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平均年収
342 万円残業時間(月間)
16 時間女性の働きやすさ:
女性が多い環境なので、男女関係なく実力主義で評価される会社です。勤続年数や過去の職歴は関係ありません。アパレル未経験の方で...
女性の働きやすさ:
売上に応じてスキルアップが出来ていたため、売上好感度の高い社員は男女差はない。
そしてマネジメントやスタッフ間のコミュニケー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が勤めていた店舗は、社員さんがいなく、全員アルバイト、パートでした。
本社の方もあまり店舗にこないため、長く...
成長・キャリア開発:
副店長や店長の育成研修、商品知識や接客の研修など意欲があれば参加できるものが多く熱意があればドンドン成長できる環境にある...
福利厚生:
当時には珍しい生理休暇がありました。使用したことはなく、人事の方への連絡は、当時メールなどなく電話のみで行っていました。
制服として...
勤務時間・休日休暇:
休憩が1.5hあっての実働8時間なので、1日9.5hシフト。拘束時間が長く、館によって営業時間も異なる為、仕事の日はほぼ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこのアパレルもそうだと思いますが、力仕事が多いです。
あと服装、髪色、ネイル自由とありますがブランドイメージ...
企業カルチャー・社風:
他の業界にチャレンジしようとしたりするところはあります。
他にないデザインや機能性などにこだわっていますが最近はテイスト...
入社時の期待と入社後のギャップ:
人によって合う合わないがあると思うが思っていたより自分には向いていなかった。
長く働きたかったがあまり合わず長...
勤務時間・休日休暇:
お店の人員数にも寄るとは思うが、店舗によっては1日をたった1人で回したり、会社もそこの店舗はそれが当たり前みたいな感じが...
企業カルチャー・社風:
少しのミスで大きな降格を指示される。
基本的に上の人間は守ってはくれない。自分の責任単位で物事が進むので、下手を打てば直...
福利厚生:
福利厚生の特徴は
ほとんどのスタッフが契約社員。
正社員にならないと退職金は出ないです。
住宅補助は転勤のスタッフのみ。地域関係なく3万...
勤務時間・休日休暇:
早番や遅番があるので、勤務時間は以前より改善されてきていると思います。休みに関しても希望休は確認されます。ただし、やはり...
組織体制・コミュニケーション:
社長トップダウンの会社となります。社員間やスタッフ間のコミュニケーションは悪くはないと思いますが、アパレルの華...
事業の強み:
オーダースーツ業界の中では老舗と謂えるのではないでしょうか。それくらいです。
事業展望:
業界的に厳しい中で時代に取り残されている気...
給与制度:
小売業にしては、もらえると思う。
店長になると5万円の手当が付く
経営陣が変わりボーナスも出るようになった。
以前のような給与カットなど...
勤務時間・休日休暇:
みなし残業時間を指定し、
それより下回る事は良しとしない会社でした。
月の休み数が決まっており、
日曜は全員公休、それ以外は自...
勤務時間・休日休暇:
固定で毎日2時間の残業があり、残業代は月給に含まれています。
定時の18時に帰る人はいないので、「みなし残業」とは違うよう...
企業カルチャー・社風:
お客様を大切にしなさい、社員と仲良くしなさい、クレームは出さない努力をしなさい。というような感じだと思っています。
業務...
給与制度:
基本給は少ない方だと思います。
手当や残業代、売上のインセンティブで稼ぐと感じています。
評価制度:
基本的には売り上げで評価されると思...
企業カルチャー・社風:
とにかく古いと感じました。退職してたからかなり時間も経つので多少は変わっていると思いますが、紙媒体が基本でした。
組織体...
給与制度:
20代30代は他よりも貰っている感じはある。
ただ成績によってもらっているひとと、通常のひととの差があると思います。
店長になればけっ...
女性の働きやすさ:
性別での境界線がいい意味で感じられません。
力仕事となると、男性がさりげなく代わってくれますし
こちらからお願いしても快く受け...
勤務時間・休日休暇:
事前に申請すれば始業時間、退勤時間をずらすことができます。有給休暇は取得しやすいです。病院や役所のために休憩時間を調整し...
成長・キャリア開発:
働いているスタッフが感度が高いスタッフが多いため、お互いにインスピレーションを受け成長することができる。
働きがい:
会社の...
福利厚生:
住宅補助が出る。
また社販をすることができる。
在庫がラスト一点ではない限り、基本買いたいものを買うことができる。
全身同じブランドを着...
成長・キャリア開発:
全社員研修や管理職研修を受ける機会をいただいていました。
商品開発のメンバーはトレンド講習会などにも参加していました。
マー...
勤務時間・休日休暇:
会社が急成長した段階では、社内の仕組みや個々のスキルが追い付いておらず残業が多かったですが
役員を筆頭に改善を重ね、DX化...
働きがい:
お客様の中には足に悩みを抱えて来店するお客様もいらっしゃいます。
そうしたお客様の靴選びのお手伝いをしたり、足への負担を軽減するため...
働きがい:
お客様に必要としていただけるという点です。
提案させていただいた商品が「履きやすい」「私にぴったり」など喜びのお声を頂戴した時に
お客...
企業カルチャー・社風:
上司の言うことが絶対な雰囲気があります。
挑戦する機会は年功序列の雰囲気があるので若年層にはあまり無いかと思います。
組織...
