「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
404 万円残業時間(月間)
51 時間事業の強み:
フジサンケイグループという大きな?会社のグループなので、倒産?の心配などは少ないとおもいます。ただ、飲食店や宿泊施設は、コロナな...
企業カルチャー・社風:
溶け込めれば頑張れる。
溶け込めなければ当たりはきつそうでした。
強い心がひつようです。
組織体制・コミュニケーション:
ある...
女性の働きやすさ:
私はパートとして働いていて、
学校給食なので、学校と休みがほぼ一緒なのが助かりました。
夏休みなどの長期休暇も、子供と過ごせま...
給与制度:
バイトだったので特筆すべきことはありませんが、一般的な飲食店経営の会社とさほど待遇面は変わらないと思います。
かなり昔に勤めていた話...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトには時給も高く良い会社だと思います。
ただ、社員の方は休みも少なく大変そうな印象でした。シフト上、公休になってい...
勤務時間・休日休暇:
普通の飲食店です。テナントとして大型ショッピングモールとかに入ってるので営業時間は配属によります。なるべく急な予定が入っ...
平均年収
312 万円残業時間(月間)
28 時間勤務時間・休日休暇:
販売職になるとシフト制なので、アルバイト・パートさんが急にお休みになったりすると社員が対応しなけれならない。月に公休日数...
企業カルチャー・社風:
経営陣はグループ上層部or外部から来るパターンが多く、サイクルが早い。短いスパンで経営方針が変わるため、現場は振り回さ...
平均年収
390 万円残業時間(月間)
54 時間企業カルチャー・社風:
これからますます成長する企業であると思います。
頑張りを素直に評価する。給与やインセンに反映する。
また海外への展開も進め...
企業カルチャー・社風:
基本的に自分のやりたいことはやらせてくれる環境なので、挑戦する機会は豊富に存在する。
ただ業務が業務なので、メインはやは...
勤務時間・休日休暇:
店舗によって変わってくると思いますが、シフト制で、希望休は比較的通りやすいと思います。
残業時間は長いですが、出勤時間が比...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は皆さんが優しく生き生きとしてるように見えたのですが、入ってみてすごく優しい人もいればやっぱりすごくキ...
成長・キャリア開発:
上に行きたいと言えば、支援してくれます。
直接相談に乗ってくれたり、上へ話を通してくれたりとアクティブに動いてくれます。
ロ...
福利厚生:
福利厚生は商品の割引などがありました。グループの店舗どこでも割引がきくのはお得だと思いました。寮は一応あったと思いますが、使ってる...
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては月に8回あります。
たまにあるイベントは出勤扱いにしてもらえます。
自由参加な事が多いので経験としてイベントに...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが取れるか取れないかは配属先の店長やシフト担当者によって大きく左右される。
忙しい月は休日が減ることも...
企業カルチャー・社風:
時期や頃合いを見て新しい事業などに挑戦してもらえる機会はある。やる気や意欲があって時期が合えば挑戦させてくれる。気軽に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はホールスタッフとして配属されたとしても開店準備~終電間際までだったので大体15時間くらい勤務していた。
休暇の調...
企業カルチャー・社風:
日本の焼肉業界において非常に歴史があり、独自のスタイルを確立している老舗の焼肉店。特に大阪に多くの店舗を展開しており、...
事業の強み:
やはり焼肉という料理の分野を日本に根付かせた企業としての伝統と誇りがいちばんの強みでしょう。
ただし、伝統や名前だけにこだわるので...
成長・キャリア開発:
お客様から商品についての相談や問い合わせが多いのですが、その時期にお勧めする商品などは研修動画が見れるので、知識がつけや...
企業カルチャー・社風:
上司によると思う。ちゃんと日頃から会話して自分の気持ちを伝えているとそういった機会で協力してくれると思う
組織体制・コミ...
勤務時間・休日休暇:
シフトの融通がきくので、外で活動してる人間にはかなりありがたかった。実際役者やミュージシャンなどが多く在籍していた。学生...
企業カルチャー・社風:
典型的な体育会系です。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はしっかりしていました。先輩はみんな優しかったです。
社員も...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も配属店舗によりますが、1年間の変形労働時間制ということもあり拘束時間が一般的な企業よりも長い日が多い。
休暇等も...
企業カルチャー・社風:
明るく前向きな従業員が多いです。費用対効果があるような施策などは提案すれば通りやすいですし、設備の修理などは早めの対応...
勤務時間・休日休暇:
基本的に休憩時間は一切ない。
勝手にトイレ休憩のみ
今は色々問題になるだろうから改善してるのかもしれないな自分が働いてた頃は...
給与制度:
初年度給与は業界水準と比較すると非常に高いと思います。一般社員でも安定した収入が得られます。
賞与は業績が直結するので、社会的情勢で...
事業の強み:
ラーメン屋のみではなく、その他飲食や宿泊施設、また他企業とのコラボ商品開発など、手広く活動しています。失敗を恐れないというよりは...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はタイムカードで厳しく管理されており、残業もほぼ無いですが、サービス残業がまったくなく1分単位でもらえてたと思う...
