「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
階級ごとに給料が上がる制度にはなっている。賞与は、会社の利益に応じて支給される。各種手当もきっちりと支給されている。
評価制度:
1年...
働きがい:
若い社員にも積極的に仕事を任せるので、働きがいもあると思うし、ジョブローテーションもしっかりしているので、ジェネラルなラジオマンに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
男性特有かもしれませんが、
喫煙所での会話が盛んで
上司の方と話せたり他部署の人とも関われたりすることができます。...
給与制度:
とても適正
タイムカードでしっかり記録しているので
残業した分はしっかり出ますのでとても良いです。
評価制度:
都度上司の方とお話しできる...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
特になし。
事業の弱み:
作っている番組に興味関心が持てなかった。同じような内容ばかり、県内に4局も放送局が必要なのか謎です。
事業展...
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいが、派遣は特別休暇などないのに、休め休め言われるので、不快だった。休みたくても社員のように休みがないので...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
しっかり会社の売り上げに貢献できれば、しっかり昇給は望めると思います。ただ、毎年確実に昇給していくわけではありません。賞与は、毎年...
給与制度:
昔の制度では、みなし残業のため残業代は出ないが社員は納得して働いていた。そのため、残業が好きな人は納得いくまで仕事ができる。また残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:従業員同士は和気あいあいとしていて仲が良く、自由な社風。同じ趣味を持つ者同士がオフタイムにサークル的に一緒に活動したり...
企業カルチャー・社風:従業員同士が和気あいあいとしており、自由で楽しい社風が特徴。オフタイムでも同じ趣味を持つ者同士がサークル的に集まること...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間オフィス環境:
1997年開局でコンパクトな放送局を目指していたため、他の在山民放局に比べると山形市内中心部から離れています。田んぼの中に局舎...
企業カルチャー・社風:
山形県内4局目として開局時は「みんなと並んで歩きたい」をキャッチコピーに、若い社員ばかりで活気があったが、いつしかその...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
派遣社員は残業しないよう、終業時間が近づくと「キリがいいところで帰りなよ」と促された。
多様な働き方支援:
コロナ禍の頃はリ...
オフィス環境:
FM AICHIはTOKYO FMをキー局とする音声メディア最大のネットワークJAPAN FM NETWORK(JFN)に所属...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ノー残業デーなどを設けているところもあるが、定時で帰る部署の方が少ない。イレギュラーが多く、緊急対応時は連絡がなくても出...
福利厚生:
健康保険や退職金などはある。
オフィス環境:
オープン型で別々の部署が密集して隣り合っている。制作部周辺などは雑音が多い。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
年齢給であり、どれだけ頑張っても評価されず安月給のままです。広告収入が減り続ける一方で出世しても大した昇給は見込めない。
評価制度:...
勤務時間・休日休暇:
仕事がないためワークライフバランスは比較的実現できる。給料がないためどこかに出かけることはできない。
多様な働き方支援:
副...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間については始業時間、就業時間が決まっています。
ただ前日遅くまで働いたり、当日夜の現場仕事の場合など、状況に応じて...
福利厚生:
一人暮らしの人に手当あり。
退職金はない。
オフィス環境:
ワンルームなので、会議の話などすべて聞こえてくるのが、ときに作業に集中しずら...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
『地域密着』
地域の人から愛されている。
必要とされている。
そのため、ケーブルテレビの中でも加入率が高い。
色々な事業も展開している。...
給与制度:
給料面について
地方の会社にしては給料は高い方。
しかし、部署によってかなり差がある。
昇給について
毎年、昇給はする。
しかし、前年度にど...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:もしかすると自分の身につけたスキルや成長、提案次第では昇格・昇給を別途で考慮してくれるのかもしれませんが、まだまだ知識や経験が未熟...
女性の働きやすさ:もしかすると自分の身につけたスキルや成長、提案次第では昇格・昇給を別途で考慮してくれるのかもしれませんが、まだまだ知識や経...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
地方局なので、番組づくりは企画から打ち合わせ、編集、生放送当日のオペレーションまで多岐に渡って活躍できます。部署移動はア...
事業の強み:
昭和・平成とテレビが愛されてきた時代のなかで、テレビ局やその番組のファンがいることです。
事業の弱み:
テレビ離れが急速に進む中で、...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣番組の数の多さ、業界内での会社としての信頼度の高さ、知名度の高さ等に期待をしておりましたが、実際のところ...
給与制度:
賞与はありません。
募集要項に、業績によりありとは書いてますが、一度も貰ったことはないので、今後も恐らくないと思います。
評価制度:
各...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも緩い。大分県の中では後発のテレビ局で新しいことには挑戦しているが、肝心のテレビという媒体の力が弱くなってい...
