルチャー・社風:
まだまだ古風だが成長していってる
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても仲がいいがワークライフバランスについては...
給与制度:
まだ経験していない
評価制度:
年齢や性別に関わらず成果を上げた人がしっかりと昇給する制度。チャンスも多数あるためどんどん行動すべきだ...
成長・キャリア開発:
損害保険鑑定人の資格はもちろん、建築士など仕事と関係のある資格の取得費用や、業界内の協会が主催する研修などの参加費は全て...
企業カルチャー・社風:
社長と距離の近い、アットホームな社風です
組織体制・コミュニケーション:
先輩にわからないことがすぐ聞ける環境です
ダイバー...
成長・キャリア開発:社長、店長、社員一丸となってより良いサービスの提供を追求している。自分にない所は他のメンバーにフォローをしてもらえアドバ...
会社の安定性:強いて挙げるとすると人員の補填でしたが、今回の募集で仲間が増えれば特に気になる点はありません。まだまだこれからの外食事業ですが...
教育・研修:大阪本社とは、テレビ電話で会議することが多く。疑問点や、改善点など、ミーティングを定期的に行う。各部署の役割がきちんとされている...
福利厚生:退職金制度なし。単身赴任者の規帰省費用ないと聞きました。交通費は全額負担ではありません。単身赴任の規定が曖昧。関東で20万円の給与...
福利厚生:
福利厚生は殆ど無かったイメージです。
一人暮らしの方などに住宅補助とかがあれば多少なり良いかと思うのですがこればかりは会社によりけり...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはみんなとの距離も近い為取りやすかった印象です。
ただ長く居てる社員同士で集まる事が多かったの...
勤務時間・休日休暇:
お客様のご要望等により残業が発生することもありますが、ほとんどの日は19時までには退勤しています。
休日に関しては土日祝が...
勤務時間・休日休暇:
就学前の子どもがいることもあり、18時まで勤務することが困難であるため、勤務時間を調整してもらっています。
残業はできない...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間教育・研修:研修はとても短い。ちょっとしたらいきなり営業に行かされ、特にトークも昔のままだったり。初めて営業する人に...
給与水準:営業ができれば良い会社。新規開拓の時間と同時に交換の時間もありかなりやる気が入ります。新規が取れればお給料...
平均年収
503 万円残業時間(月間)
28 時間給与制度:
(在籍当時の話で、現在は不明です)
給与制度は、いわゆる「職務等級制」であり、職務(職位)グレードと給与テーブルが連動していました。...
給与制度:
新卒当初は300万程度から始まり、5,6年目のマネージャー手前で500万〜600万程度となる。これは重大な過ちや資格取得さえ怠らな...
平均年収
440 万円残業時間(月間)
22 時間福利厚生:
退職金制度は給付型と企業型DCの二段階。
寮は遠方の人向けに用意されているが場所が場所なだけに配属される店舗によっては通勤時間がかな...
給与制度:
賞与
実力におうじて、賞与が決まる。個人の賞与は微々たる金額であり、各支店毎の評価で賞与の額が大きく変わる。
配属支店によっては、個人...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
21 時間勤務時間・休日休暇:
定時は8:40〜17:40だが、始業30〜60分前には出勤している行員がほとんど。始業前については特段残業手当等はつかな...
福利厚生:
退職金は前払い制度といって、3年目以上の全行員に毎年3月に支給される。ただ、そっちの方が税金の面では不利らしく、あまり良いとは思え...
平均年収
571 万円残業時間(月間)
30 時間給与制度:
基本給は、新卒で入社歴が浅ければ200,000円程。時間外手当については、みなし残業ではなく残業した分支払いされる。賞与については...
企業カルチャー・社風:
大和グループの成長と合わせて、大和リースも同じ規模で成長しています。大凡、売上も人員も大和ハウスの10分の1です。
大和...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
10年近く前の話になります。当時と変わっていることもあるかもしれませんが、ご了承下さい。
金融機関ですので、規則やルール...
事業の強み:
地域とのつながりが非常に強いのは強みだと思います。大阪府内では知名度もあり、初対面でも信用していただけるので、営業などは比較的し...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
23 時間成長・キャリア開発:
入社直後から資格試験を受けるための研修を受けました。金融機関で働くための資格試験については理解があり、制度も豊富に用意さ...
成長・キャリア開発:
資格も取りやすい環境が整えられている。やる気のある人間には最高の環境。どの環境でもそうだが、やるかやらないかは自分次第。...
平均年収
427 万円残業時間(月間)
20 時間勤務時間・休日休暇:
お盆休みは当然なく、正月休みも12月31日から1月3日と一般的な民間企業よりは休みがなく短い銀行特有の連続休暇の5日他、...
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも金融機関というところで、縦社会としての側面が強いです。ただし、あくまでも部署によって空気感は異なる...
