「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
大阪府大阪市中央区谷町９−１−１８アクセス谷町ビル９Ｆ
不動産・建設（建設）
3.9
口コミ60件
求人
1
件
平均年収
459 万円残業時間(月間)
30 時間
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間：部署によって変わりますが、私の部署(調整)では現場にもよりますが、朝が早く夜は遅くなります。現場の朝礼が8時か...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
普通の一般企業のような福利厚生
通勤手当は全額支給でとてもありがたい。
住宅補助などは今後もないが会社から数km先に住んでいる人には近...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
立体駐車場メンテナンス員の休暇は8日前後
基本給にみなし残業が含まれており
月の平均残業は20~30時間
夜間対応
夜間の緊急対...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時始業の18時終業。月初や月末は締め作業や請求書の作成などが多いので30分前後残業することがありますが、普段...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
個々の力を発揮しやすい社風だと思います。
新しい事にも思い切って挑戦できます、どんどん前に出て自分のスキルアップに繋げて...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
長きにわたり地域密着を続けており、今もぶれずに守り続けているのもあり、地域からの知名度や信頼は高いです。そのためお客様もある程度...
大阪府大阪市福島区福島６−１３−７Ｊプロ福島ビル４Ｆ
不動産・建設（建設）
3.8
口コミ46件
求人0件
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
三和建創の社風として、働くときは全力で働く、遊ぶときは全力で遊ぶという風にオンオフの切り替えがしっかり取れているかと思...
年収・給与 について
給与制度：
事務員は、昇給が年1回あります。評価に応じて昇給となりますが、ありがたいことに毎年良い評価をいただいております。
離れていても、頑張...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
私は営業部門だったので基本ずっと外。20代前半〜30代前半の方数名の為決まった集合時間はなく、その日の気分による。午前中...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
基本的な福利厚生は備わっている。
営業は転勤が多いため、社員寮の手配や家賃補助も導入されている。
オフィス環境:
立地はよい。駅からもそ...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
派遣先での勤務で、本社とのつながりはほぼ無い。査定必要な資格を取れば、チャレンジする機会はない。
持っていても使わないし...
年収・給与 について
給与制度:
給与は少ないです。
まず派遣会社であるので、派遣先の給与より安くしなければなりません。また、派遣先自体が地方公共団体からの受注です。...
成長・働きがい について
働きがい：やりがいのある仕事で、尚且つキャリアアップ出来た実感があるので、今は辞めてしまったことを後悔しています。リ...
成長・働きがい について
働きがい：会社全体のモチベーションが高く、やりがいのある仕事でした。スキルを身につける為、自分自身で納得のいかない時...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
古い体制から変わろうとしている感じは見受けられる。ただ、まだまだ信頼を得るには時間がかかるのかもしれない。独身の方にと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
20代前半の未経験からであれば勉強になる。この経験を活かせる職種もないので、そこは人それぞれ。
会社の士気が低い上に、何も...
年収・給与 について
給与制度：
給与制度の昇給については、毎年11月に昇給があるのでとても励みになります。
賞与は特にきまりはありません。
各種手当は資格手当が充実し...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
一般道路・駐車場のみならず近畿一帯の高速道路上での大型工事にも参入できているのは大きな強みだと思う。
道路のライン引きという一見地...
年収・給与 について
給与制度:
事務職なので基本給は高くありませんが、家族手当や資格手当など手当の面では充実してるかと思います。
評価制度:
長く働き続けて、あまり大...
福利厚生・オフィス環境 について
オフィス環境:
立地だけは良いと思います。堂島の高層オフィスビルなので、空調、トイレは綺麗でした。
オフィス内は社員が定着しないこともあり、がら...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ:
アットホームでわきあいあいとした雰囲気を期待していました。いい方がたくさんおられていろいろとアドバイスしてく...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
専門職なので、取得できる国家資格や繋がる資格が数多くあります。
中でも、１級施工管理士の資格は非常に強力な資格です。
支援制...
年収・給与 について
給与制度:
給与自体は、可もなく不可もなくといったところだと思う
賞与は年に三回で、それに関しては貰えるだけでありがたい
一部の人はどんどん昇給・...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
保険などはきっちりしている
退職金は独自の計算法で算出される
オフィス環境:
会議室などは充実しているほう
オフィス自体は1階と2階に分か...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
この会社の事業の強みとしては、お取引先様とのお客様との確固たる関係性を創業以来信頼関係がある為、その信頼を壊さないよう継続できる...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
この会社のカルチャー・社風については良い意味で古き良き昭和な所があり、自由に参加できる飲み会やゴルフなどがあり普段話に...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日は火曜日と水曜日が休日となっていて、土曜日・日曜日・祭日の休みは、前もって申請する必要があります。年末休暇は10日間...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
読書会があり、読んだ本の発表が月1回あります。自己啓発をして常に向上していくことを求められます。
組織体制・コミュニケー...
年収・給与 について
給与制度：
基本給総額が標準よりも高く、残業の無い月でも平均以上の給与になりますし、役職も主任補佐、主任までは早々に上がれるので、２～３年で生...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
結婚したり、扶養をもったりすれば、月に15,000～20,000の福利厚生費が増えるので、良いと思います。社内でも、貯金についての...
