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大阪府堺市北区長曽根町３０８３−１０
流通・小売（自動車・輸送機器）
3.3
口コミ144件
求人
2
件
平均年収
324 万円残業時間(月間)
42 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
私が新卒で入社した頃は出来立てホヤホヤの会社で、
そんな会社はどこもそうだと思いますが最低限の福利厚生しかありませんでした。
しかし長...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
いわゆるベンチャー企業のような感じで、制度が変わることはよくある。
上の方々もいろいろ考えていて大変そうだなと思う。
組織...
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング３０Ｆ
流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
3.2
口コミ142件
平均年収
359 万円残業時間(月間)
65 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
朝10時に出勤し、人員不足の場合は23時まで平気で働かされます、休憩はよくても1時間半程度。
公休は1か月前くらいであれば...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
店の中でいろいろなことをさせてくれるバイト先だった。
組織体制・コミュニケーション:
店長や副店長の人柄にもよるが、私はと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
もともと中古自転車の整備、販売からスタートした会社なため
不要になった自転車を再生して販売する事ができリサイクル
で環境にやさしい所...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの中小企業という感じ
店舗拡大をうたっているが、減少する一方でなかなか先は望めない
アナログなやり取りが基本となっ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
オーダースーツ業界の中では老舗と謂えるのではないでしょうか。それくらいです。
事業展望:
業界的に厳しい中で時代に取り残されている気...
年収・給与 について
給与制度：
小売業にしては、もらえると思う。
店長になると５万円の手当が付く
経営陣が変わりボーナスも出るようになった。
以前のような給与カットなど...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部の方々はとても良い人ばかりであると思ってます。一般社員からみて色んな意見はあるだろうが人柄含めいい人ほど上に上が...
年収・給与 について
給与制度:
インセンティブは毎月ではなく、3ヶ月に１回、3ヶ月分が支給されます。インセンティブの無い1ヶ月の手取りはとても少ないなと感じます。...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
IT系の人材雇用に力を入れており、アナログな風潮が徐々に変化しつつある。特にEC部門はまだまだテコ入れ改善の余地が多々あるた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全社員が一丸となって目標に向かっていく姿勢があります。
とにかく売上を伸ばす事を重要視している会社です。
会社目標に対して...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格手当も対してない、バックアップ体制もなし
働きがい:
未経験で就業するには難しい会社
フォローアップ体制とかうたってる割に...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
メリット:女性が多く、働きやすい職場だと思います。土曜の昼からと日曜、祝日は休みでそれ以外の日でシフトを1ヶ月分組む感じで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系な雰囲気を感じていました。営業さんは、数が取ることができれば年数関係なく評価されているイメージでし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
非常に良いものがあると思います。岩谷産業株式会社の子会社という事で、非常に印象が良いと思っていました。社風は岩谷産業株...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員同士のコミュニティーがいろんなところにあり、風通しが良く働きやすい環境があると思います。
また年々出店を増やしてい...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
登録販売者の資格を取るための講習会や勉強会を定期的人開催してくれました。合格したらお祝い金もいただけました。
ただ
新入社員...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人間関係がとても良くすごく働きやすい環境だと私は思います。悩み事や、気になる所を上司に話しやすいのが良い点です。外回り...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
仕事内容は、配達業務が9割。
その中で、新規顧客をふやしていくスタイル。毎月目標を掲げられるが、新規をふやすことはなかなか...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが、毎月希望休を出し、それに沿ってシフトを組んでくれるので休みは取りやすく、ライフワークバランスはとりやすい。...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は、各店舗の人員によって変わる印象。
上の役職の人員が空いていたら比較的入社して2年程度でも主任になれたりする。
ただ店長クラスに...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は年2回。2ヶ月分。その他住宅手当7000円あった。昇給に関しては、年1回あったが、2～3千円程度であった。もちろん個人による...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦していこうという姿勢は感じ、成長していこうという社風であると感じられたが、事務員に関しては、あまりその...
大阪府大阪市中央区南船場２−５−１２クリスタファイブビル８Ｆ
流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
3.3
口コミ87件
平均年収
356 万円残業時間(月間)
34 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年1回が基本だが業績が悪いとあがらない年もあります。賞与についても同様、業績が悪いと一桁万円ということも。
自由な反面責任が伴...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金は退職金共済に加入しておりました。
オフィス環境:
本社、東京共に好立地でデザインを売りにしているため、オシャレなつくりとなって...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
出張が思っていたより多く、月に1〜2週間は行かなければいけなかった。
休日もスポーツクラブの休館日に合わせてな...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
営業という仕事柄、心は強くなる。売れればそれでよいが、もちろんそんなときばかりでは無く、上手くいかないこともあるので、先...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給休暇の取得は非常にとりやすく、勤務時間も残業などは繁忙期以外はほぼなかったです。
多様な働き方支援:
コロナウイルスが流...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
アパレルなので、スタッフの7割は女性ですし、女性の管理職も比較的多いと思います。育休制度を使って働いたりする方も多く、ワー...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
すでにベテランの中でグループが出来上がっているため、その中に入っていくのにはコミュニケーション能力が求められる。入れ替...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間はかなりキッチリしていと思います。
棚卸しは医療事務だけでしていた為、その時だけは大幅の残業になります。
多様な働き方支...
