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東京都港区六本木１−９−１０アークヒルズ仙石山森タワー４０Ｆ
飲食・フード（外食）
3.5
口コミ165件
求人
169
件
平均年収
453 万円残業時間(月間)
54 時間
年収・給与 について
給与制度:
基本的に年齢によって変わるイメージはあるが、低くは無いと思っています。また、売上を出した際にインセンティブもしっかりはいります。
評...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
全国各地に店舗が展開されているので、
希望すれば、色んな地域で働ける。
上司とも直接連絡、相談がしやすい。
いい意味で現場任...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
まず入社時に研修が本社の方で行われます。期間はだいたい１ヶ月です。主に、座学、サービス研修を行いました。
また研修時に三笠...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
しっかりと研修をしてくれるので、すぐに成長が出来ます。分からないことがあったらすぐに周りの人が助けてくれるのでストレスな...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現代において、このような考え方は間違っているのだろうが、やはり飲食業界である以上、勤務時間が長いのは仕方ない事だと考える...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
既存事業の中でやれる事はやっているが、新しいメニューの発表と食材の到着がギリギリな時がある為作ったことがないものをお客様に出す事...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
シフト制なので、出勤できない日時などを希望として出すことになります。基本的にはそれに沿ったものになりますが、店舗の社員に...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
普通の飲食店とは違い、チェーン展開ではなく独自のブランドを次々と展開しているので、数多くの様々な飲食店で働くことができ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
全国展開をしているため
各地の状況がわかる。
事業の弱み:
プロモーションのかけ方を統一させるべきだと思った。
SNSの使い方などもっと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上司は優しい方が多く、相談事も熱心に聞いてくれました。挑戦する機会も与えてくれました。とても良い会社だったと思います。...
成長・働きがい について
仕事の裁量権:
入社歴が浅くても現場に居るトップ社員が一番の裁量権となることが多い。経験のあるアルバイト等と相談して業務を遂行することもある。...
年収・給与 について
給与制度:
みなし残業込みの年俸制で業績に関係なく給料は基本的に一定。
コロナ禍後期に入り著しく人手不足に陥り、それに比例して残業時間も大きく増...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
そもそも体力がかなり必要な仕事なので、女性が長く続くこと自体がレアケースです。女性で店長まで上がるケースはありますが、かな...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はコロナ禍で見送られたときもあったが、昇格による昇給はしっかりと対応されていた。
賞与に関しては、コロナ禍においても減額されたと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
和カフェというカテゴリでは認知度、店舗数ともに日本で一番であるというところ、
有名歌手やパティシエとのコラボなども実施している。
比...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若手の挑戦機会は多いが、あくまで店舗付随業務。
現在体制が変わり上層部は全て中途社員でかためられている。社内でコツコツ頑...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
現場人数が圧倒的に足りて無いエリアがあったのでそこでのシフトは非常に調整が難しい面はあったと思われるが、店舗縮小で現在は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は正直アルバイトの充足次第。アルバイトがたくさんいれば休めるしいなければ休めない。ただエリア内で社員の応援などで...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は結構体育会系だと思います。皆さん元気でハキハキして仕事に真剣なところが良いと思います。
組織体制・コミュニケーショ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
飲食ですので、勤務時間は他の職業と比べとても長くなります。
また、月6しか休みがなく土日を休むことはほぼ不可能なので周りの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
店長次第です。
自分の場合の勤務時間に関しては、基本希望通りに働くことは出来ていました。時間を気にしない人や稼ぎたい人は朝...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業としては、毎日食べらる京都背脂醤油ラーメンで全国各地の出店が可能と思います。また、収益性も高い為、赤字になるということは少な...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
飲食店で他業種と色んなお店がありますが、「うな富士」と言ううなぎ屋のプランドがあります。この６年で名古屋を中心に東京、京都と８店...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
他業種複合体によるリスクヘッジがしっかり取られていること。コロナ禍で居酒屋やレストランの営業が制限された中で鰻業態の昼営業やデリ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
競合がいないという部分に関しては強みがあると思う。
寿司屋や鮮魚を取り扱う専門店はあっても、シーフードだけでなく肉や米料理、ピザ、...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
単価が高く高級志向なのだと思いますが、正直質と見合っていない。やはり鮮度を保ってコンスタントに提供し続けるにはそれなりにコストが...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
わりかし規律は重んじられていたのではないかと思います。
そんな中にもユーモアもありました。
コミュニケーションの一場面を切...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
当時の話しですが休日は社員は店都合でシフトを組まれるのでなかなか休みたい日に休むのは何か事情が無いと難しいかなと思います...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