成長・キャリア開発:
研修はありますが、基本的には現場で見て学ぶ方が手っ取り早いです。
資格取得手当はあるかどうかは聞いたことないです。
働きがい...
事業の強み:
大きいサイズ専門のオンラインショップということで、一般的には少ない市場を狙った会社となっています。ただ服のサイズを大きくするので...
企業カルチャー・社風:
多様性のあるスタッフがお互いに助け合って働いています。上司と部下の関係というよりは、全員が同僚という気持ちで風通しの良...
オフィス環境:高級な着物を扱っている割には店内はあまり綺麗ではない。台風などがくれば雨漏りもある。昼食は交代で入るが、自分のお客様がかぶった...
勤務時間・休日休暇:定時で帰れる事は少ない。お客様が帰るまで開けているので仕事が終わるのはだいたい20時くらい。遅い時は23時くらいもある。...
給与制度:
ブランド系のわりに給料はよくない。
給料がよくないのにかわないといけない雰囲気
一人暮らしだとやっていけないと思います
評価制度:
上にき...
企業カルチャー・社風:
ファッションで元気を
組織体制・コミュニケーション:
社員同士でミーティングは頻繁にしているみたいですが
アルバイトには意見...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はしっかりしており、休憩もしっかりとれました。
お休みもしっかりとれました。
相談次第で連続休憩も取れました。
何かあ...
給与制度:
アルバイトで入社してましたが昇給はなかった記憶があります。
変わらず¥1,000円のままでした。
ボーナスはありませんでした。
評価制度...
給与制度:
昇給は年に1回あり、基本的には会社の業績によってほぼ固定的な金額が年次ごとに昇給していきます。
評価、賞与は年になると2回あり、基本...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に受けた説明とのギャップはほぼなく、残業や制度なども説明の通りでした。
アパレルという業界自体にキラキラ...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
15 時間勤務時間・休日休暇:
店舗だとシフト制で早番遅番があります。
早番だと一般的な会社と同じような勤務時間(9〜18)だが遅番だと営業時間終了後なの...
給与制度:
昇給は毎年1回するが、勤務年数が増えても大きくは昇給しない。
正社員は等級があり、その等級が上がれば一気に数万円月給が変わる。
しかし...
平均年収
311 万円残業時間(月間)
15 時間成長・キャリア開発:
とにかく体育会系なので、仕事終わりの飲み会や先輩との付き合いがたくさんありました。そういった付き合いが苦手な方は難しいか...
成長・キャリア開発:
研修などの制度はしっかりしておりそれぞれの店舗トップが本社で会議があり、その内容を店舗間で共有してスタッフのモチベーショ...
平均年収
303 万円残業時間(月間)
15 時間福利厚生:
洋服を社割で購入できます。
基本的には自分が所属しているブランドの洋服を着なければならないので、半強制的に購入する必要がありますが、...
女性の働きやすさ:
女性の職場なので、働きやすいと思うか働きにくいと思うかは相性に寄るかと思う。
サブは半年か長くても1年ペースで異動になること...
平均年収
338 万円残業時間(月間)
11 時間評価制度:
アパレルブランド配属でした。評価頻度は半年ごと。数値結果がしっかり反映される。レジでは常に個人売上をつけており、個人予算達成率が重...
給与制度:
ブランドによっては個人売りもあるため
評価期間に常に105%以上の個人売りを取れば昇格する。アパレル業界の中では比較的給与も高く転勤...
平均年収
292 万円残業時間(月間)
21 時間企業カルチャー・社風:
毎月ディスプレイの提案など発案する機会があり、新人や経験が浅くてもアイデアが良ければ積極的に取り入れてもらえたり、自信...
企業カルチャー・社風:
人員が少ないので、若手にもチャンスは多く回ってくる。また接客のレベルはとても高いので、おもてなしという面ではいい接客を...
平均年収
295 万円残業時間(月間)
7 時間勤務時間・休日休暇:
私の所では休憩時間含めて9時間半拘束です。
休みに関しては夏休みと冬休みが2日ずつしかありません。お盆やGWは勿論出勤です...
勤務時間・休日休暇:
もともとは残業をさせないという方針でしたが方針がかわり現状は残業の制限はなく特に特徴はない状況です。
他社に比べて何かが悪...
平均年収
298 万円残業時間(月間)
28 時間企業カルチャー・社風:
本社を含め、9割が女性ですが、「素敵な女性」であることを目指す社風なので、女性特有の陰湿さは全くありませんでした。心の...
給与制度:
半年経たずして退職したので実際の賞与額は分かりませんが、給与や手当等に対して誠意があるなという印象でした。また、勤続年数に関係なく...
平均年収
518 万円残業時間(月間)
45 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
■入社時の期待
初任給の良さと社員教育に力を入れていたところ。これまでは、他社の課長クラスくらい初任給を頂けて...
入社時の期待と入社後のギャップ:
休憩3時間半との記載だったが、毎日30分しかなかった。多い時で1時間。
実働13時間は確実に超えるので、それを...
平均年収
293 万円残業時間(月間)
22 時間給与制度:
私が入社した当時の基本給が199000円で、そこから保険料などが引かれて16万程度になります。ですが、私が配属された店舗では月に1...
事業の強み:
アパレル企業の中では長く続いていること。
また、オリジナル生地や細部にまで凝った商品を販売しているところ。
事業の弱み:
会長や社長な...