給与制度:
調理師、栄養士で給料を比較した際、安く感じるかもしれません。
正社員でも現場ではなく本社に行かなければ賞与はありません。
ですが施設さ...
勤務時間・休日休暇:
変則労働制を採用しており、1ヶ月に決めらた時間数を超えない限り残業扱いにはならない。
8時間だけでは無く、4時間働く日もあ...
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社の背景と新社長になったことで、新しい会社のいろんな風を感じる。
従業員がついていけないようにも受け取れる。...
給与制度:
給与は低い。昇給もわずか。
賞与は年2回あるのでないところよりはいいと思う。
最近は賞与無しの雇用もあるらしい。
その場合は賞与ありの人...
勤務時間・休日休暇:
私は子育てをしながらのパートだったので、突発のお休みがあったり、行事などでのお休み、日祝は出勤できないと色々な壁がありま...
企業カルチャー・社風:
とにかく実力主義の社風だと思います。末端のアルバイトでも向上心や能力があれば入社歴に関係なくどんどん仕事を覚えさせても...
企業カルチャー・社風:
とにかく人手が足りないため、誰でも入社できてしまうので、問題のある社員が多い上に、通常であれば懲戒処分になる様な問題行...
給与制度:
36協定を徹底しており、残業45時間以上出来ない月があるが、その分月10日ぐらい休めるため家族サービスが出来る。
その月は少ないが、...
勤務時間・休日休暇:
年末年始なども時給の変化が無かったので働いてくれる人が集まらず店長職の人は大変そうでした。
これでは在職している限りは永遠...
勤務時間・休日休暇:
飲食業界の中では比較的ホワイトで法令遵守ではあるが、配属店舗の状況によって残業時間が変動します。休日は月毎に決まっており...
組織体制・コミュニケーション:
繁忙期であったり、週末は飲食店ですので当たり前のように忙しいです。
シフトの都合で休日の急な変更が起きることもあ...
企業カルチャー・社風:
研修制度がしっかりした印象ですね。
初めての、アルバイトの自分に先輩方が優しく教えてくれました。
シフト制で学生の自分には...
企業カルチャー・社風:
会社のカルチャー・社風
お客様主義:上長や会社よりお客様が第一。
男女間:男女感の風紀に厳しいのでありがたい。特に社員同士...
成長・キャリア開発:
レストラン、ホテル等の飲料部門業務受託、物販、催事など業務が多岐に渡り、料理を作る、配膳を行うだけではなく、本人の希望次...
勤務時間・休日休暇:
正直なところ、勤務時間はかなり長めでした。
近隣店舗で協力し合い、アルバイトで補填できる場合もありますが、そもそも社員が足...
勤務時間・休日休暇:
1カ月220時間の労働時間で変型労働制のシフト制。
1カ月233時間は絶対に超えないように事業部長が管理している。
希望休も...
給与制度:
コロナ前はお店の売り上げ目標等をクリアして個人のアルバイトさんと同僚又は上司からの評価テストを行い昇給降格を判断していたが、当たり...
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は基本的にひと月に9回です。
店舗は12/31と1/1は定休日でそれ以外は年中無休です。
店舗の他の社員や、近隣の店...
企業カルチャー・社風:
とても仲が良かったです。
業務以外でも色々と勉強になるような、そんな生活でした。
今でもたまにこの時に覚えた技術を用いて、...
勤務時間・休日休暇:
アルバイトとして働くのは、良いと思う。社員としては、大変に感じる。飲食業にしては社員の給料としては、良い方のように見える...
企業カルチャー・社風:
活気命と言った感じだが、大きい声を出しているだけでは…
研修がたまに行われるが自己紹介アルバイト通しが挨拶を交わす程度だ...
企業カルチャー・社風:
毎日挑戦する機会はあります
頑張ろうとする人にはしっかりとした教育をしてもらえるし理不尽に当たられることもなかったので分...
企業カルチャー・社風:
入社式での社長の言葉が印象に残っています
「美味しいけど高い」よりも「高いけど美味しい」を目指しましょう
「歩く姿までお会...
成長・キャリア開発:
ソムリエ手当など、資格に応じて給与に反映されます。コロナ禍で今は停止していますが、若手へはAEONからの英会話研修、管理...
給与制度:
給与制度に関してですが、会社全体黒字の25%が賞与になるため、数字の結果が出せれば収入は上がります
その反面、基本給は明確なランクや...
福利厚生:
福利厚生についてですが、事業年数に比べると福利厚生は無い方だと思います。
給与と社会保険以外の福利厚生はほぼなく、結婚祝いと子供祝が...
企業カルチャー・社風:
お酒を扱っている会社なので、飲み会も多いというイメージを持たれやすいですが、だからこそ逆に飲み会はあまり行っておらず、...
成長・キャリア開発:
料理を学べることはもちろん、フードビジネスにとって重要な経営に関することもしっかりと学べます。当社で店長、料理長クラスの...