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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与でいえば大企業には及びませんが(自身が所属していた時期はコロナの影響で業績が停滞したので昇給はほぼなかったが、コロナ後は業績も...
企業カルチャー・社風:
外国人社員が多く、多様性を重視した社風で風通しが良いです。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係に悩んだことはなく、か...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:へんぴな所にあるので、外出に連れ出すのが大変です。建物が面倒くさい作りになっているので、動線がバラバラで、二度手間三度手間に、...
勤務時間・休日休暇:希望休は大概通ります。連休は相談してください。休日に呼び出される事はほぼありません。お盆や年末年始などは、取りにくいかも...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
働く時間は朝早くから遅くまで働いていた。
相手が医師なので対応が大変だった。
多様な働き方支援:
副業できる環境ではなかった。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は週休二日と聞いていたが、実際は月に1回順番で連休だった。短期間しか在籍していなかったが、激務すぎて体...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
自分の時間を多く持ちやすい。ただし、一時に仕事が集中することが多い。そのときには残業、休日出勤での対応がある。顧客に締切...
仕事の裁量権:
裁量権はある。ほぼすべて自分一人で決めることができる。もちろん、顧客からの指示に従うことを前提とする。実際には、顧客からの指示...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通に残業あります。
単発派遣が主なため、登録スタッフへの架電業務がほぼ。
定員が埋まらなければ、埋まるまで立て続...
事業の強み:
あまりないように思います。
事業の弱み:
何より給与が同業他社と比べて低すぎます。従って新人がなかなか集まらずかつ定着率が低いですね...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:決して広くはないオフィスで物が多いとすぐ狭くなるのでなるべく無駄なものは省いています。なので全体が整理整頓する癖がついており、...
働きがい:私自身は経理を担当しておりますが、社風はいいもののこのままこの会社に勤めていてもこれ以上のキャリアップは望めないという不安があり、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与に関しましては、一般的な平均水準よりも高い水準であると認識しています。
しかしながら、賞与については、業績に連動して、支給される...
事業の強み:
国内ではニッチな市場であること。新規事業の参入のしにくさ。
取引先業種が、比較的景気に左右されにくく安定していること。
規模が小さい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
組織が整っていないフェーズ故か、良く言えばなんでも挑戦できる、悪く言えば教育無しで丸投げな部分もある。
ある程度力をつけ...
給与制度:
新しい取り組みにチャレンジして、開拓していくフェーズのため、給与は低くても不満はありませんでした。
評価制度:
昇給・昇格の基準が明確...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
保守的な感じであまり変化を好まない。社内のITも一昔前といった感じで古いが、経営層がITに詳しくないためそこにお金をか...
給与制度:
あんまり給料は上がらない
役職が上がっていっても少しだけ上がる感じ
いい思いをしている社員は少ない
誰も向上心がないので、停滞志向のひと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
サービスに見合っているかは別として、FC加盟金やロイヤリティが他FCに比べて安価である。
事業の弱み:
FC加盟店へのノウハウの無さ...
企業カルチャー・社風:
ワンマン社長のため、経営陣(No.2、No.3)が1年で退職を理由に代わり不安定であった。
組織体制・コミュニケーション...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】取引先、お客さま、スタッフとの関係性構築に重点をおいた結果、それぞれに、喜んで頂けたこと。 お客さ...
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい♪様々なジャンルの職務にチャレンジさせて頂けたこと。 厳しさ!働けど働けど、給料...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
DXや自動化に取り組んで、最新のITトレンドにも対応しようとしていますが、経営陣が唱えているだけで実際に対応できる人間...
成長・キャリア開発:
業務を通して、キャリア形成を作ることは現実的ではありません。
お客様の要望に答えるだけで精一杯で、そこからワンステップ上の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
当時は基本給23〜25万程度でした。残業代は基本的には至急されていましたがボーナスはありませんでした。その代わりに営業成績に応じた...
企業カルチャー・社風:
中途採用が殆どの実力主義で、頑張ったらそれなりに評価はあるが、大きな変化は望めない。
組織体制・コミュニケーション:
日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は出勤時間9:00~10:00、退社時間18:00~19:00の範囲で自由に稼働することができます。休日休暇に関...
勤務時間・休日休暇:
一人当たりの案件数を詰め込めるだけ詰め込むので、ミスが起こりやすく何かあった時のため退社後でも電話やチャットを気にする必...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日、常に部長以上とパートナー組んで仕事している。regionのリーダーシップともメールでのやり取りもあ...