平均年収
375 万円残業時間(月間)
26 時間給与制度:
年功序列であり、個人の営業成績が良くても店舗の成績が良くなければボーナスにも反映されない。また合併により関西みらい銀行となり家族手...
勤務時間・休日休暇:
休暇はお子さんがいる方が優先で、独身だと、他の人とかぶらない所、忙しくなる日に取るように暗黙の了解のルールがありました。...
平均年収
414 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
職員のレベルの向上のため研修や資格取得の推奨、自己啓発、通信教育など多岐にサポートしてもらえます。ハイレベル資格取得によ...
給与制度:
昇給は毎年度行われているが、少額ではある。給与面で増額するには、銀行業務検定などの勉強をこなし、昇給ポイントを貯めていく勉学面の研...
平均年収
424 万円残業時間(月間)
17 時間働きがい:
入社3年頃までに、辞める者は辞めていきます。金融機関に入社したのに、最初の必要資格が、生命保険、損害保険、国債。本業の金融業のイロ...
企業カルチャー・社風:
昔は体育会系の雰囲気が満載の職場でした。
上意下達の先輩の言うことは絶対に従うようなこともありました。
組織体制・コミュニ...
平均年収
442 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
コロナ禍より前に業界初のオンライン面談を開始し、保険会社を巻き込んだ非対面申込モデルの醸成は目を見張るものがあった。アジャイル開...
成長・キャリア開発:
保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料もカバーいただけて勉強できたのはありがたい。研修期間が1か月...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
19 時間給与制度:
人事制度の更新があり、役職についていないと年齢に関わらず、残業代込みの年収が400万円台後半くらいが上限でした。店舗の統廃合で店舗...
事業の弱み:
とにかく無駄な仕事が多すぎる。ようやく投資信託等の手続きがシステム化されたが、システムを導入することによって逆に仕事が増えている...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員は定時で帰れることが多い。ただ部署により、派遣社員でも1日2時間残業している部署もある。
正社員は残業が多く、派遣...
勤務時間・休日休暇:
残業は時期によっては多いですが、毎日定時で帰れる月もあります。
残業をしないといけない状況でも、早く帰らなければならない時...
平均年収
451 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
営業なので成果をださないと上からの指摘が強い時がある。そこで耐えて結果をだすことに注力できるメンタルが求められる。周り...
企業カルチャー・社風:
対面営業を中心としてます 社員の平均年齢は高い 若手は育ちにくいが育てる努力をしている 残業する人が仕事する人と認識さ...
平均年収
376 万円残業時間(月間)
40 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
営業会社に入社した際、入社前に抱いていたイメージと実際に感じたギャップはいくつかありました。
まず、入社前は営...
給与制度:
契約が取れないとまとまった収入にはならないが、上司や同僚との合同営業や商材によってはキャンペーンなど拡販営業などもあるため、無理な...
平均年収
404 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りづらいです。
夏季は5連休、冬季は2連休は確定で取る必要があります。が、それ以外だと誕生日休暇や秋と春に1日...
企業カルチャー・社風:
若手の意見はあまり広まらない。
基本的にこれまでの考え方ややりかたが重視されるような社風文化である。
ただ、働く支店や部署...
平均年収
387 万円残業時間(月間)
32 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
若いうちからチャンスがあると聞いていたが、実際は年功序列の風土が強いと感ます。また、ボーナスやインセンティブ...
給与制度:
一定の役職まで定期昇格あり
各年次及び役職のテーブルに応じて、前年度の成績を元に1〜15(15が最上位)でランク付けされ月給が決まる...
平均年収
471 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
体育会系の金融機関ではない為、挑戦する機会は少ないと思います。どちらかというと上席の意見を聞いた上で動くスタイルなので...
給与制度:
基本給は少ない、毎年微増。
賞与は他の会社と比較して多い。
評価制度:
女性は実力がなくても普通に仕事をしていれば年功序列で昇進できる。...
平均年収
352 万円残業時間(月間)
23 時間企業カルチャー・社風:
経験、年齢問わず、チャレンジできる環境があると思います。「こんなことをやってみたい」というトライする姿勢はとても歓迎し...
働きがい:
ご新郎ご新婦様と半年近くの期間を通し結婚式のお打合せを重ねていき、無事に当日を迎えられた時の達成感と感動は他の職業ではなかなか味わ...
平均年収
417 万円残業時間(月間)
20 時間成長・キャリア開発:
支店に配属され、半年ほどで一通りの業務を経験しました。
仕事を一通りすべて覚えるまではスピーディーではありましたが、慣れて...
給与制度:
入庫から5.6年 係長クラスにならないと給料が上がらない。短大卒だと手取りで20万ないぐらい。ボーナスは夏と冬と期末と3回あるが、...