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大阪府大阪市北区梅田３−３−５大和ハウス大阪ビル８Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
2.9
口コミ217件
求人
23
件
平均年収
536 万円残業時間(月間)
31 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
はっきり言って、配属される部署や店舗で会社が違うくらい当たり外れがある。
この会社の花形である不動産流通事業部であればほと...
年収・給与 について
給与制度:
賞与は高いが基本給が低すぎる為、日々生活するので必死な方が多いと思う。総合職だと一人暮らしの方も多いが、事務職だと結婚しているか、...
事業展望・強み・弱み について
事業の弱み：
私は以前、小売業で働いていましたが、時代とともにAIへ作業を移行する流れがきていました。ずっと働き続けていきたいけど、今の自分の...
成長・働きがい について
働きがい：
1つの部署に10人～15人在籍しており、少人数なので頑張りが見えやすいと思います。新しい業務に果敢に取り組む姿勢や成長を、とにかく...
年収・給与 について
給与制度:
入社からの累計売上金額が25,000万円に到達次第、歩合給になります。それまでは歩合給なしで、賞与での還元となります。
歩合給は自身...
年収・給与 について
給与制度：
入社後、３ヶ月間は研修試用期間です。試用期間といっても、最初に提示してもらった給与で働き始めます。この期間は賞与の査定期間にはあた...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
挑戦して失敗してもそれを次に活かせる人材が重宝されます。
ただそれにはまず、失敗を恐れず挑戦する事、そしてたとえその挑戦...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は残業しないように社内、部署内でも声掛けされており、何時間を何日ものこる、、ということがないし、、、休日もしっか...
年収・給与 について
給与制度:
年収は業界で見るとかなり低め。
賞与は1ヶ月が基本。
年二回あるが、その中の1回は部署予算達成しなければ1ヶ月から減額。
不動産なのに住...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
午前9時半から18時30分までの勤務で、よっぽど仕事が溜まっている等ない限り残業はしなくても良いと感じる。
4月以降の閑散...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
退職金あり。確定拠出年金の費用も会社が負担してくれる。
会社で購入している株の株主優待でもらった商品券や商品などを従業員に抽選で配っ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすい環境ではあるが、その間の仕事のフォローはないので休むか休まないかは自分次第になってくる。そういう意味では...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
基本的に手を上げてやる気のある人にはチャレンジさせてもらえます。
そこで成果を出せば昇進することも可能ですが、チャレンジ...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
個人的な意見ですが、エンタメ事業は今後無くなることが無いと思うし、店舗数も関東関西に多いので強いと思う。
事業の弱み:
競合事業との...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もたくさん頂けます。
向上心のある方はおすすめです。
社長と同じ事務所内ですので相談連絡しやすいのがいいと思い...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
特に会社からの支援制度はなし。営業、ローン、建築施行など、分業制になっているため独立を視野にいれるのならば覚えれる業務の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
?挑戦なくして成長なし。～日々挑め果敢に～
?ハートで向き合う～唯一無二の存在～
?「対話」と「感謝」～思うだけでは伝わら...
年収・給与 について
給与制度:
大阪の不動産事務の基本給の相場よりも、高い印象。
給与が高いからといって、仕事が大変なわけではなく、その人のキャパに応じて仕事が任せ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社長の考え方に合していき、全社でその方向性に向かっていく体質となります。
厳しい部分もありますが、人柄はとても言い方だと...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
経費・ビジネスに関しては相当厳しく入居率などに関しては厳しいと思います。ただ考え方を変えると、学ぶことは多いと思います...
年収・給与 について
給与制度:
賞与はありません。
営業はインセンティブがあるので、
実質はそれが賞与という感覚になります。
昇給は人によりますが、5000円程度です。...
年収・給与 について
評価・昇給制度:
評価は年に2回、昇格はあるがよっぽどのことがない限り下がることはない。
最低でも5千円程度は必ず昇給していく。
人材育成制度:
会...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
研修に関しては一人一人丁寧に研修をしてくださり、資産運用に関して自身の将来にとっては非常に有益な知識を学ぶことができると...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務は朝9〜21うち8時間労働だか、研修期間が終了すると、残業や休日出勤などが増えていく。朝9〜21時まで終日架電をして...
大阪府大阪市東淀川区豊里２−２５−８プール・トゥジュールラフルーレオフィス棟２Ｆ
不動産・建設（不動産賃貸仲介）
3.2
口コミ46件
平均年収
355 万円残業時間(月間)
43 時間
年収・給与 について
給与制度:
昇給に関しては微々たるもの。残業や公休出勤は当たり前でした。
ただ、給与には反映されず。一か月休みなく働いたこともあります。
その店の...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
お客様と一緒に車でお部屋探しをするので、一時間以上ずっとお客様と一緒にいるわけです。
まぁコミュニケーション能力は必ずつき...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
創業が長く、大手の特約店のため、専任や独占物件が多かったが、やや薄れてきている。
事業の弱み:
専門的なところの分業があまりできてい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
昔ながらの社風が根付いてますので、現代とは真逆になります。新しい事を好まれないので、そういう所に興味がある人はギャップ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
本社女性は8時半から6時まで
本社男性は7時から6時まで
求人には8時半からと記載してあるが、男性社員は7時から。理由は、会...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
特になし。
各リゾート施設には寮がある。
誕生日に5000円の商品券がもらえる。
（実質、互助会費というものが毎月給料から引かれている。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
とにかく、今の現状で満足するのではなくて、常に情報に電波をはって、新しい事業に挑戦していく社風が強みだと思います。
まだまだ今は発...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
経験したこと無いことを体験する事だけでも、キャリアアップにつながりますし、営業ですので、ある程度のやり方、道筋はあります...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休みは週給2日で定時に帰ろうと思えば、帰れますがそれでは仕事が終わらず、日が変わるまで残って残業することもあります。
やる...
