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徳島県徳島市西新町５−１７
人材・教育（人材サービス）
2.7
口コミ562件
求人
209
件
平均年収
361 万円残業時間(月間)
29 時間
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤手当は支給されますが、そのほかになにか目立った補助金などはありません。
ですが、１つ良かったこと、嬉しかったことは、
販売店によっ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし、会場内のスタッフの内、他の派遣会社から来た人は交通手当や有給の金額が全額支給など待遇がより良いと感じた。それと比べれば劣...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性が多い場所もあるため、意見が言いやすかったり質問しやすい環境ではありますが残業が多いです。
顧客の時間に合わせなくてはい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
多様な働き方支援:
基本的には支店によりますが、残業が少なく、土・日・祝日休みでリフレッシュ休暇や夏季休暇などがある為、連休を作りやすいです。...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも十分に活躍できる会社であると思います。自分が所属していたschoolでも、子育て中のschool director...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
たまに担当のマネージャーが見に来ていたが、講師の意見を直接聞くことはほとんどなく、教室長と話すのみだった。特に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
短時間契約社員として、ゼロックス関係の場所に配属されていました。短時間のため、出社退社時間はほぼ定刻通りでした。（何回か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は常駐する客先によって変わりますが、残業は少なく毎日定時で帰ることができる環境でした。
休暇に関しても同様で、客先...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
未経験入社でも約1ヶ月間の研修後は実務に携われますので、早い段階から知識だけでなく技術の習得も可能です。
そのため、未経験...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
スタッフがまちまち。しっかりした人もいれば年だけとっても適当でいい加減な仕事の人もいる。基本的に電話口でのみスタッフと...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
一律ではなく、社員1人1人の状況に寄り添った教育体制を構築していただけたら良いと思いました。
特に辛いと感じたのは、「スケジュ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的に経験者しか採用していないようで、入社試験も知識・経験ありきのものだった。
研修も内容が細かかった。顧客...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
従業員が自主的に行なっている建前の勉強会などがあり、業務に必要なスキルは積極的に獲得していこうという風土があります。た...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
退職者が多く、落ち着いて業務に取り組めるような環境ではない。
基本的に社長の指示で動いているので、目の前の業務をこなすの...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
すべての仕事の基礎となる営業を1からしっかりと学び、身に付けることができます。
その中でも、初めましての方と短い時間で関係性を構築...
年収・給与 について
給与制度：
《基本給に関して》毎年給与が見直され、給与アップしている業種も多数ある。
基本的に社員に対して稼がせてあげたいという経営者陣の想いが...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
看護助手という職種上、シフト勤務でしたので、平日の休暇取得を希望していた自分としましては、平日に希望休を出せて大変あり...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
病院勤務なので基本的には土日祝お休みだったりするのですが職場によって違うと思います。
実際土曜勤務があったりするとお休みし...
年収・給与 について
給与制度:
一般の営業職は基本給＋インセンティブの歩合制になっており、自身が担当する企業の粗利が、設定されているテーブルに応じて還元される仕組...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
企業カルチャー•社風とは異なるがこちらの会社の体制について。
まず基本的に正社員にて採用される。
業務としては問い合わせの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
日雇いバイトとしてテイケイトレード株式会社さんで働かせていただきましたが、非常に満足しています。シフトの調整が柔軟で、自...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
コロナ禍でも無くならない物流という業種に対して強みを持っていることは会社の安定性を確保する上では非常に重要だと感じる。
ただ、年々...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
基本的には分かりやすい「古き良き」企業文化です。
業務を進める上で他部署、他チームでも役職や年齢に関わらずコミュニケーシ...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
■退職金について
あり
■住宅補助について
諸条件があるが補助あり
■財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション
なし
■特記
マッサージルーム完...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
1ユーザー体験の向上
・ナビゲーションの見直し：ユーザーが求める情報に簡単にアクセスできるように、明確で直感的なナビゲーション...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
リゾートホテル会員、永年勤続表彰、四半期表彰・年間表彰・社長賞、慶弔金、通信教育補助制度、バンテリンドーム観戦券、テーマパークチケ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
１つの派遣先しか言っておらず
その業務が終了するまでは、ずっとそのままで
新しい場所、新しい技術へ挑戦する機会は、まったく...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間などについては残業も自分のペースでできますし、土日祝もしっかり休めます。夏季休暇も年末年始も普通にありますし、有...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
コミュニケーションがある社員の方が多い為、携帯販売出身経験者というのがとても理解できる。販売職ではあるが営業要素も含ま...