福利厚生:
一般的な福利厚生で、特段これといったものはない。
強いて言うなら実家暮らしの人にも住宅手当が出ていたこと。
オフィス環境:
基本全員出社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
マスコミという他で通用しない業界なので、成長という意味ではかなり閉じていると思う。
副業の解禁も消極的で、正直言って社会人...
事業の弱み:
体制・考えが古いので、売上・利益は縮小する一方。業界全体が古い考えの体質なので、仕方ないのかもしれない。
経営陣のせいもあるが、コ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
企業カルチャー、社風の特徴とくになし。
組織体制・コミュニケーション:
会長も話しかけやすい雰囲気です。
上司も皆様話しかけ...
事業の強み:
地域密着型なので、おじいちゃんおばあちゃんからの問い合わせがあれば、営業の方が家に出向いたりして、顧客様からの評価は高かったと思...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
地域密着なのが強い。地域のシェアは50%以上なので、競合が参入しても負けない強さがある。
事業の弱み:
コンテンツ力がないののが弱み...
勤務時間・仕事量:
勤務時間は1つのため、フレックス制度はありません。
8:45から朝礼があり、それまでにPC上での打刻・メール等の確認が必要で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
休暇の取りやすさは部署によると思います。報道であれば当然シフト勤務なので休みは取りづらいです。営業であれば自分の仕事が終...
給与制度:
昇給については完全な年功序列です。賞与はある程度は担保されているように思いますが、右肩下がりの業界なので、今後は分かりません。住宅...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
技術部は早朝勤務、日勤、深夜勤務があります。
一ヶ月にローテーションで勤務しますが順番とかは決まってません。
シフトはひと月...
オフィス環境:
とても古い。OAフロアではなかったので、床に配線が剥き出して転びそうになることもあった。開局から使っているであろう、デスクや棚...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
・取材先で色々な方と交流が出来るので、地元の事をよく知る事が出来る。
・反応が直で聞ける。
事業の弱み:
・地元のことを知らない人にと...
事業の強み:
・取材先で色々な方と交流が出来るので、地元の事をよく知る事が出来る
・反応が直で聞ける。
事業の弱み:
・地元の事を知らない人にとって...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】経験値を積むという意味では良いが会社が何をしてくれるかというより、他のテレビ局や新聞な...
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフトで動くので基本的には上司が決めるが、自分がすすめている仕事に応じてフレキシブルにスケジュール...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自由度は高いが、事細かに報告しないといけない手間がある
事業の弱み:
つまらない会議ばかりで議論がない。細かな仕事が多いため、小さな...
事業の強み:
一定のブランド力がある。免許事業の放送局ということでの信頼感もある。
事業の弱み:
既存のメディアが右肩下がりの中、新規事業を作れて...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
以前は独占ともいえるような盤石な事業でしたが、現在は競合が参入するサバイバル状態。
事業の弱み:
今までは番組を予約して放送されてか...
企業カルチャー・社風:
トップダウンの社風です。
組織体制・コミュニケーション:
年に1回、全社員参加の新年会がありました。
ダイバーシティ・多様性...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制なので休みの日は確保されているが、報道記者だったので突発の事件や事故などがあれば、社用携帯に連絡が来て休みでも行...
福利厚生:
派遣社員なので福利厚生は関係なかった。
オフィス環境:
フリーアドレスを取り入れて移行期間だった。機材置場や資料保管スペースが移動にな...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間女性の働きやすさ:
女性が働きやすい環境をつくろうとはしている。制作部署でも女性はちらほらいるが、プロデューサーなどは、すべて男性。今後、これ...
成長・キャリア開発:
研修制度は比較的きちんとしている。
働きがい:
自分が企画した案が通り、それがテレビを通して発信できた時の達成感はすごくある...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【長く働いていける環境か】福利厚生はそれなりに、しっかり完備されていたと思う。ただ労働時間が、残業代の支給が無かったので、長くは働...
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特にそのような取り組みはなかった。少数精鋭企業であったので、あまり余裕がなかったかもしれ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
2年前までは年に1度4月には必ず1ランク昇給昇格となる評価制度であったため、勤続年数が長くなればなるほど基本給は昇給となっていたが...
勤務時間・休日休暇:
固定労働制で就業時間は決まっているものの、放送スケジュールや担当番組によっては始業時間をあえて午後からに設定して無駄な残...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
自社サービスで、ケーブル回線の為
地域によっては顧客を確保しやすいのが強み
事業の弱み:
飛び込み営業や、点検営業は昨今の時代に
会って...
福利厚生:
三井住友の傘下なので、福利厚生はとてもよい。
リロクラブの会員として、様々な割引サービスを受けることができる。
また、健康診断の内容が...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、放送を一生懸命やっている。現場は一生懸命目の前の仕事をこなす。
個人ノルマなどは基本なし。(予算達成などは...
勤務時間・休日休暇:
深夜出勤や休日出勤を直前に求められることも多く、プライベートな時間が取りづらいため、心身共に疲弊してしまう若手が多い。放...