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大阪府大阪市中央区道頓堀１−９−１９松竹座内
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
賞与:
年2回あり春、冬とも基本給の1、0ずついただける。
業績に関係なくいただけるのでありがたい。
インセンティブ:
仕事を覚えて行くと地方に巡業...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
自分から会社にお願いしに行く。
そこでどのように評価されているか聞き日当を上げてくれる。現在はコロナウイルスにより評価方法が変...
大阪府枚方市池之宮４−１１−５
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3.5
口コミ15件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社の社風は強い。
柔軟な考え方の人は少ない。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の関係は良くない。
評価体制や...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
内勤は定時に帰る人が多いので、
残業は少ない方だと思う。
基本的に内勤の休日出勤はほぼ無い。
多様な働き方支援:
有給は取りやす...
大阪府大阪市生野区林寺６−８−２４
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3.5
口コミ14件
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
自社でワンストップである程度業務がすすめられること
事業の弱み:
慢性的な人材不足。
事業展望:
人材確保と教育。一般スタッフの定着に加...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
各部門をグループ化にして責任を、もたせてました。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい人は話しやすいですが、変わった...
大阪府大阪市西区西本町１−５−９日清ビル６Ｆ
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3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度:
小さな会社のため基本給は決して高くないと思います。ただ、頑張って結果を出せば惜しみなく還元してくれます。
各種手当ても手厚いとは言え...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の仕事の進行に問題がなく、クライアントと他の同僚に迷惑をかけなければ、自由に休みがとれます。
土日祝日、夏期・冬期休暇...
大阪府大阪市東淀川区西淡路５−１−１７
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
目の不自由な方でも模型なら触って感じることができますし、また、実機を制作する前に模型を作って試してみることで、改善点が明確になり...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
60年以上の歴史のある会社ですが、最近経営者が代わって、いろいろなことが変わってきたようです。特に若返りが急速に進んで...
大阪府大阪市淀川区宮原４−５−３６
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
正社員については退職金がある。また独身者用の社員寮があるので、寮希望の方が非常に多い。また転勤する際には借り上げ社宅なども会社とし...
年収・給与 について
給与制度:
評価に応じて昇給していき、売上などの数字もしくは上司や会社の評価に応じて変わっていく。
評価制度:
営業として結果を出すことにより、結...
大阪府泉大津市二田町１−８−２１
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
教育・研修：3か月のプログラミング研修の成果として、2年の架空実務経験というステキな称号を付与される。大卒も、専門学校卒も、まったくの素人で...
成長・働きがい について
働きがい：あなたが人とのつながりを仕事のやりがいとみなすなら、人材派遣会社など入らないほうがいい。派遣先でせっかく築いた人との付き合いも、契...
大阪府大阪市浪速区久保吉１−１−３０
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3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
水辺の安全と環境に対する、社会的貢献が会社存在意義。
施作目標が、会社全体、部署、個人に落とし込まれ、それに合わせて評価...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
直属上司からの申請にて、資格取得(フォークリフト・クレーン)は会社負担。
他、内部・外部セミナーは奨励。
月一の土曜出勤日に...
大阪府大阪市住吉区我孫子１−２−９
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3.6
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
完全土日祝日休みですが、部署によって休日出勤が発生しています。
休日出勤が発生した場合、後日代休を申請することが可能ですが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み、長期休暇もしっかりあります。
多様な働き方支援:
リモートワークも事情によっては認められているので、働きやす...
大阪府大阪市福島区吉野１−１６−１１−２０４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は1万ちょっとと決まっており、遠方から通勤となると実費負担が大きく厳しいと思う。
オフィス環境:
北向のオフィスのため基本的に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
営業でも、自分の裁量で業務を決定できるので調節すれば、定時での帰宅が可能。社内全体的には残業をしない雰囲気があるため、定...
大阪府大阪市阿倍野区阪南町１−４４−３
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3.5
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：表札というアナログな商品を扱う企業ですが、この数年間の飛躍は凄いようです。（私の貢献度はほとんど無いですが・・汗）
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：かなり急成長を遂げている会社である反面、成長スピードに追い付けていない社内制度や人事面があるのが気になる点です。...
大阪府大阪市旭区新森３−５−１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：部署ずつに階が分かれているので、すぐに問題解決しやすく皆さん丁寧に教えて下さいます。部長も皆を見れる場所にいてて皆が真面目に仕...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：土曜日出勤しなきゃいけない日や、トラブルが起きたら休日が出勤になるので疲れます。勤務日に出された宿題をしなくちゃいけない...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：仕事への取り組み方は自分が満足さえすれば良いという考え方でしたが、お客様が求めているものとのギャップで思うように出来ませ...
成長・働きがい について
教育・研修：特殊な業種なので入社当初は技術の修得に戸惑いを感じるかもしれません。しかし３ヶ月の研修期間で先輩社員から手取り足取り、できるまで...
大阪府大阪市中央区材木町２番１４号
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長が全てです。派閥があります。
組織体制・コミュニケーション:
誰かが困っていてもみて見ぬふり。自分の事は自分で解決しな...
年収・給与 について
給与制度:
年齢により支給額が決まっているので、入社のタイミング次第では他社より多くもらえる可能性があります。
評価制度:
積極的に仕事をしていく...
大阪府東大阪市横沼町３−３−１１
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点 ひとつのモノが出来上がるまでには、やはり長い時間がかかるものですが、...
