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平均年収
430 万円残業時間(月間)
13 時間企業カルチャー・社風:
成果主義が強い。ただチーム制をとっておりみんなで一つの目標を達成する環境もあるので、メンバー同士のコミュニケーションは...
給与制度:
アドバイザーと他部署での基本賞与があるのがないのかという部分に関しては少しでもあってもいいのかなとは思いました。
もちろん、mvp制...
入社時の期待と入社後のギャップ:
これからどんどん伸びていく業界だと思った。店舗数も増えていって、関西地域を中心にこれから伸び盛りの会社だと思...
給与制度:
基本給、資格手当、職務手当、管理職手当、技能手当、時間外手当、通勤手当等がありますが、時間外手当は残業の有無に関わらず30時間分の...
企業カルチャー・社風:
経営理念であるお客様を大切に、お客様に寄り添う社員を大切に、社会から信頼される会社であり続けるという考え方を重視してい...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に一定ですが、客先への訪問の都合に合わせて時間をずらす事も可能です。
その場合には事前に申請が必要です。
休...
給与制度:
インセンティブは1年で最大4回、昇給は年4回と給料をあげられるチャンスが1年で4回もあります。
決算賞与は別途1回あります。
個人の評...
給与制度:
当時は固定の賞与などは特になかったと思います
個人の業績目標を達成していれば少額の賞与は出ますが、もらっている人はほとんどいません。...
企業カルチャー・社風:
社長が非常にユニークで面白い。
社訓もしっかりしているので働いている社員全員が同じ方向を向いている気がします。
組織体制・...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は数字を追いかける仕事ということもあり一人、一人個人での活動のため関わりがないのかと思っていました。し...
勤務時間・休日休暇:
事前申請をすれば、開始終了時間の調整ができる。
連続休暇があったり、有給休暇を取るような空気、雰囲気になっていて休みは取り...
福利厚生:
退職金はありませんので、企業型確定拠出年金に入っておりました。
電車やバス等の、公共交通機関を使用することで通勤手当もありました。
住...
企業カルチャー・社風:
社長は新しいものを取り入れようとするタイプです。
風通しがいいかどうかはわかりません。
組織体制・コミュニケーション:
直属...
企業カルチャー・社風:
自社のブランドを持つことや最近のトレンドのジュエリーブランドを催事に誘致するなど
挑戦している会社だとは思う。
どの社員も...
勤務時間・休日休暇:
土日休みだが連休がある時は土曜日出勤あり
祝日は大体出勤
8:15にはほとんど出勤
退勤は平均21:00ごろ
遅ければ22時も普...
企業カルチャー・社風:
若い人が多く風通しは良い方だと思う。完全に実力主義
組織体制・コミュニケーション:
20〜30代の社員がほとんどで、先輩の...
給与制度:
昇給については評価制度に連動した制度なので、自分が今後どの様に昇給していくのか?という点については、比較的分かりやすくなっていると...
勤務時間・休日休暇:
お客様とのアポイント次第では、残業や休日の出勤をする事は有るが休日出勤の場合はちゃんと代休の取得が出来る。残業に関しても...
企業カルチャー・社風:
配送一つにおいては、問題なく体力があればこなせると思う。
個人的には好きでした。
ただ、セールスドライバーという位置付けな...
給与制度:
仕事量と給料が割に合わないと思います。
新規顧客が増えて配達料が増えたからって毎月の給料には全く影響しないし賞与も低いのではないかと...
事業の強み:
業界的には入社後、やる気はあってもノウハウが無く会社のバックアップも得られずに辞めていく人を多く見ました。この会社では、どうすれ...
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制で、年末年始やお盆の休暇もあります。
自分で仕事量や時間の調整が可能なお仕事なので有給休暇もかなり取りやすく...
女性の働きやすさ:
保険件数に対して面接業務が割り振られるため、件数がなければ仕事も全く振られない。稼ぎたい人にはおすすめできないです。自分の...
事業の強み:
直接、電話や面接での確認なので告知書よりも危険選択が正確にできる。特にお客様にあったときの印象や雰囲気がわかるので精神疾患等、様...
企業カルチャー・社風:
社長、副社長と本当に在籍期間はよくして頂いた。
仕事が決してできる方ではなかったが、1からしっかりと教えてもらい、営業力...
福利厚生:
退職金を3年間勤務していればもらうことができ、出産した時にも祝い金を貰えうことができる。
オフィス環境:
駅からは少し離れてはいるが、...
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】保険の代理店ですので、顧客の方の保険会社との橋渡しやスムーズな取次などです。 例...
働きがい:【社員のモチベーションについて】高いです。雇用形態が社員でなくとも、様々な社内、社外の実務を任され取り組んでいますし、 小規模企...
教育・研修:大阪本社とは、テレビ電話で会議することが多く。疑問点や、改善点など、ミーティングを定期的に行う。各部署の役割がきちんとされている...