年間休日116日なので多いほうである。しかしながら部署により差は歴然。現場は常に人員不足であり部署によっては公休出勤が月...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助なし。転勤時の住宅補助もなし。通勤手当は月額上限5万円まで。独身寮制度があり30歳以下の独身者ならば月額5000円程度の家...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若いメンバーが多く、やる気さえあればドンドン昇進できる環境です。
反面支持を待つタイプの方には合わない風土だと思います。...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
イケイケドンドンな活気のある会社です。
自分から仕事や成果に前のめりになれるような人や、飲食業が大好きな人は活躍できる環境...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
しっかりと労働時間や休憩がわかり、残業も少なかった。
また都合の悪い場合でもサポートしてくれる人もいた。
多様な働き方支援:...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
小さい店舗なので、意見が言いやすく風通しが良い。
組織体制・コミュニケーション:
少人数での勤務であるため、コミュニケーシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金制度はなく、財形貯蓄など、大企業にあるような福利厚生については一切ない。転勤の際は引っ越し代のみ出るが、住宅補助や単身赴任手...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
正社員だと休みがあまりとれないという事を聞いたので、
将来的に正社員になりたいか聞かれたら微妙ですね。
夜勤や残業も、店舗に...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年齢給もあるので、毎年数千円ずつ上がる、また大部分としては役職ではなく等級に寄って給料が変わるため、同じ役職でも人によって給...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
身近なハワイとかいうものだった気がする。おしゃれでいいかなとは思うが、グランドメニュー、期間限定メニューなどでハワイと...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
会社が大切にしている心構えとして「be the diner 食べる人の立場に立つ」というものがあります。ケータリングにしても、社...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
フルフレックス制なので一般的な就業時間（一日8時間）を基本にあとは自分次第です。
ケータリングプランナーは業務がら仕事終わ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
やる気があればリーダーや調理長.総長、管理職など様々なキャリアを経験出来るので勉強になりますしキャリアを学べると感じまし...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
飲食の企業の中ではかなり充実しています。転職前の企業に比べてかなりしっかりしていて驚いた記憶があります。私は産休・育休も取得しまし...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを少しでも考える人にはおすすめできない。勤務時間に拘らずに仕事がしたい人でないと厳しいとは思う。残業...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出れる日程をシフトに書いておけば、その範囲内で入れてくれます。働いている人がたくさんいるので、主婦の方は昼、学生は学校終...
静岡県袋井市宇刈１３７
飲食・フード（外食）
3.5
口コミ140件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
社員はほぼ毎月本部研修があります。
入社して最初の10日は本部でビジネスマナー研修と目標設定などを学びました。その後はそれ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
とにかく全ての行動がお客様のことを考えてのことになっています。
会社の利益やサービスの利便性よりもどれだけお客様に寄り添...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
みんな仲が良くチームワークがある。
年に1回慰安旅行があり、そこで仲間との距離を縮めることができる点
組織体制・コミュニケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
楽しいと感じる職場であり、もちろん楽しいだけではないが、とにかく楽しい、面白い、やりがいがいっぱいあります。
何よりお客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
のほほん
組織体制・コミュニケーション:
管理職によって変わると思われますが、基本明るい会社です。
老若男女が配属先にはおり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
時間休はないが、上司に相談したら取れると思う。有休の取りやすさは店舗によるが、遅くとも2週間以上前に申告していれば大丈夫...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ感染が出てから、生き残りがむずかしいと思います。家庭の食事のアドバイスとか栄養の視点での情報提供やコストアドバイスなど、女...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
職場の人間関係は事業所によります。
いいところもあれば長年働いている方が牛耳っている事業所もあるらしいです。そのような事...
年収・給与 について
給与制度:
今はどうかわかりませんが、当時は夜勤で1200円の時給でした。この時代の平均時給が750円なんで、かなり時給自体はよかったです。忙...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は飲食店にしては時間調整もあり意識はされています。ただ、人手不足の店舗では勤務時間が長くなる傾向です。また、店舗...
年収・給与 について
給与制度:
中途採用の場合は前職の給与を考慮してくれるので生活面では安心できると思います。
昇給は年に1度なので少し自身の感覚とはレスポンスのス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
ありがとうを大切にした社風。
周りに感謝の気持ちを持つことで、自身に幸福感をもたらすことで周りの人たちも幸せにすることを...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
初期引越し費用補助が条件付きであるのみで住宅補助はない。昔はあったような話を聞いたことあるが何か問題がありなくなったそう。今後もそ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤もなく必ずお休みできます。
融通も聞き希望休があっても大丈夫かと思います。
もしかしたら店舗のよるかもですが、休みが...