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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
正直、10年ほど前は残業は当たり前でしたが、代表が経営理念を軸に経営をするようになってから、会社の雰囲気はガラリと変わり...
企業カルチャー・社風:
経営理念を何よりも大事にしており、どんな仕事をするにも理念にそっているか考えることを要求されます。会社としての判断基準...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
部署や案件に左右されると思う。
実際、場所によっては残業時間はかなり左右されている気がする。
それでも、自分が身につけたいス...
給与制度:
昇給の面談はあり
賞与なしで基本給19万から。
その後は案件の値段による。
プラスで資格手当も付いてくる。
評価制度:
成果物や資格給で対応...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
主力製品の「JP-NET」は業界内でのシェア率は高い方だと思います。知財を専業にしていることもあり、ユーザーの方にも評価いただい...
成長・キャリア開発:
キャリアパスのようなものは皆無。若手や新卒については、会社と世の中の流れに沿って、自分のキャリアが形成されていくことを受...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給料は業界全体で言えば低いほう。
生活できる最低限は保証してもらえるが、昇給はなかった。
基本情報技術者・応用情報技術者を持っていれば...
福利厚生:
社会保険厚生年金は完備、通勤手当も満額出してもらえる。
健康診断は契約している病院へ定期的に行くような制度はなく、各自自主的に病院へ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間経営陣への提案:
もう少し考え方を柔らかく、そして若い人をなるべく採用して風通しを良くしてみてはいかがかなとは思う。
実際働いてみて所長に話した...
福利厚生:
借り上げ社宅はありました。
面接時点では単身用のを借りて頂けるとのことで内定承諾したのですが、承諾後に突如「同僚と住めるように2LD...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制なので、労働時間は比較的自由です。
制度としては少しでも勤務時間があれば出勤とみなされます。しかしながら...
福利厚生:
住宅補助はありますが、寮はありません。
通勤手当は、定期代分の支給があります。
上限があったように思いますが、鉄道沿線のみで通う場合は...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
あまり福利厚生が充実しているとは言えない。健保もIT健保ではない。これから充実させていくのだと思うが、数年前まで10名程度の会社だ...
オフィス環境:
綺麗に改装されたオフィスで働くことが可能。元々あった古い建物を全てフルリノベーションしていて、ベンチャー企業等が入居している複...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:当社サービスはスポーツイベントの成功を陰ながら支える仕事です。日々の仕事の中で、「希望の大会にエントリー出来た」と参加者から感謝さ...
成長・キャリア開発:複数のセクションと協力して一つの案件をチームとしてこなす機会が多いため、多角的な目線で仕事を進められることができるように...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
営業担当の方とのキャリア面談が定期的にあります。
キャリア面談では現状の課題の共有・今後の目標設定のほか、仕事の悩みやプラ...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に思っていたより、ずっとサポートが手厚いなと思いました。
入社前からも色々と相談に乗ってもらえていました...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:インストラクターの数が少なく初心者なのにサッカーやダンスのメインコーチを任される。責任感のある方は今週のはここだけど来週はここ。と...
給与水準:求人には賞与あり。と書いてあったがいざ入社してみると業績による。と言われる。月8休みで手取りは17万円くらい。業務量に対しては低過...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
とにかく人手が足りないため、なかなか新しいことにチャレンジするのが難しいです。
組織体制・コミュニケーション:
年齢層は高...
入社時の期待と入社後のギャップ:
トップは自分自身が決めた方針に自信を持っておらず、それを明確にしてくれることはありませんでした。
数値を伸ばす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
一度導入が決まれば数年継続しての売り上げが見込める。
他企業サービスに比べて機能面が豊富である。
他企業サービスに比べて出力内容が豊...
給与制度:
等級によって月給制、年俸制と別れる(ある程度の等級になると年俸制)。昇給は、事前に作成した目標管理シートと見比べた上で、どんなこと...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
昇給はあります。
賞与は年間2回と業績がグループの良い場合は決算賞与も出ます。
住居手当は一切ないです。一応1人暮らしの人には地域手当...
企業カルチャー・社風:
何時に関係なく「さん」付けする文化があり、フラットな雰囲気です。社長の接し方もあり、上司からのコミュニケーションも柔軟...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:健康保険等、必要最低限の制度は整っています。しかし採用するつもりのない遠方在住の応募者の面接を設定したり、...
社長の手腕:社長が人に判断を任せない方なので、基本的に従業員は社長の手足となることが求められます。好きにやっていいとおっしゃる部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:健康保険組合は、よい福利厚生サービスを提供しているので、十分だと思う。
オフィス環境:出向、派遣、準委任なので、客先常駐が基本。なの...