年収・給与 について
給与制度:
低いです。
新卒だったこともありますが、賞与は5万のみ年2回でした。
派遣先で同じ業務をしている社員の方はもっと賞与を貰っていたので、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣会社なので派遣先によります。
わたしが働いている所は勤務時間は平日8時間残業2時間が基本です。
重労働ではなく、体を動か...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も夜遅くまでの勤務ということもあり、定時退勤でしたし、休日休暇も希望すればいつでも貰えていたので特に不満はありま...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
毎月の住宅補助などは特になかったと記憶しています。遠隔地に勤務地が移動になった際には、引っ越し費用等は負担してくれました。ただ、ど...
年収・給与 について
給与制度:
昇給などは無かったように記憶しています。減給ばっかりだったと思います。各種手当もそれほどあったわけではないはずです。住居手当なども...
年収・給与 について
給与制度:
この会社の給与制度ついて記載致します。まず、昇給ですが、増額はほとんどありません。派遣会社なので派遣先に就業状況より給料が決まりま...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
派遣先の意向が最優先。派遣先の許可があれば自由に休んだりできる。逆に、自分自身で派遣先の許可をもらわなければいけないため...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い会社である分、年功序列ではなく、実績であったり人間性の部分で評価していただけるので若い方でも昇進するチャンスがある...
年収・給与 について
給与制度:
昇給はほぼなくて
賞与はない
手当は通勤手当てがあるくらい
給料に関しては全員一律でスタートしそのまま
評価制度:
派遣先のインセンティブで...
年収・給与 について
給与制度:
等級制度があり、半年に一回の査定があるのでそこを上がると基本給が上がるシステムですが、一回に上がるのは5,000円なので一年で10...
年収・給与 について
給与制度:
会社からの賞与等はない。賞与は代理店からのインセンティブ等で自分で獲得していかないと無い。昇給は少しづつではあるが、上げることは可...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
単発の人材派遣業界の先駆者であり、全国展開しておりそれなりの動員力があるところ。
たまに別に上場しているを強みにしている方がいます...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
マインドは体育会系です。基本的には中の人は皆やさしかった印象です。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーション：同...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
配属されるプロジェクトによりますが、残業はほとんどありません。有給取得も難しくなく、プライベートとの両立もしやすいと思い...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生は弱いと思います。まず、住宅補助はありません。ベネフィットステーションが利用できますが、内容は最低限です。企業によってはベ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
よく言えば挑戦する風土と謳ってはいるが、
実際は親会社メインに派遣を行なっているため
挑戦する社風というより、可もなく不可...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
任された業務にどう取り組むか？といったところについては裁量権を持って取り組めるため、主体性があり成長意欲が高い人はある程...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
現場(教室単位)では風通しもよく、教室間の連携などもあります。会議も教室単位や地区単位が一番活発です。
上層部は現場を離...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務が基本午後なので午前中は自由に使えます。また基本日曜日と平日1日が休みのため、役所等に行くには便利です。が、逆に言え...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み:
ホテルや旅館向けの人材派遣業界では、派遣スタッフに対するスキルアップの機会を提供することが重要となります。派遣先での即戦力となる...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
唯一の欠点がワークライフバランス。
どうしても客先がホテルや旅館が多いこともあり、土日祝やお盆、年末年始などもトラブルがあ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が非常に多く、先輩方も非常に優しいためサポート体制も万全に整っています。
また困ったことがあれば必ず先輩に聞...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社は、資格取得を重要視しています。その理由は、資格取得が社員一人ひとりのスキルと知識を橋上させ、組織全体の競争力を...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
社会経験がゼロでもビジネスマナーから学ぶことが出来ました。
まずは会社のベースでもある「人」を軸に対人に強くなることからス...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
やりたいことなどを面談などで聞いてくれる。意見はしやすい環境に感じる
SNS部などがあり、稼働とは別にインスタの運営など...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性でも活躍出来る場が準備されている会社だと思いますが、勤務時間が昼からなので子育てとの両立の難しさから、ご結婚された方は...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は年に一度で、1000円程度しか上がりません。賞与は校舎ごとの営業成績によって決まります。夏と冬で額が違います。夏の方が多くも...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
ブライザ株式会社の強みは、先進的なテクノロジーを活用した革新的なサービス提供と、従業員一人ひとりの成長を重視した人材育成です。最...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価については、評価面談もなく誰にどうやって評価されているのか、どういう仕組みなのかは曖昧です。一応、評価制度というものがあ...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
全体的にマネージャーが若いため、全面的に頼ることが難しい。
また、組織の体制変更が頻繁におこなわれるので、担当...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の従業員は、全体的に多いです。性別問わず、会社での活躍はしやすいと思います。子育て中の社員も多かったですし、出産や子育...