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大阪府大阪市北区梅田１−８−１７大阪第一生命ビル７Ｆ
広告・マスコミ（アート・イラスト・写真）
3.5
口コミ2130件
求人
61
件
平均年収
345 万円残業時間(月間)
23 時間
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
どんな仕事でもそうだけど、
本当に環境による。
あとは自分次第。
ただ、他の企業に比べると女性が多い分キャリアアップも女性でもな...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性9割の企業のため、女性の働き方に理解がある人が多く、産休・育休も取得率が高い。また時短勤務なども採用しているので子育て...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
創業者が現役でいらっしゃるので考え方は今の考え方と少しずれているように感じました。
社風にあるリフレックス制度は店舗スタ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
他のスタッフと被らなければ土日（上司と相談で月1〜2は）基本希望休程度通ります。ですが、９-１２月は平日のみです。
勤務時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
常に人手不足の為、研修が終わると色々任される。
だが時給は研修期間から変わらない。
人件費の削減を店長は上司からシビアに求...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お子様の着付けと女の子のウィッグを使ったヘアセット等を基本的に全員が身につけることができます。
各スキル、一年に一回くらい...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
開発者なのですが、勤務体系がシフト制なので土日も祝日も関係なく、月に8日間しか休めませんでした。
しかもお盆も正月も関係無...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についてはあまり特筆するようなものはあまりない印象。
在籍時は、通勤手当も一ヶ月分の定期代はしっかりでていた。
リモートワーク...
経営陣への提案 について
経営陣への提案:
時間がなく、あらゆる人材教育や案件コンプリートまでのプロセスをすっ飛ばし過ぎているように感じました。
それだけ優秀な人材を求め...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
真面目にコツコツ、隠れず逃げずに臨めば評価して頂け、お給料は有難い額を頂けます。
例え小さな、端から見たら些末な事でも、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制。休みの希望は織り込んでシフトを作成してもらえるが、月の労働時間に決まりがあり、こちらの承諾を無しに有...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
競走場勤務の場合はモーニング〜ミッドナイトまで様々な開催形態があるので一概には言えません。基本的には早番と遅番で交代して...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の社員、アルバイトは多く、比較的働きやすいと思います。アルバイトからの社員採用もしているようでした。ただしいつも作業の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
お客様ファーストな社風であったように思います。お客様の人生の大切な節目に携わることの多い仕事ですので、その点の意識は高...
年収・給与 について
評価制度:
昇進の基準はなし。
上司に当たる人間が退職・異動した場合にその後釜として、役職に就くケースが基本になっていた。
そのため勤続年数が長く...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社を立ち上げた取締役(社長やトップのフォトグラファー)の理念を下の世代に積極的に伝えながらも、特に社風が偏ることもな...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は設けていただける方だと思います。映像課、写真課、営業課、企画など様々な部署があり、希望すれば移動も可能で...
年収・給与 について
給与制度:
ボーナスはありませんでしたが
確か通勤手当や時間外労働手当などしっかりででいたと記憶しています。
ただ同じところから派遣されても配属先...
成長・働きがい について
働きがい：
緊張した面持ちでご来店されたお客様が、撮影を終えられた頃にはキラキラの笑顔で、楽しそうにされている様子には、毎日こっそりと嬉しさと...
成長・働きがい について
働きがい：
フォトスタジオ業は「ヘア＆メイクアップアーティスト」がヘア＆メイクを施し「フォトグラファー」が写真を撮るというのが基本の流れで、こ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
「クリエイティブで世界中に感動を」をビジョンに掲げており、企業とクリエーターの間に入り企業様の課題解決を行う事業を行っ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
・登録クリエーターが1万名以上おりクリエイティブの選択肢が業界トップクラス
・社内にクリエーターを抱えている
上記2点が他社にはない...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
思い浮かばない。
事業の弱み:
利益重視で買い手のことを考えていない。「売り上げのため」ということでどんどん商品の価格だけを吊り上げ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗としては熟練のスタッフもいるため、撮影に関しては未経験でも一からしっかり社内研修をしてくれる。接客業も一通りやらなけ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
明るい人が多いです。ある意味みんなサバサバしてると思います。古い部分もあれば、新しいなと感じる部分もありました。
平均年...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いかと思います。休暇の調整のしやすさは、上司次第かと思います。広告撮影があったりすると、準備で休みでも出勤す...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
老舗なので、フォーマルな写真を撮りたい方には強みとして大きいと思います。
事業の弱み:
SNSの流行りからお客さんが自由に選べる時代...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
週休2日はありますが土日祝は基本的に出社であり、GWやお盆期間などは繁忙期にあたるため、必ず出勤になります。
年末年始休暇...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
入社当時はサービス業という事もあり接客面を学ぶ必要がある。また、記念・記録撮影全般を行っているので映像に特化したせいちょ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
親会社の知名度が大きく集客の面で困る事は少ない。親会社も協力的なのでやり方によっては大きく集客がのぞめると思う。
事業の弱み:
今の...