福利厚生:退職金制度なし。単身赴任者の規帰省費用ないと聞きました。交通費は全額負担ではありません。単身赴任の規定が曖昧。関東で20万円の給与...
福利厚生:
福利厚生は殆ど無かったイメージです。
一人暮らしの方などに住宅補助とかがあれば多少なり良いかと思うのですがこればかりは会社によりけり...
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはみんなとの距離も近い為取りやすかった印象です。
ただ長く居てる社員同士で集まる事が多かったの...
平均年収
438 万円残業時間(月間)
37 時間事業の強み:
コロナ禍より前に業界初のオンライン面談を開始し、保険会社を巻き込んだ非対面申込モデルの醸成は目を見張るものがあった。アジャイル開...
成長・キャリア開発:
保険の取扱い資格は強制的に取らされます。一般常識として受験料もカバーいただけて勉強できたのはありがたい。研修期間が1か月...
平均年収
403 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員は定時で帰れることが多い。ただ部署により、派遣社員でも1日2時間残業している部署もある。
正社員は残業が多く、派遣...
勤務時間・休日休暇:
残業は時期によっては多いですが、毎日定時で帰れる月もあります。
残業をしないといけない状況でも、早く帰らなければならない時...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝のほか、パナソニック保険サービス独自の休日もあり。
ゴールデンウィーク、夏季休暇、冬季休暇など一回の休みが長く、充分...
企業カルチャー・社風:
安定しています。売上よりも従業員や関連かいしゃのために福祉の要素が強いです。
組織体制・コミュニケーション:
社員や上司と...
平均年収
415 万円残業時間(月間)
25 時間企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業のため、良くも悪くもこれから!といった感じです。みんなで会社を良くするために頑張っていこう、といった感じ...
企業カルチャー・社風:
従業員同士は仲は良い。コロナ禍でなければ食事や催し事は比較的多い方だったと思う。ただ参加を強制されたりということはない...
平均年収
485 万円残業時間(月間)
27 時間勤務時間・休日休暇:
土日祝は休みです。ただ営業所や部署によっては休日出勤や振替休日をとっての土日出勤もされていると思いますが、強制されて出て...
成長・キャリア開発:
若手の頃から、大和ハウス工業の一事業所を任せられることが多いので、自分の工夫次第で売り上げを伸ばせたりやりがいはあると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上辺の関係は良好な範疇であったと思います。 ですがそれは、各部署、社員同士が連携を必要最小限し...
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業に関しては個人、チームそれぞれを重んじる環境でした。 営業以外の部署に関しては、特にチーム、個...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
住宅補助は基本的にはなし、退職金制度はなし、寮は無いものの、親会社が不動産屋なのでいくらかは優遇の可能性はあり、財形貯蓄、ストック...
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業はほとんどないと言われていたが、残業は避けられない日が多かったです。マニュアルがなく、中途採用者が多いせ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の弱み:
次世代を担う社員の数が少ないことです。役員が中心となって成り立っている部分が大きい為、
世代交代になったとき、これまでの体制が維持...
成長・キャリア開発:
FP取得など会社が推進している資格には資格取得費用助成金や資格手当もあり、自らどんどん成長できます。また、自らセミナーを...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在籍当時は定期昇給と大なり小なり賞与(寸志)はもらえた。基盤の会社が手堅く経営しており、長く勤めてもらいたいために昇給は多少なりと...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)で、残業はほとんどありません。平均残業時間は月1時間以下...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
退職金、住宅補助、育休、年間休日も同業
他社に比べて多いので、すごく働きやすいです
今後追加して欲しい福利厚生は、
①子供の急な発病、登...
事業の強み:
少額短期保険業界の会社なので、大手の保険会社があまり参入しないようなニッチな保険商品を開発できるところが強みだと思います。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:
自分の成果に応じて給与が増えるので、たくさん稼ぎたい方は働き甲斐があると思う。
営業活動をしていくうちに、8割辛い経験をするとはおも...
成長・キャリア開発:
研修が豊富
週一で支社に出向き新人研修を受けることが出来、そこで営業に長けた方からのアドバイスを貰うことができ、取れたアポ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、キャリア開発や成長はできると信じています。資格取得手当、研修のみならず、先輩社員の方々から...
給与制度:
とにかく給料が安い。先輩社員は全くやる気ごなく忙しくても平気で有給をとったり責任感がまるでない。
評価制度:
評価制度はまったくないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給 数年に1度見直しあり
賞与 なし
各種手当 なし
評価制度:
ステップアップするごとに、上司が評価してくれる。こちらから相談すると快...
給与制度:
一定の評価基準がありますが、賞与などは有りません。年収も一般的な金額だと思いますが、入社3年間はほぼ変動が無いので最初は大変かも知...