入社前とのギャップ について
入社時の期待と入社後のギャップ：
営業事務なので、入社前は単純に見積作成などの事務作業が主な仕事だと思ってました。
しかし実際の業務内容は、通常...
企業カルチャー・組織体制 について
組織体制・コミュニケーション:
社員数は投稿時点では多くなく、社長との距離が近いため質問がしやすい環境です。
製品知識や営業手法などで困ったこと...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
色んな種類の物件を担当でき、キャリアアップにつながる。研修も月に1回は最低あり、現場見学や商品展覧会に行く機会も多いので...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はあるもののしっかりと振替休日があります。振替休日を申請しないと上司からも注意されるため、休暇の調整はしやすいと...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
新しくオフィスが出来ていたので中は綺麗でしたが、あまり使う機会はありません。電気工事士のお仕事は下の倉庫もしくは別の場所の倉庫での...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
事業は配線をつなげたりするのではありません。
大元の分電盤や配線を引き込んだりするので想像しているものと少し違った。
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
良くも悪くも個人商店可されているがそれに伴う成果がない。
資格取得手当も微々たるものでキャリアアップで次に活かすという形で...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生:
最低限の制度程度
オフィス環境:
狭い場所に詰め込んでいる感が否めず、事務所内での電話などは行いにくい（外部の声が入る）
立地は駅近で利...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
様々な企業の案件に対応できる柔軟性があり、若手社員にもドンドン経験を積ませるところが多く、手を上げればどのような仕事でもチャレン...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
残業がある時と無いときの差が激しく、お盆休みはだいたい代休を取得することになります。
また、代休取得に関しては特に問題があ...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：
出張先での長期滞在がメインの働き方となるため
家庭、特に子供が小さい間は家族にさみしい思いをさせてしまいました。
マイナス面...
福利厚生・オフィス環境 について
福利厚生：
会社の近くにワンルームを会社がけいやくしてくれて
自分はわずかな負担で住むことができています。
出張が多くてほとんど部屋には帰れないで...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時30分から18時30分まどとなっており会社として残業はあまり推奨していない社風となっています。
残業する際は...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
流行に敏感で何でも取り入れてると感じた。また、最新のシステムもたくさん取り入れ、社員が仕事がしやすい環境を、随時取って...
年収・給与 について
給与制度:
他のハウスメーカーと比較した際に、契約を取れた際にもらえる賞与の割合がとても低い気がします。住宅手当と交通費手当は合わせて2万支給...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発:
この会社におけるスキルは向上できるが、果たしてほかの会社で生かせるスキルかどうかは不明。
ほとんど生かせないと思う。宅建も...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
会社hpより参考、街と価値を創造する会社、提案力、品質力、サポート力、3つの力でお客様への最大限の利益を還元します。暮...
成長・働きがい について
働きがい：
新人時代から仕事の幅や大きさに裁量があり、働きがいにつながりました。
裁量があると聞くとネガティブなイメージを抱く方もおり、個人の負...
年収・給与 について
給与制度:
工事部で現場勤務の場合、手当が多く付く為、20代としてはかなり高い給与が貰える。また、中小企業としては昇給額も悪く無いと思われる。...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み:
数年前に工場をたたみ、製造業から建設業へとシフトをしたことで、利益が残せるようになり経営としては上向きである。
事業の弱み:
橋梁専...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
CADソフトを使用して、新店・改装店の図面を作成していきます。私は未経験でしたが、研修期間が半年あり、その間に使い方を学...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
CADソフト（JWW及びVectorworks）を業務で使用するため未経験の方については操作方法を覚えることができます。...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
従業員は明るいメンバーが多いです。やや体育会系。
積極的でチャレンジ精神や向上心のある社員が活躍しているイメージです。
個...
事業展望・強み・弱み について
事業の強み：
まだまだ小さいメーカー企業ですが、1945年創業の息の長い企業です。大手ハウスメーカー様や建材商社との取引も多く、商品力はお墨付...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャー、社風はどのような特徴がありますか？
そのようなものはございません。
挑戦しても同じ、風通しは良くも悪...
年収・給与 について
給与制度：
【給与制度】
昇給：毎年安定して行われているみたいです（先輩社員に伺いました）
賞与：年二回で約5.5か月ですので、他社と比較すると多...
成長・働きがい について
成長・キャリア開発：
自分が考えたアイデアを用いてお客様と折衝できるので、結果、何が売上に影響を与えたのか、フィードバックが直接自分に返ってく...
企業カルチャー・組織体制 について
企業カルチャー・社風：
人との繋がりを大切にし、人の温もりを感じることができる環境である。目の前の業務をしっかりとこなし、お客さまに喜んでも...
働き方（勤務時間・休日休暇・制度） について
勤務時間・休日休暇：とにかく休日出勤が多い。基本工事が入ってない場合休みになるが職業柄、企業相手の工事が多く企業が休みの時に作業に入ることが...
成長・働きがい について
教育・研修：業務上、通信設備に携わることが出来るライセンスが必要です。ライセンス取得は、会社の費用負担でライセンス試験制度があり、頑張りしだ...