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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
管理面、特に人事部門が非常に優秀。グループ全体含めて本気で良くしようと言う気概を感じる。また、コミュニケーショ...
企業カルチャー・社風:
利他の心をベースに事業を展開している。
ダイバーシティ・多様性:
外国人などの採用も積極的に行っているが、サポート体制など...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風としては自由です。
特に会社として強制的に何かをするということは基本的にないと思います。
社員同士も仲良くしたい人はす...
給与制度:
基本給もしっかりとできている人は上がる率も多いと思います。
ボーナスは部署と個人の部分があり、どちらともいい場合にはしっかりと評価は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業スキルのみならず、人としての人格レベルを高められるのがこの会社にいる理由にもなってます。営業職は本当に多くのことを学...
給与制度:
基本給とインセンティブの両方で支給されます。基本給は業界水準といったところで優位性はあまり感じず。インセンティブは業界水準より高く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
■配属した先で、個人的にいい意味でギャップと思ったことは案外と報告系資料を作る必要が多いです。
私は過去職の経...
成長・キャリア開発:
■私入社する最も重要と思ったのはWEB orアプリの開発が出来ることです。
この点に関して、現在取引している客は
銀行向けの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
店舗に派遣されるという形にはなる為、スタッフとの関係の良さはその派遣先のスタッフ次第にはなってしまいます。しか...
勤務時間・休日休暇:
基本的に8時間勤務で残業もありません。休みも派遣先の店舗と相談しながらにはなりますが、基本的には簡単に取得できます。プラ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
夏の休みはないが年末年始休みはある
大きい会社から見ると、有休は少ない方
適切な根拠と妥当性のある意見を通せば、今後、休日が...
福利厚生:
退職金:なし
住宅補助:なし
寮(社宅):聞いたことがない
財形貯蓄;なし
大きい会社から来ると、福利厚生の充実感にはギャップを感じると思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
コアタイムありのフレックス制ということもあって、かなり柔軟に勤務スタイルを選ぶことができる。昼休みもとくに決まっていない...
成長・キャリア開発:
私はデザイナーインターンとして入社し、カスタマーサポート、ライター、コンテンツ制作、リアルイベントの企画・運営、現状のP...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
広告の出稿から広告の運用まで任せられることもあるので、日々分析が必要に成ってくる。
研修やべんきょうかいも都度行われている...
給与制度:
いくら未経験とはいえ給与が業界屈指で安いです。
給与制度の満足点:
ありません。
給与制度の改善点:
給与が低すぎるので、せめて手取りで2...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
風通しの良さは抜群。社内には役職制度がないためどれだけ社歴の長い人でも先輩でもすべて「さん付け」で呼び合う。事業部や事...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人による。
ほとんど残業せずに定時で上がれる人もいれば、常に2時間以上の残業を行っている人もいる。
ポジションや業...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては土日祝で休むことができ、休日出勤等もないため、プライベートはしっかり確保できます。有給につ...
事業の強み:
とにかく営業をしない、会社を急成長させない、「ひとつずつ、人のために。」と会社のスローガンにあるように、コツコツ積み重ねた信頼が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:北陸3県(富山・石川・福井)では有力企業の(株)石川コンピュータ・センター(ICC)の子会社です。金沢に本社、東京板橋...
会社の安定性:システム開発・運用、データ入力、書類文書の電子文書化など、システムとデータサービスの業務を主としているが、毎年大きな仕事の受注...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制。公休の中で月3日希望休を出せるので、そこで有給を使わずに3連休を取ることも可能(5連勤になったりする可能性はあ...
給与制度:
手当は特になし。
賞与は年に二回あり。個人の売り上げとクリニックの売り上げにより支給される。売り上げが達成できていても、ペナルティに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:なんといっても環境は、自由ですし、持ち回りで掃除しますが、汚いと思ったことはなく、気がついたら掃除すればいいというラフな感じで...
事業での社会貢献:服装に関してや、職場の建物内の環境、取り扱い業務内容が自由な感じで、いいと思います。観光に携わることで色々な方と関わる機会...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
新しいアプリやサービスは進んで使おうとしない保守的な社風。使うのに許可がいり、だいたい却下される。社内チャットもやっと...
福利厚生:
地下鉄・阪急・バスの3wayアクセスで、周辺にはコンビニや銀行、郵便局などが一通り揃っていて便利な立地です。
オフィス自体はスタッフ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【スキルアップのための取り組み】同じ業務をしている同僚が国内にいないので、電話やメールで情報を交換したり共有することが多く、異文化...