成長・働きがい について
働きがい：【誰かの役に立っていると実感できる仕事か】趣味の業界ですので、誰かの役に立つ仕事ではありません。ただモノづくりが好きなので、楽しい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
少人数体制で企画から営業・販売まで行っており、それぞれの専任の役割はありますが、その仕事だけに集中するということよりも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、9：00～18：00（休憩1時間）で、自身の裁量によっては殆ど残業することなく業務を終えることができます。繁...
大阪府大阪市東成区深江南３−２１−４
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】パリのルーブル美術館敷地内で、独自でイベントできたことです。 創業した時には、だれもが想像でき...
成長・働きがい について
働きがい：【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】世の中に全く新しいものを発信することにやりがいを感じます。 同時に、常にリスクにさらされ...
大阪府大阪市中央区玉造２−１６−７イストアール玉造２Ｆ
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
昇給時期は毎年あり、毎年昇給もきっちり行われている。手当に関しても一般的なものだけでなく家族手当や単身赴任手当など状況に合わせた手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間も短く休みも十分になり、自分のプライベートな時間も確保されている。オンオフを切替することができるようになっている...
大阪府大阪市北区豊崎３−２０−１２パールグレイビル９Ｆ
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：
以前は個々が独立したような執務スペースだったが、デスクやチェアをすべて入れ替えた事により、パーテーションを利用してプライバシー...
成長・働きがい について
働きがいを感じるポイント:
個人に対して指名で仕事の依頼があったときにやりがいを感じる。
この仕事が向いていると思う人:
基本的に独立心のある人財...
大阪府大阪市北区本庄西３−９−２０
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
年収・給与 について
給与制度：
毎年１月に昇給あり。賞与は年に2度、勤続年数１年以上の社員に対してあり、業績に応じて支給額変動。同居の扶養家族に応じて家族手当がつ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
部署、業務内容によりますが、有給休暇を取得しやすい環境だと思います。プライベートの予定も自分の仕事を調整しながら組み込む...
大阪府大阪市北区西天満６−２−１４マッセ梅田ビル９Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
子育て世代の女性の従業員が多かったので、勤務時間や休日、有給休暇の取得に関しては、あらかじめ申し出れば希望は通りやすいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。通勤手当は実費分支給。パートは退職金制度対象外。正社員についてはどんな制度になっているのかわかりません。
オ...
大阪府大阪市東成区深江南２−８−３７
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：印刷会社ですが、一般のオフセット印刷物は少ないです。ノベルティーを中心として、各人利益追求しています。各人は自分の得意...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：特殊モノに特化しているので、まだ不況に強い。さらに色々な商材開発もしているので、それらが近い内に花開くと信じて頑張っています...
大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３−７−３
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3.7
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
私は企画関連業務が中心です。営業・企画とミーティング（会議）が月に数回ありますが、基本的に個人で業務は進めます。課題を...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
雑貨店、家具店の卸先以外でも、全国の水族館、観光施設の売店など多くの販売チャンネルを持っているため、多くの場所で商品を販売するこ...
大阪府寝屋川市高宮栄町３０−１０
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社のカルチャーは、お客様にも社員同士にもエッセンシャルパートナーを目指し日々努力をし高みを目指しております。エッ...
事業展望・強み・弱み について
事業展望：
日本の製造業は、価格・人の多さ・土地・設備などで海外の同業に負けている。これを認め、次のステップに進まなければならないと思う。日本...
大阪府大阪市浪速区日本橋３−６−２２布谷ビル７Ｆ
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：自由な発想と趣味の世界で仕事が出来て来店客も同じ価値観を持って居るので、同じ鉄道模型と言う趣味の世界でも多様な発想や楽しみ方を...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：会社で主催の福利厚生では有りませんが、店舗従業員の仲は悪い方では無かったので、従業員の家族を交えて従業員だけで年に数回の『食事会』...
大阪府摂津市鳥飼中２−８−５１
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3.4
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
コロナの影響もあるかも知れないが、社員同士でのコミュニケーションは取りにくい。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは、...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
すべて、複数他社からの受注生産の為（自社製品なし）、受注がなくなると仕事がなくなる。
事業展望:
特殊な事をや...
大阪府大阪市鶴見区横堤5丁目12番9号
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはとくに感じることはありませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に業務部という部署の中の各役割に...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
新規事業は行わないと思う。
既存事業は良くも悪くもメイン顧客の売上に左右される。設備や金型投資は競合他社に比べ大きく劣る。
多角化は...
大阪府大阪市大正区泉尾２−２２−２８
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3.2
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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金はやっともらえるようになったそうです。
インフルエンザ予防接種は会社負担でした。
その他はこれといった特徴はなし
オフィス環境:
会...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
もう少し色々と勉強したほうが良いと思います。
大阪府大阪市天王寺区上汐３−８−１０吉田ビル２０３
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】高レベルな業務は元々発生しない職場であったが、人数が少ないため、専門分野での補助作業は結構あっ...
成長・働きがい について
働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】社長、従業員ともに給与の遅配もあったが、なんとか遣り繰りして来れた点。
大阪府大阪市東住吉区今川３−６−１５
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3.3
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--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：以前は子供達の科学する心を伸ばす要素もあったが、現在はおもちゃと模型の線引きが難しく苦戦している。高性能なおもちゃが安価に...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：業界は小さくなっており、以前の勢いは全く感じられない。展示会においても出展業者数も減少し規模も小さくなっている。現在は定番商...