大阪府和泉市あゆみ野１−１１−１−２Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
2.9
口コミ84件
求人0件
平均年収
302 万円残業時間(月間)
22 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
不定休。希望休3回と有給5日の消化を義務付けてるのでそこは取りやすいと思う
多様な働き方支援:
リモートワークは実店舗型なの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配送部は休みたくても休めない
店舗勤務なら、有給も休みもしっかり取れる
勤務時間は残業がないようにしろって言われてるけど、ほ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
月初は忙しい時もありますが、残業はほぼなく、基本的に定時に帰れます。
週休2日なので、仕事とプライベートにメリハリを付けて...
年収・給与 について
給与制度：
人事評定制度や面接、レポート等の明確な評価制度はありません。そのため、昇給、賞与等の根拠に曖昧さを感じえません。当然ながら賞与や会...
年収・給与 について
給与制度:
昇給については1年に5000円と決まっているので特段たくさん上がるとかはないです。
ただ、ボーナスが安定してもらえることと給与のブレ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
年功序列は強いので、早期でキャリアアップを望む人には向いていません。
ですが、風通しが良く店長やバイヤーとも距離が近いの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
みなし残業時間を指定し、
それより下回る事は良しとしない会社でした。
月の休み数が決まっており、
日曜は全員公休、それ以外は自...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
固定で毎日2時間の残業があり、残業代は月給に含まれています。
定時の18時に帰る人はいないので、「みなし残業」とは違うよう...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格取得手当もなかった。
コロナ化もあり研修はなし、リモート等でもなかった。ただ社会人向けのマナーのプリントが渡された。
働...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
公共交通機関の定期を削減された。最寄り駅が阪急でも委託先の最寄駅がJRだったため、30分以上をかけて自宅から最寄り駅ま...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
生協なので確かに必要とされる仕事ではあります。スタッフ同士の仲の良さよは唯一誇れる所。
組織体制・コミュニケーション:
と...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分がいた時は土日月の週休3日でした。今は月曜出勤になってると思いますが今も配達は無くて午前中には終わるような感じだと思...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
自分の都合は有給をとることはできません。上長がシフトを組む時に希望休の聞き取りをしてくれますので、閑散期の月であれば有給...
年収・給与 について
給与制度：
昇給は年１回４月。賞与は年２回７月、１２月。会社の業績に応じて変動します。家族が増えたときの扶養手当はありがたいです。誕生日に薯蕷...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
早く終われば早く帰れる。
やる事をやっていれば昇進の話なども上司から貰うことが出来る。
有給は事前に言えば代わりの人を手配し...
入社前とのギャップ について
入社理由:
コロナ禍で中々転職が難しい中、ご縁をいただいたので入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
売上に対して利益が少ないので、身を粉に...
年収・給与 について
給与制度：
月の給料とは別で、月の売り上げ目標を達成すると、店長、一般社員、役職に関係なく、
達成すると毎月報奨金が貰える、毎月のモチベーション...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
タイヤは車が空を飛ばない限り無くならないので将来的にはまだまだ需要はあります。
事業の弱み:
タイヤ販売には価格の決まりがありそのル...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やる気さえあれば、どんどんチャレンジさせてくれる。
20代前半でも実力とやる気さえあれば店長などの管理職に挑戦することが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
大阪の会社なので人情にあふれていてとてもいい社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司が定期的に店舗に様子を...
大阪府大阪市北区芝田２−１−１８西阪急ビル９Ｆ
流通・小売（その他流通・小売）
3.5
口コミ49件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
女性が多く、風通しはよい方だが、部署間の繋がりがあまりなく、交流が少ない。
組織体制・コミュニケーション:
同部署同士のコ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修などは多く、いろいろな研修を受けることが可能です。
ただ、その研修を受けるための時間を確保することが容易ではないため、...
年収・給与 について
給与制度：
決算数値により利益があれば、決算賞与の臨時支給があったりと 利益を社員に還元してくれるところがありがたい。
昇給もコンプライアンスを...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
残業は入社年数によって見込み残業時間が増えていきますが、その時間を越える分に関してはきちんと支給してもらえます。休みは完...
年収・給与 について
給与制度:
ごく標準的な制度だと思います、基本給（勤続年数）、役職、手当で構成されています、
実際年収も安くもなく高くもなくという感じです。
昇給...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト勤務制で、ある程度の希望は聞いてもらえます、
基本的には平日が休みになり、希望をすれば月1-2回程度の土日の休みも有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いと思います。出社してからその日に配達する方の（50〜60件分）商品をトラックに1時間半ほどかけて積み込み、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスははっきり言って良くないです。
基本は配達業務ですが、配達終わったらすぐ帰れるわけではありません。事務...