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社が多いで、関連会社から転職する人が多いのでみんなどこかでつながっている気がする。自分は、全く...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
在宅勤務が開始されてから定期代を廃止し、在宅勤務手当を新しく導入することになりました。
それ以外は特になく、基本給が高めに設定されて...
事業の強み:
医療従事者向けのSNSサービスを運営しており、まだ競合らしい競合が出ていないことから市場に対する優位性があります。
医療従事者の間...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業機会がとても多いので回数をこなしていくと自分が理解できていない事、お客様からの質問でわからない事がどんどん出てきます...
成長・キャリア開発:
やりたい事や挑戦したい事を言ってみることができる環境です。仕事に活かせるスキルの習得や資格取得に関しては決まったルールが...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかくまだまだ出来立てほやほやの日本リージョンを大きくしよう、APAC内で存在感を示していこうというギラついたーラを...
給与制度:
営業の場合、インセンティブが前月の売り上げに応じて翌月に即支払われる。売り上げが立っていれば毎月それなりのボーナスが基本給に合わせ...
事業の強み:
あまりオリジナルでもなく大手の隙間をぬった商品を販売している
値下げ競争になれば負けるのが必至
事業の弱み:
人がそもそも根付かない
信...
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】残念ながらまったくありません。社員教育など、信頼できる上司はどちらかと言うとないかと思います。誰に何を...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
成長事業を加速させつつ、新規事業にも動く体制ができているので、会社として成長し続ける意識と行動はできているのが強み。
事業の弱み:...
企業カルチャー・社風:
かなり風通しが良い。
挑戦する機会も多い。むしろ挑戦することが歓迎される。
組織体制・コミュニケーション:
社内のメンバーと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社員はいい人が多い。パワハラ、セクハラなどを徹底的に排除しているので、この会社でダメなら働ける会社はないのでは、と思え...
企業カルチャー・社風:
風通しは良いようで悪い、リーダー陣と仲良くならないとなかなか自分の意見は通らない。
組織体制・コミュニケーション:
コミュ...
評価制度:完全な実力主義で 業績がトップであれば昇進できたが一方年齢が高いだけで昇進した人もいました
働きがい:【キャリアアップについて】自分の能力を更に活かせる環境に移ることは自分にとってプラスである
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ほぼありませんでした。 事務所も2箇所あり、事務所にいるのは研修中のみで、それ以外...
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】いいほうだとは思う。 反したりはした。 ただ、写真を会社のパンフレットに使う際に元々は任意でとの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスなので自由度は高い。時短の人は働きやすい環境かもしれないが、その分フルタイムの人にシワ避けがきている。時短の人...
勤務時間・仕事量:
人によって多すぎるという人もいればもっと仕事が欲しいと言ってる人もいる。「このクライアントの仕事はこの人に」というように回...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
典型的な中小企業です。大手企業での感覚で入社する企業ではありません。在宅ワークの社員が9割なので社風は分かりません。と...
勤務時間・休日休暇:
休日の仕事はありません。ワークライフバランスは人によってバラバラです。海外のエンジニアを雇っているのもあり、曖昧です。
多...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長が思い付きでことを進めるので大変かと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上の上司は比較的に話は聞いてくれるが改...
成長・キャリア開発:
・新規事業などに積極的なのでスキルは自ずと身に着く
・関連企業のサイバーレコードと合わせて県内最大手のIT企業で経験を積め...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社理由・入社後の印象:少人数制といえど友達親戚同士の集まりで、その馴れ合いが悪い方向に働いていた。部外者から見れば異常なことが多く、かとい...
給与水準:入社前は「残業は一切ない」と聞いていたが、引継ぎ期間から数ヶ月間は残業の嵐。しかも残業代は一切出なかったので本当にきつかった。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
稀にトラブル対応で休日出勤がありますが、強制はされません。一定の人が犠牲になっている印象を受けます。
多様な働き方支援:
週...
福利厚生:
住宅補助なし。
オフィス環境:
フリーアドレスではありますが、基本的に席が決まっている人が多いため、微妙です。
休憩スペースがあるにはあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
接客のプロを謳っている会社なので、もっとしっかりとした教育方法やマニュアルが作成されているとおもっていたが、...
福利厚生:
最低限の福利厚生は存在します。
オフィス環境:
現場によっては事務作業スペースがありません。よって、環境は良いとは言えないと思います。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
評価制度に基づく評価を行い。昇給・賞与支給時に、個人面談を行っております。
上長との個人面談により、今年度の客観的評価と理由を説明し...
給与制度:
原則毎年昇給があります。賞与も年2回(7月、12月)に支給されます。
本人の貢献度合いに応じて昇給、賞与の金額も増えます。
資格手当に...