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平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
スタッフ間は明るくて気さくな方がほとんどでした。人間関係てはあまりストレスはありませんでした。部門によって助け合うこと...
勤務時間・休日休暇:
ナイトスタッフとして仕事をしていました。長時間勤務で2日分働いて1日休みのシフトのため、ワークライフバランスは良くありま...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制出勤ですが、大きく分けて朝と昼の部で分かれています。
また上限はありますが、毎月ごとに指定の日のシフト時間を指定す...
働きがい:
マルチタスクを要求されるので、一つのことに集中して業務をこなすというよりかは、ホテルに関わる仕事を満遍なくこなすイメージです。
メン...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
残業代ありきの額です。
残業が少ない月は厳しく、残業の多い繁忙期は安定します。
評価制度:
定期的に面談があり、目標設定シートが存在する...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は今の時代に沿った新しい事をしようとしている会社だと感じていたが、実際は若者の意見はあまり通らない古い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
外資系ということもあり、外国人スタッフが半分を占めている。
外国人の上司が普通であり、完全実力主義社会でありやりたいこと...
給与制度:
ボーナスは年に2回あります。
金額は、毎年違いますし最低もありません
給与に関しては、以前勤めていた仕事内容を考慮し決まってきます。
評...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
社員ははっきりいってほぼ休みがなさそうだった。
パートは働きたいだけ勤務を組んでもらえたし、1日通して何かと仕事があったた...
女性の働きやすさ:
社員で働くには大変厳しいと思う。
当時の社員は月の休みがほぼなかった。
また、社員は長時間勤務になっていたので子どものいる方等...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
給与制度:給与に関しては所属部署によってかなり開きがあるように感じました。自分の所属部署に関しては業界の平均水準よりも高かったと思...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さ:特に感じられませんでした。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:組織間のコミュニケーションは多くは...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
資格取得支援があるので、スキルアップのため資格を取得するスタッフも多い。(TOEIC、京都検定、レストラン実務検定など)...
福利厚生:
福利厚生はかなり整っている。
勤続年数3年以上の従業員は、グループホテルを特別価格で宿泊できる(年間1人5部屋まで)のは魅力的だ。
オ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いですが業種の平均的です
この辺を気にするならホテル業は難しいです
それよりも土日が休めません、調整や前もって相...
成長・キャリア開発:
成長、キャリアなどを考えれる会社規模ではありません
そこを考えるなら全国区のホテルの方がいいです
働きがい:
サービス業が好き...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
上司・同僚共に相談しやすい環境ではありました。
ダイバーシティ・多様性:
外国人を積極的に採用しており、かなり国際...
福利厚生:
寮は完備されています。食事・光熱費・水道代もかかりません。WI-FIも使えます。ただ、退職金は出ません。リゾートバイトなどで働くに...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間組織体制・コミュニケーション:
経営陣?からのトップダウンで、現場が振り回されているような印象はありました。
一部の管理職は本社からの出向のよう...
福利厚生:
従業員食堂を1日1食無料で使用できます。
遠方から就業しにくる人が多いため従業員寮が充実しています。ただ自然豊かな環境なので、寮によ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
勤務は自分で組める。唯一いいところと言っていい
多様な働き方支援:
週一回の会議はリモートでやっている模様
女性の働きやすさ:
女性,男性に限らず働きやすいとはお世辞にもいえない。部署によっては社員より,派遣社員が多い部署もある
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間事業の強み:
温泉特化型で食事処も有るので常連のお客様が多く、最近では会員制に移行したので常連のお客様には利用する時に安心感が増したのではない...
企業カルチャー・社風:
努力した分だけのフィードバックがあります。
組織体制・コミュニケーション:
仲間内での評価投稿制度が有りましたので仕事をす...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
自分が働いていた時は賞与がなかった。なので給料に関してはあまり期待しない方がいいです。見込み残業代込みで給料が出ますが、残業20時...
福利厚生:
退職金制度はあります。在籍期間が長いほど上がっていくシステムです。寮などはあります。
オフィス環境:
あまり綺麗ではないです。ビジネス...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
社長がワンマンではなく、社員の意見を聞いてくれて、良いと判断した時には採用してくれます。私も月に一回開催しているリーダ...
給与制度:
日給制なので、頑張った分だけ給料に反映されます。お客様の宿泊状況により出勤日数が決まるので、繁忙期と閑散期では給料の増減があります...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
非常に閉鎖的でした。今は変わってきていると思いますが、在職当時は人事ラインがある程度固まっていて、外すとなかなか回復で...