年収・給与 について
給与制度:
【昇給】
業績が好調な際は昇給することもあるそうですが、役職に変化が無い場合、昇給することは少ないそうです。
役職が上がれば基本給も合...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
通常勤務時間は9：30～18：00です。上司や先輩の仕事状況にかからわず、各自仕事が終わるタイミングで退社す...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については、CMの制作プロダクションが主な顧客なので、撮影の状況によっては早朝から深夜に及ぶこともあります。また...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
シフト制なので休み予定の日が忙しくなると出勤依頼があることもありますが予定が入っていれば断ることも可能ですし、出勤した場...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古き良き伝統が根付いている社風なので、新しい取り組みなどには消極的と思われます。
風通しはそれほど良いとは思えません。
組...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
カメラマンを目指す方には良いのではないかと思います。ホテル等に入っているので撮影の技術だけでなく接客も基本から学ぶ事が出...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
写真には見えない人間の愛情や絆を表現するという考えがあり、後世に残る良い写真を撮るという信念がありました。もちろん技術...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
西宮神社の並びにあるので縁起が良く、お宮参りや七五三などのお祝い事で利用される方が記念写真を依頼されることが多く、古くから付き...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
安定した取引先があるので挑戦はあまりしていない。
ただ、新人のうちからカメラマンとしてさまざまな現場にたたせてもらえるの...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
・結婚祝いと休暇があるが、まとめて休暇を取るのは難しく、取れていない人も見かけた
・受託補助、寮、退職金は無し
・交通費は出る
オフィス...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
いくつかの結婚式会場と長年提携を結んでいるので、会場との信頼関係は厚く発注数は多いです。また、スタジオもあるので成人式や七五三、...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
オフィス勤務の際は10-18時で、1時間休憩です。決まった時間に休憩ではないので自由度は高いです。休日はシフト制なので月...
女性の働きやすさ について
女性の働きやすさ:
女性の割合が非常に多い職場で、管理職の多くは女性です。
子どもや家族相手の商売ということもあり、この規模の会社としては結婚・...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
店舗スタッフはカメラマンと美容師で構成されています。カメラマンは不定期、美容師は定期的に技術研修が開催されています。技術...
成長・働きがい について
教育・研修：【教育・研修について】毎年変動しますが、技術面ではしっかりとした研修期間があります。写真館業界は基本研修なしですぐ現場ですが、創...
事業展望・強み・弱み について
成長性・将来性：【会社の発展について】女子社員が多いので、人間関係や結婚出産で2.3年でやめてしまう人も多いです。これからという時期で退職は...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
出勤時間は最初の撮影が何の撮影かによって30分出勤が早まったりする。
退勤は撮影が終わってやることがなければ早く帰れること...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
住宅補助とかはない。
オフィス環境:
基本的に立地はどこも良くない。関東の3店舗中2店舗は駅からすごく離れてる。
どの店舗も事務作業をす...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
資格は特にありませんが、自社内でのテストや昇格審査があります。
日々努力すればするほど自分の力になります。一人前のフォトグ...
年収・給与 について
給与制度:
フォトグラファーは技術をつければつけるほどお給料が上がります。
また管理職に就く場合もお給料に反映されます。
ボーナスは基本的にはあり...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：最近流行のカジュアルな撮影だけでなく、ポーズや振り付け、ライティングなどをしっかり行ったカッチリした撮影も大切にしている...
成長・働きがい について
働きがい：お客様との距離が近いのでコミュニケーションをとても大事にしています。お子様の撮影が多いので一筋縄ではいかないところや、お客様の大事...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
カメラ初心者も、アシスタントから覚えてカメラマンデビューできます。
最近のカメラ研修はかなりスピード感があるため、じっくり...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
カメラを勉強するために入社したので、その点については希望は叶えられた。
おしゃれなスタジオで写真も良いと思うが...
成長・働きがい について
教育・研修：新人研修というものが全く無い。即現場に出される。しかも、1人で出される。右も左も分からない新人に1人で現場に送り出すなんてどうか...
年収・給与 について
給与水準：残業した分だけ給料はもらえる。けど、残業に見合ってるかは微妙なところ。40時間残業してやっと27万程度。私はお金が欲しいわけではな...
事業展望・強み・弱み について
事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】よく売れた、評判がよかった、と言っていただいてまた注文いただいた時です。 前回よ...
成長・働きがい について
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】特にありませんでした。 賞与は年齢・勤務年数に比例するのでモチベーションにはなりません。
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
下からも意見を言える会社だと思います。
作業内容も工夫していて、新しいことに挑戦しているように感じました。
社員の方たちの...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は休み、その他にGWやお盆などもおおむねカレンダー通りぐらいは休みでした。
逆にその期間は稼げないとも言えます。
（...