オフィス環境:立地もよく、オフィスもきれい。デスクも固定で広いので集中して仕事ができる。全員がプロフェッショナルとして仕事に集中しているので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
会社の業績は年々上がっていますがそれに比例して賞与、時給、月給が全体で上がっていくので社内のモチベーションが上がります。
昇給につい...
企業カルチャー・社風:
新しい挑戦については歓迎される印象です。
アイディアがある方はバックアップしてもらえると思います。
組織体制・コミュニケー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:基本週休2日、元則、水曜日と土日のいずれかを休みにする親会社が平日勤務に変更になったため、定休日扱いであった水曜日の打ち...
仕事内容:JFRのシステム企画が興味のある案件については参画してくるが気にしない業務よりの案件はJFR情報センターに投げっぱなしベンダー選定...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇進もボーナスも社長次第です
社長が全ての権限と決済をしているので
公平性に欠けるのと、待遇、職位も社長次第で
昇格 降格が普通にありま...
事業展望:
多角化戦略と同業他社への事業売却
道路拡張による立退 営業補償等で財務内容は良いと思います
後は社長がどう使われるのかにより変わるかと
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員の人数も多くはないので、風通しは悪くはないと思います。
当時は様々な業務にも挑戦させてもらったり、また適正を見ながら...
企業カルチャー・社風:
社員と非正規の社員が協力して業務を遂行できる雰囲気が強いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
少人数なので自然とコ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:8:00~17:00を基本にフレックスタイム制でした。通勤時間は1時間以上ありましたが定時に退社したかったので、頑張って...
女性の働きやすさ:チームメンバーの理解は働きやすいが、上の役職者は現場との関わりが希薄なため、古い考えの老年男性からは理解は得られていないと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
研修などへは希望があれば行かせてもらえるため、積極的な社員は多数の資格を取りやすい環境であると感じる。
ある程度仕事を抱え...
給与制度:
給与については、正当な評価にて昇給されていると感じる。
賞与も業績に応じて支給額が上がるため、不満等は全くない。
評価制度:
昇進基準は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【仕事のやりがい】やりがいを感じるてんは、少しずつ会社のひとや担当さんと仲良くなれる点、そして担当した会社は基本的にずーっと変わら...
勤務時間・休日休暇:休みがしっかりとしている。絶対に土日休みである。更に有給休暇はみんな消化している。絶対にとれとは言われないが、かなりとり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員一人一人の成長について大切に考えて対応する社風がある。言い方を変えると家族的な側面が大きい。
評価制度などは透明性が...
多様な働き方支援:
フレックスタイム制が導入されており、自分の生活に合わせて勤務を行うことができる。
コロナ影響によりリモートワークに切り替わり...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
親会社と合弁先企業が大手なだけあってしっかりとした会社という印象。それを引き継ぐだけに中小企業なのに物事を決定するスピ...
企業カルチャー・社風:
日立グループの医薬事業向けのICT企業です。
競合他社に取られているため事業は縮小している印象です。
そのため若い人はどん...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:ビルはきれいですし、デスク、パソコンも新しいものに変えていました。備品に関してもキャビネットから自由に取って良いですし、必要な...
福利厚生:社員の方はしっかり休みの消化を促されるので、計画的に有給を取る方もいれば慌てて取っている方もいました。派遣社員はチームで仕事をして...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は休憩1時間を含む計9時間の一般的な企業と同じです。
残業の強制は一切なく、残業しなければいけなくなった場合もその...
成長・キャリア開発:
大前提としてマーケティングの会社なのでマーケティングのノウハウを学ぶことができます。
その上で、個人の歩みたいキャリアや学...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
エンジニアが主体的に新しい取り組みに挑戦しやすい雰囲気があった。新規サービスのアイデアなどが活発に提案され、それらが全...
成長・キャリア開発:
...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
作業がないときには本当にすることを探すぐらい暇な時もあるが繁忙期は週の半分以上は出張になるので朝が早かったりする。土日は...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
みんなの中は非常にいいです。東京事務所と大阪事務所の往来が無い為、それぞれの事務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:営業スキルは身につかなかった。他社で働いて初めて自分の頑張っていたつもりの営業は、スキルにも何にもなっておらず、他社で働...
給与水準:給料は基本上がらない。残業するのが当たり前の様な空気感を感じる。終電での帰宅も有り。基本的に残業した分の残業手当はもらえない。サー...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価基準があいまいなので、昇給しづらいと思います
賞与は売り上げが良ければと記載ありましたが、ありません
評価制度:
少人数制なので、昇...
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。
働きがい:
チーム制で分かれているので、個人のスキルさえしっかりしていれば活躍はできると思います。...