年収・給与 について
給与制度:
昇給は勤務年数や評価によってある場合があるが基本的にはない。
賞与は店舗の業績給の数ヶ月分で基本給に対してではない。業績の悪い店舗の...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社風は皆活気があり、直ぐに顔と名前を覚えて貰えたのは正直びっくりした。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士仲が良く冗...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
土日祝、他にカレンダー通りの連休や年末年始は取れる。勤務時間はちょっと長い方だとおもう。
多様な働き方支援:
勤務時間はちょ...
年収・給与 について
給与制度：
4ヵ月ごとの査定により年3回の賞与があります。
またその他にも社内紹介制度など、固定給以外でのインセンティブがあります。
昇給のチャン...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
自分自身の考えを発信しやすく、またそれに対してチャレンジする機会を与えてもらえる会社です。
組織体制・コミュニケーション...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
上層部の意見がすべて。
基本的には、周りは文句しか言わない。
組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが、自分が所属して...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
通勤は車通勤者が多い。
退職金に関してはある程度出ていると思う。
寮に関しては自社物件がいくつかあるので、入居できる。
オフィス環境:
建...
年収・給与 について
給与制度：
昇給については、本人の実力次第です。最初の給与は確かに低いとは感じますが、仕事の裁量の範囲は大きいため結果を残すことができれば、昇...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
福利厚生についても説明で聞いた上では通勤手当以外、特に何も無かったです。
オフィス環境:
マンション1階のフロアで会議室は1つありまし...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社の社員は大阪本社、東京支店ともに勤続年数長い方は多いいですが明るくフレンドリーな社風です。
社長も若手の社員の意見や...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
事業用賃貸の事業では、業界でもトップクラスの集客サイトがあります。
毎日複数の企業から反響があるのが強みです。
顧客、同業他社からも...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
若い方が多く、活気あふれる職場のイメージ。月に一度全体での会議が行われる為やりがいを感じやすい。
組織体制・コミュニケー...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
賃貸のみでの事業展開なので将来性を考えると怖い部分もある。
事業の弱み:
他社と比較した際に手数料の安さなどは個人で決めていける部分...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
積極的に調整できる機会があり、どんどんと業務は任せてもらえる。それに伴い成果がでると給与に反映されていた。
組織体制・コ...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良くも悪くも自分で対応するので、成長できると思う。最終困れば店長の助けがあるため、気兼ねなく対応できたことで、良い経験が...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
宅地建物取引士の資格試験を、1年目のみですが、会社負担で学校に通えます。
新入社員研修も、営業の基礎から教えてるので充実し...
年収・給与 について
給与制度:
3ヶ月に1度売上に対してのインセンティブが貰えるが、一定の売上を上げないともらえない。1年目は運がよっぽど良くなければその数字には...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：介護職として入居者に対して、食事介助、排泄介助、入浴介助、口腔ケア、就寝介助などの介護業務。仕事は、入所者が日常生活を送る上で障害...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：人手不足は否めません。介護業界は3Kとよく言われており、そう言われるのも少し納得がいきます。汚い仕事も当然ありますし、夜勤などは体...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境：・応接室がない。（応接スペースはあるが重役が使うと電話は小声でと言われるので仕事にならない。最悪切ることを強要される。）・嫌な...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：・朝の9:30から始業だが部署によりくる時間が様々。・1日の勤務は10時間は短い方。1番長い時は23時頃になる。・残業手...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
少人数で、フラットな社風です。
社員一人一人が積極的に発言したり意見できる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション...
成長・働きがい について
働きがい：
人生の中でも大きい買い物のサポートができることが魅力です。
特にお客様それぞれにフィットしたサポートができた時にはやりがいを感じます...
事業展望・強み・弱み について
仕事内容：自社物件の管理をしているが、不動産や建物管理に詳しい社員が在籍していない場合、対応はほぼ手探り状態となる。排水の詰まりや壁紙などの...
成長・働きがい について
教育・研修：教育と研修の機会はあまり充実してないので、自分自身で休日に知識を増やす努力が必要となります。これは、会社の体制が整っていないとい...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
社員一人一人が稼ぐことを目的として働ける環境にあり、そのために切磋琢磨し合える環境にあります。また、上席からは日々指導...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
投資用不動産を扱う中で、保険、税金、年金等の知識習得も必要なので、そういった分野のキャリア形成は可能です。
働きがい:
高額...