勤務時間・休日休暇:コンサル的な働き方なので、力があれば楽できる。なので、会社というより現場を選ぶ必要がある。
多様な働き方支援:自分で、客先...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与水準:仕事の評価による半年に一回5000円の昇給がありますが、でも3年間3万円までは限界です。派遣会社としていい点かもしれないですけれど...
勤務時間・休日休暇:派遣先による休暇がそれぞれ違いますが、でもサービス業、小売業とかの業種が多いので、土日休みではなく、シフト制ですが、完全...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
実力主義を核とした企業文化を持ち、従業員ひとりひとりの成長とキャリア開発に重点をを置いている。信念としては、「成果を出せ...
成長・キャリア開発:
資格取得手当などは、まったくなかったです。無給で動画を見てかなり勉強することになり、大変でした。300時間ほど勉強しまし...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
同じマーケティング業界でも、マクロ調査を行っているところは多々あり競合はあるがミクロに特化したところは聞いた事
がなく強みである。...
福利厚生:
通勤手当は問題なく支給される。退職金については自社のものと中小企業退職金共済制度(中退共)に加盟しており、自社分と比較して多い方が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年俸制。給料は1年で1万ずつ最初の3年では上がっていた。
賞与は一年に一回、業績によって5万~15万と様々だが多くは無い。メディア事...
勤務時間・休日休暇:
休暇は初年度より良くなって、シフト制で月10日休みとなっている。冬に3日、夏に5日休暇がある。取れる日は上長と相談。
勤務...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
モノ消費からコト消費への転換という潮流の中で、旅行先で楽しめるアクティビティを全てオンライン化させるという会社が掲げる...
給与制度:
給与は前職の年収にある程度基づき、面接時の交渉によって決まると思う。
評価制度:
会社としてのコンピテンシー等は標榜されていたが、日本...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは素晴らしいと感じます。柔軟な労働時間とリモートワークのオプションがあり、仕事とプライベートの調和を...
勤務時間・休日休暇:
自分のいた部署はそうでもないものの、やはり全体的に残業当たり前といった雰囲気です。ゲーム業界なのでそこは避けて通れない部...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:
商品を社割で買える制度があった。また、売り物にならないと判断した商品は店長の決裁で払出しという形でタダで貰えることも多かった。交通...
事業の強み:
親会社である出向先は大手企業であり、ネームバリューもあるので、販売職はお客様にも認知されているため仕事をしやすいと感じる。
事業の...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
残業は基本的にはない。
休暇も土日祝は問題なく取れるが、個人差はあるように思える。
多様な働き方支援:
ある程度働いていれば自...
企業カルチャー・社風:
風通しは良かった。
しかし、新卒で他社でのインターンやバイトなどで実務経験があってもその経験を活かすことのできる仕事はあ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社風はとくになし
組織体制・コミュニケーション:
相談は聞いてくれる。ただそこまで上司との交流や会社の人との話す場とかはな...
企業カルチャー・社風:
特になし
組織体制・コミュニケーション:
特になし
ダイバーシティ・多様性:
中国人や韓国人などの外国籍の方がとても多いのでそ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、基本的には定時で終わるようになっている。
休暇に関しては、持っている作業に支障が無ければ取得することが...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、基本的に定時で終わるようになっている。
休暇に関しては、持っている作業に支障が無ければ取得することが容...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社ですべて対応できる
事業の弱み:
他社との競合
事業展望:
顧客を大事にしているので、安泰
成長・キャリア開発:
お客様とのコミュニケーション能力
働きがい:
お客様に頼りにされる
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
若い方が多いです。
給与アップのため意欲的に学ぶ方が多い印象です。
組織体制・コミュニケーション:
現場に出ているため、本社...
事業の強み:
エンジニアとして様々な現場を経験でき、スキルをつけられる。
人材育成が基本となるため、従業員が働きやすい環境を目指す会社ではある。...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
HCI構成でSDSで提供する、この時代にフィットした先進的ビジョン。
事業の弱み:
経営層のリージョンへの理解が不足しており、投資に...
企業カルチャー・社風:
ドライなのでカルチャーも社風も特になし。個人的な繋がりはあるのであまり苦と思っていない。
組織体制・コミュニケーション:...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業展望:
退職代行については、弁護士業界や組合が活発に行っているため一般的な民間代行企業は今後淘汰されていくように感じた。その他サービスにお...
多様な働き方支援:
リモートワークについては導入されており、オフィス勤務が必須ではない。
仕事ができれば何でもよいので、どこでやっても自由であっ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・終の棲み家の提供だったので契約時は皆に喜んでもらえる。 厳しさ・・・様々な...
働きがい:【仕事の中で一番うれしかったこと】情報の提供が多かったのでタイミング良くその情報を提供できたときの喜んでいただいたこと。