事業の弱み:
時代への対応力が弱い。箱が決まっているところ、社会情勢に左右される。なかなか厳しい。
事業展望:
厳しいと思う。外はグローバル、ダイ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は20%。 取り組みなどはない。
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】もう少し、休日がほしい。 月に9日休日がある。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
時間はその日によってバラバラ。
ただ休みは土日祝、夏季休暇、年末年始、しっかりあるので自分の時間は持てるとおもいます。
多様...
企業カルチャー・社風:
まだまだ新しい会社なのでまだわからない。
組織体制・コミュニケーション:
アットホームではあると思うので常にコミュニケーシ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
ゲストハウスに住み込みで働くので、勤務時間外でもお客様からはスタッフと認識されているので問い合わせがあったりします。なの...
企業カルチャー・社風:
年齢やポジションに関係なくやりたいことがあればどんどん提案できます。変わったアイディアでもとりあえずやってみようと動い...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
夏と冬の2回、賞与がある。「業績により」とあるが当該ホテルだけで無くグループ全体の業績によるため、繁忙期を乗り切った感覚があっても...
福利厚生:
グループ共済があり、本人または家族がグループホテルに泊まれば4000円戻ってくるのは大きい。申請用紙記入して提出すると翌月の給与に...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
日勤は9時〜17時迄で1時間休憩、夜勤は17時〜翌朝9時迄で2時間休憩の2交代です。
休暇希望は少しは聞いて頂けます。
但し...
福利厚生:
住宅補助や退職金は無し。
通勤手当は2万円以下です。
オフィス環境:
小規模な会社の為プライベートすほ有りません。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間仕事内容:会社の主な事業内容はホテルなど宿泊施設の運営です。(不動産運営・管理)しかしこの事業の中では色々な部署がありまして、予約などを受付...
女性の働きやすさ:会社が若いと言うのもあって、まだ、社内に子供の為に休暇を取ったりなどの事例がありません。なのでこれから労働法に合わせて整え...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
週休二日に変わり、さほど稼げなくなったと思います。
残業も結構管理されています。
多様な働き方支援:
リモートワークしてるひと...
福利厚生:
退職金はない。寮は食事やら電気代などもコミコミで安いので単身者の時は助かると思う。
オフィス環境:
雑然としてますね、バックヤードは結...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
古いものを変えない風潮があります。改善点があっても、なかなか行動できないていない気がします。
組織体制・コミュニケーショ...
福利厚生:
通勤手当あり。ホテル内のレストラン、宿泊料値引きされます。
知人を宿泊させる際も少しは料金は安くなります。
オフィス環境:
駅から徒歩1...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待としては、新規オープンの募集の為の採用だった為とても魅力的でかつ、立ち上げに携われると思った。
し...
給与制度:
賞与などは今のところ頂けており問題は無いですが、昇給についてはすぐにはなさそうな感じではあります。
評価制度:
昇格についてはまず入社...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間成長・キャリア開発:
特にない。危険な作業は多い。
働きがい:
自然に触れられる。非常に珍しい動植物を見ることができる。非日常的な環境で仕事ができ...
事業の強み:
東京都の委託事業である。多額の予算が下りている。
事業の弱み:
会社に定着する人材は少ない。会社が季節労働者を集め収益化している。
事...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・仕事量:
朝8:00出勤。タイムカード押した流れで、ホテル事務所・厨房・レストラン客席・ホテルロビー・ホテル外部から建物を観察・ホテ...
年収・給与の満足点:
前述のとおり『地域おこし協力隊』としての採用で、基本的給与は21万円と私の経験と経歴による想定給与からは極端に低い給与で...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】スタッフの人数不足の際は休みが減る。 揃っている場合は休みが取りやすい
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】大事な用件であれば取れる。 シフト制なのでシフトができる前に申請。
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
昨年から経営陣が入れ代わり
銀行からきた人が副社長や専務に
なり営業や現場の事を良く知らないので、合理的な業務をする傾向が...
給与制度:
コロナの影響でこの3年間は定期昇給はもちろん、ボーナスも無い。
休業期間も半年以上あったので
雇用調整助成金を貰うが、1割はカットされ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間勤務時間・休日休暇:
たすき掛け勤務なので、丸1日のお休みはありません。基本的に毎日出勤しています。ですが、以前よりも働き方改革が進みました。...
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていたよりも多くのことにチャレンジができました。
グループ旅館出張、台湾出張、電車アテンダントスタ...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
年齢、在年歴が長いほど有利だった。
努力してもあまり評価されず、報われない気ぐした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同...
勤務時間・休日休暇:
シフトが出るのがとにかく遅く、予定がなかなか立てられなかった。
普通の手取りでは少なすぎるため、残業しようとしても帰らされ...